Кредитэкспресс Групп

История сотрудника
Работаю меньше полугода, всё нравится. Приятный коллектив, чёткие задачи, удобное расположение офиса, есть место, чтобы пообедать, бесплатные чай и кофе, а ещё разные внутренние конкурсы, бонусная система. Перед непосредственно работой тебя сначала знакомят с компанией, её ценностями, а затем рассказывают специфику работы и на первых порах помогают ориентироваться. Первое время трудновато, вопросов много, хоть учебными материалами не обделяют. Надо просто привыкнуть.Как и в каждой компании. я думаю, сотрудникам хочется побольше оклад.

История сотрудника
Мне в компании нравилось.С первого дня обучают и потом всегда помогают по всем вопросам. Коллектив классный. Всегда вместе отмечали дни рождения, 8 марта, 23 февраля, новый год и т.д. Общались и вне работы. Руководители внимательные и дружелюбные. Уволилась из-за переезда.Ну только длжники. Они редко рады твоим звонкам)

История сотрудника
Ну вообще я молодец ) но и организация хорошаяМного девочек , девушка не разрешила работать

История сотрудника
-вешают лапшу на уши, лучше бы сразу послали чем через две недели говорить приезжайте, мы вас обучим, а когда приехал на стажировочный день и отработал 6 часов сказали вы нам не подходите, спросил почему—ответа не было. коллектив безмозглые курицы, анастасия которая там работает(или работала уже не знаю, темненькая с татуировкой на руке) тупорылая курица и ее манера общения такая будто ей все должны и обязаны хотя она никто и звать ее никак. зп общали 25, потом оказалось 15 и только потом 20

История сотрудника
гавно а не компания. Даже на телефонный звонок время не тратьте!!!Сидят на HH, офис - Бутырский вал 68/70 , 4 этаж, 44 офис, БЦ Бейкер Плаза. Т.е. рядом с Савеловским рынком, что знаменует! Супер Мега HRа зовут Натэлла. Хамка, лгунья, основная мотивация - уйти с работы в 18.00. Возраст глубоко пенсионный. Врет как дышит, заманивает на собеседование всеми возможными путями, скрывая специфику деятельности компании. А ведь ущерб репутации такое "сотрудничество" нанесет немалый! Пришедшему соискателю вручают тест, на многих страницах и напряженно следят за написанием через камеру. После написания теста появляется какая-то плохо одетая и страшная как смерть баба с сиплым голосом и пытается снести мозг, неся откровенную херню что "вот тут ошибочка у вас" . *зда ты трамвайная, НИКТО не может знать и помнить все , купи себе справочно-правовую систему и дрочи перед монитором! А еще лучше - все сама :работай 24/7 и всем сразу. Профи твое хамство терпеть не будет, дурка колхозная!Не уважамые, сьемка и запись без разрешения соискателя- противозаконны. А камеру и запись легко выявить с помощью приложения на смартфоне! Оно есть у каждого, в наши дни.

История сотрудника
Не заметилаНаглое, грубое общение, претензии с порога. Ни здрвссте,ни рассказа о компании. Зато несколько раз намекнули, что спешат. Выдали тест,на 4 страницах. далее выходит какая-то странная тетя, похожая на злую мышь и рассказывает, что ее 2 задания из 4 страниц не устроили. Ну вперед, набирайте Анаргулей и Сиранушей, с такими требованиями и на такую зп.

История сотрудника
Честная компания была , заработать можно , если не просиживать штаны , и уметь разговаривать. Подарки на праздники , есть штрафы , которые легко отработать ( было ).Завышенное эго руководства , которое растет из за существующих ошибок , на которые им указывают. Не вздумайте говорить об ошибках внутреннего портала , слишком хорошо работать - это не нравится. В руководстве - недомолвки , манипуляции. Метод кнута и пряника. Кнут - Сергей и Александр , пряник Лариса Евгеньевна. Как говорил Джеку Уэлч - В компании сильных сотрудников должно быть не более 20 процентов , середняки - 70 процентов , и 10 отбитые. Так вот компания решила делать упор на 10 процентов ( Люди с особенностями ( нацисты , люди которые в открытую курят hqd , общаются на весь офис не по теме. ) Но главное что Александра все устраивает , при технических проблемах никто не заканчивает работу. Вывод будущим соискателям - не сметь умничать , предлагать помощь - слишком сильно эго. Рост не возможен , даже будь у тебя диплом продажника и ТД. Предостерегаю сотрудников , что по тому , что видно , возможен печальный исход и уход из МСК , тк по логике платить ЗП В МСК и в Астрахани - Большая разница. Только не надо вводить людей в заблуждение )

История сотрудника
Хорошая компания была) Адекватное руководство, пластиковые стаканчики, работающая дверь и внутренняя система crm) Хорошая уборщица, бесплатный кофе, иногда даже пицца.Хорошая работа кончилась, берут странных людей на работу, которых возможно уволят. Проблемы crm) увольняют под фиктивными предлогами)

История сотрудника
Белая зп,полный соц пакет,корпоративы за счёт компании. В наше время и так сложно найти работу,а тут все официально, тёплый офис,выбор времени работы.Не нашла

