АПК ПромАгро

История сотрудника
Зарплату платят во время!Когда нужно решить вопрос с ОК, они встают в позу и начитают запугивать сотрудников увольнением или сокращением должности, пахабное отношение Шушариной, как торговки.

История сотрудника
НетКумовская шарашка,руководство все сплошь родня,зарплата не соответствует 2022 году,например водить зарплата 16500Отзывы на своем сайте удаляют!!!!

История сотрудника
Белая компания, зарплата была во время. Но с 2019 года начались проблемы.В конце 2018 года на промагро был организован наезд Мираторга, а потом СМИ и надзорных органов, которые чего только не обнаружили в мясе и в кормах. В результате от продукции отказались крупнейшие торговые сети и на промагро рабочим перестали платить премии. 2020 год был самым тяжелым так как происходили оптимизации персонала и даже окладов. В апреле 2021 Промагро было продано Сибагро, которые замордовали проверками и постаноаили с июня 2022 на 1 год остановить производство для замены породы свиней и оборудования. Хотя промагро совсем недавно провела техническое перевооружение производства. Что будет с нами никто ничего конкретного не говорит, многие ищут работу.

История сотрудника
Хорошая инфраструктураУжасный коллектив, руководство и качество продукта. Все карьерные перспективы зависят от того кто с кем спит, а не от профессиональных качеств. Очень сильно кумовство и родственные связи. Из-за низкого качества продукции в городе Старый Оскол никто не покупает мясо промагро. Отдельно надо сказать об отделе качества Кияткиной О.С. и Адаменко М.Д. сделали из отдела балаган. Да прошли они аудиты магнит, пятерочки, окей, но как люди редкостное г#вно. Они выполняют все их требования, но зная как это мясо выращивается с антибиотиками с лошадиными дозами а затем накачивают всякой солевой фигней. Проверить это можно легко. Просто купите мясо охлажденку и положите в холодильник при 1-4 градусов и на 15-17 сутки кусок уменьшится в размерах на процентов 20 и пустит сок при сроке годности в 21 сутки. Это прекрасный способ выяснить какое у них натуральное мясо. А еще люди которые работают на их мпз фактически никогда не покупают мясо промагро. Что тоже является показателем. Собственно крупные торговые сети беспокоит только цена и некоторые их требования, натуральность продукта там под большим вопросом. Смотрите передачу естественный отбор шейка свинная охлажденная от 5 декабря 2018 года там все популярно описано. А Адаменко и Кияткина это еще те гастроллеры. Где они только не были. Собственно Кияткина специально открыла хим лабораторию, чтобы мясо с истекшим сроком делить на годное и негодное. Руководству очень это нравится.

История сотрудника
очень хороший коллектив подобрался у нас в Промагро, где я работала. То есть работаю)) ушла в декретный отпуск) уже немного скучаю по работе, скоро собираюсь возвращаться) Да и зарплату бы пора получать, у меня там она очень даже неплохая была)нет никаких

История сотрудника
работал 5 лет, за которые много что произошло, во-первых, есть карьерный рост, последние 2 года был начальником отдела, коллектив приятный и работают специалисты, в этом проблем нет. зарплата достойная и выплачивалась без задержек, всегда шли на помощь, если требовалосьнет

История сотрудника
большая компания с возможностью карьерного роста, на предприятиях безопасно, коллектив хороший, если что поможет в любом случае. с руководством нормальные отношения. зарплата стабильная и выплачивается вовремя, за хорошие показатели и премию выписываюткаких-то больших минусов нет

История сотрудника
Многие пишут, что в высшем руководстве не все гладко, но вы найдите где бывает все в порядке? В Промагро хотя бы оформляют официально, что уже дает много гарантий, это крупное предприятие, без скандалов не бывает. Я работаю и собираюсь работать дальше.как и везде

История сотрудника
Оформляют в Промагро официально, соцпакет полный как по трудовому кодексу, больничные и отпуска оплачивают, развозка до работы.Работала в бухгалтерии, а это не совсем большой штат для такого огромного комплекса, поэтому справиться было трудно, не всегда коллеги приходили на выручку.

История сотрудника
Неплохой завод мпз. Но плюсы на этом заканчиваются.Никому не рекомендую работать у Кияткиных. Эти люди могут и хотят работать только в качестве подчиненных Кирсанова. Потому что в других местах работать у них не получается долго. Они пришли на завод, сделали себе просто космические зарплаты а людям премии перестали платить. Плюс с ними невозможно сработаться, люди пачками уходят сами, кроме к ним приближенных с мираторга или белой птицы. А так никому не рекомендую работать на мпз. Только если в качестве временного варианта и в случае отсутствия работы. В качестве косвенного доказательства могу привести ролик 9 канала о том, что мпз открывает ночную смену во время эпидемии коронавируса ибо эти господа за 2 года своей деятельности итак разогнали несколько дневных смен. Человек 400 уволились сами при списочной численности мпз в 250 сотрудников.

