Банк Жилищных Решений Санкт-Петербург

История сотрудника
Думали начать взаимодействие, но недавно выяснилось, что в соседнем отделе работает бывший сотрудник из этой компании, который рассказал много забавного. Да и мыв сами проверили информацию о компании. На сайте ЦБ РФ о ней нет НИЧЕГО, то есть лицензии кредитного брокера у них нет, а значит, отсутствуют обязательства перед клиентами. Заглянув в бизнес-историю Корникова увидели связи с подозрительными фирмочками, попахивает уходом от налогов, чем, впрочем, у нас никого не удивишь. В финансовой отчетности особых успехов компании не увидели, очень стало жалко персонал. Теперь понятно, почему Корников сидит в соцсетях и выпрашивает скинуться на отправку посылок для наших бойцов на СВО. Знакомые бизнесмены не то, что спрашивать денег у без того не богатого населения Петербурга, даже не афишируют это, а просто отправляют полностью и за свой счет, дабы успешно работают безо всяких наград и дутого пузыря профессионала. Не могу ничего сказать про технические возможности платформы, но коль нет лицензии, то и вопрос закрыт. Короче, не рекомендую.

История сотрудника
Работала в этой компании довольно долго и не понимаю, откуда все эти плохие отзывы. Происки конкурентов или обиженные, что их не взяли?:)Компания хорошая, хотя, как и везде, есть свои недостатки. А теперь по порядку:1. Оформление официальное. Да, оформляют не в первый день (ну а где, простите, оформляют?). Налоги платятся, отпуска предоставляются, на сессии отпускают, больняки оплачивают. И оплачивается работа с первого дня, включая стажировку.2. Зарплата нормальная и с ней не обманывают. Есть регламенты, где все прописано. Менеджеры получают деньги от количества сделок, а не их стоимости, так что он довольно стабилен и позволяет подбирать клиенту то, что ему нужно, вместо впаривания.+Иногда бывают плюшки3. Компенсируется мобильная связь и проезд. Есть внутренняя система бонусов, которые можно обменять на оплату коммуналки, сотового, детсада, книг и пр.4. Ниже писали про мытье кружек-нуу.. Их моют за клиентами, которые приходят к вам (если вы продажник). Да, опоздавшие пылесосят/моют кружки - так не опаздывайте, господа! И как по мне, это получше штрафа. А те, кто приходит рано, еще и завтрак получают (круассаны, печенье и тд).5. Коллектив очень хороший и дружный. Молодой. Все на "ты", включая руководителей. Общаются и вне работы. Многие продолжают общаться и после ухода из компании.6. Компания любит своих сотрудников. Новых сотрудников хорошо обучают, да и стареньких подучивают. Есть система грейдов (влияет на повышение ЗП). Начальство адекватное. Поощряется личностное развитие. Компания щедро относится к корпоративам:)7. Компания действительно дорожит клиентами - не обманывает, помогает им, иногда и чисто по-человечески. Приятно, когда не нужно ничего втюхивать и втирать)8.Удобное местоположение1. Зарплата не индексируется, что важно, если вы на окладе.2. Отсутствие карьерного роста - это связано с размерами компании. По мере развития компании это, думаю, изменится. Есть возможность стать руководителем своего отдела, но текучки на этой должности нет.3. У вас появятся новые слова-паразиты, такие как "согласовать" и пр.:) Хотя, если серьезно, иногда полезно вставлять такие словечки в повседневной жизни)В принципе, на этом все, не думаю, что с момента моего ухода из компании что-то сильно изменилось

