Города
Войти
Брокеркредитсервис

Отзыв сотрудника @guest-be6fe521fd о компании Брокеркредитсервис

2.0
2 июля 2013
@guest-be6fe521fd
Новосибирск
История сотрудника

Можно за 3 дня ничего не сделать, постоянно ходя на совещания-собрания-планерки, или говоря, что сильно занят. ЗП средняя по рынку (хотя говорят, что выше рынка), белая

Постоянное составление отчетов по своей работе, несмотря на ведение ввсей деятельности в системе учета.

Некомпетентность начальства, решающих вопросы прикрытия своей *опы, не умеющих и нежелающих решать проблемы взаимодействия подразделений, предлагающих делать это рядовым сотрудникам.

Отсутствие кондиционеров в помещениях (они есть, но включать нельзя даже в жару)

Принцип "да мы вместо тебя еще толпу наберем - свободен"

Отсутствие премий или выдача премии за квартал с квартальной же задержкой, сумма премии будет примерно 10% от ЗП и то еслт повезет сильно (премия в черную).

Постоянный надзор за обой сотрудниками службы безопасности: камеры в кабинетах, могут составить подробный отчет по записям что ты и сколько делал и претензии предъявить почему ты был на беде не 30 мин, а все 35.

Обед 30 мин, но раб.день начинается в 9-30

Сл.безоп недовольна, что ты задерживаешься, начальство, что не задерживаешься (ребята, вы встретьтесь уже)

Соц пакета нет - столовая есть платная (типа льготные цены, но везде такие)

Для начинающего специалиста можно пойти (бренд) или для того, что уже после 40 и будет сидеть и терпеть ли ж бы не выгнали (много кто там сидит так)

принцип компании - "Обо**али — обтекай, не умеешь обтекать — впитывай"








1
1 комментарий
@guest-c3c027a4a5
16 августа 2013
1. Снимок дня ежедневно ведется в итилиум, и периодически нужно составить всякие разные отчеты с учетом заказчиков по бизнесам. Практически на это уходит по одному часу в день.

2. Начальство работает только на прикрытие попы - в этом полностью согласен.

3. С кондишинами лучше и не станет, все таки центр города и электричество уже не вырастет. Но всем обещают, что будет хорошо. Кипяток приходится носить с собой из дома в термосе.

4. Несмотря на то что весь день совещания, планерки, обсуждения и составление очетов, когда наступает 18-00, то возникает срочная работа. Особенно часто в пятницу вечером.

5. По столовке - вообще смешно. Кричат что дешево, а по ценам получается как в пивной арене. Только в пивной арене в стоимость входит официант, прохлада и телевизор.

6. Начальство о**ирает регулярно. Самое неадекватное в этой ситуации, что чем лучше работаешь, луше показатели, тем сильнее о**ирает. Короче вся контора гниет с головы.
Другие отзывы
5.0
@guest-8cee05012b
9 февраля 2023 Самара
История сотрудника
- Официальное трудоустройство с первого дня- после внутренних изменений зарплата стала достойная (выше, чем средняя по Самаре)- обучение сотрудников на постоянной основе- коллектив, где действительно можешь найти себе друзей- руководство, которое не летает в облаках своего величия, а с которым можно всё обсудить и договориться- свободный тайм менеджмент, никто над душой не стоит, выстраивай свой день как самому комфортно- современное ПО для работы- бюрократия - освежить ремонт- произошла большая текучка из-за долгого согласования новых окладов и премий, ввиду чего повалилось большое количество негатива на компанию со стороны бывших сотрудников
1
Ответить
3.0
@guest-455f21cf2a
30 января 2023 Самара
История сотрудника
Коллектив.Начнёте немного разбираться в фондовом рынке.Проработал в компании 9 месяцев. Давайте посмотрим правде в глаза - все, что вас привлекло на данную вакансию, это обещанная заработная плата в размере от 80т.р месяц.О ней и поговорим.При трудоустройстве на работу не было сказано о том, что выплата премии зависит от выручки компании. Для всех это стало новостью только тогда, когда зашёл вопрос об их выплате.Фактический оклад 26.Премия за 22 год не была выплачена вовремя ни разу.При этом планы продаж вы должны выполнять. На данный момент не выплачены премии даже за 3й квартал 22 года, и как она будет рассчитана большой вопрос.Сколько заплатят и как будут рассчитан твой «труд» большая загадка, на которую тебе «вот-вот» уже дадут ответ.Немного временных отрезков.Летом обещали посчитать премию за 2й квартал, обещали дать систему мотивации в течении месяца.Факт - премия была задержана на 3 месяца и урезанная формула расчётов не соответствует сказанному при трудоустройстве. 85% офиса уволилось/уволили.Но на протяжении трёх месяцев задержки вы обязаны выполнять планы продаж, за свои 26 под формулировку «за идею», «работать на будущее», которое задним числом вам могут урезать или сказать в стиле Медведева, денег нет, но вы держитесь.Если на протяжении этого времени вы будете выказывать недовольство, вас очень быстро закидают задачами, занесут в список токсичных сотрудников и уволят.Все напоминает скам контору.Решайте сами, нужны ли вам такие риски.
0
Ответить
2.0
@guest-428017a6ff
23 января 2023 Москва
История сотрудника
Вроде как трудоустройство по ТК.Проходил собеседование в БКС банк на позицию релиз менеджера, опыт подходящий, руководитель попался никакой, толко ничего не смог объяснить по функционалу, типа есть только 1,5 чек листа, а остального нет, видимо разряда 1,5 земликопа, руководитель подключил на встречу сотрудника из бизнеса, при этом, были только по телефону, даже видеосвязь не удосужались включить, в итоге по фидбеку 2 человека эта целая команда, вообще полное дно. Не советую, по з/п обещали одну сумму на руки, а по факту значительно меньше
1
Ответить
2.0
@guest-0889d68eea
21 января 2023 Самара
История сотрудника
КоллективСтепана Разина 154Не выплачена премия за 3й и 4й квартал. Уже идёт 1й квартал 23го года. Постоянные задержки и непонятки.Руководство прекрасно умеет обещать и не выполнять собственные планы. Платить не будут, но требовать с тебя будут.Человек, одумайся, из офиса уволилось 3/4. Тебе подадут идею заработка, но по факту будешь сидеть на телефоне слушать негатив за 26к, оклады планируют давно поднять но и требовать ещё больше.
1
Ответить
5.0
@guest-c052e96ebd
26 декабря 2022 Москва
История сотрудника
Плюсы: от этой работы у меня исключительно положительные впечатления. На ранних этапах, я сразу обратила внимание на отношение к новым сотрудникам. Коллеги и руководство старались, чтобы я на этапах адаптации чувствовала себя комфортно, оказывали поддержку и помощь в рабочих вопросах. Это отношение действительно ценно и особенно актуально, когда работаешь в компании с огромным штатом, благодаря ему я очень быстро влилась в рабочие процессы и коллектив. В компании есть все, что нужно для настоящего профессионала - бесплатные курсы для повышения квалификации, тренинги и курсы на постоянной основе. Я активно в них участвовала, благодаря чему имею внушительный багаж знаний. Если бы не беременность, я бы осталась там не задумываясь.Возможно хотелось бы больше совместных мероприятий и корпоративов для сплочения командного духа
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Брокеркредитсервис
Написать отзыв