Отзыв сотрудника @guest-b576a00ac2 о компании Компания Бизон
Проработала в компании 2 года. Коллектив хороший -светлые лица, современный, чистый офис. Много праздников, дарят подарки от компании на день рождения сотрудника и новый год, есть дополнительные денежные надбавки за детей и даже стипендии за учёбу детям сотрудников, сели хорошо учатся. Государственные праздники соблюдаются, своё кафе. Нет «гестапо» по поводу опозданий на 2-3 минуты. Два менеджера при мне получили авто в собственность за высокие результаты в работе. Поясню: дают авто, а через 2-3 года переходит в собственность. Людей, которые там работают по 10-15 лет уже человек 50. На день рождения компании дарят золотые и серебряные значки старожилам (такая традиция). Зарплата выдаётся в срок, за 2 года работы не было ни разу задержки з/п больше недели.
Если бы не отдаленность и маленький ребенок, наверное , осталась бы…
Несмотря на дополнительную оплату, рабочие субботы в сезон очень напрягали - ребенок маленький, хотелось больше времени ему уделять.
а про сторожил Вы верно подметили...
вообще это норма, т.к. там не приживаются.
НетНе идите работать в эту шарагу. долго там не проработаете. После Бизона на нормальную работу уже не возьмут.
НетКомпания полное дно. Умирающая лошадь....
не увиделМного слышал плохих отзывов о работе в данной компании. Всё подтверждаю! Был на собеседование, всё равно, что в Г..НО наступил. Категорически не рекомендую ходить в эту контору!
-При увольнении обманули с отпуском.Был неиспользованный отпуск за предыдущий период, сказали что всё выплачено не предъявив при этом не одного подтверждающего документа.
Коллектив хороший. Руководство, Суховенко C.Л. мужик мировой.Мужик то он мировой, Но вот только выстроил во круг себя систему, которая сама себя ест. Окружил себя людьми которые не в коей мере не предоставляют ему достоверной информации о происходящем. Поясню: есть "король" вокруг подчиненные. И эти подчиненные знают, что если придут с плохой вестью к царю, получат по шапке. И эта система поднимается в верх с самого низу, и существует в совершенно разных проявлениях. Одно из них ежемесячный отчет. Выглядит это следующим образом: Самый низший слой "специалисты" которые общаются непосредственно с клиентурой, на чьих плечах висит вся компания, планы, командировки, звонки, отвратительная, обсолютно не мотивирующая мотивация. Вот эти люди должны правдиво написать о том, почему они проваливают планы. Они пишут, естественно пишут так, что бы прикрыть свою ж... их руководители в свою очередь на основании этих отчеров, пишут свой. Естественно приукрашивая в свою пользу. Заместители ГД преукрашивают, сей рассказ о неудачном месяце, еще. На выходе ГД получает обсолютно не достоверную информацию о происходящем в его компании и на рунке. А все из за того, что субординация практически отсутствует. И руководитель отдела продаж может сидеть и перемывать кости заместителям да и самому ГД. О какой структуре можно говорить. Все это видят. Но ни кто ситуацию не меняет и менять не собирается. Тех кто может поменять, все устраивает. Царьки. Надменные. В место адекватной мотивации для продованов, рассказывают им о том, что зп в 25 000 это очень хорошая зп. Нет, кто то получает и больше. И по 70 000. Но наверное раз в год. Ну или Шевчук ))) но дед нормальный. А пишу все это для того, что бы увидел это, тот кто должен. Компания много опыта мне дала. Но за то время пока я там работал, видел только попытки повернуть все в нужное русло, но ни одного решения до конца так и не довели. На пол пути поворачивали.Те кто опыта хочет набраться компания вам подойдет, тем кому нужна стабильность и доход, даже не смотрите в сторону Бизона.