Отзывы сотрудников «Ай-Теко» в Москве

Достоинства
Закончил ВУЗ в 2020, долго искал нормальную работу, на которой бы платили хорошо и можно было получить достойный опыт на будущее. И в ноябре мне повезло, со мной связался HR и меня взяли на работу. Крутой офис в хорошем месте, все оборудование предоставляют. В универе научили многому, но тут пришлось учить еще больше, благо система обучения на высшем уровне и предоставляют наставника с опытом.

Недостатки
В скором времени закончу обучение и начну работать самостоятельно. Времени прошло мало, ничего плохого о чем пишут не столкнулся.

Достоинства
Нет

Недостатки
Пришлось столкнуться со следующими нарушениями трудового законодательства:
1. Не предоставляется рабочее место.
2. Вынуждали иметь Зп карточку в Сбере, иначе не платят премии, если зп карточка другого банка (прямо прописали это в постановлении о премировании).
3. Не предоставляют расчетные листки каждый месяц. Если делаешь запрос, то изрыгают потоки ненависти в твой адрес: бухгалтер одна, а вас 700.
4. Отпуск не предоставляется по графику, а только когда захочет менеджер (типа надо завершить проект и т.п).
5. Сомнительные схемы субподряда.
6. Принуждения на переход с бессрочных трудовых договоров на срочные без оснований.
7. Некоторые позиции занимают люди без высшего и профильного образования и без соответствующего опыта.
8. Если повезет, что раб место будет предоставлено, то оно не будет соответствовать нормам охраны труда и пожарной безопасности.
9. Постоянные принуждения к неоплачиваемым переработкам.
10. Передача сотрудников на аутстаф.

Достоинства
Их нет !

Недостатки
Ужасные условия труда!!! У компании нет своих проектов, поэтому смогут ли они вас устроить на проект к своим клиентам боооольшой вопрос. Работать нормально возможности нет, постоянно пугают что если не будет проектов, то последует увольнение. Зарплата при этом очень маленькие. Коллеги из Москвы работали за 50 000. Работа тимлидов оставляет желать лучшего. Даже если вы на проекте, от увольнения не застрахованы. Может позвонить HR и сказать что вы уволены. Причем выплаты не выплачивают. Предлагают по соглашению сторон. Если вы отказываетесь, то они организовывают аттестацию, где вы точно ее не пройдете. И вас увольняют по статье.
Тот маленький плюс что берут без опыта, может превратиться в большой минус. Вы останетесь без опыта, без работы и без денег. Обучение также оставляет желать лучшего. Стоимость высокая, качество очень низкое(это касается и Иннополиса и Сколкова). И гарантии что вас не уволят нет. Вы еще рискуете остаться с долгом за обучение. Очень не рекомендую эту компанию в качестве работодателя.

Достоинства
Схема мутная - не рекомендую, лучше самостоятельно посидеть 3-4 месяца поучить, чем рисковать такой кругленькой суммой, с неизвестной перспективой.

Недостатки
Прием джунов идет через Школу. Требуют подписать сомнительный ученический договор, (неустойка 300к) при недолжном обучении. Тренер Денис Волненко вообще не помогает в учебном процессе, только лекции. Мало того, Айтеко, Школа и ИП тренера — это три разные юридические организации. Эйчары во время обучения могут по нескольку дней не отвечать на твои сообщения, что наводит на мысли о мошенничестве. С моего потока были отчисления, из-за «неуспеваемости». Никаких гарантий с их стороны.
Низкая зп.

Достоинства
Нет

Недостатки
Двуличные. Говорят одно, а делают другое. Принуждают к увольнению, если не могут найти тебе проект. Зачем тогда берете? Всего на три месяца на один проект? То есть никакого планирования людских ресурсов нет. И это почему-то не их проблема, а твоя, ищи проект себе и удерживай его сам - это я, рядовой рабочий сотрудник. Что делают менеджеры, не понятно. Поэтому предпочитают нанимать ИП-шников по срочным договорам, а не брать в штат. Насколько знаю, в других аутсорс конторах такого беспредела нет.

Достоинства
Не нашла

Недостатки
Неадекватное руководство, далекое от понимания информационных технологий. За копейки сдерут три шкуры. Они, наверное, и родную мать за деньги продадут. К квалифицированным специалистам высокоинтеллектуальной сферы отношение как к скоту, что тоже говорит об уровне развития руководства.

Достоинства
Белая зп.

