Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-0bc79f2987 о компании АгроТехХолдинг
22 мая 2017
@guest-0bc79f2987
Воронеж
История сотрудника
не увидел.
Приехал на собеседование на вакансию "руководитель отдела продаж". Анкету посадили заполнять в коридоре, посреди ходящего туда-сюда народа. После заполнения сказали ждать (там же, в коридоре), мол руководитель занят еще. Через 25 минут спросил - всё еще занят. Через 40 минут надоело тупо сидеть, собрался и ушел, сказав менеджеру по персоналу, что ценю и чужое и свое время, поэтому не собираюсь сидеть тут до ночи. Та в ответ только сказала "хорошо" и всё. Ну а что, там при мне еще двое сидели в коридоре анкеты заполняли, видимо поток не иссякаем, не весь город еще прошел.
Позабавила еще очередь в туалет, рядом с которым сидят в ожидании соискатели этой "чудесной" компании и который по ходу один на этаж - у него реально выстраивалась очередь )
Шарашкина контора, не рекомендую ездить - только потеряете время.
3
3 комментария
@guest-b5c999d7a2
24 мая 2017
Александр, добрый день!
Большое спасибо за интерес, проявленный к нашей компании. Хотелось бы пояснить ситуацию, чтобы не осталось недоразумений и недопониманий. Заполнение теста перед собеседованием является стандартом нашей компании. Тест занимает 5 минут и для удобства его заполнения у нас перед кабинетом оборудованы специальные стулья с подставками, чтобы кандидатам было удобно заполнять тест, а не "писать на коленке". Далее, если Вы были приглашены на позицию Руководитель отдела продаж, это значит, что Ваш опыт и знания несомненно высокого уровня. Однако, как Вы могли заметить во время своей профессиональной деятельности, специфика ТОП-менеджеров (к таковым относятся как коммерческий директор, который спешил к Вам на собеседование, так, собственно, и сама позиция Руководитель отдела продаж) - многозадачность. Соответственно, если встреча проходит на уровне ТОП-менеджеров, небольшие задержки и отклонения по времени возможны. Что касается большого количества людей, которые заполняют анкеты - мы гордимся этим. Это говорит о том, что многие хотят работать именно в "АгроТехХолдинге". К нам приходят как по предварительной записи, так и без записи, и мы не отказываем никому, если человек пришел к нам - мы обязательно уделим ему время и побеседуем. Что касается "уборной" - у нас только на первом этаже их 3, и на втором 3 :-), так что если очередь и собралась, то это говорит лишь о том, что сотрудники у нас общительные и даже в "уборную" по одному не ходят ;-). Хотя, могу предположить, что это были не наши сотрудники вовсе, т.к. на 1 этаже располагается также еще несколько компаний. В любом случае, я хочу поблагодарить Вас за уделенное время, Вашу внимательность и ценные замечания. Вам желаем хорошего дня и удачи в дальнейшем трудоустройстве! Если у Вас остались какие-то вопросы - с удовольствием на них отвечу. Смирнова Н.В., Директор по персоналу ООО "АгроТехХолдинг"
Большое спасибо за интерес, проявленный к нашей компании. Хотелось бы пояснить ситуацию, чтобы не осталось недоразумений и недопониманий. Заполнение теста перед собеседованием является стандартом нашей компании. Тест занимает 5 минут и для удобства его заполнения у нас перед кабинетом оборудованы специальные стулья с подставками, чтобы кандидатам было удобно заполнять тест, а не "писать на коленке". Далее, если Вы были приглашены на позицию Руководитель отдела продаж, это значит, что Ваш опыт и знания несомненно высокого уровня. Однако, как Вы могли заметить во время своей профессиональной деятельности, специфика ТОП-менеджеров (к таковым относятся как коммерческий директор, который спешил к Вам на собеседование, так, собственно, и сама позиция Руководитель отдела продаж) - многозадачность. Соответственно, если встреча проходит на уровне ТОП-менеджеров, небольшие задержки и отклонения по времени возможны. Что касается большого количества людей, которые заполняют анкеты - мы гордимся этим. Это говорит о том, что многие хотят работать именно в "АгроТехХолдинге". К нам приходят как по предварительной записи, так и без записи, и мы не отказываем никому, если человек пришел к нам - мы обязательно уделим ему время и побеседуем. Что касается "уборной" - у нас только на первом этаже их 3, и на втором 3 :-), так что если очередь и собралась, то это говорит лишь о том, что сотрудники у нас общительные и даже в "уборную" по одному не ходят ;-). Хотя, могу предположить, что это были не наши сотрудники вовсе, т.к. на 1 этаже располагается также еще несколько компаний. В любом случае, я хочу поблагодарить Вас за уделенное время, Вашу внимательность и ценные замечания. Вам желаем хорошего дня и удачи в дальнейшем трудоустройстве! Если у Вас остались какие-то вопросы - с удовольствием на них отвечу. Смирнова Н.В., Директор по персоналу ООО "АгроТехХолдинг"
@guest-6e5bccb3f4
5 июня 2017
Надежда, не смешите пожалуйста.
