БПЦ Групп отзывы сотрудников

Достоинства
Уровень зп, кажется, именно он и держит сотрудников в компании

Недостатки
- Задержки зарплаты, иногда на 2 недели.
- Отсутствие понятности в процессах, никто ничего не знает. Не понял, как при такой организации процессов компания получает прибыль.
- Создаётся видимость, только видимость нормальной компании. На самом деле всё через одно место.
- Сложная и неудобная система учета времени.
- Баги заносятся в джиру, задачи в джире, но списание времени в системе учета из 80-90х.
- я привык работать по Agile, в бпц этого нет
- нет нормального планирования, обсуждения задачи происходят на стихийных созвонах, после которых никто не вносит изменения в описание задачи

Достоинства
Есть возможность карьерного роста и не заставляют перманентно ходить в офис.

Недостатки
Не советую идти в работать во внутренний ИТ-департамент. Попытка развиваться внутри компании не пресекается, но никак не вознаграждается. Меня только больше гасить начали, при том, что смог себе выпросить зарплату ниже рыночной, которая еще и начала выплачиваться через очень непонятную схему и с задержками. Со стороны руководства постоянно меняется зона ответственности и за неисполнение задач внутри этой динамично меняющейся зоны - конечно же я получаю выговор.
Ни о каких бонусах говорить и не стоит в этом департаменте - премии за успехи на профессиональном поприще? 13 зарплата? Я такого не встречал за 2.5 года работы. Труд не ценится совсем, а похвала сводится к "ну, нормально" на совещании. Рабочие процессы не выстроены, но удовлетворения своих хотелок начальство требует здесь и сейчас.
Более того, офис на волгоградке абсолютно ужасен. Зимой холодно, во время особо сильных дождей капает с потолка, общее впечатление - сделано с минимальным бюджетом, никакого комфорта.
Хотелось бы пофамильно обозначить героев, но это было бы совсем не этично. В общем, оффер из ИТ-департамента этой конторы советую пропустить. Опыт какой-то получить можно, но нервы все равно дороже.

Достоинства
Из плюсов - конкурентная ЗП.

Недостатки
Из минусов:
Бонусы не платят уже два года подряд, хотя были обещания со стороны руководства. Ясности в будущем нет, доверие к менеджменту снижается, оно и так, почти на уровне нуля
Периодические задержки ЗП без объяснения причин и хоть каких-то планов. Стабильности и уверенности почти нет.
Дикая ротация и утечка экспертизы, руководство компании, видимо, мало заинтересовано в удержании ценных кадров, выживают только приспособленцы и кто умеет красиво говорить-обещать, а не делать
Постоянные (как минимум раз в год) изменения в руководстве и перетряхивание команд сводят на нет все предыдущие достижения и наработки, постоянный стресс для всех
Постоянная нехватка рук, перегруженность. В итоге люди выгорают и уходят.
Безопасники завернули гайки по самые …. так что эффективность работы стремится к нулю. Тотальное недоверие к инженерам.

Достоинства
Давно работаю в БПЦ. Хочу сказать о работе несколько фактов.

— Проекты требуют предельной концентрации, вложений и увилий.
— Работать с некоторыми клиентами тяжело, нужно быть гибким.
— Высокая заработная плата, я перерабатываю и поэтому мне идут надбавки и иногда премии.
— Есть внутреннее обучение, разработанное местными специалистами, посещал несколько направлений по повышению квалификации, если бы не обучение, так бы и остался джуниором.
—Компания помогла с льготным кредитование.
—Есть языковые курсы, поскольку у БПЦ международные проекты..

Недостатки
По мне так в работе компании не имеется отрицательных сторон.

Достоинства
Работать в большой компании, как БПЦ — труднее, чем в маленькой, где 10-15 чел. Появляются, к примеру, актуальные предложения по оптимизации работы и боишься быть не услышанным, но все же большинства инициатив начальство выслушивает и некоторые даже поддерживают. Требуют полной отдачи, взамен: вполне приличный офис, конференции и тренинги, языковые курсы, возможность переехать за рубеж, стабильный соц.пакет.

Недостатки
Считаю, что можно было бы расширить сотрудничество с зарубежными партнерами и обучать сотрудников, делая упор на европейский опыт в IT. Наши тренинги и конференции в основном русские и про русских, а хотелось бы разнообразия.

Достоинства
Миром уже давно правят IT-технологии, поэтому то, что делают такие компании, как БПЦ, будет актуально всегда и для разработчиков работа здесь всегда найдется. Да, это не Гугл и даже не Яндекс, народ здесь мотивируют просто деньгами, посредством уровня зарплаты выше среднего, и эти деньги приходится отрабатывать. Компания часто соглашается на завышенные, а иногда просто фантастические требования клиентов (если что, то в корпоративной культуре БПЦ клиент всегда прав. Если клиент не прав, см. выше), берется за новые технологии, и каким-то чудом все каждый раз срастается. В основном благодаря людям (а хотелось бы еще видеть и процессы). Карьерный рост в компании есть, но больший акцент именно на личностный и профессиональный рост, а не на вертикальный, в итоге в компании есть реально звездные специалисты и мега-эксперты. Зарплата и правда высокая, даже по меркам IT, но она не падает просто так — нужно СТАРАТЬСЯ, как и на любой адекватной работе. А если судить в целом, то в БПЦ можно работать на долгосрочной основе без какого-либо риска просесть в профессиональном плане - интересных проектов хватает на всех.

