Группа Техноком

История сотрудника
В 2019 открыли новый дилерский центр. Офис просто шикарный. Работать в компании легко. Условия для клиентов согласовываются быстро, что способствует быстрой продаже и получению премии. Коллектив слаженный, Зарплата белая, выплата производится во время.Офис за городом, но есть корпоративный транспорт.

История сотрудника
Нет их нет тупо нетАнна, директор по персоналу. Полный ноль.Анна, это ужас. Как, ещё раз как???? У Вас имеется запись в трудовой книжке Директор по персоналу??? Открытие личностных качеств в интервью ниже нуля, не говоря о профессиональных, Вы не компетентны не втаптывайте в грязь и так втоптаное лицо Россельмаша. Никому не советую, зря вычеркнутые минуты жизни проведенные насобеседовании ......

История сотрудника
НетАнна, директор по персоналу. Полный ноль.

История сотрудника
Их нет!!!Всё!!! Начиная с руководства и кончая работой. Интересует только прибыль. Текучка кадров огромная....Нормальные люди,быстро понимают куда попали и уходят. Ну а кто остаётся,вам понятно надеюсь. С зарплатой кидают постоянно. Даже не вздумайте соваться в эту шарагу!

История сотрудника
Их нетЛюди если Вы ищете работу,большая просьба не суйте нос в эту компанию!!! Проработав год в этой компании , получив опыт быстрее надо бежать от туда,деньги не платят,отношение свинское,самое хорошее это люди которые там работают это коллектив(кто работает в цехах).Я надеюсь,что не только соискатели ищут работу,но и службы тоже отслеживают...Хорошо было бы.,чтоб компанию навестила Трудовая инспекция

История сотрудника
нетчерная зарплата, которую задерживают месяцами и потом просто не платят!!!! при увольнении кидают на деньги в компании творится что то непонятное!!

История сотрудника
Белая ЗП (но ее не выдали)Взяли типа на испытательный срок (по договору ГПХ). После того как я все разгребла в кадрах, вежливо сказали, что Директор взял на это место девочку. Компания живет в 90-х. Сидят ТОПы, сами ни чего не умеют, учиться не хотят. Набирают людей на испытательный срок, заставляют делать свою работу, потом выкидывают. В общем люди слабенькие и морально и по воспитанию

История сотрудника
Официальная заработная плата. Современный комфортабельный офис.Работа в компании дает колоссальный опыт (если вы конечно в этом заинтересованы), постановка задач от руководства довольно своеобразная (но привыкаешь быстро), если опыта и знаний вам не хватает для выполнения поручения, руководитель готов идти на риск (т.к. не всегда уверен в результате), но таким образом оказанное доверие мотивирует на достижение положительного результата.Так же хочу отметить, что работа построена в режиме многозадачности и концентрации внимания (мелочей нет вообще, любая ошибка это потери минимум 200$, максимум просто не соизмерим с з/п ни одного из топ-менеджера). Руководство компании практикует выездные совещания на побережье Черного моря (но в таких совещаниях участвуют только топ-менеджеры).Большая текучка кадров (к сожалению не всегда на место "убранных" приходят профессионалы). Из-за постоянной смены кадров страдают бизнес-процессы компании (которые руководство напрасно надеется довести до совершенства, в такой ситуации это просто невозможно). За 7 месяцев в компании полностью "обновился" состав топ-менеджеров. Работа носит сезонный характер в пиковые месяцы телефон не умолкает ни на минуту (точнее все мыслимые и немыслимые источники связи, эл. почта, моб. тел., раб. тел., скайп и т.д.) вопросы и проблемы как из рога изобилия. Штрафы в компании приветствуются, в большинстве случаев вина плательщика косвенная, главное найти виновного и "повесить" на него убытки (если повезет, то могут "списать" %). В положительных сторонах писала о выездных совещаниях, при увольнении суммы затрат вычитаются из расчетных сотрудника (считаем плюсом для рядовых сотрудников(сэкономленные деньги).

История сотрудника
Хорошие сотрудник в отделе где я работал (почти все уволились)Зарплата белая. В офисе хорошие условия труда.ОпытПосле ТЕХНОКОМА работа в другой компании доставляет удовольствие.Находится офис в промзоне.На работу едешь по грязной, разбитой, пыльной дороге (зимой вообще все плохо).Болеть нельзя, опаздывать нельзя, задерживаться можно и нужно!! ( Директор уважает только руководителей.Его интересует только прибыль.Если допустил ошибку, будешь платить за все сполна.Текучка ужасная (каждый день новые сотрудники).Отделы между собой все время выясняют отношения.Лозунг ТЕХНОКОМА : СРОЧНО!БЫСТРО!СЕЙЧАС ЖЕ! В обед все срочной дела!Начальники меняются как перчатки и у каждого свой подход к работе.За время работы поменял 3 руководителей.Не советую идти туда работать. Потеря времени, сил.

История сотрудника
Оформление по трудовой книжке, белая зарплата (хотя почти год в кризис 2008 года была черная), хороший современный офис на Стране Советов, оплачиваемая сотовая связь.Я работала в сервисном центре Техноком, он находится в пос. Мокрый Батай Кагальницкого района. Из Ростова нас возил корпоративный транспорт, но на дорогу уходило очень много времени (2-2,5 часа в день). Офис там просто никакой по сравнению с ростовским - старый, грязный, холодный. Из-за близости полей там было нашествие мышей осенью и зимой (мы их ловили по нескольку штук в день на клей и мышеловки). Рядом утильзавод по сжиганию падали (скота) с соответствующим незабываемым запахом. Туалет только на улице, нечищенный много лет. Раковина с водой в цехе (идти по улице надо). Я первый и надеюсь последний раз в жизни работала в таких условиях. Хотя и работа не сахар. Лето-горячая пора уборки, телефон не замолкает целый день от звонков и трехэтажного мата разьяренных колхозников, комбайны которых не успевали вовремя реонтировать механики. Столько грязи на меня не выливали нигде, звонили даже ночью на служебный сотовый. Я работала там, потому что некуда было идти -в 2008-2009 гг. была безработица. Но в 2010 году не выдержала и уволилась перед уборочным сезоном в никуда. Согласна с предыдущим отзывом, что текучка большая, но в офисе еще работать можно. В сервисный центр никому не советую, если только вы не из поселка Мокрый Батай и привыкли к мышам и утильзаводу.

История сотрудника
белая зар плата, офисгарантир. зар плата тлька оклад, большая текучка, каждую неделю новые лица, сейчас там работает человек, а на его место уже ищут нового., то есть "попросят" как найдут, хочешь повышение после испыт.срока - сдай экзамен, опоздал на работу - плати деньги