Отзыв сотрудника @guest-026e87f464 о компании КБ Геобанк

История сотрудника
абсолютно белое трудоустройство и зарплата на карточку, стабильно, 2 раза в месяцна самом деле речь пойдет даже не о самом МБО Геобанк, а об аффилированной с ним конторой ООО Сервис-Ритейл. Да, да, идя по приглашению, вроде как в банк, и устраиваться на работу в банк, ты в итоге попадаешь в какое то ООО, которое и ставит тебе штамп в трудовой. Так что соискатели, уточняйте сразу куда в итоге вас зачислят - это на самом деле, конгломерат контор. Сам же отзыв будет скорее нейтральным, чем совсем отрицательным, ибо подобные условия работы тоже имеют место быть, и многих даже устраивают. Так вот - работа там для молодых и голодных, или же для людей, припертых к стенке семьей, кредитом, или всем сразу, из-за чего они готовы тупо рвать жопу на любой подвернувшейся работе. И да, сразу держите в голове, что стоит вам сбавить темп, как вам это тут же предъявят, и если до этого у вас были какие то достижения, вам возможно снисходительно дадут второй шанс (при этом по полной макнув в говно - как ты посмел вообще притормозить?) в противном же случае, вас просто выкинут, как "не оправдавшего ожиданий". При этом всем будет плевать на объективные факторы, мешающие оперативно закрывать заявки (да, контора работает по палочному принципу) а также будет плевать, даже если ты все же закрываешь, поставленный перед тобой, дневной план, ценой возвращения домой под ночь, этого все равно мало, а ты не эффективен - даешь пятилетку за три года. Из аспектов работы - никто не будет постепенно вводить вас в курс дела, принцип работы - сам бегай и взваливай на себя обязанности, чем больше тем лучше, но при этом, не смей загнуться под их тяжестью. Однако и карьеристам, привыкшим к подобным условиям работы, тут делать нечего - вы все равно упретесь в потолок, в виде малость зазвездившегося начальника, и на этом ваш рост закончится. По этому поводу, к слову, хочется написать отдельно, даже может быть в надежде, что он это увидит, и сделает выводы - так вот, общаться он будет, исключительно с позиции - будь благодарен смерд, что позволили работать в нашем раю. Мне на самом деле каждый раз, стоит трудов, чтоб сдержаться, и не высказать, что он весьма переоценивает значимость свою, и своей поганой ОООшки, место которой, далеко не там, где он ее себе представляет. А держаться за место в ней, а уж тем более пытаться вредить и мстить за увольнение, будут только совсем ущербные и жалкие люди. Нормальные, плюнув напоследок, просто развернуться и уйдут. Собственно как видимо я сам и поступлю, после очередного тупого наезда за "неэффективность".

История сотрудника
Собеседование и анкетирование, очень приятная сотрудница кадров Мария,Обучение неделю, БЕСПЛАТНО, потом тестированиеХороший старт в карьереОбучение в головном офисе, преподаватель Катерина очень хорошо всё объясняет. Мне понравился подход к соискателям, чувствуется, что заботятся о тебе во время обучения.оплата

История сотрудника
какие могут быть достоинства у конторы, уменуемой себя банком....их немыслимое количество. постоянный мониторинг, прослушка, страшучие письма со стороны высшего руководства. Более всего надоедает то, что именно заставляют впихивать так называемые банковские продукты. Коню понятно, люди идут за кредитом в более надежный банк, а не в черт знает какую контору. система штрафов построена таким образом, что вылезти из этих штрафов просто невозможно. план не сделал, платят копейки. а крови они требуют много., действительно прием идет с увеличенной скоростью, а зачем больше платить старожилам., когда за порогом идут новенькие, в надежде, что они идут работать в банк. ха, очень смешно, под этой вывеской - конвейер , который заставляет цепляться в горло клиентам, лишь бы что-то выдать. Бесит что слежка и прослушка, как в камере у заключенных. профсоюза нет, копоративы только для приближенных к руководству. И гонение по всей московской области, так как все-таки нехватка кадров. Дурдом. Набирают типа надсмотрщиков, которые сами в этих продуктах- дуб-дерево...

История сотрудника
Достоинств нет.Удалось поработать в этом банке. Наткнулась на вакансии в hh.ru, все понравилось, как было расписано, сразу же откликнулась. Позвонили, договорились о собеседовании. Вообще, когда искала работу, всегда читала отзывы сотрудников, вот наткнулась на один сайт, а там будто не про банк пишут, а про что-то великое.После собес 2 недели Обучения, потом распределяли по офисамСкажу так, что спустя 2 недели работы в этом месте я хотела бежать оттуда, штрафы за все, руководителям наплевать на вас, не создади хорошие условия для работы, машинки старые.Руководству будет интересно тольковаше выполнение плана, руководитель бешеный, целыми днями будет смотреть камеру и слушать вас, как вы предоставляете продукты банка. Может позволить себе позвонить вам и орать в трубку, а вы должны это слушать , а ведь ещё перед вами сидит клиент,...ЗП - тут можно плакать и смеяться, они просто мизерная для Москвы и МО, даже, если вы выполнили план, могут оштрафовать тупо за отпечатку!!! Это банк,а шарашкина контора!!Продукты банка вообще удивительные! Для карты банка нет мобильного приложения, % по кредитам, предоставляемые банками-партнерами слишком высокие!Как они сумели соединить две разные должности: операционист-кассир, это совсем разные вещи, должности и обязанности !!!Очень рада, что ушла из этого ада!Когда ищете отзывы сотрудников о работе, нужно мониторить все сайты, а не только первый попавшийся!

История сотрудника
НетВнимание! Информация для тех, кто собирается устраиваться на работу в этот банк.На прошлой неделе я подала резюме, прошла интервью и уже в понедельник пришла на обучение. В процессе мы, будущие сотрудники, стали знакомиться друг с другом. Не прошло и двух дней, как те, кто был со мной на курсах, сказали, что отдел кадров, а именно сама начальница Анастасия, говорила людям, чтобы они со мной не общались, мне не доверяли и что вообще я "плохая" , потому что работала в иностранных компаниях и за границей. Мало того, что сам начальник отдела кадров распространяет конфиденциальную информацию, так ещё создаёт конфликты и напряженность между людьми, которые ещё и не приступили к работе! Как работать в таких условиях? Не удивительно, что в банке такая текучка. Видимо, отдел кадров делает то же в отношении всех, кто работает в банке.А вообще, условия работы прямо-таки грабительские. Операционист-кассир - это, прежде всего, продавец услуг банка. Зарплата напрямую зависит от того, сколько смогли продать карт, кредитов, и т.д. Фиксированная часть - около 20 тыс. Остальное - процент от того, что "впарили". При чем штрафы за каждый неправильный знак или другие ошибки исчисляются тысячами рублей, а премии за операции и продажу карт и кредитов - порядка 150-200 руб. Попытайтесь заработать. Работать, как предлагают, 2 через 2 - и не мечтайте! Рабочий день начинается за 20 минут до открытия офиса и заканчивается, когда закончится обслуживание клиентов, касса сведена до копейки, в офисе все приведено в порядок и т.д. Добавьте час-два. Работать в том отделении, которое аыбрали? Нет. Вас будут посылать работать туда, где нужно" заткнуть дыру". При такой ""текучке" - постоянно. И еще отдел кадров будет вам " помогать" и вставлять палки в колёса.Удачи вам.