Организация труда, доставка сотрудников на место работы и домой, предоставление служебного жилья или компенсация жилья, достойная з/п, оплата сверхурочной работы, обучение сотрудников в учебных комбинатах/ повышение квалификации, организация культурных мероприятий. Есть контроль работы но он обоснован, механизм работы построен грамотно.
по моему мнению нет, но у каждого свой взгляд.