Альфа Страхование

История сотрудника
не ощутилГоняют людей на длительные двухчасовые собеседования просто потому что.Потом отзваниваются, что закрыли вакансию другим кандидатом.Вакансии продолжают висеть.Ну то есть методу Яндекса пилить бабки на собеседованиях взяли практически везде.

История сотрудника
Их нет!!!На собеседовании было три сотрудницы-хабалки, которые переходили границы в общении. Начали переходить на личности, считать мои деньги, учить жизни и еще пытались пристыдить. При этом, они ни слова не сказали о своей вакансии. Когда я спросила об обязанностях, они сказали чтобы я сама рассказала о них. Зачем вы тогда приглашаете на собеседование, если вы как работодатель сами не можете об этом рассказать, еще и унижаете. Рассказывают о том, как дорого стоит обучить нового сотрудника, как будто они будут платить лично из своего кармана. Это их обязанность - обучать новых сотрудников. Говорят о том как дорого стоит их время, но и мое время тоже не бесценно, я шла на собеседование не для того, чтобы слышать в свой адрес их личное мнение о том, как мне нужно поступать и слушать унижения. Сложилось впечатление, что они зовут на собеседование только чтобы унижать. Эти дамы являются лицом своей компании, и они это лицо только портят. Их необходимо проверить на проф. пригодность, так как такие сотрудники не должны принимать людей на работу. Менеджер по подбору персонала Котова Валерия сказала, что для них такое общение - это норма. Не советую никому сюда устраиваться, не тратьте свое время.

История сотрудника
Их нетВ ноябре посещала данное заведение. Офис на набережной Дубровинского. Очень странный руководитель. По какой то непонятной причине она рассказывает о вакансии так, как будто им никто не нужен, хотя вакансий полно открыто. Также очень не красиво допрашивать молодых девушек по поводу декрета. Не просто спросить, а реально допрашивать в течении 15 минут. Сложилось впечатление что человек глубоко несчастен, что допускает такое поведение, возиться в чужом грязном бельё. Мерзко вобщем. Весь трудовой опыт опустила, раскритиковала, вобщем не теряйте время на эту дурь.

История сотрудника
НетНеприятное впечатление от собеседования

История сотрудника
НетЗнакомый хотел к вам устроиться на позицию тим лида. Прошел собеседование, получил джоб оффер с подписью руководителя, уволился со своей прежней работы, пришел к вам, а вы перед ним дверь закрыли. Сказали, что заморожен прием, заморожены вакансии. Юридически вы имеете право, но по человечески это показывает вашу компанию и профессионализм. Спасибо вам за то, что человек потерял работу. Мы продолжим писать отзывы в прессу и там, где вы открываете вакансии

История сотрудника
Нет ни одной положительной эмоцииСотрудников увольняют одним днем.За последние полгода уволена бОльшая часть профессионалов с огромным опытом работы в страховании.Никто не ценит и не собирается ценить сотрудников.Нецензурная лексика и хамство со стороны руководителя контактного центра.Премию свою вы не увидите никогда,так высоты мотивации недостижимы,причем руководитель кц не стесняется говорить о том,что не выплаченную вам премию оставит себе.Если вы хотите познать всё круги ада,то вам в АльфаСтраховани

История сотрудника
Крупная компания с хорошим продуктомОткликнулась на вакансию в отдел по работе с корпоративными клиентами. Связалась HR Надежда, договорились о личном интервью с руководителем 17.10. После собеседования выполнила тестовое задание в необходимые сроки. По обратной связи обещали вернуться в течение недели. Спустя 10 дней молчания, обратилась к HR с вопросом об обратной связи, в ответ получила: до конца недели предоставим! Прошла неделя - молчание… Написала письмо руководителю Ольге с тем же вопросом, ответ: обратную связь предоставим до конца текущей недели. Результат (спустя месяц) - ни ответа, ни привета! Как итог - впечатление о компании испорчено. Каких сотрудников в своих рядах хочет видеть компания с таким отношением к кандидатам и к своей работе?Посыл этого отзыва направлен исключительно на улучшение процессов найма сотрудников.А соискателям желаю успехов и уважения со стороны работодателя на всех этапах отбора!