Как театр начинается с гардероба, так и организация - с руководителя и отдела персонала.
Пунктуальность является обязательной частью делового этикета, если это Вам неизвестно. Задержки допустимы на 5-10 минут, если они больше - встреча ПЕРЕНОСИТСЯ, при этом приносятся извинения стороне, которой доставили неудобства (к вам приходят на собеседование не из соседнего подъезда). А когда человек сидит ждет в коридоре от НАЗНАЧЕННОГО времени по 40 минут с непонятной перспективой - это уже полное неуважение к потенциальному сотруднику.
Тут три варианта - либо вашему коммерческому директору вообще по-барабану на эти собеседования, либо кандидаты на потоке - не поговорил сегодня с одним, поговорил когда вздумается с другими, либо он не умеет грамотно планировать свое рабочее время. Делайте выводы, я их уже сделал. Если так подбирают руководителей, что уж говорить о подборе линейных сотрудников.
Да собственно что я тут распинаюсь, в принципе и так всё ясно )
Как театр начинается с гардероба, так и организация - с руководителя и отдела персонала.
Пунктуальность является обязательной частью делового этикета, если это Вам неизвестно. Задержки допустимы на 5-10 минут, если они больше - встреча ПЕРЕНОСИТСЯ, при этом приносятся извинения стороне, которой доставили неудобства (к вам приходят на собеседование не из соседнего подъезда). А когда человек сидит ждет в коридоре от НАЗНАЧЕННОГО времени по 40 минут с непонятной перспективой - это уже полное неуважение к потенциальному сотруднику.
Тут три варианта - либо вашему коммерческому директору вообще по-барабану на эти собеседования, либо кандидаты на потоке - не поговорил сегодня с одним, поговорил когда вздумается с другими, либо он не умеет грамотно планировать свое рабочее время. Делайте выводы, я их уже сделал. Если так подбирают руководителей, что уж говорить о подборе линейных сотрудников.
Да собственно что я тут распинаюсь, в принципе и так всё ясно )
@guest-be191ed2fa
4 января 2019
Надежда Викторовна, если себя не уважаешь, то других уважай :))
Другие отзывы
2.0
@guest-0fde110379
30 января 2023
Воронеж
История сотрудника
Можно ничего не делать. Всем плевать. Имитация деятельности это 80% работы.ЗП черная, оклад копеечный, остальное в конверте. Премии не платят по несколько месяцев. При увольнении "прощают" все долги. ПОзиционируются как крупный холдинг, а ведут себя как типичная мелкая шаражка. Работяг кидают на деньги, условия вахт отвратительные. Избегайте это место, особенно если вы хоть минимально ценный специалист на рынке.Если пофиг где работать, то подойдет.
Можно ничего не делать. Всем плевать. Имитация деятельности это 80% работы.ЗП черная, оклад копеечный, остальное в конверте. Премии не платят по несколько месяцев. При увольнении "прощают" все долги. ПОзиционируются как крупный холдинг, а ведут себя как типичная мелкая шаражка. Работяг кидают на деньги, условия вахт отвратительные. Избегайте это место, особенно если вы хоть минимально ценный специалист на рынке.Если пофиг где работать, то подойдет.
