Отзыв сотрудника @guest-8e37abe9af о компании Claas

История сотрудника
Условия труда, белая ЗП. Вполне внятная программа адаптации и обучения сотрудников. До пандемии была крутейшая столовая. Транспорт до работы и обратно, дотации на питание, индексации ЗП. Очень чистые цеха. Возможен карьерный рост.Проработал 2 года, и могу сказать с уверенностью что это иностранный завод в русских реалиях. Кумовство везде, особенно в цеху сборки где работают одни станичники, где куча людей работают семьями: братья, сын отец и т.д. Отзыв другого сотрудника по поводу стукачества подтверждаю. Если Вы пришли с расчетом на карьерный рост то будьте осмотрительны, желающих вас заложить руководству хватает, особенно среди тех кто сам метит на повышение. Необъективное отношение руководства к сотрудникам которые не лижут зад. Было несколько примеров того как приходил человек с наикрутейшим опытом и квалификацией и ему не продлевали контракт так как «не зашёл»руководству, со слов его же коллег. Карьерный рост возможен но все долго и печально, связано это и с тем что требования высоки, и с тем что люди сидят на своих должностях и двигаются редко. Так же контрактная система трудоустройства в 80% случаев, что не даёт уверенности в завтрашнем дне, и в случае своей правоты у вас нет рычагов противостояния.

История сотрудника
Отличный работодатель, в полной мере исполняющий все условия трудового договора перед сотрудниками. Много приятных бонусов: ДМС, курсы повышения квалификации, курсы иностранного языка, частичная компенсация стоимости обедов, комфортабельные вахты для транспортировки сотрудников на работу. Хороший офис. Рабочие места офисных сотрудников максимально укомплектованы для выполнения трудовых обязанностей. Потрясающее место для начала карьеры и молодых специалистов, желающих набраться опыта и получить опыт работы в международной компании.Сложности с карьерным ростом: дойдя до определённого уровня, выше просто не подняться. Удалённость от центра: сложно попасть на работу, если нет собственного транспорта, и по каким-либо причинам не можешь воспользоваться вахтой. Трудности в работе с немецкими партнёрами: многие идеи либо полностью режутся на корню, либо откладываются на неопределённый срок. Ограниченность в программных решениях (весь перечень программных продуктов можно освоить на хорошем уровне за два-три года максимум), и, как следствие, невозможность развиваться в профессиональном плане после определённого срока. Ограниченный функционал программных решениях в связи с централизацией управления в немецком головном офисе.

История сотрудника
Современный развивающийся завод. Работала в отделе качества с 2015 по 2018 год на позиции инженера. Одно из лучших мест работы. Отзывчивый коллектив, хорошие условия труда, белая зарплата, есть возможности для развития (курсы иностранного, командировки, обучение стандартам ИСО). Руководство нацелено на выпуск качественной техники. Есть корпоративная культура. Отдельное спасибо руководителю отдела Алексею за поддержку в решении сложных задач и создании рабочей атмосферы в коллективе.Иногда затягивается решение рабочих вопросов, зависящих от головной компанией в Германии.

История сотрудника
Я проработал в компании 3 года в отделе закупок. Остались самые тёплые воспоминания об этом времени. Коллектив отличный, всегда готовый поддержать. Особенно руководители отдела Елена и Дмитрий.Лично для меня недостатков нет.

История сотрудника
Только одно условия трудаОчень плохие отношения к работникам, на тебе стоят 3 начальника, есть также стукачи их очень много там. Нет карьеры вообще!!! только одни родственники двигают друг друга!!! Ужасный завод!