История сотрудника
не могу найтиПроходила собеседование в данной компании на позицию подбор персонала. На собеседовании (проводил Павел Петров) было сказано, что оформление по ТК РФ сразу (на следующий день стажировки это уже было через три недели, как было сказано, ну а вдруг мы друг другу не понравимся и тогда просто расстанемся безболезненно для нашего кадровика, ему же столько бумажек делать туда сюда приходится). В остальном, подозрений в день собеседований не было. Договорились на следующий день на стажировку (я на нее согласилась, так как по телефону мне было сказано - несите пакет документов завтра оформим - вранье оказалось). Назначили на 11 утра, я пришла, меня посадили в переговорную и вручили корпоративную книгу. Прождала я Павла под кондиционером прям, который не выключался, до часу дня. Мне не предложили даже стакана воды. В момент когда он пришел, у меня уже болело ухо от кондиционера. Мы проговорили еще целый час, хотя я указала, что очень холодно. Корпоративная книга: в ней последние факты о компании за 17год, при вопросе а где что то новое, указал, что единицыHR в компании нет и больше ни у кого нет времени заниматься брэндом компании. В компании есть график мытья кружек чужих людей, да, да, прям висит график кто сегодня моет ВСЕ кружки в офисе. Опоздание на минуту и ты пылесосишь весь офис, опоздание вторично пылесосишь и скидываешь в общую банку 200р рублей(200 Карл!) и так каждый день. График работы 9часов, последний час вы якобы не работаете, но играете со всеми во всякие игры, и вроде как это просто корпоративная политика а не нарушение ТК РФ. Оклад у всех минималка по МРОТ, положения об оплате труда в окмпании нет, поэтому все премии и доплата только на словах. Мне поставили план тут же 3 помошника и 2 менеджера, посадили на место и сказали ищи, все. И тут же Павел ушел с девушкой которая уже просто начала кричать, что ей надоело за копейки сидеть тут и звонить. На вопрос, а почему оформление не сразу, это ведь нарушает ТКРФ, последовал ответ, а зачем это тебе? ты что до пенсии собираешься дожить? Лучше в макдональс пойти, там хоть за уборку за чужими людьми платят больше.

История сотрудника
нетА тут еще почистили отзывы. Ужас , а не компания. Не теряйте время. Планы дерут, за сделки платить не хотят, оклад типо "Оклад" мифический, чтобы он был , нужно сделать несколько сделок. Такого ужаса нигде не встречала. Всех адекватных людей Сам "Царь" из компании прос**л. Ну конечно, кто же захочет работать за 25 -30 т.р. Трудовых договоров нет, как захочет Роман , так и сделает. Надо работать в выходной будешь, только просто так, так как тебе нужны сделки, это еще одолжение. УУУЖАСС

История сотрудника
их нетну как ребята расскажите как берете предоплату с клиента) че %удалено% молчите) по поводу конторы да все знают дешевые брокеры) назвали себя банком да помоему банк спермы надежней чем они.кстати ребятушки ну как кто писал положительные отзывы особенно тот в отрицательных писал что если ты ленивый и бесхребеный туда не ходи признайтесь малыши вы же из компании и пишите сами такие отзыввы.господа если хотите попасть в гавно не просто гавно а самый центр можно сказать в сливки гавно идите работатть в эту обитель дерьма.кстати когда их ичар мне звонила так говорила как будто картошку есть или %удалено% ворту) я не пошел туда я их знаю давно) и клиентам туда ходить не советую) ни %удалено% они не могут)

История сотрудника
НетНедостатки в этой конторе во всем. Никогда не ходите туда работать. Официального оформления нет, зп чёрная. Платят копейки.А ты приносишь этой конторке куда больше денег.Продаёшь по сути воздух "услуги", которые стоят от 50 000 за услугу, а тебе с этого заплатят копейки.Оклада как такого нету.Постараюсь на примере этой конторы рассказать схему приемирования: и так твой оклад (допустим) 25 000. Одна стоимость услуги 50 000. Платят тебе 7500 за 1 услугу.Но что бы ты получил свой оклад + эти 7500, тебе нужно продать 4 таких услуги. И получишь ты в районе 30000. А контора с Корниковым Ромкой и жёнушкой Машей, заработает 200 000 с тебя.Примерно так.Никогда не идите туда работать.

