Города
Войти
Банк Жилищных Решений

Отзыв сотрудника @guest-02206a9b94 о компании Банк Жилищных Решений

5.0
17 февраля 2017
@guest-02206a9b94
Санкт-Петербург
История сотрудника

Угарнула с предыдущего комментария. Компания абсолютно адекватная. В отличие от других работодателей, Роман заботится о том, чтобы коллектив был профессионально подкован, организовывает тренинги личного и проф роста, мероприятия, корпоративные посиделки и т.д. Работать сложно, т.к. требуется ответственность, быстрая обучаемость и реакция, это всё тренируют руководители Ипотечного кредитования и Новостроек, как и сам Роман. Вырасти по зп и должности вполне реально, главное - отрывать ленивую задницу от диванчика и адекватно воспринимать критику от начальства, которое стремится вырастить из тебя профессионала. Работала там конечно недолго, в силу обстоятельств пришлось уехать из СПб, но я бы снова хотела работать в этой компании.

Если ты ленивое, безхребетное чучело, которое о себе много возомнило и работать особо не собирается, то тут точно тебя не ждут) из реальных минусов только очень частая накаленная обстановка была по рабочим процессам, сейчас не знаю как.

2
2 комментария
@guest-bf4296cead
19 февраля 2017
Добрый день!
Спасибо за отзыв, то что вы написали в компании на самом деле присутствует, причины этому 2:
1. Компания в стадии быстрого роста. Пример фактов: оборот компании и количество принятых сотрудников в 2016 году выросли более чем на 300%
2. Портрет наших сотрудников это молодые люди в возрасте от 19 лет и крайне желательно без профильного опыта, мы ростим своих экспертов, через систему наставничества, обучения и развития роли. В связи с этим и рост нагрузки.
Что мы делаем сейчас чтобы это изменить?
1.Автоматизируем часть механических процессов, чтобы убрать или снизить часть функционала
2. Развиваем внутреннюю корпаративную культуру ( Пример создали комнату отдыха для сотрудников, с телевизором, wi-fi, спортивным уголком и местами для сна-это дает возможность отдохнуть и расслабиться)
3.Понимая что компания находится в стадии интенсивного роста, стараемся нанимать людей которые предрасположены к возможности изменений.
Если у вас остались вопросы так же прошу вас звонить лично 89313669036
@guest-0810c7cc76
17 декабря 2023

Кошмар, сколько грамматических, стилистических и орфографических ошибок!!! И это пишет сотрудница компании, которая себя позиционирует как высокопрофессиональная организация, выложив, как водится, разные награды для антуража. И почему обычный финансовый брокер называется "Банк", не имея при этом банковской лицензии и никак не обнаруживающийся на сайте уважаемого ЦБ РФ?))

