Проработала в компании около трех лет.
За время работы изначально обозначенный оклад ни разу не был пересмотрен.
С ростом профессионализма и получения опыта передавали на ведение все более сложные компании, и их становилось все больше.
1.
При устройстве имейте ввиду: если вам согласовывают график, который отличается от того, который указан в трудовом договоре, ТРЕБУЙТЕ составить доп.
соглашение! В моем случае мне отказали его составить, сославшись на то, что это не нужно.
Работаю в компании пять лет, и за это время успел побывать в двух разных департаментах благодаря внутренней ротации.
Это большой плюс можно пробовать себя в новых направлениях.