Страница 12. Газпромбанк: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Приветствую всех бывших и будущих коллег! Работаю в Газпромбанке недавно, но уже сейчас мне есть что сказать. Раньше приходилось работать в банковской сфере, не хочу клеветать на другой банк, поэтому не буду говорить в каком именно, скажу только одно в ГПБ намного лучше.Не буду отрицать, как и везде есть минусы, но вот плюсов намного больше. Отличное руководство, хороший коллектив. Может быть мне просто повезло, я понимаю, что с коллегами не всегда везет, так как и с руководителем.С других преимуществ хочу выделить график, достойную зарплату и огромное количество перспектив. Мне нравится работать в Газпромбанке, с гордостью хвалюсь об этом друзьям.Даже в карантин банк находит ресурсы на реализацию новых программ, и не забывает о своих сотрудниках. Зарплаты выплачиваются четко по графику, по словам коллег с многолетним опытом так было всегда.Лично для меня Газпромбанк это именно то место работы, о котором я и мечтал.За время работы не увидел их.

История сотрудника
Проработала в Газпромбанке около двух лет, решила попробовать себя в другой сфере, это и стало причиной увольнения.С преимуществ работы в данном банке в первую очередь хотелось бы выделить всегда своевременную заработную плату, а также щедрую оплату за переработки. А также стабильность, даже во время карантина я не потеряла работу.Адекватное руководство, которое готово подсказать и помочь. Конечно, были момент, когда случались разногласия, но я считаю, что в каждой работе они присутствуют.На нашем отделении работает отличный коллектив, за годы работы мы сумели подружиться. Если необходимо было поменяться сменой, всегда готовы были это сделать. Больничные и отпуск полностью оплачивались, что также стоит отнести к положительным моментам.ГПБ отличное место для новичков в данном деле, особенно для выпускников вузов. Буквально за месяц работы можно узнать много полезной информацииБольшое количество обязанностей на выполнение которых не всегда достаточно рабочего дня

История сотрудника
Работаю в Газпромбанке клиент-менеджером уже полгода. В первые дни голова буквально шла кругом от количества информации. На данный момент меня все устраивает. Возможно, мне просто повезло, и я попала на хорошее отделение. Руководство отличное, на заработную плату не жалуюсь. Люблю свою работу и рекомендую все услуги банка своим друзьям. Мне нравится, что банк постоянно изменяется. Даже за такое короткое время, как полгода произошло множество изменений. Наверное, ни один банк в нашей стране не стремится к совершенству так как Газпромбанк. Надеюсь что дела и дальше будут идти так же хорошо и место работы меня не разочарует. Сегодня же я горжусь что работаю здесь.На данный момент их нет.

История сотрудника
Пишу на эмоциях, так как буквально вчера был мой последний день. Попала в данный банк на работу сразу после окончания университета, поэтому эти 4 года стали для меня бесценным опытом. Устроится на работу, было непросто, но мне это удалось и я ни о чем не жалею. Газпромбанк – это большая компания, которая предоставляет все условия для карьерного роста. Я сумела многому научиться. Отдельно хотелось бы отметить руководство, которое всегда знало как найти нужные слова это меня мотивировало. Я благодарна Газпрому за прекрасных людей, с которыми мне удалось познакомиться за это время. Всегда можно было обратиться за помощью, если это необходимо. Это действительно настоящая школа жизни. Однозначно буду скучать.В каждой работе можно найти недостатки. В Газпроме хочу выделить официальную заработную плату. Если бы бонусы платили неофициально, то было бы намного лучше.

