Государственная страховая компания Югория отзывы сотрудников

Достоинства
Не заметила

Недостатки
Обучение от Молодых руководителей - просто никакое, говорят учить все самостоятельно в базе знаний от Таких руководителей знаний не получишь!!! Из за таких всегда будет текучка.

Смените Руководителей ХМАО по call центру на более опытных!

Достоинства
Не успела заметить.

Недостатки
Абсолютный не профессионализм HR Алены. Не знает сама, что спрашивает. Не может отличить методику от метода. Задаёт абсолютно не компетентные вопросы. Забыла тут же, что спросила. Не умеет общаться с соискателями. В такой команде точно не хочется работать. В чёрный список сразу же. С первого вопроса) я такого ни разу не встречала.

Достоинства
Белая компания со стандартными процессами и плюшками отрасли.

Недостатки
Так и не получила обратной связи после финального собеседования хотя прошло более 2 недель, HR на звонки не отвечает. Не рекомендую терять время на общение с компанией, т.к. помимо отсутствия ОС, резюме рассматривает долго, бюрократия, и отсутствие бонусов в виде премии - только оклад.

Достоинства
В красках расхваливали свою компанию, что мне не удалось проверить

Недостатки
Собеседовалась осенью на вакансию программиста удаленно.
Собеседование заняло целых 1,5 часа, где мне расхваливали компанию в красках и подробно расспрашивали детали по программированию.
Потом сказали выполнить тестовое задание, написать сервис по api (конечно же бесплатно), я написала, и по итогу мне было конечно же отказано, объяснив что у них итак дофига программистов. Было неприятно и странно.
Отправляла резюме на другие вакансии в их компанию, меня далее нагло стали игнорить.
Странная какая-то организация, человек потратил время на выполнение тестового и в отказе глупые отмазки.

Достоинства
Качество труда , оплата своевременная !
Дружный коллектив идущий к одной цели,

Недостатки
Не нашла

Достоинства
Высокие оплаты труда, хороший коллектив , удобное месторасположение, добросовестное начальство!

Недостатки
Не обнаружила

Достоинства
У каждого своя картина мира, чтобы сформировать правильное мнение о Компании, коллективе, условиях, без искажений,как минимум нужно всё это увидеть своими глазами и познакомиться.
В Компании 3 года, достойная Компания.
пр. Лиговский 266
Буду рад познакомить Вас с Компанией ГСК Югория и филиалом в г.Санк-Петербург

Константин Малков

Недостатки
Их можно найти в любой Компании и в каждом человеке

Достоинства
-Белая зарплата
-график 5/2 без переработок

Недостатки
О недостатках этой компании можно говорить часами.
Стоит начать с того,что обещали зарплату на 5т больше, но по причине того ,что директор не знает какую зп у него получают подчинённые озвучивает её больше.Обещали каждый месяц премии, за пол года работы ни одной премии не было выплачено, и каждый раз новые условия ,чтобы эту премию получить ( то необходимо выполнить план, как только его выполнишь сразу говорят что для получения премии этого не достаточно, нужно сделать продаж на 1 млн-цифра для этой компании неподьемная) зарплата выходит 26т, стоит отметить что вся белая ( хотя обещали от 35 т минимум)
Организации в этой компании нет! Это основной минус!Все через одно место.никто ни за что ни отвечает,свои обязанности не делают ,спихивают их на других. Если обращаешься за помощью к вышестоящим то они запросто тебя пошлют и скажут чтобы разбирались сами. Это в том случае если они соизволит тебе ответить.Ответа можно ждать неделями.
На собеседование говорят одно а по факту происходит совсем другое.обещали один периметр обязанностей, в итоге выполняешь обязанностей за три вакансии.
Каждый день вынос мозга со стороны руководства.
Это компания которая пытается захватить рынок страхования, но при этом берет только безубыточных клиентов.( По их мнению).
Программа постоянно зависает.
Если Вы хотите бороться с трудностями каждый день,то Вам сюда.
Основная проблема - то что тебя здесь не слышат.
Не рекомендую сюда устраиваться

Достоинства
Не довелось заметить.

Недостатки
Куча собеседований, тесты, проверка СБ. Вы потратите на них свое время, а вам в итоге даже не предоставят обратную связь.
На собеседовании будут говорить о срочности вакансии, на деле - вакансии постоянно обновляются и висят месяцами.
Куча бюрократии и согласований.
Офис хоть и в центре Москвы, но находится в глубине дворов. От метро минут 15 быстрым шагом.
Не советую идти в эту компанию даже на первичное собеседование. Вам прокрутят там мозг и даже не перезвонят.

Достоинства
Белая зп и хороший офис

Недостатки
Люди не ходите работать в отдел несчастных случаев и болезней в РЦУУ г. Белгород на должность врача эксперта, начальник психически больной, постоянно говорит об интимной, в каждой шутке упоминаются гениталии человека, отвратительный мужчина, хамит, унижает сотрудников, до меня было очень много людей и все ушли. Атмосфера в коллективе не очень, посиделки в рабочее время с алкоголем, неприятно все это. Обучения никакого нет, пришел учись сам как хочешь, лишний н боишься спросить что то.

Достоинства
Хороший офис в центре города.

Недостатки
Кумовство. Причем эта "кумушка" ведёт себя очень свободно, никаких тормозов в общении с сотрудниками. Хамство, бескультурие, неуважение к окружающим. А главное - сомнительное образование и предыдущие места работы. Зато статус мужа "развязал " ей руки.

Достоинства
Не успела оценить)

Недостатки
Была на собеседований и рада, что на этом все и закончилось. Собеседование проводил высокий дядя с бородой, молодой, лет 30. Войдя в кабинет, он предложил снять верхнюю одежду. Я была в легком кожанном пиджаке и немного замерзла по пути на собеседование, о чем ему же и сказала, поэтому предпочла остаться в пиджаке. На что он обозвал меня поколением эгоистов, а мне 25 если че. Я попыталась отшутиться и сняла пиджак. Затем он всучил мне анкету на 2 листа и спросил есть ли у меня ручка? На что я ответила, что обычно при заполнении анкеты ручку дают вместе с ней. Он снова: ну я же говорю поколение эгоистов. Дал ручку и сказал что придёт через пол часа. Анкета подготовлена, видимо, спецслужбами))) в общем пришёл дядя и говорит: расскажите о себе, о ваших качествах, какой вы классный работник, чем непринужденней будет беседа тем лучше. Ну я значит сижу рассказываю, распинаюсь. И тут от него летит фраза: мне глубоко на это плевать. Я говорю: простите не поняла. Он отвечает: нашей компании глубоко плевать на это. Я так же с улыбкой спросила почему он грубит. На что он ответил: чтобы привести вас в чувства. -А я что без чувств сижу? -Нам глубоко плевать на то что вы говорите. -А зачем вы спрашиваете, раз вам плевать? На что мне поступило предложение: если вам не нравится, можете уйти прямо сейчас. Я пожелала ему удачи и ушла. Такого грубияна я ещё в жизни не встресала.