Я вот что могу сказать, друзья мои. Все всегда считают, что компания должна заботиться о своих сотрудниках, но я вот считаю, что каждый сотрудник сам должен позаботиться о качестве своей работы. В Втб например никто не стоит над душой, но все всё видят. Упор на самостоятельность и ответственность - спускать задачи "сверху" никто не будет. Для нуждающихся в постоянной внешней мотивации (пока не пнешь - не полетит) - это точно не то место.
Прозрачность процессов - если тебе важно, ты можешь узнать, что происходит в любой части банка, даже если ты не имеешь к ней никакого отношения.
Офигенный коллектив - достаточно жесткий отбор по культурной совместимости. Самые, наверное, яркие качества сотрудников: трудолюбие, усердие, доброта, честность, амбициозность. В таком коллективе личто я в своей тарелке.
Для меня также очень важно – это чувствовать причастность к чему-то значимому. За последние 3 года в банке многие процессы встали на совершенно другие рельсы, ровные и практически без стыков.