Балтийский лизинг ГК: отзывы сотрудников

Достоинства
Неплохая зп

Недостатки
Странная ситуация сложилась в отделе оценке - за последние годы с регулярностью раз в 2-3 мес.открыта вакансия на ведущего спеца отдела оценки - берут человека и тут же в течение месяца его выгоняют. То ли сотрудники отдела боятся, что их подсидят и выжимают, то ли hr-ы обеспечивают себя работой. Наверное, только трудовая инспекция сможет разобраться.

Достоинства
Разве что можно посмеяться =)))

Недостатки
Не тратьте время на это место. Пришёл на собеседование, встретила руководитель депортамента, только чем там она руководит непонятно)))
Девушка лет 35 в очках вся на понтах, сидит и раскладывает документы, одновременно ставля на них печать и при этом проводит с тобой собеседование)) Задаёт вопросы формата "а что ты такой простой, делаешь в нашей распи****той компании на собеседовании))))
За всю историю прохождения мной собеседований это было самое охуе***её)))
Если вы грамотный, уважающий себя человек и специалист не тратьте время на этот гадюшник))

Достоинства
Красивый бизнес-центр, но с плохим кондиционированием, душно

Недостатки
Многоэтапное прохождение собеседования, по телефону, онлайн, личностный опросник на социотип (по которому вы не получите ответа). Указанная зарплата «от» только раз в квартал и с производственной премией. После, заполнение анкеты кандидата с подробными сведениями персональных данных за вашей подписью (паспорт, загранпаспорт, авто, всё о родственниках, контакты и прочее) для прохождения проверки у службы безопасности, притом на этапе, когда вас еще не утвердили на вакансию. Меня пригласили отдельно подъехать к безопасникам для уточнения сведений по анкете, но надо быть не в своём уме чтобы просто так ехать и всё сообщать. Мне пошли на встречу и совместили мой приезд с очным собеседованием, и здесь проявилась вся ненормальность отбора кандидатов, наверное, минут 20 меня стыдили по поводу моего близкого родственника за его жизнь (хотя я им скорее горжусь), почему я его не указала, безопасник был доволен собой, как какой-то следователь, что нашел что-то интересное в моей анкете. "Как можно мне тогда доверять или я просто не внимательна, а значит не компетентна, не принимаю их правила", везде минус мне как кандидату, спорить там было бесполезно. А не указала я его потому, что он живёт и прописан в другой квартире отдельно, и я предоставила лишь сведения в рамках своей квартиры и семьи (рассчитывала дозаполнить информацию в момент трудоустройства), но этого для компании недостаточно. Если на старого маразматика из безопасности мне всё равно, то вот интерес к моей личной деятельности других участников собеседования, до принятия на работу, мне не понятен. Так будущие коллеги совместную работу не начинают, в связи с чем можно утверждать, что в компании работают по-человечески говнюки. Сложно представить какой степени наивности или отчаяния (предположительно сирота) должен быть будущий их сотрудник. Меня после еще ожидала проверка на тему «посмотреть как я пишу». Так вот, пожалуйста, читайте.

Достоинства
Был уже опыт в аналогичной должности, но в Балтийском лизинге меня заинтересовал уровень дохода и условия работы. Повышение в должности не быстрое, на основе личных результатов и профессиональных компетенций. Работаю в компании больше года.

Недостатки
просто так "по знакомству" без опыта нормального сложно попасть, это не минус, но для новичков важная инфа.

Достоинства
без преувеличения интересная работа. Постоянно общаюсь с новыми и старыми клиентами, презентую новые программы Балтийского лизинга, предлагаю индивидуальные решения. И за это достойно платят. В офисе сижу не так много времени из рабочего дня. Мне нравится, что нужно ездить, не люблю сидеть на месте

Недостатки
чтобы получить повышение нужно быть очень упорным и заметным

Достоинства
Я не так давно работаю в компании, с ноября 2018 года. Тем не менее уже готова оставить отзыв о работодателе. Мне повезло как с коллективом, так и с руком отдела. Все адекватные, нормальные люди

Недостатки
Пока нет

Достоинства
Может ДМС

Недостатки
Во-первых, очень странная манера поиска сотрудников, присылают приглашение, оставляя свой контактный номер телефона с просьбой перезвонить, но туда дозвониться нереально!!! Господина Константина Бондарева, номер которого указан в приглашении на рабочем месте не бывает. Я звонил в течении двух недель в разное время, оставлял свой телефон секретарю, никто конечно мне не перезванивал. Наконец-таки чудо свершилось и этот уважаемый г-н Бондарев соизволил ответить на звонок. Пригласили, собеседование прошло обычно, мало чем интересовались, сказали дадут ответ через неделю, сам он конечно же не вышел на связь, и все по новой, опять не дозвониться до него. Когда это чудо вновь свершилось и он оказался на месте, сообщил что выбрали другого кандидата. Вот такое у них наплевательское отношение к потенциальным сотрудникам. Делайте выводы.