Работа в АгроТерра: отзывы сотрудников, зарплата

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Безликая, грустная и не интересная компания.
Практически ни одного компетентного сотрудника, текучка бесконечна, все профессионалы и адекватные люди уходят в первые пару месяцев.
Нет коллектива.
Орущие женщины возрастных категорий - БИЧ компании.
Стресс не прекращается, нет стратегии, профессионализма, и обстановка в компании оставляет желать лучшего.
Управляющего директора давно пора менять - к сх не имеет отношения, не понимает, что это за среда.
Создает нездоровую обстановку среди коллег и в офисе, задает грубый и не профессиональный тон всем вокруг.
Компанию НЕ рекомендую (очень НЕ рекомендую).

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Руководитель отдела логистики шизофреник, выживает хороших сотрудников, текучка в этом деле большая, не рекомендую там работать, потеряете только время

Достоинства
Несложно попасть, произвести впечатление и получать 100+.

Недостатки
Сложно выдерживать ритм, приходится работать - на подчиненных все не скинешь. Если бы не куча встреч, можно было бы все успеть. К счастью, постоянно лихорадит компанию, юди постонно уходят. Всегда этим можно оправдать какие-то свои недоработки. Технологически все отсталое, без прорывов, хотя на словах мы Дартаньяны =)

Достоинства
Нормальный офис, зарплата вовремя

Недостатки
Вся работа о сотрудниках только на словах. Регулярно какие-то крики, ругань, эмоции. Особенно женщины себя не сдерживают. Очень не хватает справедливости.

Достоинства
Зарплата вовремя. Внутри хозяйства не плохой коллектив.

Недостатки
Америкосская система. Ввели непонятную систему стандартов а работа по яйца в грязи. Заставили пройти полиграф и выпездили большинство работяг не за %удалено%

Достоинства
Белая ЗП, современная техника (как сх, так и компьютерная), график работы, комфортабельный офис.

Недостатки
1. Отсутствие хоть какого-то намека на выстроенный БП. Все через "одно" место. 2. Имея достаточно качественную компьютерную технику, отсутствовала какая-то автоматизация, большинство данных сотрудники(отдела в котором я работал) хранят в EXL. Это во многом от того, что в компании очень слабые программисты, или же слабые аналитики если не могут выстроить логику при каких либо доработках или автоматизации. Во многих вещах отсутствует логика, напоминает, что-то вроде накопления кол-ва бумажек (опять таки отсутствие существующих БП). 3. Еще никогда я не видел такой раздутой деятельности своей работы (по 2 часа сотрудники гоняют чаи, а в итоге задерживаться, типа - "какой ужас, ох уж эта работа, совсем себя не щажу"). 4. Не выстроенная цепочка обучения. Мое мнение, что компании не хватает, что то похожее на наставничество. Это помогало бы сотрудникам в адаптации, а также быстрее бы приходило понимание работы. Еще мог бы много чего написать, да уже и не помню. Но могу сказать одно, что компания не самая ужасная, устранив на мой взгляд, данные косяки, цены им не будет.

Достоинства
Хорошая современная компания

Недостатки
внедряют менеджмент международного уровня в российской действиеьльности. Люди, любящие халяву, стонут.

Достоинства
Жаль, что есть люди, которые перечеркнуть все хорошее и написать гадостей побольше. Такие сайты и собирают весь негатив.Уже давно доказано, что люди всегда делятся негативом, а позитив берегут и оставляют себе. Я поделюсь: хорошая компания, которых мало. Зарплата белая, достойная. Места рабочие современные. Процессы международного уровня. Самое важное - люди прекрасные. Профи и трудяжки. Я много лет работаю в разных компаниях - АгроТерра лучшая.

Недостатки
Как и у всех - работу работать нужно и работать хорошо:)

Достоинства
Очень тепло встретили коллеги. быстро ввели в курс дела, работы с документами, процедур и т.д. Не очень просто, как и во всех крупным компаниях, но есть очень хорошие перспективы. О том, что з.п. белая и есть все условия для работы - не делаю большой акцент. Для таких компаний это норма.

Недостатки
Читал отзывы на этой и других сайтах. После них как-то с опаской шел на собеседование. Было тяжелым интервью с руководителем. Решали практические задачи, смотрели мой опыт. На работу попал. Теперь думаю, что люди, которые писал от отзывы работали в какой-то другой компании. Здесь все хорошо. Вот от слова все. ясно, что бывают сложности на работе, много ее, с коллегами нужно общаться. Но вот такого, как здесь описывают и в помине нет. Много денег компания вкладывает в технику. От банкротства ой как далеко. Не знаю, может это у меня первое впечатление. Время покажет.

Достоинства
ну что всё работаете на этих иуд

Недостатки
бегите пока есть куда бежать через месяц какой вы не был нужный и отличный работник про вас и не вспомнят только время и нервы потеряете они хотят навязать их веру и законы но поверьте мне Русский так работать не будет

Достоинства
Их нет

Недостатки
Секта.Что то вроде свидетелей иеговых. Долго работают только те,кто эффективно лижет зад одесскому еврею г-ну (удалено).Рабочий процесс погряз в бесконечных согласованиях,каждую бумажку должны согласовать 10-15 человек. Центральный офис в Курске 100 чел воопще непонятно чем занимаются,кофе,курилка.Согласование Договоров до 2-х недель.Организация работает в убыток.Возможно об этом не знает инвестор (удалено).

