Отзыв сотрудника @guest-19cb23c2b3 о компании Ай-Теко
Офис, обещания
Ездил на несколько собеседований. На первом, сразу поговорил со всеми, включая директора по продажам. Все ок, делаем Вам оффер. Жду, звоню, т.к. есть еще одно предложение, это по зп ниже на 20 000, но, ближе ехать до офиса и масштаб работы был интереснее. Несколько раз HR их подтверждает что все ок, я отказываю 2й компании. В итоге, резко просят приехать, пообщаться с директором по кадрам. Далее пространный разговор типа "что для вас успех" и "кто из бизнеса для вас ориентир", пафоса, как шатл запускал лично. Поинтересовался, а сто за отзывы о "задержке денег и кидании?", повесели собак на "субподрядчиков. Да, на собеседовании чательно собирают информацию о том кому Вы можете предложить нас. Записывают все.
Заканчиваем разговор, все," когда Вы можете выйти, я завтра позвоню". На прозание попросил еще раз прислать джобоффер, а не по телефону дать обещания "ну, да пришлем, хотя он у нас просто в виде электронного письма, хотя до этого говорили, что его директор должен подписать".
Взаимодействие с руководством было крайне неприятным. На собраниях они демонстрировали отсутствие интереса к мнению и идеям сотрудников. Зарплата, которую предлагала компания, не соответствовала объему работы. Это создавало дополнительное недовольство среди сотрудников.
По основным моментам - всё ок. ЗП всегда в вовремя.Офис в доме на Кедрова14 не такой уж и плохой - даже вполне себе приятный.Достаточное количество "заряженных" на качественную работу людей.Впечатления во время работы - порочный круг 19 века. А всё благодаря одной барышне с очень большой короной на голове. Пытается держать в узде, и чтобы не дай бог ты сказал что-то ей против. В противном случае будет пытаться давить ещё сильнее, бежать с волосами назад к руководству, и всячески пытаться поднять свою важность. Не дай бог ты не ответишь в мессенджере - съест с потрохами.Короче, типичный низкоквалифицированный работник, который хочет (но не может) стать лучше. Подчёркиваю - именно работник. А не сотрудник. Про слово "сотрудничество" данная персона никогда не слышала.Культура обратной связи, как в принципе корпоративная культура, отсутствует в принципе.Бу-ва Елена, это про тебя.Надеюсь, тебя уже нет в Айтеко :) а если есть - сочувствую всем твои подопечным)))Вышестоящее руководство лишний раз не покажет свою профессиональность. Всё спускается вниз. Ведь так удобней и "руки чистые".Держите ухо в остро все, кто захочет работать в Айтеко!
Работаю в компании более 17 лет.раз так долго-значит больше в компании достоинств чем недостатков.достоинства:1.стабильность.2.готовность руководства (верхнего уровня) решить проблему, если в чем-то относительно сотрудника проявлена несправедливость.3. Демократичные условия и требования к формату работы1.чтобы получить хорошую должность и условия, важно быть изначально в контакте с будущим начальником. Для людей "с улицы" добиться успеха на первых порах будет не просто.2. Для улучшения условий оплаты и карьерного роста нужно постоянно самостоятельно активничать (но не ранее, чем через 3-4 месяца после трудоустройства)
Не плохой опыт , на этом все.Долго молчала, долго терпела, но больше не могу. hr директор, достопочтенный Денис Подрез уже практически не стесняясь перед офисом имеет с некоторыми сотрудниками очень, очень "не рабочие" отношения. Кажется ещё немного и с какоц нибудь своей шл**ой будет в коридоре облизываться. А на месте его руководства я бы задалась вопросом - почему у некоторых сотрудниц НАСТОЛЬКО раздутая премия. Мне казалось что здесь надо работу работать а не спать с начальником/подчиненными, да ещё и на рабочем месте в течении рабочего дня.
Белая зп, оформление ТК, хиленький ДМСЗарплата ниже рынка Не платят обещанные премииНе повышают