Страница 3. Pitomniki-Shop.ru: отзывы от сотрудников и партнеров

В компании работаю с апреля 2021 г на должности старшего кладовщика.
Меня все устраивает, даже более чем. Вовремя выплачивается заработная плата,дружный коллектив, лояльное руководство. Постоянно проходит обучение. Узнаю для себя что-то новое.

Минусов, за год работы для себя не выявила.

Их нет.

Работал менеджером по продажам. Это самое плохое место работы что мне доводилось видеть. Все начинается когда ты пришёл на стажировку. Ни кто не знает что нужно делать. Напыщенные планы не имеющие под собою фундамента. Текучка бешеная. Работать не возможно, ни какой информации не получить ни у кого. Пришёл, посадили, продавай. Обучение продукту равно нулю. Оплаты как таковой нет. При увольнении тебе ни чего не выплатят. Вообщем как хотят, так и платят. Хотя пытаются показать, что тут зарабатывают. Начальство на всех давит. Люди просто уходят, по разным причинам. За пару месяцев я насчитал более 15 сотрудников которые ушли. Не советую даже приходить туда.

Нет

Нет

Можно неплохо заработать, если не волнуют условия труда и отношение руководства и в целом человек терпеливый.
Команда за исключением босса - хорошие, приятные люди.

Многие процессы в отделе продаж не выстроены, из-за этого много времени тратиться в пустую.

Очень высокая текучка кадров. В неделю в среднем 2-3 человека уходит.

Используются техники от Перформии, и у нее очень сомнительная эффективность, + она создана саентологами (запрещённая в РФ организация)

Бонусы выплачивают не с ЗП, а в конце следующего месяца.

В офисе редко проводят влажную уборку. Всегда душно из-за сломанной вытяжки. Кухня два квадратных метра.

Приятный дружный коллектив из настоящих профессионалов. Приятный светлый офис.
Понятная внутренняя политика .

Нет.

Работаю в компании недолго, но очень нравится подход к работе каждого сотрудника, планирование дня и рабочего времени, коллектив очень доброжелательный, в случае непонимания чего-либо любой коллега поможет, придёт на помощь. Также, нравится цель компании и предпринимаемые решения для достижения этой цели!

Нет

Коллектив

Ребятки, поберегите свои нервы, не устраивайтесь в это место. Дыра полная и руководитель мудень редкостный, глубоко несчастный человек))))

Оплата стажировки

Не увидела

Зарплата и удаленка

Соц пакет

Проходила стажировку на должность HR менеджера. Понравилось что здесь очень дружеская обстановка. Интересная и познавательная система обучения. Можно получить профессионально развитие после обучения. Было полезно т к узнала многое о деятельности hr менеджера и в целом о разных должностях

Далеко добираться.

Белая зп, трудоустройство по тк

график насыщенный

Транспортная доступность, рядом есть где припарковаться т к находится в жилом районе. Молодой коллектив, своя кухня. Отдельный гардероб со шкафчиком. В офисе чисто и уютно. Огромные окна. Вход выход по отпечатку, это удобно и безопасно

Не абонемента в спортзал или бассейн, много времени уходит на графики отчеты, зато лодырей меньше

Белая зп. На этом все.

После посещения компании и полуторачасового общения с эйчаром мне предложили оплачиваемую стажировку по договору гпх.
Как оказалось на мою позицию стажируется ещё несколько человек.

Рабочий день с 9:00, но приходить нужно к 8:50 СТРОГО!!! При мне женщина-начальник отчитывала мужчину за опоздание на 3 минуты!!! Сама стажировка рассчитана на 3 дня, каждые телодвижение на время стажировки расписаны в «плане стажировки». Суть этих 3-х дней наизусть изучить и понять внутренний регламент и корпоративную культуру. Серьезно, вы будете зубрить файлы внутренней политики, а потом писать на почту эйчару что вы из этого для себя поняли. Все задания проверяются этим же эйчаром, а после если вы где-то что-то не усвоили, то вам нужно будет перечитать и переделать! Также есть и практические задания. Например, «создайте макет для брендирование автомобиля», при этом они не предоставляют соответствующие графические программы для этого. Рисуй как хочешь.
Обязательным к прочтению во время стажировки является литература Хаббарда.
По телефону по личным вопросам разговаривать только в обеденное время! Если нужно совершить звонок в процессе работы, то заранее нужно будет согласовать с руководителем, а он, в свою очередь, должен либо разрешить вам поговорить либо нет.
Рабочие места как в коллцентре. Один квадратный метр даётся вам в распоряжение.
Любите пить чай/кофе не рабочем месте? Тогда не потрудитесь взять у офис менеджера подстаканник, а в конце дня обязательно его вернуть. Это также прописано в регламенте.
Вообщем, подводя итог. Очень не советую данную организацию. Основатель компании решил построить империю, набрав 95 человек скопом, при этом внушает людям нравоучения Хаббарда и заставляет читать особую психологическую литературу.

