Home Credit Bank

История сотрудника
нетне тратьте время на этот банк, ведь все условия которые вам говорят , не правда, это адский труд , там работают рабы, нет ну если вам надо работать на износ и слушать ненормальную начальницу которая орет и требует кредитов, хотя иногда его неоткуда взять, тогда конечно пожалуйста, сейчас стало ещё хуже ведь пришёл совком и условия стали ещё хуже, орут, требуют лишают премии, а так же дают плохую характеристику )))

История сотрудника
НетСотрудник HR позвонил начал озвучивать предложение после чего сбросила трубку на середине разговора) на перезвон не отвечала, видимо негатив в строну этого банка не зря идёт)

История сотрудника
??????Добрый день.Хочу рассказать свое собеседование на вакансию кредитный специалист банк хоум кредит.Хоум кредит сами предложили вакансию (я согласился, хотя зная что мне откажут по каким ни будь причинам).У меня были много попыток попасть в банковскую сферу.Руководитель в ходе собеседования по телефону неоднократно оговаривалась "девочки" но потом исправлялась и уже говорила "сотрудники". Явно было что предпочитают девушек на эту вакансию.Если предпочитают девушек, то зачем предлагают вакансию? Так как для галочки?Сколько раз убеждался что не надо обращать внимания на приглашения со стороны банков (все ровно откажут), но ничего следующий раз буду умнее.Так что Уважаемые соискатели не тратьте время на этот Банк.

История сотрудника
???Добрый вечер. Хочу рассказать своё собеседование на вакансию Кредитный Специалист Банк Хоум Кредит.Были неоднократные попытки попасть в банковскую сферу. Но увы.В этот раз Хоум кредит сами предложили вакансию (хотя я знал и понимал что откажут потом).Руководитель неоднократно оговаривалась "девочки" и потом исправлялась и говорила сотрудники.Явно было что предпочтение в качестве кредитных специалистов отдается девушкам.Если это так, тогда зачем предлагают вакансии?! Так для галачки.Вообщем уважаемые соискатели не тратьте впустую время на этот Банк.

История сотрудника
??????Добрый день. Хотел рассказать свое собеседование в Хоум Кредите. На вакансию кредитного специалиста я отклика не оставлял.Грубо говоря сами предложили.После многократных попыток попасть в банковскую сферу я решил отказаться от этой идее.Но все же когда предложили вакансию решил побробывать еще раз. Просто ради эксперемента (зная что могут отказать)Во время собеседования руководитель неоднократно оговаривалась "девочки" но потом исправлялась и говорила сотрудники.Явно было понятно что кредитным специалистом предпочитают набирать девушек.Я ни чего плохого сказать не хочу.Просто уважаемые соискатели не тратьте время на этот банк.

История сотрудника
Чистые уборные, хорошие условия для приема пищи, корпоративный транспорт, белая зарплата, соц пакет и полис ДМСЛишают большей части премии, белая зарплата очень маленькая, график не учитывают, хамство и матершина от лидера, неполадки с программным обеспечением, переработки, на смену нужно приезжать за 45 минут, а возвращаться ночью в город

История сотрудника
Не нашлаУправляющая Екатерина Родионова ужасный сотрудник банка. На собеседовании сказала ,что у них в компании нет стабильности то ,что могут вызвать в законый выходной день, но когда я начала противоречить этому ,то она взбесилась и сказала ,что когда я открою свое ип там только и будет стабильность. В общем, я в шоке от этой компании. Вроде как крупная организация, а сотрудники хамло.

История сотрудника
Все более менее нормальноНету

История сотрудника
Работаю в компании 3-й месяц. Почитав отзывы сотрудников,сделала вывод,что мне крайне повезло. Замечательное руководство,нормальный коллектив. Работала в нескольких банках и только в Хоум кредите нормальная мотивация,вся зп белая. Те кто пишут про маленькую зарплату, работать нормально не пробовали?График бы поменять

История сотрудника
Белая з/пПланы продаж-жесть, мало кто выполняет. Начальство позволяет себе материть и сотрудников, орать на них при всеобщем обозрении, депремировать за любой косяк. постоянные объяснительные по поводу и без Опоздание на работу на 1 сек (да, личный опыт, открыл программу с задержкой в 1 секунду), объяснительная-депремирование. Не впарил клиенту продукт-объяснительная.Не стабильный график, Некоторым сотрудникам учитывают пожелания, некоторым нет. За любую оплошность (не озвучил/не втюхал продукт/ не втюхал дополнительные услуги, не ответил вовремя)- вызывают и отчитывают, переходят на личности, угрожают уволить по статье. Докапываются до каждой мелочи, очень агрессивное руководство. Доводят до слез сотрудников, как будто специально выгоняют из коллектива)))Но при увольнении уговаривают остаться. Кстати, уволиться оттуда-целый квест. Уламывают остаться всеми возможными способами- перевод, уменьшение ставки, время на "подумать". Унижают, лезут в личную жизнь: "ну как же ты без работы? Вон какой ужас в экономике" "как ты без работы будешь? У мужа на шее сидеть? Он тебя бросит", "я думала, что ты сообразительный человек, почему ты от нас увольняется, мы тебе все условия даём". Если нет чувства собственного достоинства- добро пожаловать в Хоум кредит

История сотрудника
Не увиделаЖивут на потоке кандидатур, люди должны работать за мизерные зарплаты практически круглосуточно, объемы превышают все мыслимые, ответ руководства один - да на это пять минут то надо... Никто из новых сотрудников более нескольких мес - полугода, как правило, не задерживаются. Сам коллектив в большинстве своем неприятный, сплетни, конфликты.

