Отзыв сотрудника @guest-97eada52a0 о компании КБ Геобанк

История сотрудника
Собеседование и анкетирование, очень приятная сотрудница кадров Мария,Обучение неделю, БЕСПЛАТНО, потом тестированиеХороший старт в карьереОбучение в головном офисе, преподаватель Катерина очень хорошо всё объясняет. Мне понравился подход к соискателям, чувствуется, что заботятся о тебе во время обучения.оплата

История сотрудника
какие могут быть достоинства у конторы, уменуемой себя банком....их немыслимое количество. постоянный мониторинг, прослушка, страшучие письма со стороны высшего руководства. Более всего надоедает то, что именно заставляют впихивать так называемые банковские продукты. Коню понятно, люди идут за кредитом в более надежный банк, а не в черт знает какую контору. система штрафов построена таким образом, что вылезти из этих штрафов просто невозможно. план не сделал, платят копейки. а крови они требуют много., действительно прием идет с увеличенной скоростью, а зачем больше платить старожилам., когда за порогом идут новенькие, в надежде, что они идут работать в банк. ха, очень смешно, под этой вывеской - конвейер , который заставляет цепляться в горло клиентам, лишь бы что-то выдать. Бесит что слежка и прослушка, как в камере у заключенных. профсоюза нет, копоративы только для приближенных к руководству. И гонение по всей московской области, так как все-таки нехватка кадров. Дурдом. Набирают типа надсмотрщиков, которые сами в этих продуктах- дуб-дерево...

История сотрудника
Достоинств нет.Удалось поработать в этом банке. Наткнулась на вакансии в hh.ru, все понравилось, как было расписано, сразу же откликнулась. Позвонили, договорились о собеседовании. Вообще, когда искала работу, всегда читала отзывы сотрудников, вот наткнулась на один сайт, а там будто не про банк пишут, а про что-то великое.После собес 2 недели Обучения, потом распределяли по офисамСкажу так, что спустя 2 недели работы в этом месте я хотела бежать оттуда, штрафы за все, руководителям наплевать на вас, не создади хорошие условия для работы, машинки старые.Руководству будет интересно тольковаше выполнение плана, руководитель бешеный, целыми днями будет смотреть камеру и слушать вас, как вы предоставляете продукты банка. Может позволить себе позвонить вам и орать в трубку, а вы должны это слушать , а ведь ещё перед вами сидит клиент,...ЗП - тут можно плакать и смеяться, они просто мизерная для Москвы и МО, даже, если вы выполнили план, могут оштрафовать тупо за отпечатку!!! Это банк,а шарашкина контора!!Продукты банка вообще удивительные! Для карты банка нет мобильного приложения, % по кредитам, предоставляемые банками-партнерами слишком высокие!Как они сумели соединить две разные должности: операционист-кассир, это совсем разные вещи, должности и обязанности !!!Очень рада, что ушла из этого ада!Когда ищете отзывы сотрудников о работе, нужно мониторить все сайты, а не только первый попавшийся!

История сотрудника
НетВнимание! Информация для тех, кто собирается устраиваться на работу в этот банк.На прошлой неделе я подала резюме, прошла интервью и уже в понедельник пришла на обучение. В процессе мы, будущие сотрудники, стали знакомиться друг с другом. Не прошло и двух дней, как те, кто был со мной на курсах, сказали, что отдел кадров, а именно сама начальница Анастасия, говорила людям, чтобы они со мной не общались, мне не доверяли и что вообще я "плохая" , потому что работала в иностранных компаниях и за границей. Мало того, что сам начальник отдела кадров распространяет конфиденциальную информацию, так ещё создаёт конфликты и напряженность между людьми, которые ещё и не приступили к работе! Как работать в таких условиях? Не удивительно, что в банке такая текучка. Видимо, отдел кадров делает то же в отношении всех, кто работает в банке.А вообще, условия работы прямо-таки грабительские. Операционист-кассир - это, прежде всего, продавец услуг банка. Зарплата напрямую зависит от того, сколько смогли продать карт, кредитов, и т.д. Фиксированная часть - около 20 тыс. Остальное - процент от того, что "впарили". При чем штрафы за каждый неправильный знак или другие ошибки исчисляются тысячами рублей, а премии за операции и продажу карт и кредитов - порядка 150-200 руб. Попытайтесь заработать. Работать, как предлагают, 2 через 2 - и не мечтайте! Рабочий день начинается за 20 минут до открытия офиса и заканчивается, когда закончится обслуживание клиентов, касса сведена до копейки, в офисе все приведено в порядок и т.д. Добавьте час-два. Работать в том отделении, которое аыбрали? Нет. Вас будут посылать работать туда, где нужно" заткнуть дыру". При такой ""текучке" - постоянно. И еще отдел кадров будет вам " помогать" и вставлять палки в колёса.Удачи вам.

История сотрудника
Зп вовремяВы будете работать хорошо если : 1) Ежедневная разьездная работа, 2) Многозадачность :валютообмен, комуналка, переводы, инкасация, внимательность при вводе данных клиента в программу, правильная последовательность действий в программе. 3) Штрафы за все, умеете даже в бешеном клиентопотоке делать акууратно, хорошо. 4) Продажи. Ежедневные продажи всех продуктов партнеров, не продал- плохой сотрудник. 5) График работы по 11 часов, приезжаешь домой часов в 9 ежедневно. Бонусы вы не будете получать в полном обьеме, найдут за что штрафануть.