История сотрудника
Близость к метроПозвонили с компании, отличная вакансия и зарплата, созвонились с эйчаром , договорились что созвонимся на следующий день с руководителем по видеосвязи. В итоге созвонились, и сошлись на положительном ответе , затем мне предложили заполнить анкету в СБ и ещё раз встретится только уже в живую. На проверку анкету отправила, встретились уже в живую со всеми( эйчар, руководитель), сказали , что анкету мою проверили , в общем обсудили рабочие моменты..хорошо пообщались, по окончанию разговора мне сказали, что вернуться с обратном связью в конце недели т,к СБ ещё меня проверяет. И разошлись. В четверг позвонили сказали, мы не готовы вас рассмотреть. В чем причина отказа мне до сих пор не понятна ( даже не стала спрашивать)Обидно что время только потеряла и данные анкеты свои оставила

История сотрудника
Удобное расположение офиса, оборудованное место для работы и отдыха, зп вовремяОтношение начальника отдела сопровождения продаж в лице Татьяны Букиной хамское к новым сотрудникам, никакой субординации, хамка . Хочет взвалить абсолютно не те обязанности, которые ранее обговаривались на собеседовании , никакой компетенции

История сотрудника
Оформление по ТК.Белая зп.ДМС.Ужасное отношение hr к соискателю.Готовьтесь, что вам могу не сделать гостевой пропуск на собеседование и будете минут 30 ещё пытаться его получить.hr неплохой, по сути все объяснила, но по поводу обучения 5/2 не было написано в вакансии (шел на график 2/2).В итоге по словам что мы в любом случае позвоним, даже если отказ, так как понимаем , что вы тоже будете ждать.... В итоге не звонка, ничего.На телефон hr как на собеседование так и на просто звонок не отвечаетНе рекомендую ходить на собеседование и тратить свое время.

История сотрудника
НетУволили единственного кормильца в семье вдову с ребенком. По причине что руководитель решила что сотрудник засиделась на рабочем месте.

История сотрудника
Хорошая зарплатаВовремяУдобный графикВозможность работать удаленноПриятные коллегиНеадекватное руководство, особенно старший по чатам Юртаева Маргарита. Ничему не обучает. Может только тыкать в косяки. Если что то спросишь, говорит искать на сайте компании. Просишь ее показать, сама не знает где и что найти. Вместо того, чтобы сказать тебе, бежит к своей подружайке руководителю.

История сотрудника
Часть сотрудников в компании.Руководитель розницы Денис, если пойдете работать под его руководством, знайте, что человек кроме составления и введение аналитики, в остальном как руководитель полный ноль. Будет прикрывать только свою задницу. Находится под влиянием г-ке Полтавской д и человек она если честно гнилье. В общем подставить могут только так, да и поступить очень подло и не красиво. Будьте осторожны.

История сотрудника
Большая зарплата в нашем городеРаботала я недолго в г.Воронеже в альфастрахе. Согласилась на эту работу только из-за зарплаты , потому что оклад был 35+ премия , если выполняешь план где-то 17 тыс выходит. Это был для меня решающим фактором оформиться там.Но есть столько НО!Странностью для меня это было собеседование . Оно проходило 2 дня , Карл!Сначала общение с сотрудником отдела кадров, потом заместитель руководителя , потом руководитель отдела и я так поняла его зам, на второй день собеседование было с непосредственно с руководителем отдела, где я работал.Прошло оно на таком стрессе для меня , потому что вопросы были неадекват.Ну да ладно , прошло все и оформилиБыло много радости , ещё не знал , что будет дальше просто

История сотрудника
НетМаммадова В.и Пучкова Т. -это что-то за гранью. Сколько злости, гордыни, призрения ко всем. Приходят когда хотят, занимаются личными делами на Работе, гнобят всех вокруг и с чистой совестью уходят когда хотят. Премии делят между собой. Ходят на Работу только чтобы посоперничать др с другом, у кого круче шмотки да тачки, да ещё погнобить всех , и получают за это миллионы. Хуже людей не встречал.