А сейчас я хочу обратиться к основателю Сергею Хуртину, так как вы активно отвечаете на отрицательные комментарии, хочу воспользоваться возможностью сказать, что прежде всего в работе важен результат, или на вашем языке продукт, но не процесс работы. Ваша политика смешна, а устойчивая вера в Хаббарда, не принесёт вам результата и квалифицированных специалистов. Поймите, хорошие специалисты никогда не подпишутся на это.

В компании я работаю уже 4 месяца, менеджер по продажам интернет-магазина. И за это время я успела полюбить это место. Расскажу почему.
Первое: организация работы. Каждый сотрудник занимается своей работой. У каждого сотрудника есть инструкции и им нужно следовать. Все четко и понятно, тебе не придется выполнять чужие обязанности (а такие компании есть). Есть правила компании – нужно им следовать. Такое везде в успешной развивающейся компании.

Выплата заработной платы четко в установленные дни, премии также.
Зарплата белая, оформление строго по трудовому договору и с трудовой книжкой.
Второе: коллектив. Очень хороший дружелюбный коллектив. Многие сотрудники тут работают достаточно долгое время.
Третье: клиенты. Это просто чудесные люди, которые работают с природой, в зеленой сфере и просто счастливые люди. Общаться с ними одно удовольствие.
Тут кто-то писал, что «Вас заставят наизусть изучать товар и раз в 1-3 месяца будете сдавать экзамен для подтверждения знаний». Ребят, в любой сфере продаж ты ДОЛЖЕН знать продукт, с которым работаешь.
Работа тут интенсивная, особенно в период сезона, очень много заказов. Мне такая интенсивность очень нравится. Кому нравится спокойная работа, сразу проходите мимо.
И как в продажах везде, чем больше у тебя продаж, тем больше твоя премия. Все зависит от желания зарабатывать)
Руководитель, Сергей Алексеевич – человек, с которым всегда можно обговорить любую проблему. Если что-то непонятно, всегда расскажет и поможет.
Сам офис находится в БЦ Красногорск-плаза, недалеко МЦД Пенягино.
На счет уровня ЗП, то тут все зависит только от тебя (это касается отдела продаж). В любой сфере в продажах твоя зарплата нестабильная, но то, что в компании она может достигать уровня выше среднего – это факт. Мне чтобы это понять на стажировке, достаточно было открыть отчет по продажам за предыдущий месяц. Но, к сожалению, большинство стажеров приходит к нам уже начитавшись отзывов и сформировав «конечно же собственное мнение», не вникнув даже в работу. А если конкретнее, среднегодовая зп менеджера в отделе продаж - 80-100 т. Руб.
Очень часто проводятся различные конкурсы в компании, что мотивирует еще больше что-то делать для компании, ну и вообще это вносит разнообразие в офисную жизнь)
В общем, у меня только положительное мнение о нашей компании.
А теперь обращусь к тем, кто пришел почитать отзывы о компании и сформировать «свое мнение» основываясь на отзывах. Люди очень редко пишут хорошие отзывы, и этот сайт тому подтверждение. Да, отзывы писать нужно, в первую очередь это нужно для самого работодателя, чтобы обращать внимание на недостатки и исправлять их. Но! Все люди разные, у всех разные требования, принципы, и все по-разному реагируют на события, которые происходят вокруг. Думайте своей головой, делайте выводы исходя из своего опыта, а не основываясь на чужом субъективном мнении. Приходите, попробуйте и после этого решайте – ваше или не ваше это место. У меня все, спасибо.

По поводу бюрократии. Да, в компании есть своя политика, правила, регламенты. Но они в большей степени упрощают работу, нежели усложняют. Первое время мне казалось сложным запомнить много документов, но в процессе работы все знания оседают в голове и становится легко ориентироваться во всем.

Я новый сотрудник. Мне очень нравится коллектив и график работы. Со мной изначально оговорили весь функционал, все прописано в должностных инструкциях, прозрачная система оплаты. Понятно за какую работу вам будут платить. У компании четкие цели и идеология, поэтому коллектив очень слаженно работает. Все знают к чему нужно двигаться и свои обязанности. Естественно организованный подход, когда видно кто филонит, лентяям и безответственным людям не подходит.

Внутри БЦ плохо ловит мобильная связь.