Агропарк Долина мечты Москва

История сотрудника
Бесплатная связь, есть вся необходимая оргтехника, рядом с метро, хороший коллективНет своего личного кабинета для менеджеров по продажам!!! Опен спейс как в 19 веке. Как можно работать вообще, когда рядом с тобой другие люди. А свободное пространство для каждого менеджера?? - Не, не слышали

История сотрудника
Два года работы здесь помогли мне вырасти из помощника руководителя до руководителя проекта. Условия труда устраивали, все хорошо, но уволилась в связи с переездом в другой город вместе со своим мужем.Не заметила

История сотрудника
Интересный проект, привлекающий много посетителей в туристическую зону Агропарка и кучу клиентов.Отзывчивый отдел кадров со своими обучающими бумажками. Можно работать из дома по агентскому договору, поэтому скоро так и сделаю.Живу в Сергиевом посаде. Устал ездить по утрам сюда

История сотрудника
Спасибо вашей компании за то время, которое я здесь проработал. Очень дружный и позитивный коллектив. Добродушный отдел кадров.Очень рад!Не получилось с повышением, а еще месяц я ожидать не могу

История сотрудника
не позналМесяц длился процесс от приглашения на вакансию ( сами пригласили) - на ответные письма долго не отвечали, потом созрели, телефонное а ля интервью прошел, анкету-опросник заполнил, через пару дней позвонили и пригласили на собеседование, я пока читал тут и не только отзывы. Отзывы практически везде негативные и звезды, которые в рейтинге стоят это типа из-за "опровержений", который очевидно сам же "гена" и прописывает. Собеседование назначили на сегодня 14.08.2019 на 12.00, другие дела отложил, выехал пораньше, чтобы не опаздывать, 10.40 приходит смс : "к сожалению вынуждены отказать вам в проведении собеседования" - от эйчар менеджера Ольги... как в кредите отказали)) через смс. Я конечно перезвонил ибо так не делается... мне ответил, было принято такое решение и я как смогла так сразу вас и предупредила... Ребята не тратьте время... Либо эти товарищи пытаются свои "поместья" так "рекламировать" (что есть тупо ибо в я никогда в жизни их не порекомендую), либо действительно уровень самодурства руководителя зашкаливает! Может быть правда авто мое не устроило)) там в анкете был вопрос - какой у меня автомобиль - хотя в вакансии этого требования не было. НЕ ТРАТЬТЕ НА НИХ ВРЕМЯ!!!

История сотрудника
НетУдивили прямо с порога. Но все по порядку. Отправила резюме на вакансию помощника руководителя. Мне позвонили, пригласили на собеседование. Схемы проезда не дали - только адрес. Пропуск не заказали. Пришлось с ресепшена напоминать о себе. Еле нашла офис в бц. Зашла в кабинет. Спросили на какую вакансию и попросили сесть рядом с мужчиной (сейчас уже из отзывов поняла, что это Кваша). Он спросил про мой опыт работы (в резюме все было указано, что работала в финансовой сфере) - рассказала, где я работала. И мне в ответ: "А, ну Вы в финансах работали, а нам нужно, чтоб в маркетинге опыт был. Говорю, что все указано в резюме, и зачем было звать на собеседование, если видно, что я сразу не подхожу. Его ответ:" Извините ". Вот и все. Так я потеряла 2 с лишним часа на дорогу и скитания по бц. Сразу видно неуважение к людям и их времени. Если они не удосуживаются даже прочесть резюме перед тем, как звать на собеседование, то мне страшно представить, как вообще работают в этой компании. Не стоит тратить свое время на таких безответственных людей.

История сотрудника
Мне нравится компания тем, что здесь очень хорошо относятся к новеньким. К нам прислушиваются и стараются всегда помогать. Работаю дизайнером, ежедневно вижу множество интересных вещей, к которым не терпится внести частичку своего. Платят достойно, в других организациях оклад существенно ниже. Условия работы тоже выше всех ожиданий. Так что идите и проверяйте свои знания!Не нашла