История сотрудника
Крупная компанияНеквалифицированный руководящий персонал. HRD Наденжда Камышникова уже год находится в постоянном поиске и "отчислении" на испытательном сроке кандидатов в c&b.Такая текучка персонала вполне устраивает Надежду , хотя и вся ежеквартальная отчетность находится уже в непротребном виде из-за постоянной смены специалистов c&b. Которые к слову работаю в среднем не больше месяца в компании. Собственно имейте это в виду , енсли вдруг решите отказаться от офферов других компаний в пользу Газпробанк Автолизинга

История сотрудника
Зп вовремя, много онлайн тренинговВысокопарные и пафосные самовосхволения не соответствуют реальному отношению к сотруднику

История сотрудника
Единственный плюс для тех кто учится, а для остальных не рекомендую.Позвонил HR менеджер рассказал про вакансию при чём завернул в такую конфету, что есть ДМС, что так же ЗП зависит от твоих успехов! Это не так!!! Пять раз ходил по ДМС и мне отказывали в обслуживании ссылаясь на страховую компанию СОГАЗ. Звоню в СОГАЗ, они говорят на любые проблемы это не страховой случай и всё! Тем людям которым говорят, что зп зависит от вас, это от части так, ибо есть потолок это 25тыс. в (Уфе). Двадцать пять тысяч нужно еще заслужить (буквально 5 кругов ада пройти) 1. Должна быть доходимость. 2. Необходимо пройти прослушку- то есть подразумевается то, что называется работа попугая причём умного попугая. Если, что-то забыл: сказать, назвать, проговорить, то будь добор нагибайся! Так же хотелось отметить тот факт, что в банке очень много скилов. Причём тебя переключат на любой из скилов не предупреждая о смене скилла и не дай бог ты скажешь, что ты его не знаешь!!! Тебя просто предадут распятию. Следующее, что хотел отметить во первых это два графика. 1.5/2 (9-часовой раб. день) - есть плюс в том, что ты после этого еще можешь поговорить с семьёй. Из минусов, во первых это строгое соблюдение графика, то есть 2 перерыва по 15мин. и так же обед сроком на 30мин. и не дай боже ты не успеешь придти во время. В тебя столько бутылок засунут, сколько у них есть, а у них их много. Если не дай бог вы получите отравление, то при дёться все делать, как говориться не отходя от кассы. Если конечно вы изоощерённый человек, то можете проследовать в комнату раздумий в месте с монитором, телефоном, гарнитурой, и с персональным компьютером. Так же есть график 2/2 (12-ти часовой день). Советую тем кто "любитель острых ощущений", ибо даётся 3 перерыва по 15мин. и обед на 45мин.

История сотрудника
Нету,кроме того как колоективМного

История сотрудника
НетПроходила видео собеседование в данной компании. Ну как видео, сказали что у них какие то проблемы со связью по этому все по телефону. Подключили к разговору какую то девушку. По должности не представили, как я поняла это так называемый HR. Собеседование ни о чем. Толковых вопросов не задали или не знали. Задавали на уровне класса. И можно долго еще описывать всю эту ерунду что было на собеседовании, но нервы дороже. Лишний раз убеждаюсь, что в подобных структурах все через "кум-брат-сват".

История сотрудника
дмс с первого дняоговоренную зп не выплатили, в отпуск не отпуски,как договаривались,даже вычли зп за 4 ноября .

История сотрудника
Достаточно приятная и воспитанная HRD и Генеральный директор, чего нельзя сказать про менеджера в виде Кувшинова.Никогда не писала отзывы о компаниях. Сегодня очень хочеться отметить подразделение ГапромБанка - ГПБ развитие активов. Все шло хорошо и прекрасно, до присоединения к разговору Романа Кувшинова ( которые по всей видимости мнит из себя высокого ТОП-менеджера). Человек влезает посередине собеседования, не представившись , не включая камеру, перебивает меня и ГД на собеседовании :" Что вы конкретно сделали ... отвечайте так, у нас принято так". Далее на мой ответ, что я уже отвечаю на этот вопрос. Я слышу, от человека характеристики для меня непонятные, уровня - Вы жесткая! И слушаю по какой-то причине эту всю балладу минут 10. И особенно понравился вопрос и уровень разговора на собеседовании:"Что Вы всегда так общаетесь со своим Директором?" На мой ответ , что он мне не директор и я тоже имею право выбирать работодателя. Слышу поток бессознания на 20 минут и неадекватного поведения. Роман, крепостное право отменили давно и кандидаты также выбирают компанию, как и Вы их, научитесь разговаривать и проводить собеседования с кандидатами!!! ВАМ НИКТО НИЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН!!!

