Достоинства
1)Офис ММДЦ «Москва-Сити» - Северная Башня, улица Тестовская, дом 10, 1 подъезд, этажи 1 и 16.
2)Нет проверки через службу безопасности при приеме на работу, что несомненно экономит ваше время.
3)На работу берут сотрудников абсолютно из любой сферы деятельности, даже если вы никогда в банке не работали, и у вас нет экономического образования. Например, если вы трудились в торгово-развлекательном центре, в ночном клубе, в кафе быстрого питания, в салоне красоты, воспитателем в детском саду, на железобетонном или металлургическом заводе и т.д., и даже, если высшего образования нет вообще, то у вас есть огромные шансы попасть в ООО КБ «АРЕСБАНК».
4)«Белая» зарплата 2 раза в месяц: 1-го и 15-го числа приходит на карту их же производства (вам ее оформляют при поступлении на работу), а банкомат всего один на всю Москву, находится он в этом же здании… Может это для кого-то и минус.
1)Офис ММДЦ «Москва-Сити» - Северная Башня, улица Тестовская, дом 10, 1 подъезд, этажи 1 и 16.
2)Нет проверки через службу безопасности при приеме на работу, что несомненно экономит ваше время.
3)На работу берут сотрудников абсолютно из любой сферы деятельности, даже если вы никогда в банке не работали, и у вас нет экономического образования. Например, если вы трудились в торгово-развлекательном центре, в ночном клубе, в кафе быстрого питания, в салоне красоты, воспитателем в детском саду, на железобетонном или металлургическом заводе и т.д., и даже, если высшего образования нет вообще, то у вас есть огромные шансы попасть в ООО КБ «АРЕСБАНК».
4)«Белая» зарплата 2 раза в месяц: 1-го и 15-го числа приходит на карту их же производства (вам ее оформляют при поступлении на работу), а банкомат всего один на всю Москву, находится он в этом же здании… Может это для кого-то и минус.
Недостатки
1)Текучка кадров.
2)Исходя из вышестоящего пункта, сотрудники при увольнении забывают про свою еду, которая осталась в холодильнике. И месяцами, и годами она лежит там, благоухая ярко-выраженным ароматом тухлой рыбы и тухлых яиц. Шлейф этого запаха тянется аж из кухни в коридор.
3)Аппроксимация напрочь отсутствует практически у каждого сотрудника.
4)Некомпетентные сотрудники. Большая часть, работающая там, не понимают, чем они вообще занимаются, и в чем вся суть. Просто в автоматически зомбированном режиме нажимают на клавиатуре на кнопки, причем одной рукой. А также с места на место перекладывают бумажки.
5)Как только с проверкой приходят из Центрального Банка или с Федеральной Налоговой Службы, руководители начинают в поте лица бегать как ошпаренные по офису, судорожно трястись, биться в конвульсиях, будто копошащиеся и расползающиеся тараканы при резком включении света на кухне. Истерика и нервозность от всей этой беготни начинают волной распространяться на все отделы в офисе, что очень мешает в такой раздраженной суете сосредоточиться на работе.
6)Каждый рабочий день там, как день сурка. Одно и то же, изо дня в день. Если вы хотите профессионально расти, развиваться и чему-то научится, то ООО КБ «АРЕСБАНК» не для вас. Те, у кого есть хоть какой-то опыт в бухгалтерии и финансах, постепенно теряют навыки. Многие специалисты, работая в этой компании, быстро начинают увядать, деградировать, а их мозг начинает атрофироваться.
1)Текучка кадров.
2)Исходя из вышестоящего пункта, сотрудники при увольнении забывают про свою еду, которая осталась в холодильнике. И месяцами, и годами она лежит там, благоухая ярко-выраженным ароматом тухлой рыбы и тухлых яиц. Шлейф этого запаха тянется аж из кухни в коридор.
3)Аппроксимация напрочь отсутствует практически у каждого сотрудника.
4)Некомпетентные сотрудники. Большая часть, работающая там, не понимают, чем они вообще занимаются, и в чем вся суть. Просто в автоматически зомбированном режиме нажимают на клавиатуре на кнопки, причем одной рукой. А также с места на место перекладывают бумажки.
5)Как только с проверкой приходят из Центрального Банка или с Федеральной Налоговой Службы, руководители начинают в поте лица бегать как ошпаренные по офису, судорожно трястись, биться в конвульсиях, будто копошащиеся и расползающиеся тараканы при резком включении света на кухне. Истерика и нервозность от всей этой беготни начинают волной распространяться на все отделы в офисе, что очень мешает в такой раздраженной суете сосредоточиться на работе.
6)Каждый рабочий день там, как день сурка. Одно и то же, изо дня в день. Если вы хотите профессионально расти, развиваться и чему-то научится, то ООО КБ «АРЕСБАНК» не для вас. Те, у кого есть хоть какой-то опыт в бухгалтерии и финансах, постепенно теряют навыки. Многие специалисты, работая в этой компании, быстро начинают увядать, деградировать, а их мозг начинает атрофироваться.