История сотрудника
Компания заинтересовала как очень интересный и перспективный проект. Такого масштаба я ещё не встречал! Помимо простеньких фермерских хозяйств компания нацелена на продвижение всего мирового бизнеса.Есть проект, необходимые соглашения с самыми высокими лицами, руководитель регулярно проводит тренинги для перспективных сотрудников - его цель стать мировой компанией и вырастить нынешний персонал в мировую элиту, ради чего и вкладывает всю душу, и контролирует каждый процесс, чтобы всё было идеально.С зарплатой отлично всё, белая, всегда в срок. Для руководителя это дело чести, чтобы его сотрудники были сыты и вырастали.Коллектив очень приятный, коллективный дух позволяет следовать к назначенной цели большими шагами.P.S. Самое главное - никогда не спорьте с начальником и не говорите, что он не прав, и ваша жизнь будет в шоколаде.Сумасшедшие отзывы пишут сумасшедшие люди, для которых извержение негатива является единственным способом самоутвердиться.Начальник требует много, это естественно и обоснованно, никто халявщиков держать у себя не хочет.Абонементы сотрудникам в фитнес-клуб и готовые обеды, конечно, не предлагают, не мечтайте, но дни рождения каждого сотрудника отмечаются, плюс 2 раза в месяц руководство устраивает корпоративы в Агропарке на природе, вдали от города.Ни о каких ужасах и несправедливости здесь и речи быть не может, это бред полный.

История сотрудника
Я начиталась отзывов и не могу понять. Компания платит — сотрудник работает ) Особенно конкуренты перестаньте писать гадости в адрес нашей компании. Начальство замечательное как по мне.поэтому либо вы не работали и воздух пинали. Либо не понимаете что от Вас хотят работодатели!Тунеядцы!Нет

История сотрудника
В целом мне очень понравилось работать в этой компании.. Очень позитивный коллектив, не сложная и интересная работа. Жесткое руководство, но способное дать много новой и полезной информации, которая мне пригодилась при устройстве в текущую компанию.Рада, что проработала здесь 4 мес...Далеко добираться из дома

История сотрудника
НикакихКомпания под дилетантским руководством выжившего из ума директора, пытается продать никому не нужные бизнес-резиденции в калужской области и построить гениальный по заверениям самого директора, кластер развития бизнеса. И заодно телешоу снять. Только проблема в том что в компании нет никакой организации процесса, нет никакого мтратегического планирования и квалифицированных кадров - все зиждется на самодурном Клыше ВС и на его невменяемом импульсивном управлении. В компании дикая текучка кадров, дольше месяца задерживаются только те, кто готов выслушивать от директора матершину и оскорбления в свою сторону от генерального, вызванные банальным непрофессионализмом, непониманием чего—то сложнее фермерства, и желанием самоутвердиться и снискать хоть каплю уважения. Изза этой текучки в компанию толпами массово сзываются специалисты разных областей без какой либо на то обьективной цели - в компании не понимают зачем им продюсер, какой нужен маркетолог и что нужно от пиарщика и сммщика - генеральный директор не понимает этих процессов и ориентируется на знания полученные на бесплатных видеокурсах БизнесМолодости. Разумеется вся зарплата в черную и ниже вашей рыночной стоимости, оформления никакого нет, увольняют одним днем.За счет чего компания так долго живет не ясно, видимо через десяток своих юрлиц отмывают потоки денег, потому что продаж у клыши нет, продажники текут, вместо бизнес-резиденций и телешоу голое поле в калужской области. Вместо этого активно собираются люди для участия в телешоу чтобы они проспонсировали какие то сьемки, только что снимать и как - никто сказать не может. Гениальный клыша рассказывает баснословные истории про невероятные резиденции и все кто их не понял - узкомыслящий дурак. Дальше этих историй ничего не заходит, компания очень давно возится в этом болоте.Не связывайтесь с этой долиной мечты, на рынке есть более привлекательные работодатели и бизнес партнеры.

История сотрудника
Всем привет! Работаю уже 3 месяц помощницей эксперта Агропарка.Обожаю свою работу!!! Не понимаю почему такие Отзывы пишут! Согласна только с тем, что руководитель требовательный! Но слово всегда держит! Оформление согласно ТК РФ, без задержек. Коллектив молодой и дружелюбный. Как сотрудник всем довольна.Нет