История сотрудника
НЕТУХУЖЕ ГИТЛЕРА

История сотрудника
нетНищенская организация.На этапе собеседования предложили тестовое задание.В последствии надавали обещаний и в итоге отмазались, и снова выложили вакансию.А тестовых аж одно за другим выслали.Еще и воспользовались ими на халяву.

История сотрудника
НетПроходил собеседование по WhatsApp с некомпетентным сотруднико hr и ещё каким-то мужиком, которого даже не представили. Офис по факту находится не там, где указывали в описании вакансии, выслали файл с тестовым заданием, но даже не указывали проходить его или нет, уточнил, получил ответ, что это то, на что необходимо ориентироваться. Во время собеседования задавали много глупых вопросов, типа за какую команду болею и кто мой любимый персонаж из марвел, что за бред???Обещали ответить через неделю, ни ответа, ни привета.Сотрудник hr видимо просто нарабатывает себе статистику, крайне не серьёзное отношение к соискателю.

История сотрудника
Офис находится рядом с метро в красивом бизнес-центреХочу рассказать о собеседованиях, чтобы люди прежде, чем тратить своё время подумали, а стоит ли вообще туда ехать. Да, конечно, Газпромбанк имя громкое, но это всё! Мне позвонила сотрудница отдела кадров, предложила вакансию, даже не одну. Но предупредила, что резюме отправит в другой офис, и мне перезвонят. Мне перезвонили, пригласили на собеседование. Учитывая, что я пока не работаю в Москве, и не живу соответственно, мне приходится 100 км ехать на машине в одну сторону. Приехала на собеседование, сообщались с менеджером по подбору персонала, минут 10-15. Причём девушка подчеркнула, что на эту вакансию искали молодых девочек, но решили, что лучше взять человека с опытом, который не боится многозадачности. Далее мне предложили вечером встретиться с руководителем, во сколько не сказала. Учитывая, что времени было 11 утра, конечно же я попросила назначить собеседование на другой день. Причём мне было непонятно, почему сразу нельзя было согласовать время с руководителем и пригласить меня ближе к вечеру. В общем, работа нужна мне, поэтому не до капризов. Я поехала домой, мне позвонили и назначили собеседование на следующий день. Встречаемся уже с руководителем, женщиной 40 лет, видно, что вся в работе. Разговор был в авральном режиме, у руководителя много дел. Минут 10-15 заняло общение. Руководитель опять мне на собеседовании подчеркнула, что ищет человека в "возрасте" на вакансию, чтобы работой занимался, а не устраивал свою личную жизнь на работе. Задала мне вопрос замужем я или нет)). Я оказалась не замужем. Но слава Богу в "возрасте")). В общем и целом руководитель мне понравилась, ничего плохого сказать не могу. Одно " НО", про выплату зарплаты она мне так толком и не ответила. То три части, то две...потом я посмотрела отзывы и поняла, почему толком не говорят, видимо плавающая премия под вопросом. А когда мне позвонила женщина из отдела кадров первый раз, то попросила отзвониться после встречи, при любом раскладе, так как была ещё должность, но в другом офисе. После первой встречи, я как человек ответственный позвонила, думала, что может сразу съезжу, чтобы на меня посмотрели, чтобы время не терять. Но мне было сказано, что это неэтично, вдруг я понравлюсь руководителю, а у меня ещё тут неопределённость. Вечером мне позвонила третья сотрудница из отдела кадров, сказав, что она коллега сотрудницы, которая мне хотела предложить ещё одну вакансию, потому что собеседование, на которое я ездила утром закончилось отрицательным результатом. Оказывается у них ещё куча вакансий, только приезжайте! Это при том, что я звонила заранее и готова была к ним приехать, чтобы хотя-бы посмотрели на меня. Я сначала согласилась, потом подумала и начала понимать, что происходит полная ерунда. А на носу Новый год, праздник, и смысла ехать я не видела, проверка СБУ у них занимает 14 дней, то есть в любом случае, на работу до Нового года я бы не вышла. Я на следующий день позвонила первой сотруднице, которая мне говорила про две должности и решила с ней поговорить про вторую вакансию, потому что мне не объяснили ни условий, ни требований, ни по деньгам ничего не озвучили. Она говорила со мной раздражённым тоном, явно не хотела со мной больше продолжать общение, но согласилась встретиться, сделала одолжение. Опять ничего не сказала ни про условия, ни про требования, тем более про зарплату. Единственное, что я успела спросит, почему я не понравилась женщине руководителю. И тут мне говорят, что там решили взять молоденькую девушку, чтобы под себя воспитать. То есть, я два дня осталась, мне ездили по ушам, что нужен человек взрослый и с опытом, что молодые ничего не знают и решили взять девочку. Когда я спросила, что может стоит продолжить общение после праздников, потому что ну уже осталось 4 дня, и с руководителем я встретиться не смогу, то дама совсем рассердилась, заявив, что она хочет закончить свои дела до НГ! Я положила трубку и решила, что пошли бы они лесом со своим банком! Просто слов нет, как безобразно всё организовывают. На тебя им уже изначально наплевать и сплошное вранье!

