Алор Брокер

История сотрудника
Отличный коллектив.Работа в компании АЛОР Брокер активная и динамичная. Мы постоянно в движении, не стоим на месте, чувствуется развитие.Есть возможность расти вертикально и становиться лидером новых команд.У нас интересные проекты в IT.много созвонов, на которые не всегда есть время

История сотрудника
Достаточно не плохой коллектив (хотя есть единичные исключения). Не задерживают зарплату, выплачивают полностью. (з/п белая)Не выплачиваются сверх урочные. А если и выплачивают то только если руководитель отдела пойдет ругаться с выше стоящим руководством, что происходит крайне редко. Премий нет, хотя в при трудоустройстве очень много говорится про KPI. Про повышение зарплаты я вообще молчу. На тех. отделах экономят как только могут. Трудоустройство занимает месяц, и три собеседования. В общем контора позиционирует себя как, крупная и солидная фирма, но по факту средняя конторка каких в Москве полно.

История сотрудника
На сегодняшний момент генеральный директором является Кругляк Любовь, в 2009 году занимавшая должность начальника бэк-офиса, умная, работоспособная женщина, давно в рядах Аганы.В 2008 году генеральным директором был Телипко Олег, человек, слабо представляющий как должна работать управляющая компания. Постоянно прогибался под всех "старых" сотрудников Алора, на сотрудников Аганы плевать хотел, лишь бы перед начальством выслужиться. Среди сотрудников приветствуется постоянное подсиживание и стукачество, напряженная атмосфера. Во время кризиса увольняли людей день в день, никаких компенсаций, пугали "разборками", проблемами, плохими записями в трудовой, если не уволишься по-хорошему.

История сотрудника
Очень много отрицательных отзывов на АнтиджобеПрислали письмо на электронную почту. Кто-нибудь был у них на собеседование? Где у них офис в Санкт-Петербурге?

История сотрудника
Много бюрократии и бессмыслицы. Можно не работать, платят за просиживание кресла. По сути, больше половины сотрудников совершенно не нужны, если остальные будут выкладываться на 100 %.офис слишком плохо. Очень грязно и никто не убирается. Никакого отгошения к работе и мотивации. Не ценятся никакие сотрудники, по сути всем пофигу, как работает человек. Никаких бонусов достичь практически невозможно. Компания почти не оплачивает.

История сотрудника
первое сбеседование проходил с начальником ИТ отдела! так как я шол на должность помощника задавал вопросы соответствующе и глубоко в дебри нелез! Опыт у меня был поэтому на вопросы отвечал бодро!И в принципе начальнику понравился! Милая девушка из отдела кадров сказала что нужно убдет 2ое собеседование,приедит хрен с горы из центраального офиса будет меня смотреть!И тут самое сладкое! начальница отдела кадров как раз тот самый хрен с горы и какой то молодой парень ! Облажили меня со всех сторон и начали говорить мне: расскажи о своих хороших качествах! я в шоке накой хрен им мои качества я в ступоре незнаю что ответить вобщем сидел молчал! в итоге все закончилось тем что начальница отдела кадров сообщила мне (кто знает тот поймет) поверхностное знание серверов(напомню я иду на помощника) поверхностное знание АТС ,операциооной системы LINUX и о внимание незнание CISCO как такового она мне сказала что это слишком мало (за 25 то тысяч) и намекнули на то что мои знания наа уровне школьника! был в полном унынии! такого отношения еще нигде небыло!

История сотрудника
Приятный офис в орликовом переулке.Был на собеседовании в ук агана, зам. гена госпадин смирнов милый человек замимаеться тем что просит всех кандидатов усоставить бизнес план на 3 года по развитию ук. А затем невыходит на связь. видимо своих идей уже нету а дешевле собирать их с кандидатов.Ps. Нестолько моих пунктов из плана уже реализованны.

История сотрудника
активное развитие компании, отличные условия работы в новом офисе, понимающее руководство. Работать приятномного работы, план на отдел жестковат

История сотрудника
Увидел, что тут есть комментарии по АГАНА и решил отметиться и здесь. Особо задело меня за живое коментарий Анны... На самом деле обидно читать такое, ведь я видел совершенно другие вещи в УК "АГАНА"!Компания бурно развивается, начиная с 2010 года. Новая линейка продуктов, новые услуги, с большим упорством "дрючили" за клиентоориентированность. Ушел, потому что предложили лучшее место. Но АГАНЕ благодарен. Колосальный опыт. Отличная команда и компания. Советую.Переработки. Нечасто, но все таки.

