Автоградбанк: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
и не увидете!Из рукоBl@Dства здесь:1) Игошина Юлия Викторовнафото: https://www.avtogradbank.ru/file/i_pic/o-banke/rukovodstvo/!Igoshina.jpgИНН 166006438681 действует с 15.10.2020прописка: г. Казань, Республика Татарстан.2) Кузнецова Светлана Алексеевнафото: https://www.avtogradbank.ru/file/i_pic/o-banke/rukovodstvo/!Kuznecova.jpgпрописка: село Мальцево Елабужского района, Республика Татарстан.Этим бессовестным п@р@зиткам и с0Vid-faшиstkам только и нужны уколотые не пойми чем, безинициативные, бесперспективные QRепостные рабы-зомби и QУ-АRийцы!Ведь надо же эксплуатировать рабов бесплатно по выходным и урезать им ЗП и Премии, так еще и быть под полным их контролем - для этого придумали пропускную систему и каждый раз при выходе из здания отчет-бумажки принудили сдавать в кадры!Так еще сегрегацию проводять как среди своих же сотрудников, так и среди своих клиентов!ВООБЩЕ УЖЕ ЭТИ ПРЕСТУПНИЦЫ ВСЕ ЗАКОНЫ ТРУДОВОГО КОДЕКСА И КОНСТИТУЦИИ НАРУШИЛИ!НАДО ГНАТЬ И НАКАЗЫВАТЬ ПО ПОЛНОЙ ТАКИХ ОСОБЕЙ И ТЕХ, КТО ПОДДЕРЖИВАЕТ ИХ Ф@ШИSТKИЙ РЕЖИМ!НА НАШИХ ЖЕ ЗЕМЛЯХ ПЕСПРЕДЕЛЯТ!

История сотрудника
Только зп вовремяПовышение не делают, хотя проситься так как надо по внутренним документам. Повышают тех, кто просто зашёл поболтать с руководством.Годовая премия - ниже плинтуса (даже по полный бак бензина 95 не хватает)Используют твои идеи через время когда уже поздно, при этом доплату не проси, а то уволят.

История сотрудника
Не видал!Здесь в отделе ОКО работает хамский персонал Корних Алла, который обращается со своими коллегами на повышенных тонах и с нецензурной бранью. Еще в охране работает Руслан, аналогичная ситуация! Видать Отдел Кадров позволяет набирать такие лица, раз сами кадровики являются примером грубости и высокого тона!

История сотрудника
ОтсутствуютВчера председатель правления приняла антигуманный приказ №335 или №355 от 12 октября 2021 года о обязательной вакцинации и ношении масок! Этот приказ противоречит конституции! Отношение к своим сотрудникам как к скоту, который ведут на "убой"!

История сотрудника
отсутствуютМало того, что здесь не почетают своих сотрудников, так ещё и на клиентов им пофиг! С 9 августа 2021 года здесь началась поверка сотрудниками Центрального Банка Росии и Национального Банка Татарстан.То есть в большом приоритете сейчас по максимуму "облизать" этих непрошенных иногородних аудиторов, не пойми откуда явившихся!Потом удивляются: почему происходит отток клиентов и постоянная текучка кадров.

История сотрудника
*ЗП своевременно, как и в других банках!*ЗП ниже среднерыночной. *Бюрократия на бюрократии, как при трудоустройстве/увольнении, так и в процессе работы.*Старожилы толком ничему не учат: работай как хочешь, инструкции отсутствуют. Системы обучения и наставничества отсутствуют напрочь!*Отвественность (особенно материальную!) любят скидывать на юных, неопытных и труголиков. Специальный договор даже заставляют подписывать при трудоустройстве.*В период ревизионных проверок ключевые лица (особенно начальники!), которые должные нести ответственность, сразу же отправляются кто в отпуска кто на больничные, оставив на произвол судьбы свой персонал!*Идиотская система контроля управления доступом (СКУД): для входа(выхода) в(из) здание используется одна карточка, для прохода в помещения для сотрудников - другая картчока. При этом эти карточки предоставляют разные отделы.*В период обеда на улицу позволяют выходить только на 15 мин.*Чтоб выйти из здания (головного!) по рабочим делам, в кадрах необходимо оставлять бумажку с указание времени ухода и прихода.*Рабочий день длится не 8 часов, а 8,5 часов. При этом на обед и отдых выделяется час времени!*Переработки не компенсируют.*До некоторых важных отделов до 9 часов утра не достучаться: то ли завтракают, то ли чаи/кофе гоняют!*В их кафе обед обходится ДОРОГО.*И ещё много странностей и не логичностей!

История сотрудника
Белая ЗП.* Зарплаты ниже рыночных;* Из-за отсутствия толковых руководителей, организация хромает, вследствие чего, одному сотруднику приходится выполнять обязанности нескольких;* Практикуются грубые нарушения ТК. К примеру периодические выходы в выходные бесплатно. Попытки компенсации, приводят к результату: "... тебя никто не держит".* Руководство болезненно реагирует на больничные и отпуска.* При попытке увольнения, на сотрудников оказывается давление. В моем случае дело доходило до угроз;* Отсутствует понятие учебного отпуска.

История сотрудника
Не заметила никаких достоинств,если только престиж,ты работаешь в банке,о,да!я работаю в банке,для Набережных Челнов это наверное крутоСложилось такое впечатление,что я продалась,хотя за смешная,я отдалась в рабство,потому что уходить во время считается дурным тоном и уходила позже я все равно через черный ход,потому что путь на свободу лежал через коридор с кабинетом начальника,у которого может появится очень срочное задание,которое не ждет до завтра.Дмс положен через 3 года,остальные не заслужили. Коллектив вообще,внутри в отделах может быть и существует порядочность и взаимоуважение,но в большинстве своем все очень враждебных друг другу,особенно бухгалтерия внутренняя,чистая псарня. Никому не рекомендую,боже вас упали.