ФинЭкспертиза: отзывы сотрудников

Достоинства
дмс , фитнес.

Недостатки
Их оказалось очень много , очень жаль !!
1) ЗП ожидания были прописаны в отклике ( после продублированы на hh.ru hr-ом компании)
Hr - приятная девушка , знает о чем спросить кандидата!
Но проходя собеседование с руководителем отдела -это было очень интересно..
Зашла женщина( сразу мысль пробежала женщина из 90-х) не представилась , сообщила что ждём начальника отдела.
Начав собеседование обе сидели в телефонах , спустя несколько минут спросили про финансовые ожидания ( была озвучена сумма обсуждаемая с Hr) вот тут начался спектакль , что «ой нет , эта сумма после испытательного срока и то не всем»
На вопрос какая сумма на испытательном срок “знай сама у hr”
Сразу говорят о переработках ( которые никто не оплачивает!!!)
Будь на связи 24/7 ( будние сотрудники , видимо нет личной жизни от слова совсем)

Достоинства
Отличный коллектив, Белая зарплата, Нацеленность на результат, Отправили на обучение за счет компании, Соц пакет. Недалеко от метро, комфортный офис.

Недостатки
Иногда приходится задерживаться.

Достоинства
Белая зп, расположение

Недостатки
Странная компания. Собеседование проводит hr Кира, больше часа по времени, чуть ли не с когда родился, каждый шаг и т.д. В ИТ специалист Денис, похоже рядом никого не терпит. Все прошел вроде, все хорошо, ждите, передадим фин. дир-у. Потом вечером вдруг, в пятницу, присылает, вы нам понравились, но сделайте тестовое, чтобы лучше узнать ваш скилл. В понедельник Кира присылает само задание, круть, обновить конфигурацию, в письме две ссылки, на основной архив и на обновление. Ребята, вы в курсе, что это стоит денег? Так мало того, архив основной с паролем, посмотреть невозможно, пишу Кире дайте пароль. Я не знаю, к Денису в его почту. Денис так и не ответил. Такое тестовое. Это что было?)) Ребята, вам заняться нечем или вы думаете кто-то бесплатно для вас таких великих будет что-то делать? Так себе, не тратьте время.

Достоинства
Удивилась, что у этой компании не так много хороших отзывов. Проработала здесь 2 года в бухгалтерии, ушла в связи с переездом в другой город. Впечатления остались положительные: действительно порадовало то, что не было урезании по з/п, особенно во время карантина, для меня это было очень важно, так как я снимала жилье. Коллектив у нас молодой, во время дистанционки можно все без проблем спросить. З/п реально все белая. В сезон много работы , но это касается больше других отделов. Очень жалко, что приходится переезжать

Недостатки
Индексация была бы не лишней, но в условиях кризиса мне редко встречаются такие компании. Повышение здесь можно обсуждать, если ты аргументируешь свои результаты и делаешь заметный шаг вперед. Побольше бы общих нерабочих мероприятий. Нет дресс-кода, не знаю, плюс это или минус

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Был на собеседовании, которое проводится в ужасном формате, вопросы за жизнь, предвзятое отношение к соискателям, hr менеджер не приятная и отвратительная женщина, считающая себя пупом земли. Нет критериев оценки кандидатов.

Достоинства
Нет

Недостатки
Ужасная компания, не советую, высокомерное отношение к потенциальным работникам.

Достоинства
Пришел в Финэкспертизу в 2012. Проработал до 2016 года. Достаточно, чтобы сделать выводы. Ушел, потому что переехал в другой район . Платили неплохо по меркам рынка + бонусы. Приходилось иногда задерживаться после работы (в сезон)., но задержки оплачивались или давали отгул. Видно, если ты хорошо работаешь, то и получаешь тоже хорошо. Когда пришел, устраивался специалистом в отдел продаж, уходил уже с позиции ведущего менеджера по продажам. Коллектив больше молодой. Мы не только работали, но и всем коллективом проводили вместе время. Это у нас как тимбилдинги проходили.
Если ты в отпуске находился или на больничном, никто не дергал, что нужно прямо сейчас решить какой-то вопрос по почте. Настолько каждый был в курсе у кого и что происходит, что вопрос могли решить и без тебя. И я замечал такое отношение не только в моем отделе, но и в других. В общем, мне повезло с коллективом. Хотя я и не скажу, что после того как ушел, мы лучшими друзьями остались. Так списываемся по соц. сетям, спрашивая как дела… не более..
Платили 2 раза в месяц.

Недостатки
НЕТ

Достоинства
Работаю тут полтора года, начинала с менеджера по документам, сейчас старший менеджер. Коллектив большой, недавно переехали в новый офис. Много ровесников, но и много таких, кому за 40. В зимний период работы много, но есть премии по отделу. Когда пришла, за мной закрепили наставника, было к кому обратиться. С техникой на работе проблем нет, новые компьютеры . Работа нравится, рекомендую

Недостатки
Из минусов: нет дресс-кода, все ходят, в чем хотят, после госсужбы это было дикостью для меня

Достоинства
есть кухня для персонала

Недостатки
Работал больше трех лет, т.к. была судимость за убийство, сопряженная с изнасилованием (никуда не брали, кроме финэкспертизы). Выплата заработной платы по факту осуществляется с большими задержками, платят мало. Сотрудники лживы, глупы и подлы.. В туалете постоянно грязно. Качество оказания услуг - низкое. НЕ РАБОТАЙТЕ ТУТ.