История сотрудника
нет.клыша и его долина мечты - по ощущениям это проект, которым прикрывают какую-то гениальную схему отмыва денег. На что живет компания не понятно, вкладывая при этом миллионы рублей в никудышное продвижение (при этом за 4 месяца 9 маркетологов не смогли угадать чего хочет генеральный, который не может сформулировать сам свои хотелки, а принимать критику и здравый план не умеет), и кормя бессмысленный, никак не организованный штат из 20 человек. Которых к слову не оформляют, а текучка в компании кошмарная при этом - людей увольняют одним днем, дольше всех работают только те, кто лебезит перед невменяемым генеральным - месяц от силы.Компания как то связана с закрытыми паевыми инвестиционными фондами, и при этом у компании масса юр лиц - а деяетльность ведется уже лет 5-7, не меньше (в ютубе есть ролики, где клыша пытается продать экологически чистые яблоки в 2015). за это время ни одна гениальная идея не была претворена в жизнь, все осталось на уровне разговоров и фантазий. Какие то сферические переговоры с посольствами и банками чем дальше, тем больше звучат как пыль в глаза. На деле в калужской области сплошные поля под засев саженцами. Продаж у всего этого нет, да и откуда они будут если отдел продаж никак не организован, все сидят там по месяцу, без какого либо понимания что и как делать, а главное для чего.Клыша при этом пачками просит приводить к нему людей, чтобы он рассказывал им про телешоу, про бизнес резиденции, про агрокластер Камертон. Не важно - соискателей или бизнесменов - всех подряд, он всем рассказывает на групповой встрече одно и то же.Компания не ведет никакой целенаправленной деятельности, никакого плана там нет, и все что можно взять с этой компании - ни че го. Не стоит тратить даже время на нее.

История сотрудника
Всегда был уверен, что негативные отзывы о работодателе пишут несостоявшиеся зазнайки — люди, которые из-за своей некомпетентности не способны продержаться на перспективной работе в уважающей себя компании и одного месяца, и которых все вокруг насальники обижают, не хотят с ним работать. Дорогие, очнитесь! Это не работа плохая, это вы не способны достичь той планки, которую задаёт компания для свои сотрудников!Я в Долине Мечты проработал немного-немало полгода. Самые опытные сотрудники здесь все катаются кто на Порше, кто на Мерседесах, кто на Вольво. У них и продажи есть, и отношение с руководителем отличное. Не скажу, что я прямо в восторге от того, что здесь достиг, но сказать могу точно — если не умничать, иногда прислушиваться к начальству и искренне верить в успех — успех обязательно гарантирован.Я ушёл из компании не из-за того, что кто-то там плохой, а из-за того, что, скорее всего, я не способен оказался воспринять то, что полгода пытался донести до меня руководитель, и очень жаль, идея у него просто потрясающая!Я тут, наверное, единственный, кто пишет честный отзыв, потому что пишу, как оно всё есть на самом деле.К сотрудникам отношение на 3+, но это только потому, что руководитель очень фанатеет от своей идеи, и всю душу вкладывает в проект, но не все способны это воспринять, поэтому к таким он не особо благосклонен, за что его можно понять.А коллектив, в целом, прекрасный, офис светлый и просторный, рабочее место у каждого своё, с компьютером, у каждого доступ к удобной CRM — всё, как положено, в общем. Плюс совсем не строго относятся к опозданиям, можно без разрешения уходить на обед, если работал дольше положенного — без проблем можешь отдохнуть дольше в другой день. Главное — результат.Здесь я набрался огромного опыта, который мне сейчас помог устроиться в крупную государственную корпорацию поэтому ни о чём не жалею.Кому надо, тот поймёт меня, делайте правильные выводы.Как и в любой компании. Для новичков — непонимание руководителя, несоответствие действительности ожиданиям, карьерный рост только у самых результативных, в таких единицы.

История сотрудника
НетСовершенно бессовестное отношение к соискателям. Мне 30 мин рассказывали о перспективах компании затем попросили попить кофе в кафе и подождать несколько минут, так как как руководитель занят, (но обязательно с вами поговорит так как вы подходите). Прождал 2 часа и ушел так как удалось за это время осознать хаос присутствующий в компании и понять, что он не преодолим. У компании нет перспективы, так как концепция опирается на эмоции и умозрительное (не экспертное представление) о рынке. Вообщем кто совсем себя не ценит и готов потратить 3 месяца жизни ( больше не продержитесь, так как концепция вашего заработка в жутком диссонансе с действительностью внутренней среды компании ( отсутствие управленческой компетенции руководства ) и внешней ( экспертное понимание рыночных реалий). Поддерживаю все ранее оставленные отзывы.