3.0
@guest-41ee84d0a1
5 августа 2022
Воронеж
История сотрудника
Не успел узнать. Зарплату обещают хорошую.Сейчас проблемы с работой по профессии. Искал что-нибудь без опыта и за предельных физических нагрузок. Увидел объявление на авито "оператор зерносушилки". Опыт не нужен,зарплата привлекательная. Позвонил,меня перевели на Проскурякова Евгения Владимировича(он курирует это направление), на следующий день приехал на собеседование. Заранее посмотрел в интернете что за работа,принцип действия сушилки и конечно поискал отзывы сотрудников. На собеседовании выяснил все интересующие вопросы. На финал оставил вопрос о гарантиях оплаты,так как увидел отзывы что после вахты кому-то не заплатили. Сам никогда не ездил на вахту,но знаю что бывает что платят меньше чем обещали или не платят вовсе. Вопрос вполне невинный. Объяснил что я первый раз, волнуюсь,отзывы и тд... Мой собеседник начал заметно волноваться,выяснять где я видел отзыв,имена ,кто такие, мол покажи и прочитай. Я полез ,нашёл,прочитал свежий отзыв. Человек реально изменился на глазах,на что я обратил внимание. Что мол нервничаете? Пытался доброжелательно обьяснить свои волнения. Сказать мне ничего не дали,мол Я сейчас говорю ,а ты молчи.Мне было сказано что если есть сомнения что зарплату не получу,то лучше не начинать работать. И вообще ,если я во время работы буду иметь ему мозги по таким вопросам ,то давай, до свидания. Я попрощался и ушёл. Странно... Если таковых проблем не было,то что так нервничать. Если были,то можно объяснить по какой причине,ведь бывает что сами работники накосячили. Я не часто хожу на собеседования,но как по мне,это очень подозрительно или не профессионально. Когда речь идёт о серых или чёрных зарплатах и вахте ,то такие нюансы важны. Может там все и по-честному,но сомнения велики после такого собеседования. И вопрос ,какое было бы отношение во время работы по другим вопросам... В общем ,не стесьняйтесь выяснять ВСЕ что вас интересует "на берегу", ибо будет неприятно ,если в процессе " плаванья" вылезут неожиданные ньюансы .
Не успел узнать. Зарплату обещают хорошую.Сейчас проблемы с работой по профессии. Искал что-нибудь без опыта и за предельных физических нагрузок. Увидел объявление на авито "оператор зерносушилки". Опыт не нужен,зарплата привлекательная. Позвонил,меня перевели на Проскурякова Евгения Владимировича(он курирует это направление), на следующий день приехал на собеседование. Заранее посмотрел в интернете что за работа,принцип действия сушилки и конечно поискал отзывы сотрудников. На собеседовании выяснил все интересующие вопросы. На финал оставил вопрос о гарантиях оплаты,так как увидел отзывы что после вахты кому-то не заплатили. Сам никогда не ездил на вахту,но знаю что бывает что платят меньше чем обещали или не платят вовсе. Вопрос вполне невинный. Объяснил что я первый раз, волнуюсь,отзывы и тд... Мой собеседник начал заметно волноваться,выяснять где я видел отзыв,имена ,кто такие, мол покажи и прочитай. Я полез ,нашёл,прочитал свежий отзыв. Человек реально изменился на глазах,на что я обратил внимание. Что мол нервничаете? Пытался доброжелательно обьяснить свои волнения. Сказать мне ничего не дали,мол Я сейчас говорю ,а ты молчи.Мне было сказано что если есть сомнения что зарплату не получу,то лучше не начинать работать. И вообще ,если я во время работы буду иметь ему мозги по таким вопросам ,то давай, до свидания. Я попрощался и ушёл. Странно... Если таковых проблем не было,то что так нервничать. Если были,то можно объяснить по какой причине,ведь бывает что сами работники накосячили. Я не часто хожу на собеседования,но как по мне,это очень подозрительно или не профессионально. Когда речь идёт о серых или чёрных зарплатах и вахте ,то такие нюансы важны. Может там все и по-честному,но сомнения велики после такого собеседования. И вопрос ,какое было бы отношение во время работы по другим вопросам... В общем ,не стесьняйтесь выяснять ВСЕ что вас интересует "на берегу", ибо будет неприятно ,если в процессе " плаванья" вылезут неожиданные ньюансы .
