Города
Войти
Ай-Теко

Отзыв сотрудника @guest-ff47985083 о компании Ай-Теко

2.0
16 ноября 2013
@guest-ff47985083
Красноярск
История сотрудника

нет их

Шарашкина контора. текучка там огромная. Работаю в основном одни студенты или бабульки, у которых и нет то выбора в поисках работы.Покушать в туалет по расписанию, пропустил или общался с клиентом, то пролетел мимо своего обеда, работай дальше. если работаешь до поздна, то на служебной машине тебя до подъезда не будут довозить. Где-нибудь по дороге выкинут со словами:"Добежишь". И это во втором часу ночи. К Вам более менее в отделе персонала отнесутся, будут говорить, что работа халява и делать то нечего, наказывают только за опоздания. За все там штрафуют. Здравствуйте НЕЛЬЗЯ говрить. Нужно: доброе утро, обед, вечер и в строго определенные часы и по Московскому времени. Ни кто Вас ничему обучать не будет, сам спрашвай у коллег. А вот сделать замечания это они обожают! Из семи пришедших на стажировку осталось только двое, пятеро сбежало. А тех я думаю хватит до первой з.п. Обещают 12000 оклад и 3500 премию. Там мне лично одна из девчонок показала расчетку, что ей эту премию не выдали, из-за того, что она сказала "Здравствуйте" вместо "Доброе утро".

6
6 комментариев
@guest-fd83a79ee6
18 января 2014
Полнейший бред
@guest-194a5ec7a5
13 мая 2014
Дружище... У тебя 13-ти летний трудовой стаж и ты устраиваешься на работу в Москве с потенциальной ЗП 15,5 т.р. Ты либо инвалид работающий на пол ставки, либо работник "рукожоп" который мало на что годен.
@guest-35f1e47227
16 мая 2014
+1 Все именно так!

Куча требований, постоянные штрафы.. за что не понятно!!!

Никакой стабильности.. Сегодня одно, завтра другое. Никогда не знаешь, что ждет на работе! А если закроют проект, на котором ты работаешь спокойно и все устраивают, то могут перекинуть на какой-нибудь бред или попросить на выход!

Просто шикарно! К сотрудникам как к мусору





..а по началу кажется все довольно не плохо
@guest-3fcd8fa9f5
5 июня 2014
Да, штрафы есть, но система премирования/депремирования прозрачна. Если вы работаете на проекте с жестким скриптом, значит вы должны работать по скрипту - и это не прихоть руководителей а требование заказчика, о которых, кстати, говорят на аттестациях, переаттестациях и перепереаттестациях.

Если сотрудники (проверено временем, УВЫ) не в состоянии самостоятельно следить за уровнем обслуживания (хотя инструменты есть) и в соответствии регулировать график перерыва, то график перерывов делают жестким. Это вина не руководства, а тех, кто мечтает пить чай толпой и гоготать в курилке по полдня.

грустьпечаль "А если закроют проект, на котором ты работаешь": аутсорсинг - сфера, где постоянно открываются и закрываются проекты. При закрытии проектов КАЖДОМУ сотруднику предлагают варианты перехода на смежные проекты. И это замечательно. Если вас не устраивает работа на других проектах, то это ваши проблемы, вам объясняли, куда вы идете работать.
@guest-c2f1910711
5 июня 2014
Работаю в компании уже 2 года. Да, есть вещи, которые "неудобны" сотрудникам. Конечно хочется не работать и зарабатывать. Однако я считаю, что трезвомыслящее руководство, своевременная белая ПОЛНОСТЬЮ зп и дружный коллектив (по крайней мере на том проекте, где работаю я) - это то, что перевешивает имеющиеся шероховатости.
@guest-31e60184b8
29 сентября 2014
Елена ты походу заказная, обгадилась ваша конторка фуууууу
Другие отзывы
0.0
@guest-ce725ad7e5
7 сентября 2023
История сотрудника
Взаимодействие с руководством было крайне неприятным. На собраниях они демонстрировали отсутствие интереса к мнению и идеям сотрудников. Зарплата, которую предлагала компания, не соответствовала объему работы. Это создавало дополнительное недовольство среди сотрудников.
0
Ответить
3.0
@guest-d4315c79bd
7 декабря 2022 Москва
История сотрудника
По основным моментам - всё ок. ЗП всегда в вовремя.Офис в доме на Кедрова14 не такой уж и плохой - даже вполне себе приятный.Достаточное количество "заряженных" на качественную работу людей.Впечатления во время работы - порочный круг 19 века. А всё благодаря одной барышне с очень большой короной на голове. Пытается держать в узде, и чтобы не дай бог ты сказал что-то ей против. В противном случае будет пытаться давить ещё сильнее, бежать с волосами назад к руководству, и всячески пытаться поднять свою важность. Не дай бог ты не ответишь в мессенджере - съест с потрохами.Короче, типичный низкоквалифицированный работник, который хочет (но не может) стать лучше. Подчёркиваю - именно работник. А не сотрудник. Про слово "сотрудничество" данная персона никогда не слышала.Культура обратной связи, как в принципе корпоративная культура, отсутствует в принципе.Бу-ва Елена, это про тебя.Надеюсь, тебя уже нет в Айтеко :) а если есть - сочувствую всем твои подопечным)))Вышестоящее руководство лишний раз не покажет свою профессиональность. Всё спускается вниз. Ведь так удобней и "руки чистые".Держите ухо в остро все, кто захочет работать в Айтеко!
0
Ответить
4.0
@guest-1148f349db
22 ноября 2022 Москва
История сотрудника
Работаю в компании более 17 лет.раз так долго-значит больше в компании достоинств чем недостатков.достоинства:1.стабильность.2.готовность руководства (верхнего уровня) решить проблему, если в чем-то относительно сотрудника проявлена несправедливость.3. Демократичные условия и требования к формату работы1.чтобы получить хорошую должность и условия, важно быть изначально в контакте с будущим начальником. Для людей "с улицы" добиться успеха на первых порах будет не просто.2. Для улучшения условий оплаты и карьерного роста нужно постоянно самостоятельно активничать (но не ранее, чем через 3-4 месяца после трудоустройства)
0
Ответить
2.0
@guest-d3d2267e77
12 сентября 2022 Москва
История сотрудника
Не плохой опыт , на этом все.Долго молчала, долго терпела, но больше не могу. hr директор, достопочтенный Денис Подрез уже практически не стесняясь перед офисом имеет с некоторыми сотрудниками очень, очень "не рабочие" отношения. Кажется ещё немного и с какоц нибудь своей шл**ой будет в коридоре облизываться. А на месте его руководства я бы задалась вопросом - почему у некоторых сотрудниц НАСТОЛЬКО раздутая премия. Мне казалось что здесь надо работу работать а не спать с начальником/подчиненными, да ещё и на рабочем месте в течении рабочего дня.
0
Ответить
2.0
@guest-7f7fcbd8f1
7 сентября 2022 Москва
История сотрудника
Белая зп, оформление ТК, хиленький ДМСЗарплата ниже рынка Не платят обещанные премииНе повышают
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Ай-Теко
Написать отзыв