Другие отзывы
0.0
@guest-8b1302f66f
18 декабря 2023
История сотрудника
Думали начать взаимодействие, но недавно выяснилось, что в соседнем отделе работает бывший сотрудник из этой компании, который рассказал много забавного. Да и мыв сами проверили информацию о компании. На сайте ЦБ РФ о ней нет НИЧЕГО, то есть лицензии кредитного брокера у них нет, а значит, отсутствуют обязательства перед клиентами. Заглянув в бизнес-историю Корникова увидели связи с подозрительными фирмочками, попахивает уходом от налогов, чем, впрочем, у нас никого не удивишь. В финансовой отчетности особых успехов компании не увидели, очень стало жалко персонал. Теперь понятно, почему Корников сидит в соцсетях и выпрашивает скинуться на отправку посылок для наших бойцов на СВО. Знакомые бизнесмены не то, что спрашивать денег у без того не богатого населения Петербурга, даже не афишируют это, а просто отправляют полностью и за свой счет, дабы успешно работают безо всяких наград и дутого пузыря профессионала. Не могу ничего сказать про технические возможности платформы, но коль нет лицензии, то и вопрос закрыт. Короче, не рекомендую.
0
Ответить
4.0
@guest-1f2c2f011f
20 октября 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
Работала в этой компании довольно долго и не понимаю, откуда все эти плохие отзывы. Происки конкурентов или обиженные, что их не взяли?:)Компания хорошая, хотя, как и везде, есть свои недостатки. А теперь по порядку:1. Оформление официальное. Да, оформляют не в первый день (ну а где, простите, оформляют?). Налоги платятся, отпуска предоставляются, на сессии отпускают, больняки оплачивают. И оплачивается работа с первого дня, включая стажировку.2. Зарплата нормальная и с ней не обманывают. Есть регламенты, где все прописано. Менеджеры получают деньги от количества сделок, а не их стоимости, так что он довольно стабилен и позволяет подбирать клиенту то, что ему нужно, вместо впаривания.+Иногда бывают плюшки3. Компенсируется мобильная связь и проезд. Есть внутренняя система бонусов, которые можно обменять на оплату коммуналки, сотового, детсада, книг и пр.4. Ниже писали про мытье кружек-нуу.. Их моют за клиентами, которые приходят к вам (если вы продажник). Да, опоздавшие пылесосят/моют кружки - так не опаздывайте, господа! И как по мне, это получше штрафа. А те, кто приходит рано, еще и завтрак получают (круассаны, печенье и тд).5. Коллектив очень хороший и дружный. Молодой. Все на "ты", включая руководителей. Общаются и вне работы. Многие продолжают общаться и после ухода из компании.6. Компания любит своих сотрудников. Новых сотрудников хорошо обучают, да и стареньких подучивают. Есть система грейдов (влияет на повышение ЗП). Начальство адекватное. Поощряется личностное развитие. Компания щедро относится к корпоративам:)7. Компания действительно дорожит клиентами - не обманывает, помогает им, иногда и чисто по-человечески. Приятно, когда не нужно ничего втюхивать и втирать)8.Удобное местоположение1. Зарплата не индексируется, что важно, если вы на окладе.2. Отсутствие карьерного роста - это связано с размерами компании. По мере развития компании это, думаю, изменится. Есть возможность стать руководителем своего отдела, но текучки на этой должности нет.3. У вас появятся новые слова-паразиты, такие как "согласовать" и пр.:) Хотя, если серьезно, иногда полезно вставлять такие словечки в повседневной жизни)В принципе, на этом все, не думаю, что с момента моего ухода из компании что-то сильно изменилось
3
Ответить
1.0
@guest-87ecf3285c
4 апреля 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
не могу найтиПроходила собеседование в данной компании на позицию подбор персонала. На собеседовании (проводил Павел Петров) было сказано, что оформление по ТК РФ сразу (на следующий день стажировки это уже было через три недели, как было сказано, ну а вдруг мы друг другу не понравимся и тогда просто расстанемся безболезненно для нашего кадровика, ему же столько бумажек делать туда сюда приходится). В остальном, подозрений в день собеседований не было. Договорились на следующий день на стажировку (я на нее согласилась, так как по телефону мне было сказано - несите пакет документов завтра оформим - вранье оказалось). Назначили на 11 утра, я пришла, меня посадили в переговорную и вручили корпоративную книгу. Прождала я Павла под кондиционером прям, который не выключался, до часу дня. Мне не предложили даже стакана воды. В момент когда он пришел, у меня уже болело ухо от кондиционера. Мы проговорили еще целый час, хотя я указала, что очень холодно. Корпоративная книга: в ней последние факты о компании за 17год, при вопросе а где что то новое, указал, что единицыHR в компании нет и больше ни у кого нет времени заниматься брэндом компании. В компании есть график мытья кружек чужих людей, да, да, прям висит график кто сегодня моет ВСЕ кружки в офисе. Опоздание на минуту и ты пылесосишь весь офис, опоздание вторично пылесосишь и скидываешь в общую банку 200р рублей(200 Карл!) и так каждый день. График работы 9часов, последний час вы якобы не работаете, но играете со всеми во всякие игры, и вроде как это просто корпоративная политика а не нарушение ТК РФ. Оклад у всех минималка по МРОТ, положения об оплате труда в окмпании нет, поэтому все премии и доплата только на словах. Мне поставили план тут же 3 помошника и 2 менеджера, посадили на место и сказали ищи, все. И тут же Павел ушел с девушкой которая уже просто начала кричать, что ей надоело за копейки сидеть тут и звонить. На вопрос, а почему оформление не сразу, это ведь нарушает ТКРФ, последовал ответ, а зачем это тебе? ты что до пенсии собираешься дожить? Лучше в макдональс пойти, там хоть за уборку за чужими людьми платят больше.
0
Ответить
1.0
@guest-d41c5cd72b
16 июля 2018 Санкт-Петербург
История сотрудника
нетА тут еще почистили отзывы. Ужас , а не компания. Не теряйте время. Планы дерут, за сделки платить не хотят, оклад типо "Оклад" мифический, чтобы он был , нужно сделать несколько сделок. Такого ужаса нигде не встречала. Всех адекватных людей Сам "Царь" из компании прос**л. Ну конечно, кто же захочет работать за 25 -30 т.р. Трудовых договоров нет, как захочет Роман , так и сделает. Надо работать в выходной будешь, только просто так, так как тебе нужны сделки, это еще одолжение. УУУЖАСС
1
Ответить
1.0
@guest-749b0b2cd1
5 марта 2018 Санкт-Петербург
История сотрудника
их нетну как ребята расскажите как берете предоплату с клиента) че %удалено% молчите) по поводу конторы да все знают дешевые брокеры) назвали себя банком да помоему банк спермы надежней чем они.кстати ребятушки ну как кто писал положительные отзывы особенно тот в отрицательных писал что если ты ленивый и бесхребеный туда не ходи признайтесь малыши вы же из компании и пишите сами такие отзыввы.господа если хотите попасть в гавно не просто гавно а самый центр можно сказать в сливки гавно идите работатть в эту обитель дерьма.кстати когда их ичар мне звонила так говорила как будто картошку есть или %удалено% ворту) я не пошел туда я их знаю давно) и клиентам туда ходить не советую) ни %удалено% они не могут)
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Банк Жилищных Решений
Написать отзыв