Достоинства
нет

Недостатки
Жесть полная: зарплата в конверте, низкоквалифицированный персонал, сплошной "колхоз". Собеседование проводят недомытые, недочесанные девицы.

Достоинства
Хочу перейти их компании ТОП15 повыше в рейтинге. Продаю на 40-80 млн руб в год (аудит, оценка, немного консалтинга). Хочу двигаться дальше. Подскажите, какая РЕАЛЬНАЯ мотивация продажника в финэкспертизе? У меня противоречивая инф.

Недостатки
Отзывы конечно несколько тревожные. Но может кто-то, что-то расскажет, как и что реально происходит в продажах у финки?

Достоинства
Место в рейтинге

Недостатки
Шарашкина контора. Не знаю, как они двигаются в рейтингах - но контора та еще. Крайне не советую связываться.

Достоинства
Хорошо льют воду и к себе располагают, аферисты одним словом!!!))))

Недостатки
Не ходите в эту компанию, кто хочет сберечь свою нервную систему. Если работодатель так поступает на собеседовании, то что дальше будет неизвестно. Ясно одно, что лучше не будет. Теперь объясняю почему. Пригласили на собеседование. На вакансию ведущий бухгалтер. В моем резюме все данные соответствовали данной вакансии. Но, собеседование главбух начала с вопроса о частой смене работ. Хотя у меня смена не частая, а переходила я на др. работу абсолютно на др. участки. А не сидела на одном участке, как это выяснилось любит главбух в данной организации. Вопрос: Зачем приглашать на собеседование, если изначально не устраивает резюме? Но, то что в резюме у меня указаны курсы при Бауманском университете,которые я закончила, для того чтобы повысить свою квалификации и освоить РАЗНЫЕ!!!! участки, она почему -то на это внимание не обратила. Но, сейчас изменить свою трудовую не составляет большого труда))))) , если для них важны количество записей в трудовой книжке. После собеседования обещали отзвонить в любом случае, звонка не было неделю, учитывая что я еще писала письмо ведущему менеджеру по персоналу. Я позвонила сама, на что получила ответ, что нашли более квалифицированного сотрудника. Вопрос: Зачем приглашать на собеседование, если Вас уже заведомо не устраивает резюме, т.к. если внимательно читать резюме, то уже можно определить квалификацию соискателя. Я считаю, что это некорректное и неуважительное отношение работодателя к соискателю. И это уже не первый случай))))

Достоинства
Нет дресскода

Есть кухня, и печеньки с кофе.

Всегда можно договориться о том, чтобы уйти пораньше по делам (сильно зависит от начальника)

Зарплату платят вовремя, изредка задерживают на пару дней.

Недостатки
Зарплата серая. Даже, черная.

Официалка - 20-30% от оклада, остальное в конверте. При увольнении не выплатили серую часть и зажали отпускные. То есть, просто кинули на деньги.

Крайне сложная рабочая атмосфера - отделы друг с другом не ладят, нет взаимодействия. Если тебе что-то надо от человека из другого отдела - бери штурмом, измором, шантажом.

Больничные выплачивают не полностью (Иначе болеть будет выгодно - их формулировка.) И вообще, их дают весьма неохотно.

Если посылают в командировку - не всегда сделают командировочное удостоверение. Если клиент в черте города - ты там находишься у него без КУ. И случись что с тобой, ты по факту был не на работе, а прогуливал ее. Никому не докажешь, что ты там по служебным нуждам.

Социально незащищенное место работы, в общем.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Отвратительные условия работы (работала на субподряде в регионе), платили копейки, а нервы выматывали по полной программе. Уволилась и рада, что больше с это "фирмой" не связана.

Достоинства
НЕТ!

Недостатки
Работали один раз на подряде. Расценки нищенские, работа за пайку хлеба. Требуют в очень короткие сроки седлать все что можно и нельзя, очень жетско принимают работу. Очень не доволен, после единичт=ного контакта отказались от них.

Достоинства
....

Недостатки
Хотела устроится, с первого взгляда все хорошо, но з/п действительно непонятно какая, претендую на одно, а в итоге говорят другое + переработки не подкрепленные никаким приказом под роспись лично работнику, что противоречит ТК РФ, про издание приказа - ни слова.

Достоинства
Не успела заметить.

