Достоинства
Отличный коллектив, хорошее начальство. Удобный(не всегда) график. Возможность замены, когда необходимо.
Отличный коллектив, хорошее начальство. Удобный(не всегда) график. Возможность замены, когда необходимо.
Недостатки
Пришла на должность кредитного специалиста. Когда прошла собеседование и меня пригласили на работу, прыгала от радости-конечно, крупнейший банк. Неделю ходила обучалась. Обучали кредитные специалисты, Первое время кидали по точкам, потом определили в Евросеть, но в то же время давали смены в Эльдорадо, Телемаксах. А вот напарница сидела только в Евросети.Планы у нее хромали не кое как.
1 ОПЛАТА - Я проработала 3 месяца за 8000(как ученик получала 5000 оклад и 4000 премия(фиксированная) ну и минус 13%) Все ждала, когда кончится испытательный срок и буду зарабатывать сама себе премию. Боже, как высчитывала премиальные. Четвертый месяц пошел уже на свои деньги. Получила оклад 7000 и 300 р. премии(оказались дефолтными договора некоторые, плюс план не выполнила). Хрен с ним, зато меня повысили до кредитного менеджера. З.п не изменилась, обязанности, кстати тоже. План выполнить не реально, вечно, то уровень дефолта высокий, то показатели не добрала. После полугода работы повысили до МПФУ. Перевели в микроофис, оклад обещали поднять до 11000, НО я должна была в течении 3 месяцев(вроде, не помню) продавать, точнее выдавать наличку на нереальную сумму. Плюс прибавились обязанности-обучать новичков. Но то, что новички мне названивали с вопросами по выходным с 9-00 до 21-00(смотря на какой точке они сидят), никого не волновало и никак не оплачивалось. Точнее, теоритически оно оплачивалось, но по истечении 3 месяцев и при выполнении новичками ряда условий. Постоянная гонка за показателями. Ушла, когда ПРОЗРЕЛА. В очередной рабочий день, в конце месяца, я выполнила месячные показатели и план продаж. Приходит информационное письмо, что план продаж увеличивают. и для получения премии необходимо выполнить этот план(а у меня последний рабочий день в месяце.) на следующий день подала заявление об увольнении. Рассчитали по ТК, даже за неиспользованный отпуск оплатили. Обидно, что когда пошла устраиваться в офис - не взяли. Не берут в офисы тех, кто работал на торговых точках и микроофисах. У нас 2 пробились-подружки директрисы. В офисы взяты работники евросетки, т.к директор раньше там работал. А их и обучать нужно. А нас обученных ,с опытом бортуют. Как управляющий сказал-мы любого дурака обучим в офисе кредиты выдавать, но я их не рискну выпустить в торговый зал магазина-конкуренты сожрут. А вы уже надрессированы. И платят в офисе по графику 2-2 12000тр плюс %, а на точках оклад 7 был.
Пришла на должность кредитного специалиста. Когда прошла собеседование и меня пригласили на работу, прыгала от радости-конечно, крупнейший банк. Неделю ходила обучалась. Обучали кредитные специалисты, Первое время кидали по точкам, потом определили в Евросеть, но в то же время давали смены в Эльдорадо, Телемаксах. А вот напарница сидела только в Евросети.Планы у нее хромали не кое как.
1 ОПЛАТА - Я проработала 3 месяца за 8000(как ученик получала 5000 оклад и 4000 премия(фиксированная) ну и минус 13%) Все ждала, когда кончится испытательный срок и буду зарабатывать сама себе премию. Боже, как высчитывала премиальные. Четвертый месяц пошел уже на свои деньги. Получила оклад 7000 и 300 р. премии(оказались дефолтными договора некоторые, плюс план не выполнила). Хрен с ним, зато меня повысили до кредитного менеджера. З.п не изменилась, обязанности, кстати тоже. План выполнить не реально, вечно, то уровень дефолта высокий, то показатели не добрала. После полугода работы повысили до МПФУ. Перевели в микроофис, оклад обещали поднять до 11000, НО я должна была в течении 3 месяцев(вроде, не помню) продавать, точнее выдавать наличку на нереальную сумму. Плюс прибавились обязанности-обучать новичков. Но то, что новички мне названивали с вопросами по выходным с 9-00 до 21-00(смотря на какой точке они сидят), никого не волновало и никак не оплачивалось. Точнее, теоритически оно оплачивалось, но по истечении 3 месяцев и при выполнении новичками ряда условий. Постоянная гонка за показателями. Ушла, когда ПРОЗРЕЛА. В очередной рабочий день, в конце месяца, я выполнила месячные показатели и план продаж. Приходит информационное письмо, что план продаж увеличивают. и для получения премии необходимо выполнить этот план(а у меня последний рабочий день в месяце.) на следующий день подала заявление об увольнении. Рассчитали по ТК, даже за неиспользованный отпуск оплатили. Обидно, что когда пошла устраиваться в офис - не взяли. Не берут в офисы тех, кто работал на торговых точках и микроофисах. У нас 2 пробились-подружки директрисы. В офисы взяты работники евросетки, т.к директор раньше там работал. А их и обучать нужно. А нас обученных ,с опытом бортуют. Как управляющий сказал-мы любого дурака обучим в офисе кредиты выдавать, но я их не рискну выпустить в торговый зал магазина-конкуренты сожрут. А вы уже надрессированы. И платят в офисе по графику 2-2 12000тр плюс %, а на точках оклад 7 был.