История сотрудника
Не успела понятьНекомпетентность кадровых работников

История сотрудника
Не рекомендую!Работаю в Воронежском филиале Газпромбанка, уже достаточно давно, и в целом, работой оставалась всегда довольна. Мне нравится удобное расположение банка, достаточно высокий уровень дохода, престиж профессии и солидное название банка, есть хороший соцпакет.Но, с недавнего времени, всё чаще задумываюсь о поиске новой работы. Связано это с невыносимыми условиями труда, создаваемыми зам. управляющего З.Она ведет себя так, как будто банк — её собственность, и сотрудники вместе с ним. За летние месяцы к сотрудникам начали относиться как к расходному материалу, лишив свободного времени и покоя. Все лето действовал прямой запрет ходить в отпуск, несмотря на наличие утвержденного еще в прошлом году графика отпусков, зато регулярно начали проводить различные обучения, в выходной день, без оплаты даже в одинарном размере. На вопрос почему проводится обучение без оплаты, от З. был получен ответ, что навыки, полученные вами на обучении, это и так «бонус» от банка, и дополнительной оплаты не требуется. Видимо она не знает, что есть Трудовое законодательство.Помимо этого, в выходные дни нас выводят обзванивать базу одобренных кредитов.На этом издевательства не заканчиваются, одним из самых любимых приемов З. являются утренние и вечерние совещания, несмотря на график работы сотрудников с 09:00 нас принято собирать на совещание в 8:00, а начать подводить итоги в 19:00, конечно прикрывая это безобразие ненормированным рабочим днем. Получается так: работаешь по графику с восьми до восьми, потом в субботу обзванивать бесконечные базы, в воскресенье на обучение, а в понедельник к восьми на работу. И все это, по устному распоряжению. Какую эффективность может показать человек, работающий в таком режиме? У всех есть семьи, дети, кому-то необходимо помочь родителям, а времени на это совсем нет.Вот и поразбежались уже все опытные сотрудники, а новые, не очень то хотят идти работать к нам в банк, пошла дурная слава. Рассылки о том, что кто-то уволился читаю почти ежедневно, к нам даже из других регионов в Воронеж привозят людей - работать стало некому! Толпы недовольных обслуживанием клиентов уходят не дождавшись своей очереди. Естественно страдает качество обслуживания клиентов, у меня просто нет времени рассказать о дополнительных продуктах, предложить клиенту что-то новое. О каком развитии бизнеса можно говорить? Скандалы и жалобы клиентов каждый день! Очень тяжело работать в таком режиме. Создается ощущения что чтобы показать свою значимость в качестве заместителя управляющего можно работать и по беззаконию, не понимая, что репутация Банка уже пострадала.Прошу руководство Банка обратить внимание на противоправные действия заместителя управляющего З. и принять меры. В противном случае оставляю за собой право обращения в контролирующие органы.