Недостатки
Работал в ООО "АРБИТЕК" ГК АО "Ай-теко" инженером.
- Отсутствие объективных задач и реальных сроков выполнения.
- Настаивают на переработках и выход в выходные и праздничные дни.
- Фиксация переработок условная. Для работника стараются ничего не оставлять для подтверждения выхода. Люди выходят, им обещают выплатить все переработки. В итоге либо не платят ничего, либо срезают солидный процент от суммы.
- Полное нарушение ТК по установленным нормам переработок.
- Угрозы увольнения при любом недовольстве со стороны сотрудника.
- При сокращениях идут на все, чтобы человек написал по собственному желанию. Угрозы увольнения по статье и создание условий, чтобы подтолкнуть человека к увольнению.

Достоинства
Офис, обещания

Недостатки
Ездил на несколько собеседований. На первом, сразу поговорил со всеми, включая директора по продажам. Все ок, делаем Вам оффер. Жду, звоню, т.к. есть еще одно предложение, это по зп ниже на 20 000, но, ближе ехать до офиса и масштаб работы был интереснее. Несколько раз HR их подтверждает что все ок, я отказываю 2й компании. В итоге, резко просят приехать, пообщаться с директором по кадрам. Далее пространный разговор типа "что для вас успех" и "кто из бизнеса для вас ориентир", пафоса, как шатл запускал лично. Поинтересовался, а сто за отзывы о "задержке денег и кидании?", повесели собак на "субподрядчиков. Да, на собеседовании чательно собирают информацию о том кому Вы можете предложить нас. Записывают все.
Заканчиваем разговор, все," когда Вы можете выйти, я завтра позвоню". На прозание попросил еще раз прислать джобоффер, а не по телефону дать обещания "ну, да пришлем, хотя он у нас просто в виде электронного письма, хотя до этого говорили, что его директор должен подписать". В итоге, сегодня звонок, увы, не готовы сделать предложение.

Короче, продавцы с опытом, если хотите им бесплатно базу пополнить заказчиков, то вперед на собеседование туда. И если согласны без оффера на листе работать, то тоже... а, судя по отзывам кидалово там во всю.

Достоинства
наверное есть.

Недостатки
"Этапы отбора и обучения:
✔ Техническое собеседование, далее личное собеседование с руководителем направления тестирования.
✔ стажировка в офисе компании в Сколково ( 5 дней в неделю, в будние дни по 8 часов, финальное расписание перед стартом обучения)
✔ итоговое техническое интервью
✔ приглашение на работу в штат компании на полную занятость (в случае успешного прохождения выходного технического собеседования)/
Срок обучения: до 8 недель с полной занятостью (8 часов в день)" - фрагмент описания вакансии.
Тоесть человек два месяца формально будет ебланить и потом еще не факт, что его возьмту? рили? мдаааа.
Компания из разряда второсортных, а отбор как майкрософт...мдаа. какой нить чувак уже за 2 мес выйдет на хороший заработок, ну больше 40 точно. а тут 2мес и еще не факт что возьмут.
Прочитал, посмеялся. Когда я устраивался в другую компанию, где щас работаю - такого головняка не было,а вот зп больше были) делайте выводы

Достоинства
Работа интересная, коллектив просто отличный, условия труда хорошие.

Недостатки
не хотят платить за выполненную работу. Либо платят не в тех объемах, либо просто не платят ни копейки.

Достоинства
Работа достойная, офис на уровне, коллектив замечательный.

Недостатки
Очень много компания теряет кадров. Причина в перебоях с оплатой труда. Точнее, платят через раз. Причем, не возвращается долг! Просто "кидают" и все.

Достоинства
Хорошие условия труда, не поспоришь...

Недостатки
Кидалово! Работу выполнили, а денег не получили

Достоинства
Офис солидный, коллектив... специалистов набирают хороших

Недостатки
Текучка из-за того, что обмана много. Здесь принято не платить денег за выполненную работу

Достоинства
хорошо обустроенный офис, расположение, коллектив неплохой в целом

Недостатки
много обещаний, но не платят за выполненную работу. Нагружают, обещают премии. Ты работаешь, выкладываешься, но в итоге не получаешь обещанное...

Достоинства
Грамотно оборудован офис, тактичное начальство.

Недостатки
Настолько тактичное начальство, что с милой улыбкой и "легким поклоном" не платят деньги за выполненную работу своим подрядчикам.)))

Достоинства
нет

Недостатки
сплошные недостатки! Вот прям во всем!!! Перечислять места не хватит.

Достоинства
нет

Недостатки
не оформляют в штат, чтобы меньше платить налогов, предлагают оформиться через ИП зарегистрированном в Брянске, по телефону об этом не предупреждают, жаль потерянного времени.

