Города
Войти
Аудиторская компания Городской центр экспертиз

Аудиторская компания Городской центр экспертиз Санкт-Петербург

14 отзывов
Оцените и напишите отзыв
Рейтинг компании
3.0
14 отзывов
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Аудиторская компания Городской центр экспертиз получила оценку 3.0 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 14 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (14)
Положительные (6)
Нейтральные (2)
Отрицательные (6)
4.0
@guest-1131eae4a7
11 ноября 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
Официальная з/п , условия по ТК РФ, лояльное руководство, много молодых, но есть и взрослые сотрудники. Если в отпуск или больничный зп выходит меньше чем оклад, доплачивают. К врачам отпускают. Зп не задерживают.Мало корпоративной жизни, но и нет обязаловки участвовать
0
Ответить
3.0
@guest-423a9712fd
30 октября 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
Предлагают белую з/п, но не в рынке, график с 10 до 18, обещают лояльное руководство.Мурыжили с ответом несколько дней. Видимо держали, как запасной вариант, вдруг другой кандидат откажется. Неприятно.
0
Ответить
5.0
@guest-bccca751f0
5 июля 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
Проходила практику В ООО"Городском Центре Экспертиз" в июле 2019 года. Расположение хорошее , близко к метро. Организация очень серьезная.Все по пропускам. Люди в организации приветливые и отзывчивые. Начальство знает свое дело,сразу видно что люди с опытом.Так же получила массу нужной информации от практики.Ближайших магазинов нет,только возле метро. И строго относятся к опозданиям.
0
Ответить
5.0
@guest-909c60d4c2
5 июля 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
Проходила практику в ГК "Городской Центр Экспертиз" в июле 2019 года. Это была большая возможность получить знания и огромный опыт в сфере PR. Все сотрудники очень дружелюбные и приветливые. Очень повезло с отделом, коллектив был дружный и всегда шел на помощь.Офис расположен рядом с метро, очень комфортный и главное все цивилизованно. Начальство, конечно, требовательно, в принципе как и везде, но всегда пойдет на встречу. Сотрудники довольны заработной платой и отношению руководстваБлижайший продуктовый магазин возле метро, но тут есть чудная столовая. Строго относятся к опозданиям.
0
Ответить
4.0
@guest-d9eb0c40f8
20 мая 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
График работы (с10.00 до 18.00), расположение - 5 минут от метро, наличие кафе в районе - можно прогуляться на обеде, белая ЗП, оформление с первого дня по ТК.Руководитель, Прошков И.Н., очень требовательный, строгий, но при этом совершенно справедливый. Руководствуется правилом "Нормально делай - нормально будет". Все кто говорит, что он неадекват - просто ленивые, не готовые работать сотрудники. Где-то было написано, что он жаден до денег. Абсолютно неверно. Это один из немногих директоров группы компаний (в которую входит Аудиторская), кто умеет считать деньги и делает это правильно. Ни разу не компания не испытывала кризиса, это говорит о грамотности директора.Трудности с парковкой, частые задержки на работе, невозможность совместить отпуск с праздничными днями (внутренние правила компании), в коллективе много людей, ищущих лёгких денег, но это в основном в других компаниях группы.
0
Ответить
2.0
@guest-db325b61df
20 декабря 2018 Санкт-Петербург
История сотрудника
Близко от метро, комфортное рабочее место, есть помещение для обедов (кухня). В случае необходимости внеочередного отпуска или отгула, о нем можно договориться с руководством, правда нервы при этом будут вытрепаны так, что отпуск будет проклят уже )))Проработала в отделе оценки "АК. ГЦЭ" 7 лет. Кидают на деньги при увольнении, руководство не соблюдает договоренностей и не держит слово. Директор - человек настроения и часто бывает весьма несдержан, чем доводит подчиненных до слез или валерианки. Руководитель отдела оценки - нечист на руку, зачастую "руководит" отделом в своих интересах или интересах "приближенных" лиц. Серая з/п на рыночном уровне, однако для того, чтоб получить серую часть свыше небольшого оклада, работу нужно "зубами выгрызать" у руководителя, а иначе можно месяцами сидеть без работы на чистом окладе (весьма скромном). Работа "от звонка до звонка" - независимо от того, есть проект или нет. Оплачивается фактически сделанная работа по факту прихода денег, из-за чего деньги за сделанную работу можно получить через полгода после ее завершения, или вовсе не получить, если заказчик отказался платить по каким-то причинам. К персоналу относятся, как к мебели, руководство начинает видеть в них людей только тогда, когда это ему выгодно. Профессионализм не ценится, ценится умение "лечь" под заказчика и "не возникать". Возможно, не худший вариант для начала карьеры людей с устойчивой психикой и гибкими моральными устоями, но другим туда идти не рекомендую.
0
Ответить
4.0
@guest-1f85e83ecd
16 мая 2018 Санкт-Петербург
История сотрудника
Работал в компании, входящей в группу ГЦЭ почти 3 года. Дружелюбный слаженный коллектив, начальство - в основном военные люди, поэтому довольно требовательное отношение к персоналу.Из плюсов: офис достаточно удобно расположен – 5 минут от метро, современные кабинеты, хорошо оборудованные рабочие места, хоть здание и не новострой, отличный график – с 10 до 18, задержки и переработки без острой надобности не практикуют, официально оформили с первого дня.Из минусов: трудности с парковкой – либо платная, либо рулетка по поиску мест (но при желании приткнуться можно); лично мне не хватало тимбилдинга - корпоратив был только один на моей памяти.З/П чуть выше среднего по рынку, зато возможность много ездить – частые командировки.