Недостатки
Процессы, взаимодействие между департаментами. График выплат - бывает, что происходят кассовые разрывы и задерживают зарплату. У меня ипотека и дети, и когда нужно было "прямо сейчас" я был в приоритете на начисление з/п, однако, хочется, чтобы всем все приходило вовремя без дополнительных телодвижений.

Достоинства
Работаю Java-разработчиком в БПЦ уже несколько месяцев. Сначала не придавал значение корпоративной культуре. По мне так не обязательно общаться с коллективом, я же пришел исключительно рабоать. Однако, так вышло, что коллектив меня пришелся по душе, как и работа. Сотрудники приняли меня дружелюбно, начальство тоже поддерживает. Если у меня возникает свой взгляд на какие-либо вещи в работе, то я стараюсь обсудить этот момент с начальством и мне не отказывают, поскольку мио идеи тоже могут быть полезны компании. По зарплате скажу, что получил прилично, хотя переработок почти не было. Да, да, часы сверх нормы всегда оплачиваются. ЧТо еще сказать по работе: офис устраивает, близко к м. курская, оформление по тк рф, сейчас еще и дмс оформляем.

Недостатки
Cложно устроиться, нужен большой опыт работы (возможно, это только на мою вакансию), а также много требований и не для ленивых работа, потому что нужно и правда работать, а не просиживать штаны.

Достоинства
В БПЦ, я пока только месяц отработал, так что впечатления совсем свежие:
-не страшно проявлять инициативу. Я подошел и высказал свой взгляд на решение ситуации, при этом мой вариант у начальства “зашел” и получил ход, а я похвалу и похоже премию.

- целью моей работы был переезд за рубеж и в рамках работы это возможно. Мы с кадрами уже начали это обсуждать и планировать.
-высокий уровень зарплаты для моей вакансии

Недостатки
я представлял себе большой модный офис как в гугл и эпл. но тут немного иначе...

Достоинства
Я Android-разработчик. Четыре года отпахал на одну крупную компанию, но потом уже было в тягость. Решил сменить работу. В принципе, обладал достаточными компетенциями, чтобы получить и за рубежом, но не хватало смелости. Нашел работу мечты здесь, в Москве. В БПЦ Девелопмент. Скажу сразу — требования высокие, международный уровень и получается высокая з/п. Оплачиваемый отпуск и больничный, ДМС. То есть в компании о сотрудниках очень заботятся. По утрам в офисе даже есть бутерброды, можно купить кофе в кофемашине. Офис в центре города, у меня из окна видно кремль, к примеру.

Недостатки
немного устаревший ремонт в офисе

Достоинства
нет

Недостатки
компания разваливается - клиенты уходят

Достоинства
нет

Недостатки
Обманывают. Как может белая зарплата выплачиваться через аванс 10 числа следующего месяца и зарплата в конце месяца следующего месяца за предыдущий. 40 дней ждать аванс!

Достоинства
нет

Недостатки
1.Во время собеседования тянут до последнего, чтобы не назвать зарплату. Зарплата не гарантирована. Оклад мизерный и фиктивная премия.

2.Зарплата состоит из двух частей, оклад и премия, которая всегда под большим вопросом, таким образом, при выборе работы ее учитывать не надо - она не гарантирована.

3.Уже во время предварительного интервью по телефону стало ясно, что сотрудник по подбору персонала сильно насторожена, многое не договаривает, что-то скрывает, - им главное затащить вас на встречу к руководителю, так как, если вы знать будете реальную картину, вы сразу откажетесь. Это так и есть. Соглашаться не стоит. Здесь работать нельзя.

Достоинства
Удобное местоположение, неплохая зарплата

Недостатки
Неплохая зарплата состоит из 50% премии, которой постоянно пытаются манипулировать. Причины лишения этой премии могут быть и плохое настроение начальника и непогода, да и все что угодно. Уровень корпоративной культуры...впрочем его просто нет, здесь каждый сам за себя, постоянные проверки друг друга на "прочность". Соц.пакет практически нулевой, т.к. часть ЗП из премии, то и больничный выплачивается только от ЗП, соответственно болея вы лишаете себя почти 60% ЗП. Строжайший контроль за посещением выливается в простую фикцию со стороны компании, многие сотрудники находят "способы" обхода всевозможных контрольных систем, в итоге получается компания обманывает сама себя. Постоянно что-то требуют не ставя конкретных задач, нужно делать вид что усердно что-то выполняешь, работа не на результат. Хотят новые идеи, но когда дело доходит до их реализации все сходит на нет.



Берегите своё время, ищите хорошее место работы!