История сотрудника
Официальное трудоустройство. на этом плюсы заканчиваютсяРаботал на МПЗ. С приходом нового директора творится кадровый беспредел. С марта 2018 года он уволил: начальника отк, двух начальников производства, главного технодога, начальника склада, начальника по автоматизации, главного инженера, заместителя директора по мясопереработке, начальника ахо и десяток итр и 200 рабочих. На их места приходят люди с прошлой работы директора или белой птицы или мираторга. Многие ушли сами так как перестали получать премию и зп стали выдавать с задержками. Кому обратится для того, чтобы этот беспредел прекратили?

История сотрудника
Официальное трудоустройствоОбман с зарплатойЗадержки зарплаты на месяц и дольшеОбман сельских жителей старооскольского и других районов, присвоение их земель данным предприятиемУжасная экологическая ситуация в городе из-за вони отходов свинокомплексов в ХорошиловоДанную компанию хочет присвоить мираторг, много выходцев из мираторга в среде руководстваПлохое отношение руководства к сотрудникам, большая текучка персонала

История сотрудника
Условия в нормеВ службе безопасности предвзятое отношение. Устраивались на работу. 1 раз заполнили анкету, спустя 5 дней приехали по прописке, поросят сказали убрать. С родителями не живём, но поросят убрать пришлось. Убрали. Прошло 2 недели. Написали анкету заново. Через несколько дней проверили заново, поросят небыло. Сказали, что можно устраиваться. Приехали в отдел кадров, а далее "мы вас не берём. Причину не объяснил нам мужчина, в итоге сказал, что "какая вам эта должность, вы ещё ребёнок" и выгнали в зашей. Хотя есть и диплом, и опыт работы, требуемые знания. Оба начальника (с колдасной фабрики и Бекон-1) очень хотели взять, но, видите ли, "Служба безопасности причин не объясняет" и сказали больше к ним не приходить. Месяц мы потратили на это.

История сотрудника
официальное трудоустройство.Несистемное руководство. Ольга К. это типичный начальствующий сумасброд для которого люди это расходный материал. Мария А. при внешнем благоолепии - очень закрытый и неискренний человек. Про Евгения К. вообще молчу. Отсюда и мясо идет сомнительного качества.Благодаря им я понял, какая помойка этот мираторг и что его выходцы могут сделать в других компаниях. промагро яркий тому пример.

История сотрудника
Промагро открывает сеть фирменных магазиновСейчас промагро открывает сеть фирменных магазинов и продает мясо собственного производства. Знаете зачем им нужны эти магазины? Если продукция хорошая, то что она не найдет место в других магазинах? Вот думайте сами покупать в фирме это мясо или не покупать... Лучше вообще ничего от них не покупать. Тем более с наколкой своего мяса они на всю страну просоавились.

История сотрудника
Зарплата во время.За последний год текучка персонала достигла умопомрачительных масштабов. Руководящий и ИТР состав поменяли на 70-80%. Складывается впечатление, что господ из Мироторга года 2 назад выперли из любимой компании. Вот они сюда попали и активно находят работу своим друзьям и родственникам методом насильственного увольнения здешних сотрудников. И зарплаты даются такие (от 300+ тр и до нескольких лямов), что московские начальники и директора позавидуют. Здесь легко увеличивать показатели и 30 и 50% в год. Ведь мясоперерабатывающий завод рассчитан на переработку почти 2 млн голов в год, а ПРОМАГРО и 200 тысяч голов не имеет, пытается компенсировать живком со стороны. Но в этом году с открытием в черноземье других крупных мясоперерабатывающих заводов ПРОМАГРО в серьезном пролете, никто на них из производителей свинины не смотрит, ибо ценят себя высоко. Компания плевать хотела на экологию, Старый Оскол с открытием 3 бекона задыхается от запаха свиного дерьма! Это уже доказано и надзорными органами. Но никто ничего не делает.

История сотрудника
Достоинств в том что взяли на работу без опыта.Новое начальство вообще не понимает как работать в сфере перевозок. Вечно лезут в зп не предупреждая об этом. Как личность тебя там нет, ты просто мусор. Переработка постоянная и не оплачиваемая.