История сотрудника
СтабильностьАнастасия по подбору персонала и своими людьми в заговоре , пытаются найти Актера а не специалиста который стал бы работать , службе безопасности необходимо провести служебную проверку на соответствие должностных обязанностей ТО и отдела по подбору персонала!

История сотрудника
Нет.Отвратительный банк! Во всех смыслах этого слова. Поверьте мне на слово!) Не советую связываться.

История сотрудника
Своевременна выплата заработной платыГрафик что попало, можешь работать и 3/1 и 5/1 при этом, в выходной день, если кто-то из сотрудников не выйдет, тебя также благополучно могут дернуть на работу и не важно сколько дней ты уже отработал… Заработная плата очень низкая, мотивацию для заработка премии с каждым разом только урезают, чтобы мы вообще за бесплатно сидели, в бухгалтерию график отправляют совершенно другой, поэтому переработку тебе оплатят только в конце года(если конечно доработаешь) а если не доработаешь, то и премию тебе не выплатят, и переработку в том числе.У руководства есть лишь свои проблемы, а ты подстраивайся как хочешь, то что у тебя также есть личная жизнь, всем абсолютно все равно.Также если ты работаешь в праздничные дни, будешь писать заявление о том чтобы тебе не компенсировали в двойном объёме, пишешь в замен на выходной в свой выходной

История сотрудника
работала не долго. Но успела оценить сплочённый коллектив и нормальное руководствоНет

История сотрудника
-Коллеги заставляли, требовали оформить на меня кредитку. Я им отвечала, что кредитка мне не нужна, да и в принципе условия по кредитной карте хоум кредит совершенно не выгодные. Потом предлагали оформить её на меня, но пользовались бы ей другие сотрудники, потом бы гасили её. Мутные схемы.

История сотрудника
В целом позитивное общение с отделом аналитикиПроцесс найма совершенно не адекватен. Потратил 2 недели, подготовил тестовое задание, отбился от кучи технических вопросов, сделал еще дополнительные объяснения к тестовому заданию. Прошел 3 этапа (!). После третьего этапа последовали тесты на психологическую совместимость с ценностями компании. На вопросы о результатах по этапам, мне сказали, что все хорошо, этапы пройдены, психологически я везде подхожу и все прохожу. Осталось заполнить детали о себе. Сделано. Жду финальный оффер. Обещали сообщить через рабочий день. Жду 4 дня. Отказ. Причина: недостаток опыта и знаний и, возможно (!) не полная уверенность в будущем выполнении и соответствии меня и вакансии.Это почти цитата.Полная неадекватность, максимальное неуважение, полное отсутствие понимания базовых правил найма. Трата 2 недель просто так. Можно было на первой ознакомительной встрече мне это сказать или на второй. Или на третьей. Я это вижу, как грубейшее неуважение и издевательство. Я не рекомендую иметь дело с отделом аналитики кому либо когда либо, попытки устроиться в данную компанию больше похожи на танцы с бубном.

История сотрудника
не обнаружилУ такого "элитного банка" кц находится в промзоне, где в основном гоняют камазы и стоит жуткая вонь, касаемо работы, работа не сложная, но платят мало, так называемые лидеры (шестёрки) - школьники возомнившие себя начальничками, ничего не делают, руководитель, просто странная женщина с ожирением третей степени, скоро уволюсь.

История сотрудника
Недолго работала у них, меня всё устраивалоНет

История сотрудника
Нет такихСовершенно не понятно, зачем тратить время соискателя, если понимаете, что он не подходит на данную должность?! Зачем задавать море вопросов и обещать, что позвоните в назначенное время, чтобы сообщить о решении , а по факту этого не сделать? Зачем вводите в заблуждение, хоть и без этих обещаний уже понятно, что не подхожу вам?! Профессиональный hr может определить подходит кандидат или нет, задав всего пару вопросов, но здесь не тот случай. Начнём с того, что сотрудник в офис требуется на время отсутствия основной сотрудницы, которая в декрете, к тому же нужен опыт работы операционистом, о чём не говорится в описании вакансии. Да, у меня есть опыт работы на кассе и в банковской деятельности, но не в операционке и мне прямо сказали, что у них нет обучения (а я всегда думала, что если компания заинтересована в наборе кадров, то и обучение соответственно должно быть). Так же на мой ответ о том, что мне важна дружеская атмосфера в коллективе и поддержка на начальных этапах - а новичку, я уверена, всегда это важно (причём в описании вакансии говорится о тёплом отношении сотрудников и хвалебных одах, которые они поют банку ХК) hr ответила, цитирую: Зачем? Они все злые, каждый здесь сам за себя!Я была очень удивлена. Такого я ещё нигде не слышала... Понятно, что имеет место быть конкуренция сотрудников, но обычно такое бывает, когда ставят жёсткие планы с плохой мотивацией и таким же поощрением. С этим я сталкивалась, когда работала на торговой точке кредитным специалистом. Также очень заострённым было внимание на моих предыдущих уходах с места работы. Понятно, что как работодателю ей это не понравилось, но у меня тоже есть на это свои оъективные причины и как сотрудник я тоже имею право выбирать место работы. Ну и напоследок, уходя из офиса заметила далеко недобрый взгляд из подлобья самих сотрудников, что подтвердило слова hr-a о том, что там все злые) и уже тогда я сделала свои выводы и поняла, что работать в таком коллективе мне не хотелось бы. И вам тоже не советую.