История сотрудника
В работе каждой компании есть свои плюсы и минусы.Очень много негатива пишут обиженные работники.Меня в работе компании все устраивало.Увольнение произошло в связи со сменой места жительства. Первое положительное впечатление я получила от общения на собеседовании. Обстановка была такая ,как будто мы общаемся уже очень давно,все грамотно пояснили и выслушали,на все свои вопросы я нашла ответы.Далее мне сделали предложение трудоустройства и началась очень интересная и насыщенная рабочая жизнь.Помогают на всех этапах обучения и работы . Общаться с задолжниками очень сложно и интересно ,я сумела развить в себе многие качества в общении и повысила устойчивость к стрессовым ситуациям. Руководство всегда было открыто к диалогу.Оформление официальное,зарплата 2 раза в месяц,все по ТК РФ.Просторный оборудованный колцентр,удобное рабочее место,центр города,гибкий график работы,бонусная система оплаты.Если есть желание и стремление можно заработать.Пожалуй из недостатков это общение с неадекватными задолжниками,но это со временем проходит.

История сотрудника
Работала в нескольких КЦ города, могу с уверенностью сказать , здесь самые лучшие условия труда. Белая зп, все прозрачно. Понимающее начальство , все условия для комфортной работы. Интересная, высокооплачиваемая ( что не мало важно) работа. Дружный и отзывчивый коллектив. Если бы не мой переезд в др. Город , работала и работала бы!Подарки детям на НГ только до 12 лет)

История сотрудника
Я являюсь бывшим сотрудником КЭФ, очень отзывчивое руководство , высокая заработная плата ,дружный коллективЛично для меня недостатков не было

История сотрудника
работал 5 лет в кредитэксспресс работа нравилась ЗП белая ,нет бесплатных переработок ЗП строго в день в день ,премия если работал больше премия больше ,начальство адекватное .Уволился изза переезда.Из минусов начало работы перенесли на 7-30 а для меня уже тяжело вставать в 5 утра

История сотрудника
Стабильная заработная плата, хороший коллектив, возможность карьерного роста,хороший график, руководство лояльное.Нет

История сотрудника
К счастью или к сожалению даже не удалось оценить достоинства компанииОставляла отклик на открытую вакансию данной компании. Перезванивает мне специалист по подбору персонала, женщина представилась из какой она компании, но свое имя произнесла невнятно, поэтому даже не могу указать ее имя. Спросила, удобно ли мне разговаривать, я сказала, что нет, так как шла по улице, где было шумно и сильно торопилась на встречу. Попросила продублировать в вотсап ссылку на вакансию, так как почему-то даже и не вспомнила, что за компания и на какую именно вакансию я откликалась. На что специалист по подбору грубым тоном сказала: это вы откликались на вакансию, а не я вас нашла. Я ее перебила, чтобы не продолжать разговор в таком же тоне и сказала, что я чуть позже посмотрю в своих откликах вакансию, после чего мне было бы удобно поговорить в 18:00.На что женщина опять же грубым тоном ответила: ну не знаю, я еще подумаю, у меня рабочий день в шесть заканчивается и просто сбрасывает трубку. Ради интереса я зашла в свои отклики, посмотреть что за компания. И оказалось, что я откликалась на данную вакансию 9 декабря, а позвонили мне 15 декабря. Конечно, за это время со мной связывались различные компании и hr-специалисты, что я сразу даже и не вспомнила, что это за позиция.Если специалист по подбору персонала так общается с соискателями, думаю вряд ли получится быстро закрывать вакансии )) Больше не хотелось бы разговаривать в подобном ключе со специалистом, который работает с персоналом, и для соискателей является лицом компании. Если честно, с подобным хамством сталкиваюсь впервые.

История сотрудника
Для меня главным был выбор графика работы. Мне в пятидневку сложно ходить, я работал по 6 часов в день до обеда. Зарплата хорошая, высокие бонусы. Работал бы дальше, но мне пришлось уехать в другой город.Для себя не обнаружил

История сотрудника
СТАБИЛЬНОСТЬКАЖДОМУ СВОЕ

История сотрудника
Устроилась в компанию несколько месяцев назад, и не пожалела. Хотя и отзывы читала, но рискнула прийти. Когда я только пришла как раз увеличили окладную часть, это меня подбодрило. Зарплату платят вовремя и очень даже хорошую. Мне попался просто отличный руководитель моего направления, классные коллеги.В автомате очень быстро заканчивается кофе и печеньки)

История сотрудника
Работал в этой компании три года. Как во время универа устроился и после остался работать. Очень удобный выбор графика. И можно получить опыт во время учебы. Зарплата хорошая, всегда вовремя, но если хочешь много зарабатывать нужно приложить усилия. Было очень жалко уходить, коллектив не отпускал, все очень дружили. Но мне нужно было двигаться дальше по специальности.Для себя не обнаружил. Хотя иногда было жалко безграмотных людей и они не понимали, что им хотят помочь.

История сотрудника
Если хочешь работать, то заработаешьБывают должники с заскоками, но это ерунда!