История сотрудника
Их нет-НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ-Осталось очень не приятное впечатление-ТАКОЕ ОЩУЩЕНИЕ ИЩУТ ДУРАКОВ!Хочу всех предостеречь от вакансии "Главный специалист по рекламе" в Газпромбанк в г. Воронеже. Итак, откликнулся я на данную вакансию с известного сайта работы. Примерно через дня 3 мне позвонила некая Инна и пригласила на собеседование с руководителем, по телефону рассказала, что оклад 40 тыс. руб. плюс 50% премия, ДМС и другие доплаты (к дню банковского работника, 13 премия) в итоге в месяц получается 55 тыс. руб. не правда ли хорошая зарплата для Воронежа, подумал я и дал свое согласие! Работа моя заключалась бы в качестве исполнителя по рекламной активности банка, в том числе и по рекламно-информационному сопровождению открытия филиалов банка в ЦЧР (Липецк, Тамбов. Белгород, Курск и Воронеж) в Воронеже главный филиал. Простыми словами скажу, мне нужно было размещать рекламу в различных СМИ и организовывать открытие филиалов в качестве творческой единицы для привлечения потенциальных клиентов и для узнаваемости банка в регионах (У МЕНЯ ЛИЧНЫЕ СВЯЗИ ВО ВСЕХ КРУПНЕЙШИХ СМИ ГОРОДА И ЦЕНТРАЛЬНО-ЧЕРНОЗЕМНОГО РЕГИОНА И В РЕКЛАМНЫХ АГЕНТСТВАХ). Замечу, что я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом и опытом работы более 20 лет в данной сфере!!! Итак, начнем с собеседования, оно было назначено на 15.00 в пятницу, повторюсь с руководителем! Я как ответственный человек подошел за 5 минут до начала собеседования и решил позвонить на мобильный той самой Инне (ранее она сама предложила, что могу сделать звонок, чтобы ускорить мой проход на собеседование), трубку она не взяла, и я обратился на ресепшен к администратору, говорю, мол, у меня назначена встреча-собеседование с руководителем филиала, на что мне было заявлено, что он в отпуске, администратор спросила, на какую вакансию, я ей ответил, она кому то позвонила и ответила ждать, типа руководитель сейчас занят и общается с соискателем, как освободится мне дадут знать, предложили мне присесть на диванчик в операционном зале при куче народу (людей было ну оЧЧень много) Мое внутренне Я дало мне понять, что хорошего из этого ничего не выйдет и КАК ЖЕ Я ОКАЗАЛСЯ ПРАВ! Ну почему бы мне не встать и не уйти сразу?! Подумав об этом, я решил, нет, все-таки дождусь встречи, прошло 45 минут про меня, конечно, никто и не вспомнил, администратор благополучно ушла на обеденный перерыв. И тут мои нервы не выдержали и я начал показывать свое Я ))) пытался выяснить, когда же все-таки со мной состоится собеседование?! Обратился в открытый кабинет к сотруднику в операционном зале, он был не в курсе, Я говорю меня, пригласила Инна на собеседование, работник спросил на какую должность, я ответил. Через некоторое время, за, что ему говорю БОЛЬШОЕ СПАСИБО, меня он отвел на второй этаж в банк, там меня как раз и встретила данная Инна, предложила еще какое то время подождать, руководитель еще собеседует! И о счастье, руководитель по имени Татьяна Алексеевна, наконец, то вышла из кабинета ( на тот момент мое ожидание было больше часа), поздоровалась, отправилась, по-моему, на кухню, через некоторое время предложила мне пройти в кабинет, я зашел, и она еще раз меня поприветствовала, предложила присесть. И вот ее слова: -Ну, что ж я ваше резюме внимательно посмотрела и думаю это работа все-таки не для вас!!! То, что я был в шоке, это ничего не сказать, я был в бешенстве, но виду не подал! Минуточку, так какого хрена вы меня тогда позвали на собеседование, если это работа не для меня!? Замечу, что я был руководителем рекламного агентства, а им, видите ли, нужен исполнитель. Я отвечаю, я в курсе, я читал вакансию, поэтому и пришел! И ту со стороны этой руководительницы Татьяны Алексеевны (женщина лет 40-45) начался прессинг в отношении меня... Вам, наверное, не сказали, что у нас есть филиалы, в которые люди не идут, например, в Липецке, нужно сделать праздничное открытие филиала, написать сценарий, найти контрагентов, вообщем сделать все самому. Я отвечаю, что я пишущий журналист, редактор, рекламщик и тд, повторюсь опыт по данному направлению-БОЛЬШЕ 20 ЛЕТ! ОНА ПРОДОЛЖАЕТ: -У нас открыт в Липецке филиал люди не идут, что нужно сделать, я ей отвечаю нужно повысить рекламную активность на целевую аудиторию банка в комплексе, придумать информационный повод, например к какой то дате, может акции в банке, например снижении % по ипотеке и тд. Она продолжала мои предложения ставить под сомнения, всячески давая понять, что все не так и это не так и се не так ))) Еще раз повторяю опыт в рекламе у меня больше 20 лет и я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом!!! Потом зашел разговор про филиал в Воронеже в северном районе, я ответил, что ориентироваться нужно на целевую аудиторию, которая проживает в данном районе из других районов, скорее всего в этот филиал люди не поедут, если не будет какой то уникальной услуги и какая то халявы! Люди оч. любят получить, что то бесплатно, пускай хоть кепку и ручку ))) Нервы мои конечно были на пределе, естественно я немного разволновался. Я ей сказал прекрасной рекламной активностью будет реклама в лифтах, щиты 3х6, реклама в транспорте. И еще я ей заявил, я все-таки не мальчик 20 лет, зачем такой неприятный и принижающий профессиональное достоинство разговор? Она мне заявила, давайте сделаем так, вы мне на эл. почту отправите все ваши видения, идеи по открытию филиалов банка и тем более главный директор филиала это всегда требует. Я ЕЙ ОТВЕТИЛ-НЕТ!!! НИЧЕГО Я ПИСАТЬ НЕ БУДУ!!! ЕСЛИ ХОТИТЕ, ДАВАЙТЕ ОФОРМИМ ДОГОВОР ГПХ, И ВЫ МНЕ ЗАПЛАТИТЕ ЗА МОИ ИДЕИ! Нужно было видеть ее выражение лица, ))) она была в шоке, наверное, не привыкла к такому диалогу и отказу. Ответила, ну тогда все с вами ясно и вообще я вас проверяла на стрессоустойчивость, это типа вам на будущее. И вообще вы не сказали, что еще нужно разместить рекламу в ТЦ и не сказали про зарплатные карты. Минуточку, причем здесь зарплатные карты, в компании решает руководитель или гл. бухгалтер, в каком банке будет обслуживаться работник. Даже, если работник и выберет понравившийся банк, по закону он имеет право на это, руководство все равно сделает так, чтобы он зарплату получал в прикормленном банке, так какое отношения это имеет к рекламной активности банка?! По зарплатным картам нужно непосредственно общаться с руководителем компании, им предлагать эту услугу! В рекламной активности можно конечно упомянуть данный пункт. В конце нашего диалога я ей сказал, я не хочу работать в пустую, что то вам писать, чтобы вы воспользовались идеями, моими наработками, а на работу все равно бы не взяли и скорее данная вакансия открыта для отвода глаз, а возьмете все равно кого-нибудь своего! Она ответила типа мы сами все знаем, просто проверяем соискателей. Я ей ответил, ну если вы все знаете в области рекламы, может вам тогда и самим все это реализовывать в жизнь на, что она мне ответила, что они оч. долго просили Москву, чтобы те открыли данную вакансию ))) Я ей ответил ДУРАКОВ ИЩИ В ДРУГОМ МЕСТЕ!!! Вот такое было собеседование в Газпромбанке Воронеж. Уважаемые соискатели, НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННЫЙ БАНК ДЛЯ РАБОТЫ! Будьте очень осторожны, внимательны, прежде чем идти к ним на собеседование! Я совершил глупость и не почитал отзывы про них!!! Кучу отрицательных можно найти в сети и на данном сайте тоже! Надеюсь, главный филиал прочитает этот отзыв! Надеюсь так же, что трудовая инспекция обратит внимание на этот отзыв! Фактически Газпромбанк в лице руководителя Татьяны Алексеевны предложила за бесплатно выполнить ряд работ соискателю без заключения договора, а это является нарушением! ПРОШУ ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ ОБРАТИТЬ НА ЭТО ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ!!!