История сотрудника
НетуЦените своё время тогда не идите Хрень полная а не компанияПотраченное время зряПлан не выполнил слетел с грейда и получаешь меньше оклада который обещаютЭто и окладом то назвать нельзяЛишают его как хотятЗа опаздывание даже на минуту штрафуютЗато задерживаться на работе и выход в выходной день приветствуют и никак это не оплачиваетсяТак что пожалейте своё время и устройтесь на нормальную работу но не сюдаХромает в этой компании всеТрудоустройство особа радует, кадровик не в курсе вообще трудового законодательстваРуководителю вообще не хватает времени на сотрудникаНа обед уходить по их особенным правиламИ все равно что ты на обед можешь пойти и в два три всем все равноЕсть мистический 30минутный перерыв на который никто не ходит но который типа должен бытьЯ вот курю, и вот тут вечное недовольное лицо директораТолько я тоже могу недовольно посмотреть когда не хожу на свои законные 30 мин перерыва видимо про это он не думаетХотя я не знаю о чем там вооьще думают кроме как прибылиА то что в один месяц могут уходить целыми отделами им все равно наберут новенькихТак вот если ты ищешь работу-не ходи, провереноСомнительная компания

История сотрудника
Даже не знаю, рядом с метро если толькоКомпания с необоснованной манией величия, с чего то решили, что они самые лучшие на рынке недвижимости, по факту никто не знает бжр, "кто это такие вооьще?"Но пыль в глаза пускать, это они умеютСоздавая компанию, видимо никто из действующего рукодства не подумал даже о том чтобы изучить трудовое право, так как нарушения трудового законодательства почти во всем, начиная с оформления, трудового договора, оплаты труда, и тдРуководство придумывают правила, но никак эти правила не зафиксированы в документальной формеВот например за опоздания 300 руб штрафИ ведь нет бумаги в которой работники ознакомлены, согласны с таким дисциплинарным взысканиемИ на каком основании такая сумма? Опять же сами придумалиСотрудники не квалифицированные, не грамотные, без образования многиеЗп только по тем тарифами по которым в выигрыше будет только компания, предположим ты продал 2 квартиры по 5 лямов, продажник получит минимум свою несгорайкуТакже как и в ипотеки закроешь договора на 150 тыс, получишь 20, 130 компанииНе справедливо правда ли?Сотрудники не засотивированыИ да, руководство просто выносит мозг по каждому клиенту, требуют много платят ни хренаНа работе постоянно задерживаться приходится, в выходные заставляют выходить, причём если ты не можешь то будет негатив со стороны рукодства, и да это все не оплачивается, все время что ты перерабатываешь и выходишь в выходной день, видимо этот пункт трудового кодекса был пропущенЗато опоздания 300 руб и мытьё кружекЯ рада что ушла , НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ

История сотрудника
из достоинств только то, что удобно добираться до работыРуководство - семья Корниковых, которые любят только себя и деньги. Сотрудников лишают части зарплаты за опоздания на работу, даже на одну минуту, если нужен будет выходной, то его тоже нужно будет заработать ( поставить брони или открыть договора, а так это не приветствуется). Рабочий день составляет 8,5 ч. и это норма. В выходные нежно дежурить , ну или проводить встречи в офисе. Всегда должен быть на телефоне (даже вне рабочее время, например в 22.00). А части заработной платы могут лишить, толком, не обосновывая или просто передать твою сделку другому сотруднику, это как руководителю в голову взбредет, без какого либо приказа. Также работа неофициальная, трудоустраивать не любят.Резюме: ребята, много агентств недвижимости с хорошей мотивацией, не теряйте время в данной компании.

