Акибанк

История сотрудника
Пишу отзыв об Акибанке как действующий сотрудник. Пришел сюда работать без опыта, взяли с испытательным сроком. Смог проявить себя и через меня трудоустроили на постоянной основе. Коллектив попался дружный. Помогали мне на первых порах, когда возникали трудности. Начальство адекватное, ценит тех, кто проявляет инициативу. Понял это быстро, поэтому уже через полгода смог добиться первого повышения. Считаю, что в Акибанке созданы все условия для карьерного роста.Чтобы добиться успеха, необходимо много работать.

История сотрудника
В Акибанке работала на протяжении двух лет операционистом по обслуживанию физических лиц. Работа была очень ответственная, так как приходилось помогать клиентам банка совершать крупные денежные переводы. Отношения в коллективе были хорошие, никакого давления со сторны руководства не испытывала. Наоборот, они пытались замотивировать нас. Проводили регулярно всякие тренинги. Это помогало мне расти на профессиональном уровне. Ушла из Акибанка, потому что предложили аналогичную должность в одном московском банке. Здесь зарплата выше, ну это и понятно, все-таки столица России. А так рекомендую Акибанк, это отличный работодатель!Работа была очень ответственная

История сотрудника
Бывший сотрудник Акибанка. Устроился консультантом, затем дорос до руководителя группы. Зарплата была достойная, платили вовремя. Отношения в коллективе хоть и профессиональные, но дружественные. Завел здесь несколько друзей, с которыми общаюсь по сей день. Больше всего в моей работе мне нравилось то, что я реально испытывал ощущение значимости своего труда. Сменить работу пришлось только из-за того, что супругу повысили в должности и перевели в другой город. Без работы долго не сидел, устроился руководителем отдела кредитования и страхования в одном крупном автосалоне. Был приятно удивлен тем, что мое предыдущее место работы высоко котируется на рынке труда.Не заметил

История сотрудника
Закончила несколько лет назад Институт экономики и финансов. Думала, что без труда найду работу по специальности, но в действительности все оказалось иначе. Без работы просидела наверное месяца два. Затем увидела вакансию в фин. отдел Акибанка. Прошла собеседование, взяли с испытательным сроком. Зарплата хорошая. Отношение начальства и коллег радует, все всегда готовы мне помочь. Это помогло обрести уверенность в собственных силах.Работа с цифрами требует большой концентрации

История сотрудника
Работал в данном банке в отделе маркетинга несколько лет. Впечатления остались только хорошие. Зарплату всегда платили вовремя, отношение начальства и коллег ко мне было уважительное. В данной компании я смог стать профессионалом в области рекламы и связей с общественностью. Уволился из-за переезда в Санкт-Петербург по семейным обстоятельствам.Офис в центре города, часто попадал в пробки.

История сотрудника
Хорошая и дешёвая столовая в головном офисе, отличная зав. столовой Ольга Павловна!Здесь сотрудники-старожилы очень некомпетентны, грубы и косячны (зачем их держат? Удивительно?). Свои косяки (и ответственность тоже) они хитрым образом скидывают на новеньких, молодых и младших по должности коллег!Например, начальник отдела рекламы и ПиАра Баева Эльмира Саяровна, та ещё мадама! Из-за её дурного характера и постоянных жалоб коллеги-подчинённые у неё долго не задерживаются!Ещё есть высокомерная бухгалтер по ЗП - Рукацова Лилия Мансуровна! Она постоянно косячит по начислению ЗП, а за ночные и праздники не доначисляет денежку! кроме того этот бух-р задерживает выдачу справки 2НДФЛ, а при увольнении не предоставила справку по форме 182Н!Здесь много ещё таких покемонов!

История сотрудника
ничего не могу сказатьПротив компании ПАО «АКИБАН» в целом как крупной корпорации ничего не имею. Однако хотела бы предостеречь юристов, рассматривающих компанию в качестве работодателя – пожалуйста, не идите туда. Там постоянная текучка, ничего хорошего Вам опыт работы в этой компании не принесет, кроме потерянного здоровья и нервов. Кто силит хорошо на своих местах, тот так и будет сидеть. Юр.отдел же, включая группу формирования юридических дел на 2 эт. голов. отделения (ГО), не намерен объективно ценить молодых начинающих специалистов и юристов. Пишу из чувства солидарности перед коллегами-юристами. Мою хор. знакомую попросили уволиться руководство ГО после того как успешно завершилась очередная проверка Центрального Банка РФ, хотя она та еще «трудоголик», до ночи сидела. Вот такое «потребительское» отношение

История сотрудника
Месторасположение;Известность в городе.Руководство, по крайней мере среднего уровня;Отсутствие мотивации, не то что бы полное отсутствие, но крайне некорректная мотивационная политика;Заработная плата низкая, что в общем-то вытекает из предыдущего пункта;Объем работы, который, в прочем, можно выполнять, если жить там, но смысла нет, в силу предыдущих двух факторов;Ну и отдельно хотелось бы выделить такой существенный недостаток банка как места работы - Юнусову Эльзу - о ней уже здесь писали, со всем соглашаюсь и присоединяюсь.