История сотрудника
НетБыла договоренность прийти на собеседование к 18-00.(переносилась встреча несколько раз по непонятным причинам). В итоге попросили подойти к 17-30). HR менеджер,который со мной разговаривала ко мне не вышла. Вместо неё пришла(как она сама представилась) Начальник отдел/управления по работе с персоналом.Сказать про эту женщину,что она умна-нельзя . Некомпетентны во многих профессиональных вопросах,неговоря уже о различных жизненных ситуациях и обстоятельствах(видимо уже давно"закрылась" в своей "ракушке" под названием ГПБ и не знает,что творится за его пределами. Не знает,видимо,даже основ психологии человека и этики,и что нужно быть тактичным и не навязывать свои "бедные" познания о жизни другому человеку,незная об этом человеке совершенно ничего.По ее виду и повелению было сразу видно какой это человек:злобная,стервозная ,с презрительным взглядом,неговоря о её тоне в разговоре и поведении. Начальник отдела персонала-это лицо компании. Своё лицо она показала в невыгодном для компании свете. Только из-за этого из этой конторы хочется бежать.Первоначально встреча была назначена с Руководителем отдела/управление ,в который меня пригласили,но руководитель так и не появился. Это уже показывает компанию с неприглядной стороны,т.к. это неуважение ещё и потому,что эта организация завязалась сама. С моей стороны не было никаких попытоки усилий устроиться в на Шаболовку .Очень много негативных отзывов о банк е ГПБ в целом,в т.ч и ГПБ-факторинг(см. отзыв от 12.05.2017 г Vasilisa(соискатель)). Теперь я понимаю,что это не пустые слова.