История сотрудника
Несколько здравых ребят но думается мне что ненадолго они там останутсяНеадекватное руководство (генеральный. зам. генерального по развитию) - скотское отношение к сотрудникам, отсутствие целей и миссии у компании, отсутствие нормальных рабочих условий - жуткий головной офис - если его так можно назвать на спиридоновке - колхоз ужасающий. наплевательское отношение на клиентов. отдел продаж занимается составлением договоров вместо продаж. и все время крики руководства о том что завтра все наладится и будет лучше - но в реальности это "бред сумасшедшего". "Лежать на диване перспективней" - это как раз про работу в Агане -Пагане

История сотрудника
Не указаныЭто не собеседование, а допрос с пристрастием!! Мало того, что сидят в пылюке и замызганнос главпочтампте (бывшем), завалены кабинеты хламом, выбегает такая пигалица Катерина, морщит лобит и задает вопросы по бумажке, вопросы совсем не касаются профессиональной деятельности! А что это за вопросы - где работает муж и какое участие я принимаю в жизни своего сына - ну это не етитвашумать? !!! я думала, просто двину ей по жбану, справа от нее сидит ккой-то перец и задает не менее тупейшие вопросы, затем вбегает немытая - голова грязная до жира - какая-то руководительница и прет такую чушь про call-центр, что плакать хотелось. Я спросила - а большой ли у вас call-центр, что понтов столько, она - три человека! Я чуть не упала - нашли мне центр - три курицы с наушниками. В общем - ужас, товарищи, я оттуда вышла и чесалась.

История сотрудника
Не указаныКошмар, такого собеседования у меня еще в жизни не было!!! Офис компании находится в здании главпочтамта на чистых прудах. Девушка с миной на лице, как будто я ей миллион должна, провела меня через пол здания в кабинет к мужчине, кто он такой и какова его должность, для меня осталось загадкой. При разговоре со мной он все время тупо смотрел в монитор либо ухмылялся рассевшись в кресле. Напротив меня так же уселись две девушки, одна из которых и пригласила, вторая тоже непонятно кто, не представилась. Никто из них не смог внятно рассказать ни о компании, ни о должности. Все время пытались на меня надавить или унизить, конечно может это такой ход проведения собеседования, но чувствовала себя подопытным кроликом. После такого собеседования остался очень неприятный осадок, и конечно же не хочется работать в компании, где с самого начала к тебе относятся отвратительно!

История сотрудника
девчонки дают, особенно на корпоративах, хотя теперь их не будет... денег нету :-Dпостоянно кормят "завтраками", подожди чуть-чуть будет лучше, завтра поднимут ЗП, завтра будете работать в нормальных условиях, завтра... завтра... завтра... индексируют ЗП через угрозы об увольнении (и то не всем). а теперь придумали "антикризисные меры (11.2008)" снизить ЗП, которую не индексировали с 2006 года, причем чтоб работники написали заявление сами, типа это сотрудники готовы отдать ее сами... некоторые отказались - уже уволены, кому статью нашли, кому за несоответствие. Начинаешь спорить - пугают "связями",безопасниками... ближайшее нач-во только руками разводит - я ж отдал %. Хотя при их ЗП отдать % - это как после комариного укуса почесаться... НГ на носу - пока не ухожу, но после...

История сотрудника
Рабочий коллектив не чета руководящему составу.Система отчетности, доведенная до маразма. По фотографии рабочего дня - большую часть времени писал отчеты: начиная от месячных, заканчивая ежедневными! Работать в такой обстановке невозможно. И общий фон весьма нервный. Руководство компании относится к своим обязанностям халатно, заставляет обманывать клиентов, либо не договаривая часть правды, либо заставляя говорить откровенную ложь. При увольнении ведут себя крайне свинским образом - заставляют увольняться по собственному желанию при сокращении штата, чтобы снизить свои издержки.

История сотрудника
НЕТ и БЫТЬ НЕ МОЖЕТ!!!!!!Компания заниматься шантажом сотрудников при увольнении, при сокращении вместо того что бы сокращать по ТК РФ заставляют писать заявление по собственному! не повышают з.п. после прохождения испытательного срока, начальство позволяет себе не цензурные выражения в адрес сотрудников, непосредственные начальники ничего не решают только обещают и просят войти в их положение, постоянные не оплачиваемые переработки!!!!!

История сотрудника
Иногда попадаются хорошие люди в коллективе1. абсолютно чёрная зарплата2. начальство ничего реально не решает - всегда переводит стрелки на "вышестоящее начальство". обсуждать вопросы нереально. никакие договорнности не соблюдаются.3. никакого соблюдения ТК. первые 6 месяцев своей работы вообще не был оформлен.4. Половина директоров - родственники Акционера. одному директору нельзя говорить про промахи другого - ибо все они родня. Соответственно, каждый из них говорит, что делать. Понятия - прямое начальство - не существует.5. крайне жмуться из-за денег. просто до маразматического уровня. программу финансирования в 10 000 долларов (например - план закупки канцелярии на год) могут согласовавать 6 месяцев. Всё это время сотрудники покупают ручи на свои деньги.и т.д. в общем - много негатива. Особонно не стоит работать с человеком по фамилии Хорунжий и Фролова.