0
Ответить
4.0
@guest-aa70181971
31 мая 2017 Санкт-Петербург
История сотрудника
был на собеседовании. Народ вроде адекватный. хотя и не сошлись во мнении. Много отрицательных отзывов о фирме, мне трудно судить, я там не работал.не успел заметить
0
Ответить
3.0
@guest-9cc369a944
27 июня 2014 Санкт-Петербург
История сотрудника
В основном мужской коллектив. Есть нормальные мужики, даже, наверное, много нормальных.Хотя я работал под началом женщины, но и она стоит эпитета "нормальная". Действительно, в навозе растут прекрасные цветы)Уж не знаю, но большая часть людей, с кем я сталкивался, оставили мне не память вполне приятное впечатление.Хотя большинство из них работой там не довольна. Но это свойственно людям - кайфовать от сеницы в руках надо уметь.Костная структура. Наверное, из-за возораста. Все довольно возростные.Внутренние терки.Адекватности некоторым топам и сотрудникам не хватает.В целом отличное место для созерцания контрастов.Здесь тебе и логика, здесь тебе и истерики, здесь тебе и четкость, здесь и соплежуйство.Недолго я проработал, но, не смотря на те минусы, которые в этой компании безусловно есть, и делают ее, на мой взгляд, крайне недолговечной(20 прошлых лет не в счет, данная компания адаптирована под нашу коррупционную экономику неплохо, с ней и сгинет), люди в ней, все же, по большей части, приятные.Впрочем, где бы я не работал, везде так. Мы же все из одного теста, ребятки)
0
Ответить
2.0
@guest-d0204da39b
20 июня 2014 Санкт-Петербург
История сотрудника
не припомнюПочитал все предыдущие отзывы. Добавить особо не чего - руководство не компетентное, многие понятия не имеют о чем говорят и чего хотят. Качество выполняемых работ - хуже не куда. Зарплата - черная. При увольнении заработная плата не выплачивается, так же как и отпускные. Если не понравился начальству - будь готов к гонениям. Если ты не выходишь на выходных или не задерживаешься на работе - ты лентяй и тебе не за что платить премиальных. Вроде бы снаружи конфетка, но внутри....
0
Ответить
2.0
@guest-49fb76e9b8
9 января 2014 Санкт-Петербург
История сотрудника
При огромном желании можно было на работу пешком ходить. В предпразничные дни, по распоряжению руководства, рабочий день сокращен до 15:00. Что касается коллектива, с не которыми людьми было приятно познакомиться и работать, но таких там очень мало. Кафе на 1 первом этаже, общепитовской изжоги не было... Но все-таки, это не те плюсы, ради которых стоит работать в этой компании.Черная зарплата, официальная часть в диапазоне +/- 18 тыс. до вычета НДФЛ, соц/пакет ни чего особенного, только то, что прописано ТК РФ, кроме отпускных - Вы их получите только с з/п в следующем месяце, после того, как выйдете на работу с отпуска. Руководство, а в частности (удалено) - персонаж не адекватный, всегда в плохом настроении, жаден до денег (не доходит до него ни как, что ради них и работают люди, кстати как и он сам), вероятно его мечта - это работники-волонтеры, и как бы вы хорошо не работали - вы все равно дураки, бездельники...., подобное поведение руководителей демотивирует, текучка кадров. И как написано в одном из комментариев о том, что (удалено) не помешало бы посетить тренинг для руководителей, действительно не помешало бы!!! Нет слаженной работы и алгоритма работы между департаментами, а у отдельных рядовых работников "бумажная корона" на голове.... :D В кафе на 1 первом этаже работают выходцы из Азии / Кавказа.
3
Ответить
2.0
@guest-c36d6c03a5
7 октября 2013 Санкт-Петербург
История сотрудника
НетНикакого внутреннего порядка, начальство никогда не признает ошибок. Кругом в руководстве "свои", которые не могут договориться между собой и каждый тянет одеяло на себя. Постоянная стрессовая ситуация с психозными выпадками руководства, которые надо покорно терпеть. Заработная плата черная, при увольнении "кидают" на деньги.
1
Ответить
1.0
@guest-219e05ee23
29 марта 2013 Москва
История сотрудника
есть кафе на первом этажеЧерная бухгалтерия, подделывают документы и подписи, обманывают клиентов, не выполняют услуги и в срок. Не выплачивают деньги по увольнению. Ген. директору Прошкову И.Н. не мешало бы пройти тренинги для руководящих должностей. Перед контролем качества из саморегулирующей организации были подделаны все документы за последние три года работы Аудиторской компании. Городской центр экспертиз.
5
Ответить
1.0
@guest-433d7708c9
26 марта 2013 Санкт-Петербург
История сотрудника
в таком гадюжнике нет положительных сторонОчень непрофессиональный персонал; ответственную работу выполняют ассистенты аудиторов в одиночку, качество работ очень низкое. Используют подрядчиков, проговаривая с клиентом, что работают без дополнительной силы. К примеру, крупный клиент из Москвы до сих пор переплачивает, когда мог бы нанять тех же самых подрядчиков (что и делает всегда ГЦЭ) для аудита дочерних организаций.Генеральный директор, по документам который гл.бухгалтер, полностью не соответствует понятиям руководителя, потому в коллективе большой разлад, работать очень трудно в коллективе: все обсуждают и льют грязь друг на друга. Большая текучка.Нормативы, методики, рабочие документы, - ничего толком не разработано, на моих глазах их разрабатывали ассистенты, только закончившие университет. Такую работу выполняет целый отдел, в этой же компании такую работу делают ассистенты в перерывах между написанием отчетов.Черная зарплата один раз в месяц. По увольнению могут и не выплатить. Компанию не советую ни клиентам, ни соискателям работы.
3
Ответить

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.