Города
Войти
Ингосстрах

Отзыв сотрудника @guest-402fc83d59 о компании Ингосстрах

3.0
13 ноября 2010
@guest-402fc83d59
Москва
История сотрудника

Очень хорошая школа. Молодые неопытные специалисты реально вырастают в профессионалов. Хорошо огранизован корпоративный университет(регулярные тренинги и курсы повышения квалификации). Соцпакет включает медстраховку на родственников.

Все опытные профессионалы ("старички") ушли из-за грубой политики нового высокого руководства, которое не дает "расти", регулярно лишает/занижает премии (под любым предлогом). Работы много, а денег за это мало. Все молодые приходят, набираются опыта и тут же уходят туда, где их оценивают больше.

6
6 комментариев
@guest-daf37555d9
18 октября 2011
да,верно всё написано,текучка кадров постоянная и сплошной не профессионализм!!!!!
@guest-fe01bfd1a7
18 октября 2011
что касается отдела персонала,действительно у сотрудников полное отсутствие интеллекта,воспитания,этикета,да еще не профессионализм на лицо!!!!!!!!опасайтесь таких работодателей!!!!!!!!!!!
@guest-a0464a3f81
5 декабря 2012
А откуда профессионализм возьмется, если сплошь тупость в руководство ставят. Ценности - стукачество, доносы,1935 год правление Сталина!!
@guest-fd7d584c44
11 декабря 2012
Как можно назначать на должность руководителя медицинского контакт-центра человека не имеющего мед. образования? Данный горе руководитель в лице Макаровой-это набор хамства, грубости, некомпетентности. Эта вампирша способна любого довести до инфаккта, что она и сделала с одним бывшим руководителем подразделения. Коллектив её просто ненавидит.За это она способствовала, чтобы лишили весь коллектив премии.От безделия не знает, чем заняться, поэтому её главная обязанность- контролировать с записью кто во сколько уходит и приходит с обеда.Только с ее личного разрешения весь многочисленый коллектив принимает пищу.Неудивительно, что ее зам. также не имеет мед. образования.Чему они могут научить профессионалов, только хамству? С их приходом обстановка в управлении стала ужасной. Макарова считает, что все саботируют ее указания. Неужели руководителям компании небезразлично, что такие Макаровы подрывают их авторитет? Макарова подчеркивает свои теплые, дружеские отношения с руководством компании, тем самым дает понять: скажи кто твои друзья и я скажу кто ты. Ох и нашли себе горе помощницу.Бежать надо куда подальше от такой компании, работать из-за Макаровой стало просто невозможно. Поэтому текучесть кадров в год сотавляет больше 30%. Кадровики этому постоянно удивляются, хотя и они её также ненавидят. Для них она такое же хамло.
@guest-ad11bba540
17 января 2013
Сталина на них нет!!!!!!!Расстрелять......
@guest-07ee473d4b
10 февраля 2013
Николай - ты супер! работая в Отделе кадров, мог бы хотя бы не допускать орфографические и пунктуационные ошибки. причем, в одном и том же тексте, размещенном на разных сайтах. тебе, конечно, из другого отдела виднее, кто, чем и как занимается.
Другие отзывы
3.0
@guest-7e8023b960
2 августа 2024 Психолог
История сотрудника
Проходила собеседование на психолога в видео формате что могу сказать - профессионализма не увидела. Еще и опаздывают на заранее оговоренное время) Специально записала все интересующие меня вопросы по вакансии- не получила ни одного вразумительного ответа, а только какой то негатив в виде того что они как на допросе. Смешно) Спасибо HR хотя бы у нее все было четко, да и начальница тоже ничего) странный подход) успехов и процветания, достойных кандидатов)
0
Ответить
0.0
@guest-b1888001b1
22 ноября 2023
История сотрудника
Добрый день. Сомнительный работодатель! Меня пригласили на собеседование в офис компании "Ингосстрах" г. Москва. В офисе сделали копию моего паспорта и попросили подписать документы разрешающие использовать и передачу моих личных данных третьим лицам, под предлогом дальнейшего трудоустройства и заведения зарплатной карты.Сказали нужно будет пройти обучение на следующей неделе, но звонка я так и не дождалась. Возникает вопрос, зачем такой "солидной" организации обманывать людей. Теперь бойся кому могут продать твои данные и какой кредит повесят:(((
0
Ответить
1.0
@guest-dd13b26ebc
9 февраля 2023 Челябинск
История сотрудника
нетвывешивают вакансии чтобы потом жестко спамить на почту
0
Ответить
3.0
@guest-7591ca0cb4
21 января 2023 Магнитогорск
История сотрудника
Рейтинг компании, дмс, соц пакет, пятидневная рабочая неделяНет короткого дня в пятницу, душные офисы без кондиционеров в регионах городах полумиллионниках Лишение премий при увольнении когда руководство области давит на увольнение по статье,хапугивает, работнику предлагают написать по собственному. Тем самым лишив его квартальной и годовой премии. Нарушение полнейшее. Требуется проверка ГО руководителей Челябинска и Магнитогорска! Обесценивание кадров !!!нет похвалы, игнорирование полное с просьбой установдения тревожной кнопки в случае экстренной ситуации когда клиенты агрессивны и переходят на оскорбления. АИС часто нормально не работает. Низкая зп.
0
Ответить
1.0
@guest-1cca0d5526
1 декабря 2022 Москва
История сотрудника
Очень вежливый вменяемый эйчар.Под соусом вакансии "руководителя направления" ищут человека который по штатке будет рядовым программистом6 но при этом будет отвечать за дуроломов из интегратора отвечающих за кривой косой проект(который отосбо не работает, не нужен, на котором есесственно напилили денег, но нужен козел отпущения).Да, постоянное ощущение было что общаешься с малолетними имбецилами из школы для детей с отставанием развития.Явный блат, кумовство, коррупция стойким душком ощущались в воздухе.
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Ингосстрах
Написать отзыв