CarMoney

История сотрудника
Пришел 4 месяца назад. По з/п нареканий нет, нагрузка и занятость адекватные. Компания эта с банковской репутацией, известная, имиджу своему отвечает: корпоративные мероприятия, поощрения сотрудников, мотивация роста - все, как у крупных «акул». В др есть оплачиваемый отпуск, это конечно очень крутая штука, чтобы отметить с семьей

История сотрудника
Вообще все супер! Классное руководство и отличные отношения с коллегами. Много интересных задач и вполне явные перспективы карьерного роста. Офис у нас современный и уютный. Раньше работала в банке и объем работ плюс минус схожий и на контрасте чувствую, что здесь гораздо интереснее именно в плане проектов.

История сотрудника
Удаленная работа, коллектив, полис ДМС, предоставление пк на дом.Обещают одно, а на деле другое. Работала в отделе документраных проверок. Руководитель Евгения абсолютно не компетентен, вся работа в целом зависит от ее настроения, сегодня так хочу, так правильно, завтра уже так не хочу- не правильно. Ошибки выставляют по поводу и без, цепляются буквально к каждому слову. Обещают зп 30к на деле 25к и то с трудом. Мнение сотрудников никто не учитывает, даже слушать ничего не хотят. Людей не хватает, а новых набирать не собираются. Как итог сотрудники продохнуть не могут от количества заявок, даже, простите, по нужде выйти и то иногда проблема, так как завал отойти НЕЛЬЗЯ, сидишь и терпишь. За 12 часовую смену перерыв всего один - 40 мин, да и из него могут выдернуть если завал. В итоге к концу дня в глазах просто песок, ничего уже не соображаешь. Так как людей в сменах не хватает, то если отпуска или кто то заболел, то работаешь по графику "как зря". Три через один, а то и того хуже пять дней в неделю с 12 до 9 вечера. А свои дела времени не остается. График не стабильный большую часть года. А на деле обещают стабильный 2/2. Получить полную премию практически нереально, так как ошибку могут выставить просто по настроению руководителя, даже если ты все правильно сделал, да и правила работы меняются чуть ли не каждый день, все путаются попробуй все упомни + как я уже говорила людей мало, за перерыв толком отдохнуть не успеваешь, к концу смены так устаёшь, что не нет да можно и ошибиться. Но людей тут за людей не считают, за роботов да. Как выразилась одна из руководителей "я делю всех на достойных и не достойных и сама решаю кого трогать и кого нет", а вот достойных выбирают не по хорошей работе и стараниям, а по симпатиям и настроению все тех же руководителей. В общем "Бессмертные пони" тут работают, а не HOMO SAPIENSЫ. Но и это еще не все на чем у сотрудника могут обобрать и без того не великую зп. Отказы по заявкам господа, тоже влияют на вашу премию. Чем больше отказов, тем меньше получишь, а отказываешь по регламенту и повлиять на них никак не можешь, тут уж как госпожа Фортуна решит. А решает она часто не в вашу пользу. Да еще и время на одну заявку 6 минут дают, а за эти 6 минут попробуй успеть всю заявку заполнить, досконально проверить, все документы разглядеть( а бывает такой почерк или качество, что это становиться целым квестом) кучу комментов написать,заполнить чек лист, да еще и в некоторых случаях выполнить полную проверку лица создавшего заявку. А если во время не укладываешься, то прощай очередной кусочек премии и не малый я вам скажу. В общем обычных сотрудников никто не слушает, а остальные руководители облизывают самого главного, в нашем случаею Госпожу Евгению. Кстати сказать объем работ очень даже приличный, а вот заработная плата почему то этому объёму совсем не соответствует. Есть еще и обязательные для всех ночные дежурства, что б вы понимали: вот так отпахали 12 часов с перерывом всего 40 минут, будьте готовы после 10 отпахать еще как минимум час лишний, за который доплатят рублей 150. Хот те карьерный рост - ЗАБУДЬТЕ. Карьерного роста как не было, так и нет, лестница заморожена, причем очень давно. В общем не слушайте сказки, что нам поют при приеме на работу, на деле компания тут не о людях и социальном развитии думает, а о том как побольше денег заграбастать и на чем или на ком сэкономить.