Недостатки
Работала в этой компании всего 2 дня. На собеседовании будущая начальница заверяла, что в компании белая зарплата: оклад + офиц. надбавка. Договорились о выходе на работу. Прихожу в понедельник и выясняется, что весь отдел увольняется, а сама начальница ушла в отпуск. Сюрпрайз! Оформляюсь, под вечер пригласили расписаться в приказе. Оклад - 20500. И никаких доп. соглашений о надбавках. Я говорю - мы так не договаривались. Меня сразу отправили к блондинке за стенку. Видно ситуация им знакома, не одну меня обрабатывали)) Блондинка, помоему Юля (у нее все на лице написано): - вы что не знали что у нас компания не совсем белая? Вы видно не так все поняли (ага, я полная дура). Сколько вы хотите получать официально? Хорошо, а поговорю об этом с руководством. И тишина... На следующее утро я решила добится правды сама. С утра пыталась попасть на прием к зам.генеральному. Меня пригласили только в 17-30!! Оксана Тимонина оказалась очень приятным человеком и тоже принялась заверять меня,что тут произошла какая-то ошибка и в этой ситуации будут разбираться и что для обеления зарплаты ей необходимо пообщаться к блондинкой Юлей. Пообщались. Решили, что сотрудник уличивший их в обмане им не нужен. Итог: Елена, вы работаете у нас уже 2 дня и все время чем-то недовольны. Может вы не хотите работать у нас? Я ничего для вас сделать не могу. Я написала расписку, что претензий не имею и забрала трудовую. Я потеряла время, нервы, и меня пытались выставить полной дурой!

Устраиваться к ним на работу личное дело каждого, но я бы не стала доверять фирме с самого начала пытающуюся надуть!

Достоинства
Являюсь работником компании более 2х лет.

От себя добавлю реальную ситуацию в отделе общего аудита.

З/П платят вовремя 2 раза в месяц и это большой + даже когда был кризис.

проблем с отгулами нет.

Проблем с уходов в очередной отпуск (если это не сезон) тоже нет.

Отношение к работникам адекватное его статусу и должностному положению, профессиональному уровню.

Жесткого контроля за опозданиями на работу нет. Пол часа это не критично (опять таки все зависит от клиента)

Уход с работы стабильно в 6-30, (если успеваешь сдать работу, как правило все успеваешь) можно раньше, по графику клиента.

возможность писать отчет дома

Коллектив дружный

есть возможность отказаться от командировок или проекта (без последствий)

Недостатки
повышения з/п, надо выбивать у начальства, сами ни когда не предложат.

Уровень самой з/п ниже среднего (для специалистов ниже уровня ведущего аудитора)

повышение в должности тоже приходится "выбивать"

нет контроля за местом размещения и условий работы в командировках (часто селят в плохие гостиницы)

низкие суточные 500 руб. в день. (на 2011 год)

отсутствие материального стимулирования (премий, поощрений, кроме новогодних открыток или грамот)

ну и может еще несколько незначительных "-",

А в общем меня устраивает, уволился бы только на з/п в 2 раза выше и на другую должность.

Достоинства
работают "гасторбайкеры" со всей России

Недостатки
Серая з/п

- Любые мотивы, чтобы не заплатить деньги (и даже приказы задним числом)

- Невыполнение своих обязательств руководством (точнее - Ген. директором) перед всеми, кроме родственников и приспешников (Свояки, братья-сестры, кумовья, дети Ген. директора, сам Ген. директор, его любовницы)

- "Кидание" сотрудников и партнеров на деньги

- откаты госчиновникам,

- Все решения завязаны на Ген. директора, который не может (психологические особенности личности) принять ни одного решения, а также не может взять на себя ответственность

- Хамское, неадекватное отношение Ген. директора к сотрудникам любого уровня (от секретарей до ТОП-менеджеров - руководителей департаментов). Одна фраза Ген. директора на совещании ТОП-менеджеров: "Вам нужно посрать-поссать... Идите" - чего стоите?

- "Незаменимых людей нет" - главный лозунг компании в последнее время

- Отсутствие вменяемого руководства как такового (нет ни целей, ни задач, ни четких планов). Все функции управления над всеми сосредоточены у Ген. директора, который боится делегировать полномочия управления другим, а сам не справляется из-за обилия функций, важных и ничтожных.

-Развал в компании. Ушли все лучшие специалисты. Остались либо подхалимы и подлизы, либо те, которым деваться некуда (из-за профессионального уровня или личных обстоятельств).

Задержки по выплате з/пл и %% - от 1 до 8 месяцев. Ничем не аргументированные.

Если вы НЕ получаете з/пл с задержкой в 1 месяц на вопрос "когда" - кассир пожимает плечами и показывает на небо.

Если вы пишите мольбу выплатить вам аванс хотя бы 10 000 руб. за позапрошлый месяц, вас спокойно могут уволить в один день как нелояльного сотрудника.

Никаких соблюдений КЗОТ. Нет ни больничных, ни нормальных отпусков (что-то типа - первые 3 года работы - отпуск не более 2-х недель). Больничный оплачивается только ВЕДУЩИМ аудиторам и только по белой з/пл (12-15 тыс. в мес.)

Никаких гарантий и уверенности в завтрашнем дне, потому что все, кроме армянчиков и их родственников - "говно"