Мигкредит

История сотрудника
Хочется немного разбавить негатив правдой. 1. Белая зп без обмана. Стабильный оклад + бонус. Зарабатывать можно и нужно. Потолок 150000 руб вполне достижим, если ты реально работаешь, а не чаи гоняешь.2. Лояльное руководство в подразделении. Директор подразделения и менеджеры огонь. Там где надо - похвалят и помогут, где надо - дадут люлей)3. Много разных конкурсов, призов, программ лояльности. Можно показать себя и получить за это материальную выгоду.1. Головы бы оторвать сотрудникам Головного офиса. Сидят там, ни разу не разговаривая с клиентами. Зато думают, что «в низах»работа лёгкая. 2. Айти отдел. Это боль всех сотрудников розницы. Ничего не умеют, кроме как ломать системы до конца. Каждый релиз от них ждёшь с содроганием, что снова все перестанет работать.3. Бонус сгорает при увольнении. Это действительно так, но если ты на хорошем счету у руководства, могут и согласовать выплату. Все зависит от тебя.В целом, крутая компания, в которой деньги льются рекой, если ты крутой сейлз.Категорически не подходит для людей, кто бегает каждые 20 минут на перекур, на обед, и часами ждёт новую заявку (причём где клиент сам будет кричать, что готов оформлять). Хочешь работать и имеешь продавать - тебе сюда. В Миге оценят точно.

История сотрудника
Высокая зп если будешь работать и развиватьсяРаботодатель в штате всех держит на измене мул уволят, но по факту превышение должностных полномочий, у них целая схема по разводу тех кто не угоден, в которую к сожалению попался я, по итогу меня развели на увольнение по собственному желанию и плюсом не выплатили зарплату за 2 месяца. Но и тут месяц сражался и все таки смог забрать ее. А так работодатель полина агафонава ищет не сотрудников а рабов которые будут исполнять все ее приказы и на каждое ее возражение нужно говорить да а ни то уволят ай яй яй

История сотрудника
Не успела понять, есть ли они.Получила приглашение на сайте Hh на позицию "IT рекрутер" (компания нашла меня самостоятельно). Через пару минут, мне позвонил рекрутер Анастасия и сообщила, что нашла мое резюме и готова пригласить на интервью. В самом начале прозвучала информация о местоположении м. Молодежная + корп.транспорт. Я сразу обозначила, что мне неудобно и к сожалению не готова рассмотреть эту позицию. Анастасия настояла и сказала, что готовы рассмотреть гибридный график работы. Я согласилась и назначили видео-встречу. Перед встречей я еще раз уточнила в месенджере у Анастасии проговорила ли она этот вопрос с руководителем. На что в ответ я получила "В целом, да, гибридный формат возможен, с руководителем это обговаривали, но думаю, стоит на собеседовании ещё раз поднять этот вопрос)".Подключаюсь ко встрече, и первый вопрос от руководителя Анны : - Вы готовы рассматривать 100% офис?. Я сказала, что с Анастасией проговаривалась возможность гибрида и мне сказали, что все обсуждается.Мне сообщили что нет, не обсуждается. Я сказала, что можно тогда на этом завершить встречу т.к. у меня информация другая.И тут произошел "интересный монолог от Анны" : Мы ищем профессионалов, готовы в них вкладываться и т.п. и т.д. Я вижу, что у вас опыт не такой большой ВСЕГО 1 год, мы готовы развивать вас в IT и т.п. а в рамках дистанционки это неудобно."Я: "Один из важных пунктов это комфортное расположение офиса и мне неудобно добираться с пересадками все дни, если пару дней, то еще ок"Анна: Вы выбираете удобство, а я профессионализм! До свидания.И отключилась.Анастасия-ректрутер даже не попрощалась и не принесла извинения за недопонимание, а просто отключилась.Ну что я могу сказать, хорошо, что собеседование длилось только 5 минут.