История сотрудника
расположение офисаОтношение руководства к сотрудникам-отвратителтное Зарплата-низкая и совсем не мотивирующая на работуЗавышенные планы на месяцХолодная база клиентов, из которых 98 процентов бесятся что им звонят и навязывают свои услугиОфис вечно грязный, не мытая посуда после клиентов, стулья не удобные..после работы выходишь без спины, компьютеры веяно виснут, что хочется выкинуть его нафигКомната отдыха-кроме как едят там ничего такого что тут описано не происходитКоллектив стал не пойми какойИ да все те положительные отзывы оставлены намеренно по просьбе рукодства.. не верьтеДумаю не долго ещё бжр бжэрить

История сотрудника
Итак, достоинства: пожалуй, хороший коллектив,НО сейчас большая часть ушла, поэтому и этого нет Второе, расположение, в центре, от метро идти мин 3Поначалу были тренинги, и это было здорово, сейчас абсолютно ничего такого нет.1. Не понятно какое трудоустройство, трудовую взяли, запись не внесли 2. Когда на собеседовании вам скажут оклад, не верьте! На самом деле это некая ""незгорайка" в которую входит твой план, а планы завышаются нормально, видимо специально, чтобы слететь с грейда и как можно дольше сидеть на "окладе" , а нагрузка на эту несгорайку очень даже приличная..3. Коллектив не увеличивается, все уходят спустя 2-3 месПоэтому не очень понятно о каком штате в 90 человек идёт речь постоянно4. Система мотиваций-это то самое из-за чего все так быстро прощаются с этой компанией, неважно на какую стоимость ты продал квартиры или заключил договора, получишь фиксированный минимум..5. Политика компании "давай-давай" но нет отдачи для сотрудников, поэтому и такая текучка6. Рабочий день длится с 9.30-19.00 из которых час обеда, а полчаса отдыха, но скажу сразу никто на этот отдых и не ходит, и описанные игры и фильмы, этого тоже давно нет7. Компания сидит на постоянно новеньких сотрудниках, которые каждые 2 месяца меняются, если не раньшеопыт конечно получен, и во всем надо искать положительное, но к сожалению отрицательного намного больше

История сотрудника
Была там на собеседовании, очень понравилась обстановка, компания собралась очень веселая, пока ждали начала своего собеседования играли в настольные игры, мне у них очень понравилосьНе заметила

История сотрудника
Никогда не идите туда работать. Даже от безысходности не стоит сюда соваться.Недостатки - все. Корников Роман - все время в речи использует "моя компания", "в моей компании" - это все говорит о том что ты как сотрудник сжечь никто, а твой царь это Корников.ЗП чёрная. Официально не оформляют (слышал от сотрудников, что их трудовые книжки лежат у просто так у Корникова около 6 мес.). Из этой конторы все бегут. Почти все сотрудники новеньким от пару дней, до пору месяцев. Резюме: никогда не приходите работать эту шарашкину контору

История сотрудника
Угарнула с предыдущего комментария. Компания абсолютно адекватная. В отличие от других работодателей, Роман заботится о том, чтобы коллектив был профессионально подкован, организовывает тренинги личного и проф роста, мероприятия, корпоративные посиделки и т.д. Работать сложно, т.к. требуется ответственность, быстрая обучаемость и реакция, это всё тренируют руководители Ипотечного кредитования и Новостроек, как и сам Роман. Вырасти по зп и должности вполне реально, главное - отрывать ленивую задницу от диванчика и адекватно воспринимать критику от начальства, которое стремится вырастить из тебя профессионала. Работала там конечно недолго, в силу обстоятельств пришлось уехать из СПб, но я бы снова хотела работать в этой компании.Если ты ленивое, безхребетное чучело, которое о себе много возомнило и работать особо не собирается, то тут точно тебя не ждут) из реальных минусов только очень частая накаленная обстановка была по рабочим процессам, сейчас не знаю как.

История сотрудника
Их вообще нетА не доставки тут такие во главе говна это сам банк БЖР сидит царь Какошник Корников Р.М со своей родней Иванова М.О и Корниковой М.Р и ещё у них есть запуганый кролик Нугаевич Алексей он Рому боится, как огня. Правит БЖР Иванова самая грозная тётя которая всем недовольна она же и увольняет в принсыпи как и Корникова. Берут сотрудников на месяц, а то и на недели 2. Зарплату не выплачивают, сотрудников обливают грязью, что они от туда выходят с опасностью, что о них узнают другие агенства недвижимости и банки какие они плохие и работали у царя Какошника. В жопу %удалено% такого царя.