История сотрудника
Работа, коллектив, подход руководства мне здесь нравится всё. Я, конечно, в Яндексе не работал, но по рассказам друга наши корпоративные мероприятия, выезды на природу, спортивные матчи, кибертурниры покруче, чем у них даже будут.нет

История сотрудника
Не бойтесь трудоустраиваться в CarMoney, если мало что понимаете в этой сфере деятельности. Здесь есть вводный курс, причем в интенсивном режиме. Все объяснят и покажут, если что - помогут. Оформляют официально, все по закону, больничные и отпуск оплачиваемые полностьюНет, всем рекомендую

История сотрудника
подготовка к работе хорошая. Пришел устраиваться после универа, раньше нигде не работал. Коллеги у меня нормальные, работа на удаленке, но мы все равно общаемся. Зарплата хорошая, мне хватает.пока не могу назвать отработал вот уже полгода, наверное это хороший показатель

История сотрудника
работаю в отделе документарных проверок-это не первое мое место работы и есть с чем сравнить и что оценить . Меня приняли в коллектив как родную , обучение было построено очень грамотно . Работа интересная, каждый день что-то новое узнаю и повышаю свои компетенции , которые обязательно мне пригодятся для дальнейшего профессионального роста . Работа дистанционно ,предоставляется все оборудование.(оборудование новое).не нужно тратиться на транспорт и тд.приятным бонусом идёт , что работа не подразумевает прямое общение с клиентами. (Работала в продажах, очень рада,что нашла работу без них) Начальник сдержанная, с чувством юмора , понимающая , всегда готова спокойно объяснить , отвечает на вопросы в своё личное время . Дмс пользовалась, условия ,вполне, хорошие)-

История сотрудника
Работаю в компании, в отделе документарных проверок с основания этого отдела, с 2018 г. За 4 года работы только белая заработная плата, которую ни разу не задерживали несмотря на пандемию.Коллектив просто супер, всегда поддержат, подскажут и помогут не только по работе, но и по личным вопросам.Адекватный руководитель, который всегда идет на встречу сотрудникам. Всегда есть возможность перенести график работы, поменяться с коллегами или отпроситься на пару часов, если нужно к врачу с ребенком или самой (у самой двое детей и не раз приходилось отпрашиваться). Так же приходилось брать больничные, на что не было ни упреков, ни нареканий.Перерывы сотрудники планируют на удобное для них время. Если кому-то надо раньше или позже то все решается за считанные минуты. Нужно только предупредить и все.Отпуска планируются с ноября предыдущего года, но при необходимости можно перенести на необходимые даты (и руководитель и сотрудники идут на встречу друг другу).Вечерние переработки есть, но они всегда оплачиваются.Несмотря на трудное положение в стране в компании происходит рост заработной планы, что очень порадовало наш отдел этой весной. Проводятся акции с ценными подарками или денежными призами.С 2020 года компания оплачивает ДМС всем сотрудникам, что позволяет сэкономить не мало денег на врачах и стоматологах. За 4 года ни разу не пожалела, что пришла в эту компанию и в этот отдел.Нет

История сотрудника
удаленная работа, белая з.п.1. В отделе документарных проверок не соответствуют перерывы указанные в договоре (в договоре прописано за 12 часов должны быть перерывы каждые 4 часа по 30 мин., на деле за 12 часовую смену один 40 минутный перерыв, так же с которого могут вызвать в случае большой нагрузки в работе). 2. Проблемы с отпусками (отпуск можно взять только со своего выходного дня и при этом на нужную дату согласовать очень проблематично)3. Беспокойство в выходные дни (звонки, запросы)4. ДМС (по истечению испытательного срока нужно о себе напоминать, чтобы сделали ДМС и качество полиса оставляет желать лучшего, необходимо всегда звонить в страховую и согласовывать лечение самостоятельно)5. Дополнительные обязанности (не получится просто выполнять свою работу, вечные запросы на заполнение таблиц, подготовку презентаций, написаний инструкций и т.д.- о чем изначально не предупреждают.)6. Нет четкой инструкции в работе (каждый раз нужно все уточнять и согласовывать отказы, которые зависят от субъективного мнения руководителя)