История сотрудника
офис в городе. мне приходилось и на бси работать, есть с чем сравнивать, для меня это ощутимый плюс.обустройство офиса.график.белая зарплата.топы вроде адекватные, рядовые в большинстве нормальные, а вот средний уровень - слов цензурных не подобрать, какие люди. зачастую с их подачи вся возня подковерная, сплетни, схули и прочая грязь растекаться начинают.преспективы слабые для карьерного роста. двигают только своих.сомнительны перспективы самого банка. уже который год в кризисе и просвета не видно.

История сотрудника
У банка красивое и современное здание. Места рабочие неплохо оборудованы, хоть и тесновато. Да, еще у меня дом был через дорогу!Зарплата относительно невысокая. Есть, конечно, где еще ниже, но в большинстве банков больше получают.Руководство слабое и неэффективное. Как тут уже отмечали, подхалимаж ценится выше профессиональных качеств и достижений.Соглашусь, что коллектив довольно лицемерный. Подставить, заложить, якобы случайно напомнить руководителю о косяках коллеги в разговоре - норма.Ориентировано руководство не на результат, а на имитацию бурной деятельности. Если работник присел и задумался - бездельник! Каждый должен весь день бегать так, чтобы пятки сверкали. При чем все равно для чего бегать и с каким результатом. Главное, чтоб в мыле был!Продукты не скажу, что прям абсолютно худшие на рынке, но условия действительно идиотские. Там, где у всех оформление и выдача в течение часа и в одном месте, здесь растягивается на несколько дней с необходимостью еще и заехать в несколько мест. Плюс еще и высокая вероятность отказа, если, например, привлекался в студенчестве за то, что пописал в неположенном месте. Хотя какая здесь связь с платежеспособностью в настоящий момент - не понятно.Пока конкуренты зарабатывают, АКИ тупит. До сих пор комиссию за рассмотрение по ипотеке не убрали. Это же надо клиенту заплатить несколько тысяч не зависимо от результата. Ипотека у них работать перестала.На зарплате у них только те, кто кредитуется, т. к. это 1 из требований для выдачи. Тарифы и здесь уступают среднерыночным.Мне тоже кажется, что банк на плаву только за счет предприятий, имеющих в нем долю, т. к. они и крупнейшие клиенты. Как только они доли распродадут как непрофильные активы и перейдут в нормальные банки, так и накроется АКИБанк медным тазом.

История сотрудника
Коллектив (всем там тяжко, видимо поэтому друг друга поддерживают, помогают, прикрывают)1. Начальство (занимается фактически не стимулированием и мотивацией персонала, а диаметрально противоположными вещами, постоянны угрозы увольнением, отношение как к просящим милостыню - пренебрежительно-высокомерное - никого не держим, все свободны, кто чем-то недоволен; неадекватная реакция не то что на критику даже в самой тактичной и мягкой форме, но и на любые предложения по оптимизации);2. Продукты (действительно одни из худших на рынке, но руководство заявляет - легко продавать конфетки, а хороший продавец и какашку сможет лоху втюхать);3. Планы (см. п. 2 + неадекватное увеличение требований к объемам продаж);4. Контроль (абсолютное недоверие к персоналу раздражающее и унижающее его);Хотя может меня просто таким образом "выживали".5. Столовая (тут писали, что это плюс, но на меня там все время смотрели как на врага народа, как будто я у голодающих детей поваров последнее забираю, так что мне было бы проще самостоятельно себе питание организовать без этой нервотрепки и склок с работниками общепита).

История сотрудника
600 руб. в месяц на обеды собирают и в столовой шведский столотсталое руководство. их давят конкуренты, но они сохраняют условия кредитования худшими на рынке, продолжая требовать повышения результатов. когда все уже в одном месте с минимумом документов в течение дня кредитуют, они все еще 3 дня рассматривают с кучей справок и при высоких ставках.план необоснованно возрастает из месяца в месяц в геометрической прогрессии как только приблизишься к его выполнению.тотальный контроль со стороны непосредственного руководства вплоть до того, что ежечасные отчеты запрашиваются о том, что было сделано и что делать собираешься. до половины рабочего времени уходит на подготовку планов и на отчеты об их выполнении.