1.0
@guest-f9e5cd56cc
12 июля 2022
Воронеж
История сотрудника
Их нет , если ты смотришь отзывы о компании , то ты правильно подходишь , советую искать другую работуЗадержка , да и не выплачивают уже 2 недели по окончанию вахты ! Все плохо предлагают одни условия на объектах другие , кормят завтраками , руководство куда смотрит , прокуратура надо проверить организацию , не людское отношения , приехал за свой счёт уехал тоже ! Советую проходить мимо , так как кидалова , плохо обошлись с 9 человек , позже от них отзывы пойду , то избегайте
Их нет , если ты смотришь отзывы о компании , то ты правильно подходишь , советую искать другую работуЗадержка , да и не выплачивают уже 2 недели по окончанию вахты ! Все плохо предлагают одни условия на объектах другие , кормят завтраками , руководство куда смотрит , прокуратура надо проверить организацию , не людское отношения , приехал за свой счёт уехал тоже ! Советую проходить мимо , так как кидалова , плохо обошлись с 9 человек , позже от них отзывы пойду , то избегайте
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
1.0
@guest-6b5cfeab40
17 июня 2022
Воронеж
История сотрудника
Добрый день. Надеюсь что Роман Сергеевич читает здесь отзывы. На первый взгляд прекрасная компания, но это до тех пор пока надо закончить объект.Отработали с этой компанией сезон, обещали золотые горы, премию по окончанию строительства, постоянную работу. А что по факту ? А по факту кинули на деньги, я уже молчу про обещанные премии. Не отдали даже то что заработали, ближе к окончанию объекта начались финансовые трудности, нужно как всегда подождать. Ну делать нечего, работать то надо. Взял кредитную карту что бы кормить бригаду, думал деньги отдадут закрою.Ну вот прошло 9 месяцев, денег так ни кто и не отдал. Один из моих товарищей с бригады царство ему небесное умер. Осталась жена и трое детей, день через день спрашивает про деньги за работу,уже не знаю что говорить. Наверное придется взять еще один кредит и отдать ей, а что делать.Так что будьте аккуратнее с этой конторой, кидают на деньги только так. Пока объект не закончен вы лучшая бригада на свете, после окончания объекта вы ни кому не нужны.На чужом горе своего счастья не построить.Спасибо Соколов Роман Сергеевич !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! А я вам верил!!!!!!!!!!!!!!!!!Помню как вы приезжали на объект, ребята давайте, вся надежда на вас!!!!!!!!!!!!!!!Не подведите!!!!!!!!!!!!!!!!! И МЫ не подвели, что не можем сказать о вас.Не достойное поведение для взрослого мужчины .
Добрый день. Надеюсь что Роман Сергеевич читает здесь отзывы. На первый взгляд прекрасная компания, но это до тех пор пока надо закончить объект.Отработали с этой компанией сезон, обещали золотые горы, премию по окончанию строительства, постоянную работу. А что по факту ? А по факту кинули на деньги, я уже молчу про обещанные премии. Не отдали даже то что заработали, ближе к окончанию объекта начались финансовые трудности, нужно как всегда подождать. Ну делать нечего, работать то надо. Взял кредитную карту что бы кормить бригаду, думал деньги отдадут закрою.Ну вот прошло 9 месяцев, денег так ни кто и не отдал. Один из моих товарищей с бригады царство ему небесное умер. Осталась жена и трое детей, день через день спрашивает про деньги за работу,уже не знаю что говорить. Наверное придется взять еще один кредит и отдать ей, а что делать.Так что будьте аккуратнее с этой конторой, кидают на деньги только так. Пока объект не закончен вы лучшая бригада на свете, после окончания объекта вы ни кому не нужны.На чужом горе своего счастья не построить.Спасибо Соколов Роман Сергеевич !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! А я вам верил!!!!!!!!!!!!!!!!!Помню как вы приезжали на объект, ребята давайте, вся надежда на вас!!!!!!!!!!!!!!!Не подведите!!!!!!!!!!!!!!!!! И МЫ не подвели, что не можем сказать о вас.Не достойное поведение для взрослого мужчины .
5.0
@guest-31b2a2b601
12 мая 2022
Воронеж
История сотрудника
Интересная, динамичная работа!Нужно вкалывать как папа Карло, если хочешь добиться успеха.
Интересная, динамичная работа!Нужно вкалывать как папа Карло, если хочешь добиться успеха.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.