Достоинства
Балаболы ни то слово)

Недостатки
Набирают людей на должность csit нормы.Прошел у них 2 собеседования,оба успешно.После того как отправил анкету отделу кадров для трудоустройства,позвонили и сообщили,что якобы людей набрали не 8 а 12 человек и места в штате закончились.Мы отправим ваши документы нашему подрядчику Анталекс (Отзывов о нем вообще нет).В итоге ты в проходишь собеседование в Айтеко , а попадаешь к их подрядчику на совсем другие условия,тем более на контракт.Так что будьте осторожны,они очень мягко стелят-да жестко спать!

Достоинства
Хорошие условия труда, хорошее отношение руководства. Действительно стараются делать так, чтоб было комфортно работать. Офис хороший, есть кухня, столовая со скидкой для сотрудников. Новогодние корпоративы очень феерично делаются.

Недостатки
Повышение зарплаты добиваются со скрипом.
Проекты в большинстве своем не интересны. 90% аутстаф в Сбертех. А в сбертехе не многие задерживаются, поэтому многие увольняются.
В большинстве случаев разработчик это товар, который перепродают Сбертеху. А в Сбертехе уже условия другие, отношение другое.

Достоинства
Собственное здание, в пешей доступности от метро, хотя часть департаментов собирается в ближайшее время переезжать южнее, к другому метро.

Недостатки
Проходил собеседование в Москве, о наличии вакансии узнал по наводке знакомого. Приехал издалека, потратил свое время и деньги, прождал в холле еще около 20 минут, так как все переговорные были заняты. Далее была беседа с участием мужчины из кадрового отдела, а также начальника отдела. Начальник отдела в ходе собеседования проявил заинтересованность, спрашивал когда можете приступить к работе, несколько раз сам упоминал о том, что позвонит на следующий день. В конце беседы, я отдельно попросил их связаться со мной в ЛЮБОМ СЛУЧАЕ. В итоге, никто не позвонил, и не связался никаким иным способом. Непонятно, зачем было упоминать что будет звонок на следующий день и почему не отреагировали на мою просьбу связаться? Считаю такое отношение недопустимым и недостойным, если данная фирма еще с порога показывает свое неуважение к людям, то что же будет после подписания трудового договора...

Достоинства
отличный коллектив и условия труда. хорошее уважительное отношение со стороны начальства. Не ушёл бы, если бы не нашёл работу намного ближе к дому.

Недостатки
всё нравилось

Достоинства
Отличный корпоративный Новый Год.

Недостатки
Заставили сотрудников всей компании написать заявления и уйти в отпуск на 2 неделе в январе 2015.

Серая зарплата. Отсутствие взаимодействия между департаментами.

Достоинства
Симпатичное большое фойе офиса, производящее солидное впечатление, близко к метро

Недостатки
Проходила собеседование в начале сентября на должность специалиста организационно-экономического отдела. Проводили его девушки hr менеджер и глава отдела. По-моему мнению,все шло хорошо. Стандартные вопросы и моя демонстрация активного желания работать,а не штаны просиживать и развиваться и получать новые знания Но, по-ходу, им этого не надо. И когда я сказала,что люблю активную деятельность в течение рабочего дня и что на предыдущем месте работы мне не хватало самой работы, это вызвало удивление. даже иронично сказали: "неужели не пугает много работы,а мы тут и прогуливаться на улицу ходим в рабочее время". действительно, как это странно, что человек хочет работать, а не в курилке сплетничать. по поводу зарплаты. по телефону я сказала,что мои ожидания около 40000-45000. ок, договариваемся о встречи. на собеседование говорят, что у них на эту позицию предусмотрено максимум 35000, вторая девушка подмечает,что вообще даже 30000. но я была готова рассмотреть такие варианты, потому что сама компания мне понравилась. ну и все закончилось тем, что "у нас еще есть кандидаты на этой неделе, мы вам перезвоним". в общем, все понятно. в интернете эта вакансия висит уже 3-ий месяц и постоянно обновляется. для меня до сих пор загадка, какой же им нужен человек для такой не пыльной работы с бумагами и какие же критерии по отбору.по списку обязанностей там нет ничего такого выдающегося. В общем, хорошо они там "работают", что за столько времени никого так и не нашли, а, по-ходу, им никто и не нужен.

Достоинства
Нет

Недостатки
Действительно, специалисты фирме - совершенно не нужны.

Позвонив по объявлению из рассылки вакансий, вынес стойкое ощущение - "сотрудники не нужны". Сопливые деффачки изображают охрененную собственную крутизну, разговаривая через губу пытаются сделать одолжение. По сути вакансии НЕ БЫЛО СКАЗАНО НИЧЕГО!!! "Ждите ответа. вам перезвонят". Благодарю, но мне есть из чего выбрать, и выбор не в пользу "крупнейшего интегратора".

Достоинства
В Ай-Теко клевишные корпоративы!!!

Недостатки
---