История сотрудника
Совсем недавно наткнулся на отзыв от некой «Юлии» об обучении в ГПБ-Ритейл. Так вот, с данным отзывом совершенно не согласен. Начнём с самого начала-собеседование. На собеседовании четко говорят из чего складывается зарплата, предупреждают о том что бы получить премию необходимо хорошо поработать. И что бы успешно трудоустроиться необходимо пройти обучение и усвоить большой объём информации.Обучение: в процессе обучения у меня было два тренера Дима и Света. Дмитрий обучал меня первые две недели, после чего тренером нашей группы стала Светлана Романченко. Категорически не согласен с «Юлией» в высказываниях о Светлане.Светлана очень добрый и отзывчивый человек, никогда не откажет в помощи и всегда пойдёт навстречу, помимо этого она ещё и отличный тренер. Весь материал которому она нас обучала был «разжеван» до такой степени, что его невозможно было не понять. Я проработал в ГПБ-Ритейл с мая 2018 по январь 2019, по определенны обстоятельствам мне пришлось уехать в другой город и уже в новом городе я соответственно искал работу в банках. Так вот это я к чему, меня брали в 5 банков после собеседований, именно уровень подготовки специалистов в ГПБ-Ритейл сыграл важную роль, в моем дальнейшем трудоустройстве. Моё мнение, что после обучения у Романченко Светланы, людям можно выдавать диплом со специальностью «финансы и кредит», она даёт очень хорошую базу-фундамент с которой можно в дальнейшем развиваться в банковской сфере.Рабочий процесс: работы в ГПБ-Ритейл как и в любом другом банке много и если вы пришли просто просиживать свои штаны, то вам с ГПБ не по пути. После прохождения обучения я попал в группу к Астафьевой Анастасии. Анастасия очень хороший руководитель группы, всегда поможет в решении вопроса, отнесётся с пониманием к проблеме как личного так и рабочего характера. Когда увольнялся, хотел забрать Анастасию с собой на новое место работы, так как редко попадаешь на такого понимающего «Боса»)) так же очень хороший супервизор Ильина Екатерина, если нет Анастасии, то «Катя, у меня ЧП» тоже никогда не откажет и всегда поможет. Зарплата всегда приходит вовремя без задержек и если работаешь с переработками то все часы оплачиваются. Очень комфортный офис на Заливе в чебоксарах.Вывод: для начала карьеры в банковской сфере ГПБ-Ритейл отличный вариант.Дорогая столовая в здании