Города
Войти
Брокеркредитсервис

Отзыв сотрудника @guest-4ec10d29f4 о компании Брокеркредитсервис

5.0
12 марта 2013
@guest-4ec10d29f4
Новосибирск
История сотрудника

Для тех, кто пишет "Соцпакета нет" объясню: соцпакет - это оплата больничного листа по ТК РФ, выплата декретных, прочих обеспеченных ТК РФ выплат. Отдельный кабинет, личный секретарь, вольво с персональным водителем, бассейн в любое время, обед во французском ресторане, ДМС для родственников и друзей семьи - это дополнительные опции, которые работодатель может предоставить, но не обязан. Это так, для понимания. Я очень-очень сомневаюсь, что в БКСе кому-то не оплатили официально выданный больничный лист, или не выплатили декретные.

Нет

4
4 комментария
@guest-0433ade4e6
16 марта 2013
больничный, декрет и оплата отпуска являются социальными гарантиями. Отдельный кабинет, кондинционер, вентиляция это уже условия работы. Социальный пакет это и есть набор дополнительных опций в виде абонемента на бассейн, служебного транспорта доставляющего на работу(без разницы марка автобуса, хоть вольво), компенсации сотовой связи, ДМС, кофемашины с бесплатным кофе, бутылированная чистая вода для чая и.т.д. А Наташа сотрудник отдела кадров завлекающего людей. Значит в компании все совсем фигово.
@guest-327ba3c5b4
16 августа 2013
Наташа, а что ты не написала, что являешся начальником отдела по подбоу персонала?
@guest-36faf6a810
20 декабря 2013
больничный лист оплачивается, наталья совершенно права. оплачивается в сумме 100 рублей за день.
@guest-2b8c5ceda6
25 сентября 2014
Обязательный соцпакет - это ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листков временной нетрудоспособности (больничных), отчисления в пенсионный и др. фонды, обязательное медицинское страхование( т.е. то, что работодатель обязан предоставлять своему работнику по законам РФ)



Конкурентный соцпакет - это все то, что компания добавляет к зарплате сотрудника по собственному желанию: льготное или бесплатное питание, добровольное медицинское страхование, оплату спортивных мероприятий, предоставление корпоративного автомобиля, льготные путевки и т.д. Благодаря этим дополнительным условиям, работодатель является конкурентоспособным на рынке труда и привлекает в свою компанию лучших специалистов.



Компенсационный соцпакет - это возврат работнику личных средств, которые он затрачивает в процессе выполнения своих должностных обязанностей. Это может быть: оплата мобильной связи, компенсация бензина и амортизации при использовании личного автомобиля, частичный или полный возврат затрат на обучение и т.п.



Каждый работодатель под понятием соцпакет подразумевает разное. Поэтому на собеседовании обязательно следует узнать, какие именно льготы и компенсации вас ждут в данной фирме и при каких условиях они предоставляются. Спрашивать о соцпакете лучше тогда, когда решение о вашем приеме на работу практически принято.
Другие отзывы
5.0
@guest-8cee05012b
9 февраля 2023 Самара
История сотрудника
- Официальное трудоустройство с первого дня- после внутренних изменений зарплата стала достойная (выше, чем средняя по Самаре)- обучение сотрудников на постоянной основе- коллектив, где действительно можешь найти себе друзей- руководство, которое не летает в облаках своего величия, а с которым можно всё обсудить и договориться- свободный тайм менеджмент, никто над душой не стоит, выстраивай свой день как самому комфортно- современное ПО для работы- бюрократия - освежить ремонт- произошла большая текучка из-за долгого согласования новых окладов и премий, ввиду чего повалилось большое количество негатива на компанию со стороны бывших сотрудников
1
Ответить
3.0
@guest-455f21cf2a
30 января 2023 Самара
История сотрудника
Коллектив.Начнёте немного разбираться в фондовом рынке.Проработал в компании 9 месяцев. Давайте посмотрим правде в глаза - все, что вас привлекло на данную вакансию, это обещанная заработная плата в размере от 80т.р месяц.О ней и поговорим.При трудоустройстве на работу не было сказано о том, что выплата премии зависит от выручки компании. Для всех это стало новостью только тогда, когда зашёл вопрос об их выплате.Фактический оклад 26.Премия за 22 год не была выплачена вовремя ни разу.При этом планы продаж вы должны выполнять. На данный момент не выплачены премии даже за 3й квартал 22 года, и как она будет рассчитана большой вопрос.Сколько заплатят и как будут рассчитан твой «труд» большая загадка, на которую тебе «вот-вот» уже дадут ответ.Немного временных отрезков.Летом обещали посчитать премию за 2й квартал, обещали дать систему мотивации в течении месяца.Факт - премия была задержана на 3 месяца и урезанная формула расчётов не соответствует сказанному при трудоустройстве. 85% офиса уволилось/уволили.Но на протяжении трёх месяцев задержки вы обязаны выполнять планы продаж, за свои 26 под формулировку «за идею», «работать на будущее», которое задним числом вам могут урезать или сказать в стиле Медведева, денег нет, но вы держитесь.Если на протяжении этого времени вы будете выказывать недовольство, вас очень быстро закидают задачами, занесут в список токсичных сотрудников и уволят.Все напоминает скам контору.Решайте сами, нужны ли вам такие риски.
0
Ответить
2.0
@guest-428017a6ff
23 января 2023 Москва
История сотрудника
Вроде как трудоустройство по ТК.Проходил собеседование в БКС банк на позицию релиз менеджера, опыт подходящий, руководитель попался никакой, толко ничего не смог объяснить по функционалу, типа есть только 1,5 чек листа, а остального нет, видимо разряда 1,5 земликопа, руководитель подключил на встречу сотрудника из бизнеса, при этом, были только по телефону, даже видеосвязь не удосужались включить, в итоге по фидбеку 2 человека эта целая команда, вообще полное дно. Не советую, по з/п обещали одну сумму на руки, а по факту значительно меньше
1
Ответить
2.0
@guest-0889d68eea
21 января 2023 Самара
История сотрудника
КоллективСтепана Разина 154Не выплачена премия за 3й и 4й квартал. Уже идёт 1й квартал 23го года. Постоянные задержки и непонятки.Руководство прекрасно умеет обещать и не выполнять собственные планы. Платить не будут, но требовать с тебя будут.Человек, одумайся, из офиса уволилось 3/4. Тебе подадут идею заработка, но по факту будешь сидеть на телефоне слушать негатив за 26к, оклады планируют давно поднять но и требовать ещё больше.
1
Ответить
5.0
@guest-c052e96ebd
26 декабря 2022 Москва
История сотрудника
Плюсы: от этой работы у меня исключительно положительные впечатления. На ранних этапах, я сразу обратила внимание на отношение к новым сотрудникам. Коллеги и руководство старались, чтобы я на этапах адаптации чувствовала себя комфортно, оказывали поддержку и помощь в рабочих вопросах. Это отношение действительно ценно и особенно актуально, когда работаешь в компании с огромным штатом, благодаря ему я очень быстро влилась в рабочие процессы и коллектив. В компании есть все, что нужно для настоящего профессионала - бесплатные курсы для повышения квалификации, тренинги и курсы на постоянной основе. Я активно в них участвовала, благодаря чему имею внушительный багаж знаний. Если бы не беременность, я бы осталась там не задумываясь.Возможно хотелось бы больше совместных мероприятий и корпоративов для сплочения командного духа
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Брокеркредитсервис
Написать отзыв