История сотрудника
работаю в компании пару месяцев и пока мне тут нравится. Для меня главное, чтобы устраивали официально и нервы не трепали по мелочам. Тут здоровая рабочая атмосфера, все коллеги и начальство адекватные.нет

История сотрудника
НОЛЬ!!!!КОМПАНИЯ В КОТОРУЮ НЕ СТОИТ ОТПРАВЛЯТЬ СВОЕ РЕЗЮМЕ, В КОТОРУЮ НЕ СТОИТ ДАЖЕ ЗАХОДИТЬ НА ОБУЧЕНИЕ!!!!! ОСОБЕННО НЕГАТИВНУЮ ОБСТАНОВКУ СОЗДАЕТ МАРГАРИТА ТА ЕЩЕ СТЕРВА!!! НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЕНИ НА ЭТУ КОМПАНИЮ И НА ОБУЧЕНИЕ В НЕЙ! НЕ БУДУ ПИСАТЬ НЕЦЕНЗУРНЫЕ СЛОВА, НО ЕСЛИ БЫ Я ИХ НАПИСАЛА ТО ИХ БЫЛО БЫ НА ЛИСТ ФОРМАТА А4!

История сотрудника
Сразу скажу - учить придётся много. Никакой лишней информации не будет, но той, что будет на обучении, хватит за глаза. Но если хорошо работать, то можно продвинуться по карьере. У меня есть такая амбициозная цель, и она вполне здесь достижима!нет

История сотрудника
Нравится, что можно на удаленке работать. Устроился сюда как раз в период пандемии, чтобы спокойно работать в удаленном режиме, а не ездить туда-сюда. Тут даже на обучение не пришлось ездить - механизмы отлажены, ни на что отвлекаться не приходилось.никаких для меня

История сотрудника
Работаю уже несколько месяцев, из дома. Сначала проводилось внутреннее обучение, не надо было никуда ездить. Зарплата белая, график нормальный. А еще есть крутые мероприятия, хоть они и онлайн, но оч интересные, например викторины в чате корпоративном. Здорово мозги разгружают)нет

История сотрудника
Работаю главным специалистом в CarMoney. Прошел путь за полтора года в компании от специалиста до этой должности. Карьерный рост не просто возможен он нужен и важен руководству, они активно тебя в этом направлении двигают. Есть вектор на развитие персонала, а не постоянное его обновлениене заметил

История сотрудника
В Кармани по сути такое развернутое обучение, что практически приобретаешь новую специальность. А еще очень грамотная корпоративная культура, есть КОРПОРАТИВНЫЙ мессенджер, чтобы сотрудники на удаленке чувтсвоаали себя единым целым. Там викторины всякие интерсные бывают)нет

История сотрудника
Очень неплохой коллектив. Это мое второе место работы, есть с чем сравнить. Здесь никто на тебя свою работу не скидывает, каждый отвечает за свое. Есть обучение после собеседования, ну и потом на начальном этапе помогут разобраться. А когда разобрался, то уже никаких проблем. Недовольных клиентов крайне мало, поэтому нервы не тратятсяне знаю

История сотрудника
много полезных и интересных обучений, в компании можно неплохо прокачать свои скиллы. С соцпакетом и зп все в порядке, работаю второй год и нет желания уходить, коллектив супер.все хорошо, нет минусов

История сотрудника
я имею непосредственное отношение к разработке приложения и приятно когда его хвалят, вообще в кармани индивидуальный подход в работникам, так что работать комфортно. Много мероприятий проводится онлайн, причем не для галочки, а реально интересных. Зарплата хорошая, выплачивают четко в срок.для меня их нет

История сотрудника
Студентам тоже реально устроиться. Я работаю только из дома, с учебой в инсте отлично все сочетается. Круто, что все отпуска четко по графику. Как написал, так и пойдешь. Меня в КарМани вообще все устраивает. ЗП платят, не задерживают, стаж официальный идет.Частые тренинги. Понимаю, что все для нас, но не всегда по времени удобно.