Достоинства
Рядом с метро

Недостатки
Сервисный центр БПЦ- Шарашкина контора не суйтесь туда, там не будет не зп хорошей, не повышения достойного, а если нужно перекантоваться где-то, то вполне нормальный вариант

Достоинства
Зп не задерживают,оформление по тк,обучают если захочешь сам

Недостатки
Жадные в плане зп (сервисный центр),за копейки хотят получать полную отдачу от сотрудников.С премиями тоже напряг,есть одна новогодняя и та не так уж велика,по сравнению с другими крупными организациями.Сотрудников не ценят вообще и поэтому большая текучка.Командировки вообще как то странно оплачивают,как будто никуда человек не ездил и работал в Москве.В каждой организации есть достойные люди.К таким я бы отнес Захарова А.В. ,за свой опыт и знания мог бы раза в 3 больше зарабатывать.Отдельно напишу про руководителя.Сункин М.С.-редкий эгоист,для него сотрудники не люди,а роботы,которые должны пахать и пахать ради своей копеечной зп.Никого не ценит.Есть только он и все должны его любить.Много зависит от руководителя и поэтому не советую устраиваться в сц бпц.

Достоинства
Зарплату платят.

Можно опаздывать сколько угодно. В обеденный перерыв иногда пьем вискарик. Встречаются истории о гопниках с мкрн. Троещины и дискуссии о том, какая версия Андроида лучше.

Недостатки
Абсолютно безинициативніе сотрудники, и ещё более безиницианивный менеджмент. Прям как в какой-то советской гос-конторе! Сидят перед монитором сутками, втыкают, наверное ждут пенсии.

Достоинства
Мне нравится то, что у меня есть достаточно свободы в своей работе и в принятиях решений, что руководство положительно относится к новым разработкам и готово выделять финансы на это.

Можно достаточно легко поехать на обучение за границу к компаниям-партнерам (США, Нидерланды), пройти необходимое обучение в России, связанное с твоей работой.

Я могу достаточно свободно распоряжаться своим рабочим временем,

могу уходить в отпуск, когда мне нужно.

Мне нравятся люди, с которыми я работаю: адекватные, умные, творческие. Нравится атмосфера в компании: дружеские, неформальные и уважительные отношения.

Кроме того, я думаю, что в компании достаточно высокий уровень оплаты труда: зарплаты выше рыночных для аналогичных позиций.

Недостатки
Стратегия компании ориентирована, в основном, не на стратегическое развитие, а на решение тактических проблем и на быстрые краткосрочные результаты. Из-за этого принимается много решений, которые приводят к негативным последствиям в будущем.

Перспективы компании неясные, т. к. новых проектов мало, а пока идет работа над проектами, начатыми 2-3 года назад. В компании несколько лет идет активный набор сервисного персонала (сервисная служба за 4 года выросла 1,5-2 раза) и менеджеров по продажам, большая текучка среди ГИПов и менеджеров по продажам.

Нет политики продвижения сотрудников внутри компании, на руководящие позиции обычно берут людей со стороны, т. е. вертикального роста в компании практически нет.

Из-за того, что нет нормальной политики отбора сотрудников, много некомпетентных людей среди нетехнического персонала и руководства.

Слабое взаимодействие между отделом продаж и отделом сервиса, что приводит к серьезным техническим просчетам при принятии решений и заключении договоров.

Достоинства
уважение к Президенту Компании

зп рыночная

есть адекватные менеджеры

Недостатки
-Поликанова - агрессивная дама, к сожалению-должность высокая. Помнится, весь отдел по работе с персоналом от неё вешался. Не выдержал и её ставленник-А.Б., и ушёл. Съедает своей агрессивной и несдержанной харизмой почти всех. Кого не смогла - мимикрировала. Жалко её.

-В нашем и других отделах так же, от работы пили успокаивающее. А это не есть гуд в плане работы. Думаешь не о работе, а о "политической ситуации".

-масса плебееподобных менеджеров!!!

Достоинства
не заметил

Недостатки
Больше всего напрягает отношение руководства, агрессивное и неуважительное.

Такая политика компании приводит к тому, что

хорошие спецы быстро покидают сии

негостеприимные стены.

З/п задерживают, с испытательным сроком стараются обмануть, соц. пакет совсем плох.

Достоинства
нет вообще

Недостатки
Куча отриц факторов

1- задержка зп

2- обман с ДМС

3- недрожелюбный коллектив

4- агрессивное руководство

5 - HR отдел просто некомпетеннтный

6- госпожа Пеликанова-настоящий пеликан!

Достоинства
Отсутствуют.

Недостатки
Проводят кучу собеседований, непрофессионально, агрессивно, уровень - пионерской зорьки. Каждого собеседования надо ждать по 30-60 минут, не извиняются. Видно такое стресс-интервью по их мнению. ХеР-менеджеров вы не увидите. Им плевать. Их задача - смотреть резюме на суперджоб и звать на собеседование. Будут молчать долго и уныло, если позвоните, окажется что ХеРы ничего все равно не знают и не решают. А потом скажут, что мы берем вас на зарплату ниже на 40%, чем оговаривалось и с другими условиями. Берегите свое время, ищите другое место.