Достоинства
Своевременна выплата заработной платы
Своевременна выплата заработной платы
Недостатки
График что попало, можешь работать и 3/1 и 5/1 при этом, в выходной день, если кто-то из сотрудников не выйдет, тебя также благополучно могут дернуть на работу и не важно сколько дней ты уже отработал…
Заработная плата очень низкая, мотивацию для заработка премии с каждым разом только урезают, чтобы мы вообще за бесплатно сидели, в бухгалтерию график отправляют совершенно другой, поэтому переработку тебе оплатят только в конце года(если конечно доработаешь) а если не доработаешь, то и премию тебе не выплатят, и переработку в том числе.
У руководства есть лишь свои проблемы, а ты подстраивайся как хочешь, то что у тебя также есть личная жизнь, всем абсолютно все равно.
Также если ты работаешь в праздничные дни, будешь писать заявление о том чтобы тебе не компенсировали в двойном объёме, пишешь в замен на выходной в свой выходной
График что попало, можешь работать и 3/1 и 5/1 при этом, в выходной день, если кто-то из сотрудников не выйдет, тебя также благополучно могут дернуть на работу и не важно сколько дней ты уже отработал…
Заработная плата очень низкая, мотивацию для заработка премии с каждым разом только урезают, чтобы мы вообще за бесплатно сидели, в бухгалтерию график отправляют совершенно другой, поэтому переработку тебе оплатят только в конце года(если конечно доработаешь) а если не доработаешь, то и премию тебе не выплатят, и переработку в том числе.
У руководства есть лишь свои проблемы, а ты подстраивайся как хочешь, то что у тебя также есть личная жизнь, всем абсолютно все равно.
Также если ты работаешь в праздничные дни, будешь писать заявление о том чтобы тебе не компенсировали в двойном объёме, пишешь в замен на выходной в свой выходной
