В любой компании есть плюсы и минусы. Наше отношение к работе, акценты на возможностях или неудачах формируют определённый опыт. Я вижу огромный ресур компании и хочу поделиться своим опытом работы в ростовском офисе. Я хорошо осведомлена в вопросах условий работы сотрудников и морального климата компании. Всегда честно говорю о том, что ожидает человека. А ожидает его следующее.
1. Выполнение всех обязательств, которые были оговорены при трудоустройстве сотрудника. 100% оформление по ТК РФ.
2. Прекрасный, энергичный, позитивный коллектив людей, которые находятся в постоянном развитие (чему немало способствует культура компании). При отборе на вакантные должности, первое правило, которым мы руководствуемся " Из человека можно сделать профессионала, из профессионала человека не всегда". Поэтому в первую очередь смотрим на порядочность, морально-этические нормы человека, его ценности, а затем уже оцениваем компетенции.
3. Постоянное движение и развитие. Руководители каждого отдела осознают ценность развития своих сотрудников.