История сотрудника
Очень рекомендую данную компанию, проработала там с большим удовольствием не один год. Плюсы:+белая заработная плата+ДМС+адекватное руководство+дружный коллектив+корпоративный транспорт от метро и обратно+вкусный кофе, чай+красивое расположение офиса+удобное рабочее место+ и самое главное - хорошая, конкурентная заработная платаИх нет, только если чуть больше растений в офисе хотело бы

История сотрудника
Из достоинств могу назвать к сожалению только зп. Но зп хорошая если вы жертвуете личной жизнью и всего себя будете посвящать работе. Выходные, праздники, личное время после работы - про это можно забыть если вы хотите получать достойную зп1. Первые 6 месяца вы работаете по договору (за штатом), соответственно про оплачиваемый больничный и отпуск можно забыть.2, График. В договоре будет прописано что у вас 5-дневка с выходными суббота и воскресенье. Это не так. Офис работает 7 дней в неделю , поэтому выходные скользящие и ты не можешь запланировать событие на следующий месяц (т.к. не знаешь графика).3, Клиентоориентированный сервис. Что в этом плохого? Ты назначаешь встречу с клиентом тогда, когда удобно тебе и клиенту (это вроде правильно), но в этой компании есть практика,руководитель сам или просит другого менеджера перезвонить клиенту и назначить другое время встречи и тебе приходиться либо выходить в не рабочее время, либо терять свою зп. (выдор только за тобой).4 Выходные и отпуск. Ты должен быть всегда на связи с клиентами, переадресация на другого сотрудника в твой отпуск или во время больничного не делается и если ты не услышал звонок и клиент пожаловался - это минус тебе. Так же во время отпуска ты должен контролировать своих клиентов которые внесли или не внесли оплату и весь день своего отпуска ты тратишь на то, что бы дозвониться до клиента и дать обратную связь руководителю. И не понятно за чем нужен замещающий сотрудник.5, Увольнение. Уволиться легко, а вот получить свою зп (бонусную часть) не возможно. Ты 2 месяца работал, выкладывался , но при увольнении ты не получаешь ни чего, только оклад. Так как бонусная часть выплачивается с задержкой на 2 месяца. Для более полного понимания оклад составляет 20 т.р. бонусная часть если ты хорошо работал составляет в среднем от 30 до 70 т.р. за 1 месяц.

История сотрудника
Достоинств нет.Карьерный рост - для подлизов. Обман по з/п.Необъяснимы вычеты по з/п. Обман при расчёте. Коллектив - поголовно сво...

История сотрудника
Действующий сотрудник, работаю 2 года.В компании нужно заниматься активным поиском клиентов. Да, это не просто, видимо, поэтому с этим и связаны отрицательные отзывы бывших сотрудников , которые не смогли реализовать себя в этой области.У нас в РП Варшавское, некоторые сотрудники работают по 7 лет, и не жалуются.Руководителю (ФИО), - удачи во всем, мы с Вами!!!Соискателям, кто уверен в себе, - давайте к нам, здесь реально можно зарабатывать, а у кого не получилось, не пишите, пожалуйста всякие небылицы. Все зависит только от нас самих.Всем удачи и хорошего настроения!!!Нет кондиционера.

История сотрудника
Белая компанияВот это уже совсем предел низости. Ольга Шевелева сама себе пишет хвалебные отзыв. А как понять, что сама себе? Ответ очень прост ни 1 человек в компании не воспринимает ее всерьез. Гришин откопал ее сидящую дома без работы после того, как ее выперли с прошлого места. И тут начался цирк. У новоиспечённого директора по персоналу опыта работы в персонале 0. 1с она до сей поры называет 1ц, ЗУП переименовала в ЗУБ. Это уже анекдот в компании тест-тестировщик и прочие перлы которые появляются в ее лексиконе. За полтора года в компании Ольга не сделала вообще ничего, кроме как завела себе блог и очень подробно расписывает какая она молодец, живя на дрожжах команды которая ей досталась. Девочки и правда молодцы и многие делают только она ко всему этому на имеет никакого отношения. За 1.5 года Ольга не провела самостоятельно ни 1 обучения хотя на каждом углу рассказывает, что она отличный тренер. Она как хороший паразит устроилась на чужой шее, такого не умудрялась позволить себе даже Зиля предыдущий директор. В компании просто перестали считаться с мнением hr и все вопросы по персоналу решаются без нее. