Достойная СК в любом случае добавит звучности в резюме, официальное оформление и заработная плата - никогда и никаких задержек или недоплат. Нечастые корпоративчики по случаям. Отличный офис в центре. Возможность получить опыт (не гарантия, но всё же)
Сотрудники не помогают руководству, наверно, реально главный недостаток) Зачем с таким трудом проходить многоэтапные собеседования (едва ли не кастинги), показывать себя готовым к работе, а потом включаться в кружок "крестьяне ропщут против барина-самодура"?)))) Обсуждение руководства, жалобы на него же - сильно портит впечатление от работы в компании. Потому что льстивые речи на совместных сборах и бесконечное нытье за спиой по факту. Да, есть определенные традиции касательно проведения дней рождения, да есть определенные особенности ведения работы. Но это не повод для громких завываний. Ну и второй большой минус - отсутствие адаптации непосредственным руководством\коллегами. Теряется много времени пока новичок сам додумается до определенных вещей и правил, а разобраться с учетом громоздкого программного обеспечения действительно порой бывает непросто.