Отзыв сотрудника @guest-d9eb0c40f8 о компании Аудиторская компания Городской центр экспертиз

История сотрудника
Официальная з/п , условия по ТК РФ, лояльное руководство, много молодых, но есть и взрослые сотрудники. Если в отпуск или больничный зп выходит меньше чем оклад, доплачивают. К врачам отпускают. Зп не задерживают.Мало корпоративной жизни, но и нет обязаловки участвовать

История сотрудника
Предлагают белую з/п, но не в рынке, график с 10 до 18, обещают лояльное руководство.Мурыжили с ответом несколько дней. Видимо держали, как запасной вариант, вдруг другой кандидат откажется. Неприятно.

История сотрудника
Проходила практику В ООО"Городском Центре Экспертиз" в июле 2019 года. Расположение хорошее , близко к метро. Организация очень серьезная.Все по пропускам. Люди в организации приветливые и отзывчивые. Начальство знает свое дело,сразу видно что люди с опытом.Так же получила массу нужной информации от практики.Ближайших магазинов нет,только возле метро. И строго относятся к опозданиям.

История сотрудника
Проходила практику в ГК "Городской Центр Экспертиз" в июле 2019 года. Это была большая возможность получить знания и огромный опыт в сфере PR. Все сотрудники очень дружелюбные и приветливые. Очень повезло с отделом, коллектив был дружный и всегда шел на помощь.Офис расположен рядом с метро, очень комфортный и главное все цивилизованно. Начальство, конечно, требовательно, в принципе как и везде, но всегда пойдет на встречу. Сотрудники довольны заработной платой и отношению руководстваБлижайший продуктовый магазин возле метро, но тут есть чудная столовая. Строго относятся к опозданиям.

История сотрудника
Близко от метро, комфортное рабочее место, есть помещение для обедов (кухня). В случае необходимости внеочередного отпуска или отгула, о нем можно договориться с руководством, правда нервы при этом будут вытрепаны так, что отпуск будет проклят уже )))Проработала в отделе оценки "АК. ГЦЭ" 7 лет. Кидают на деньги при увольнении, руководство не соблюдает договоренностей и не держит слово. Директор - человек настроения и часто бывает весьма несдержан, чем доводит подчиненных до слез или валерианки. Руководитель отдела оценки - нечист на руку, зачастую "руководит" отделом в своих интересах или интересах "приближенных" лиц. Серая з/п на рыночном уровне, однако для того, чтоб получить серую часть свыше небольшого оклада, работу нужно "зубами выгрызать" у руководителя, а иначе можно месяцами сидеть без работы на чистом окладе (весьма скромном). Работа "от звонка до звонка" - независимо от того, есть проект или нет. Оплачивается фактически сделанная работа по факту прихода денег, из-за чего деньги за сделанную работу можно получить через полгода после ее завершения, или вовсе не получить, если заказчик отказался платить по каким-то причинам. К персоналу относятся, как к мебели, руководство начинает видеть в них людей только тогда, когда это ему выгодно. Профессионализм не ценится, ценится умение "лечь" под заказчика и "не возникать". Возможно, не худший вариант для начала карьеры людей с устойчивой психикой и гибкими моральными устоями, но другим туда идти не рекомендую.