История сотрудника
Из постоянных несколько человек, Ренат, один из них. Ещё возможно Ярослав, бухгалтер Наталья.Помощница руководителя не знаю, вроде она работает меньше года.Продажа в этом году 1была только с их слов.(но говорят так, как будто несколько..)За стажировку платят. Не нравится уходишь.Зп белую обещают, про % не знаю.Есть обучение.Стажировка неделя и экзамен.Мое впечатление на стажировке.Здесь нужны люди которые готовы зарабатывать деньги, готов терпеть хамство, агрессивный стиль управления, давления.Кто заточен изнутрии на торговлю и внутри торгаш или был чего то лишён и пойдет на все, чтоб доказать.Направление не очень привычное.Очень много говорят о заработке, о + направленя,много рекламы для завлечения работников тоже.Есть какая то схожесть как будто тебя гипнотизируют, заработаешь много, потолка нет....Для многих заманчиво и глаза блестят.Но они пока не начали работать.Чувствуется что не давно переехали.Собирают новую команду персонала.Впечатление что сезонное и вероятность большая текучки кадров.Руководитель действительно странный, через мерно самоуверен, амбициознен. Заносчив. Много, громко говорит, принципиален, жесток, учит жизни, местами может быть хамоват, так же он агрессивен, вспыльчев и импульсивен...Что для меня не приемлемо.Что то есть в этом не совсем нормальное.... но это моё мнение.Мнение есть только руководства, остальные не верные, а ЛЮДИ СЛАБЫЕ.Слабые ему не нужны!!!Если ты слаб, тебе не в эту фирму.Если тебе нечего никому доказывать какой ты крутой и что можешь. Тоже мимо.Компания на мой взгляд для работы не надёжная.Временно прийти попробовать свои силы. Может повезет продашь что то и уйти. Нет желания в такой работать.Мой отзыв реален.(И остальные отрицательные тоже скорее всего, сильно просто впечатлились)Фирма пытается найти себя на этом рынке, свое место и варианты заработать.Не хватает стабильности, чтоб здесь хотелось работать.Видеть реальные возможности.Продавать не совсем просто данный продукт.И это не вина и ответственность менеджеров.Мало кому будет близок такой стиль руководства и видения ведения бизнеса.В этом точно руководитель проседает, упускает возможности и хороших менеджеров.Так как сильно упёрт и упрям на своей точки зрения.ЖальЕсли конечно вдруг у него получится набрать команду и она будет стабильна и продажи будут респект. Пока сомнения.Остаются только единицы из набранных, думаю через пару дней ещё кто то уйдет.Не потянет этих амбиции.

История сотрудника
Работаю пол года на удаленке в этой компании. Претензий вообще никаких не имею: платят зарплату вовремя, отчисления все производятся, спокойные, мирные коллеги, которые всегда ответят на просьбы. Занимаюсь продажей участков с малиной – бизнес, конечно, не простой, но покупают и в последнее время очень даже хорошо. Продаем, продаем и продаем.Сложившаяся финансовая ситуация на рынке.

История сотрудника
Прошел групповое собеседование, было необычно)) вместо вопросов кто что умеет, директор сам вначале встречи провел презентацию для всех минут на 30 с видео и фото. Все очень подробно рассказал, ответил на все вопросы. Я вышел на работу, потому что мне эта тема знакома и по душе. Офис обычный, небольшой. Работаю пока меньше месяца, но всем доволен. На второй день меня отвезли в агропарк, весь масштаб проекта увидел воочию-это круто конечно!!! Деньги действительно можно очень хорошие зарабатывать.Нет

История сотрудника
Отношение директора хорошее к каждому сотруднику. Виктор Степанович много времени уделяет обучению и развитию своих кадров. Офис небольшой, но это нормально для развиваюшейся компании. Как и во многих организациях есть свои недочёты в организации рабочего процесса, но это решается очень быстро и во благо не только клиентов, но и сотрудников. Оформляют официально с оплатой отпуска и больничного, за во время платят, не разу не задержали. Мне кажется, что плохие отзывы пишут те, у кого просто не получилось продавать этот продукт и они не хотят учиться, а считают себя уже слишком опытными...)Офис небольшой и душноватый.

История сотрудника
НетЖлобская контора с идиотом во главе. После собеседования было так противно, что хоть в душ грязь смыть. Директор Клыша - идиот с манией величия. Омерзительно!!!