Фидконсалт

История сотрудника
В компании есть всё условия для роста и развитияНе выявил

История сотрудника
Пришла работать в компанию в декабре 2020 года. Рынок не простой и все друг руга знают, конкуренция жесткая, но даже в этих непростых условиях, продукты компании завоевывают все больше долю рынка. Для работы предоставляют телефон, ноутбук, клиентскую базу, служебный автомобиль на дальние поездки. З/п белая полностью, всегда выплачивается полностью, что приятно.Пока не нашла.

История сотрудника
Грамотный, сплоченный коллектив, адекватное и порядочное руководство, нормальные условия трудаза время работы не выявлено

История сотрудника
1. Есть всё необходимое для работы (машина, ноутбук, телефон, базы и т.д); 2 Обучение; 3. Поддержка руководства и технических специалистов; 4 Достойная ЗПне выявлено

История сотрудника
Ребята, всем кто читает отзыв и ищет работу - большой привет! Я проработал в компании 2 года, был принят менеджером без какого-либо опыта и понимания рынка сельского хозяйства (этот рынок специфичен и все уже давно друг друга знают). Мне предоставили ноутбук, телефон и автомобиль для командировок. Окладная часть оговаривалась лично. Так что, если вы знаете себе цену и спокойно можете обосновать её, вам пойдут на встречу. Портфель продуктов среди конкурентов ОЧЕНЬ СИЛЬНЫЙ (как по мне минимум ЗинПро уже показатель). В компании только Европейские и Американские продукты, поэтому вопросов к качеству у меня никогда не возникало. Компания активно расширяется, как в России, так и за её пределами, а когда быстро растёшь без огрехов обойтись сложно. Поэтому, если вы менеджер из другой сферы, но в сельском хозяйстве с обороткой до 1 млрд, от другой работы отличий будет не особо много. Честно скажу, были опасения по выплатам после увольнения, так как ушёл спонтанно, но они оказались ошибочными, все деньги мне честно выплатили и выплатят даже после увольнения. Никакого давления от вышестоящего руководства не испытывал. Так что, смело пробуйте себя, только так можно понять, ваша это компания или нет. Не смотря на неоднозначные отзывы, у компании точно есть повод становиться только лучше и отражать это на новых сотрудниках. Спасибо за внимание.По недостаткам, если будет возможность сделать ДМС для сотрудников было очень замечательно, хотя бы для тех кто проработал минимум 2 года, это хороший стимул для менеджеров. По зарплате, да, есть некоторые моменты, но вам они оговариваются предварительно. Мне лично всё равно белая, серая или жёлтая, в такое-то время... Офис, ребята, надо найти хороший офис, если ситуация стабилизируется, надо валить оттуда куда-то подальше от Балтийской...

История сотрудника
Все необходимые инструменты для продаж предоставляют ,ноутбук,телефон,автомобиль,тех.специалиста.Продукт который продвигают,работает в 20% из 100%,директор по продажам не понимает специфику ,да и вообще мало что понимает в продажах ,его обязанности не помощь в продвижении продукта ,а надзирательство .При увольнение удержат все что только можно с вас.

История сотрудника
Возможность хорошо зарабатывать и продвигаться по карьерной лестнице. Обучение, возможность посещения партнеров за рубежом. Те, кто хочет получать ,но ничего не делать, не теряйте время. Работа интересная, многозадачная. Лояльное руководство.не выявлено

История сотрудника
Дружный коллектив, отличный руководитель, который всегда на связи. Цели ясные. Полное техническое оснащение для работы(ноутбук, сотовый телефон и др.) Обучение классное , обучают как технологиям продаж, так и самому продукту.Не выявил

История сотрудника
Стабильная команда, высокие амбиции, дружный коллектив, адекватное руководство, замечательный ШЕФ.Редко встречаемся.

История сотрудника
Молодая компания, постоянные обучения если захочешь из тебя сделают супер спеца. Зарплата вовремя и чистая, бесконечный рост нет потолка сколько сможешь столько заработаешь. Молодой коллектив очень интересные люди и учителя, возможность стажировки за границей на заводах производителей и т.д. Корпоративы, индивидуальные премии , служебный авто, связь ноутбук и многое другое.....Сложная система отбора персонала ,поначалу было непонятно и похоже на секту, но потом разъяснили что офис новый и ради экономии времени был такой кастинг. Молодая компания невсе еще устаканилось, но люди молодые адекватные, руководство слышит и прислушивается....

История сотрудника
При приёме на работу всё объяснили чётко и понятно, есть обучение, рабочие авто и дружный коллектив. Есть возможность общения с производителями из Италии, США и Франции напрямую. Работы хватает, но интересно.Не увидел

История сотрудника
Нет достоинствПригласили на собеседование сказали что обязательно нужно ваше присутствие- зря потраченное время! Пришел в назначенное время к 16:00 в городе Санкт-Петербург улица Балтийская 56 офис 22 вход с улицы Шкапина. Заходишь в так называемый бизнес центр и понимаешь сразу что пришел зря. Поднимаешься на второй этаж,ресепшена нет, встретила директор по развитию Бутковская Оксана Германовна. Дали зачем то заполнять анкету, хотя анкета у них была распечатана с hh.ru. Вопросы которые задавали меня ввели в ступор ! Почему вы выбрали нашу компанию? Ответ я не выбирал вы мне сами позвонили и пригласили. Почему вы хотите стать менеджером по продажам ? Ответ я никогда не работал менеджером по продажам но могу переквалифицироваться ! Полностью не компетентные люди которые занимаются не своим делом. Я даже больше могу сказать что они представления не имеют что такое продажи. На мое заявление что сотрудников надо обучать правильно продавать продукцию за счет организации, были очень поражены что так надо делать!!!! Если сказать по питерски очередные барыги. Особенно поразил мужичок который даже не представился,надутый пузырь- вообще понятия не имеет что такое продажи!!! Не тратьте свое время денег вы там не заработаете.

История сотрудника
Дружный коллективПостоянная работа в поле. Зарплата в конверте, больничный не оплачивают, по контракту прописаны бонусы за новые заказы, по факту каждый месяц выписывают штрафы за перерасход командировочных из расчета 500 рублей в сутки. В итоге официальная зарплата - 15000, и в конверте 20000-30000. Ставят план ежемесячно 10 новых заказов к старым, если теряешь старого клиента штраф - 5000 руб. за каждого.

История сотрудника
Неплохой офисОфис в Санкт-Петербурге, улица Болотная, дом 1.Пришел к назначенному времени, меня пригласили в кабинет, где уже находились пятеро соискателей. На мой вопрос - что это, мне было отвечено, что компания проводит массовое интервью - в целях экономии своего времени. Сначала дают заполнить анкету и тест, у меня на это ушло 25 минут. В это время подходили новые кандидаты. Затем пригласили в кабинет на беседу. Интервьюеры - директор по продажам СПб филиала, директор по продажам в России. Hr в компании нет - видимо, экономия. На мой вопрос - почему я ищу работу и что меня не устраивает а текущем месте, я ответил - при оформлении, одновременно при написании заявления о приеме на работу и подписании трудового договора, меня попросили подписать заявление об увольнении с открытой датой, что является для меня неприемлимым. После этого мне сказали, что я не подхожу.