Достоинства
Белая зарплата и вовремя

Недостатки
Руководство компании в Пензе ПОЛНЫЕ дилетанты в сфере сельского хозяйства, ХАПУГИ не сусветные, любые действия своих сотрудников не согласовывают, пока не увидят для себя выгоды, или направляют к своим (уже проверенным клиентам - где есть ОТКАТЫ), на работе появляются ближе к обеду, побудут немного (2-3 часа) и типа в поле(хотя по факту едут домой). Затраты на бензин от Пензы до Каменки колоссальные- снижают их сокращением сотрудников которые (как писалось выше) на самом деле чего то стоят, принимают на работу ЛИЗОЖОПОВ.

Достоинства
Хороший коллектив, но тоже не везде

Недостатки
Без объяснения причин могут уволить в любой момент. Увольняют грамотных специалистов запросто, при этом не выплачиваются компенсации. Вкалываешь, показываешь результат, а тебя потом просто мгновенно убирают без единого объяснения и претензий к работе. Нестабильно, многие трясутся из-за этого за свои места, параллельно ищут работу на HH.

Достоинства
потерял 5 лет

Недостатки
не советую туда идти работать кругом лизожопы начальству все похер говорят одно а делают по своему если не верите устройтесь поработайте

Достоинства
Не могу согласиться с постами ниже. Да, у компании были тяжелые времена, но то, какая сейчас атмосфера находится внутри коллектива, результат большого труда.

Все работники нацелены на результат. Работая в таком коллективе действительно чувствуешь себя частью команды.

Атмосфера улучшилась, корпоративный дух является важной частью всей компании.

Недостатки
не заметил

Достоинства
Положительных сторон нет.

Недостатки
Увольняют всех подряд. Могут принять и через 4 мес. выгнать, только лишь потому что имеешь свое мнение. Увольняют день в день. Диктатора полная. Американщина. Компания американских евреев. Гадкое и скотское отношение к персоналу. Не пачкайте себе карьеру бегите от этой компании, причем чем дальше тем лучше.

Достоинства
Белая, высокая ЗП

ДМС

Коллектив

Мобильная связь

Хороший офис в Туле и Богородицке

Недостатки
Нет понимания целостности компании.

Дикое количество согласований.

Отвратительные коммуникации между холдингами, департаментами.

К сожалению, в данный момент происходят массовые сокращения - много недовольных.

Достоинства
Была регулярная белая зарплата

Недостатки
На (удалено) была масса отзывов о компании.И 95% из них- не лестного содержания..., что очевидно плохо сказывалось на имидже белой и пушистой компании.Про г-на (удалено) было написано чисто по-русски - хам и вор;про массовые увольнения, и реформирование- граничащее с банкротством.

Происходящие в компании вещи- были названы своими именами.

Отзывы убрали и закрыли...это показательно. Работодатель боится правды....

Достоинства
Офис в центре города, м. Маяковская

Высокие з/п для менеджеров и ТОПов.

С/х - очень интересная отрасль работы.

Недостатки
Как говорят? Лучше всего друг постигается в беде.

У компании настали тяжелые времена: планы не выполняются, компания погрязла в кредитах, инвесторы требуют возвращения инвестиций. И именно в это "прекрасное" время во всей красе проявились все управленческие и командные качества данной компании. Не нужно верить ни одному лозунгу с корпоративными ценностями, не было и нет в помине. Самый главный - управляющий компанией (удалено) - подает красноречивый пример обмана и непорядочного отношения к людям и бизнесу, являя собой образец бесталанного и недальновидного менеджера. Таких же менеджеров он приближает к себе, холит и лелеет. В основном, это ТОПы, прибежавшие сюда на шикарную з/п, кроме з/п ничем их статус ТОПов подтвердить невозможно, абсолютно некомпетентные, непорядочные и "нечистоплотные" люди. Со средним звеном компании повезло, однако как раз это звено испытывает наибольший стресс, перегрузки трудовые и стрессовые. Люди в компании не ценятся, это легко сказано, отношение как к скоту, причем даже то, как себя ведет этот самый ТОП-менеджмент на совещаниях и сам Управляющий.

Сейчас в компании массовые увольнения, причем это не сокращения, как пытаются подать это, а именно выживание сильных людей, с собственным мнением, людей, кто обладает знаниями и умениями, в том числе знаниями ТК. Репрессии, прессинг, программы-шпионы на компьютерах, создание конфликтных ситуаций и нарушения ТК сплошь и рядом. Человека могут уволить в тот же день за то, что он на совещании ответил что-то, что не понравилось (удалено)... Достаточно где-то что-то не так сказать, и тебя тут же вносят в черный список, и тут же начинает клевать ВСЯ компания. В этом наиболее точно проявляется их командная работа, если уж дана команда "фас", то все готовы.

Компания скоро развалится, к краху ее приведет Управляющий директор и его эмоциональные решения. Скоро, после внедрения ОЦО (централизации бухгалтерии в г.Курске), начнут еще и з/п задерживать, бонусы уже не платятся, обещанные премии тоже.

Делать в общем, в этой компании нечего талантливым и умным людям, которые нацелены на результат. Так как основное, чем занимаются в этой компании - это бесчисленные совещания, разговоры, сплетни... присваивание результата ТОПами.