История сотрудника
Вовремя приходит зарплатаБольшой объем работы. трудоустройство по договору, неоплачиваемый соц. пакет. Придумывают ненужные должности для любимых сотрудников. Борисова Ю. Б. занимает вообще никому не нужную должность и занимается только тем, что доводит людей, которые работают у нее в коллективе. Контролирует, даже в нерабочее время, манипулирует, и не дает нормально работать. Ведет себя очень надменно. Не помогает коллективу. Таких людей вообще нельзя ставить на руководящие должности. И если руководство компании этого не понимает, то есть масса вопросов и к нему. Работать в таком коллективе у адекватного человека просто не хватит терпения.

История сотрудника
Не обнаружил для себя.Я собеседовался на вакансию, которая висит почти два месяца, посмотрим сколько ещё продолжит висеть. Поговорили обо всем и ни о чем, как я считаю, обратной связи не дали.

История сотрудника
1. оформление в штат с первого дня2. "белая" заработная плата3. удобное расположение офисавсеработала полторы недели в отделе судебной работы под руководством И. Чуракова - хамло, вспыльчивый абьюзер, который самоутверждается за счет своих сотрудников. С первого дня - повышенный тон, ругань на сотрудников, переход на личности из серии "мне неприятно с тобой работать, мне неприятно находиться с тобой в одном помещении, ты - ошибка и я жалею, что мы взяли тебя работать" на пустом месте.Руководитель не желает прислушиваться к сотрудником ибо "так уже 20 лет работаем и не важно, что это устарело", полное самодурство, единоличное принятие решений, сотрудники лишь куклы на ниточках для зарабатывания денег компании.но и это еще не все - в компании царит тотальная бюрократия, миллион бумаг, каждое письмо с запросом дополнительной бумажки у коллег проходит несколько согласований, что сильно тормозит рабочий процесс. Тонны никому не нужной бумаги на полках, печать этой бумаги занимает много времени.отсутствие корпоративной культуры - сотрудники элементарно не здороваются друг с другом, не располагают к вливанию в новый коллектив, в новый рабочий процесс. Любой вопрос нового сотрудника по работе встречается возгласами Чуракова "не отвлекай ее от работы!".в компании глубоко поддерживаются переработки : если ты ушел ровно в 6, несмотря на отсутствие срочных задач, ты - враг народа!тотальный запрет на личное пространство.в общем, я продержалась полторы недели, получила урон своей психики и буквально сбежала оттуда. Ни одна зарплата не покрывает такое отношение со стороны руководства, ни один багажник опыта и знаний не покрывает эту ужасную атмосферу.

История сотрудника
НетДве с лишним недели гоняли по собеседованиям, причем сами не звонили практически. То один ушел на больничный, то забыли, то еще что то. Вообще непонятно для чего звать человека на собеседования, заявлять что будут нанимать, потом отправлять еще на два собеседования и дальше молчать. Отношение просто поразило, я такого скотского отношения давно не видела. Позвали в две других компаний, ушла туда, а альфа даже не позвонили после слов "скиньте документы на оформление, мы вас оформляем".

История сотрудника
Как и писали зп белая и вовремя и это елинственный плюсНаглые хабалки начальницы и странный коллектив. Унижать сотрудников новичков это норм для них. Начальницы медицинского страхования Елена и Оксана это просто две неадекватные хамки. Обучайся всему сама, сотрудники в завале и дерганные, пару адекватных девочек и то нет времени помогать особо новичкам по текушим вопросам. У меня стаж в страховании 10 лет и с таким отношением столкнулась впервые. Морозили 5 мес на испытательном сроке и в итоге выгнали с оскорблениями.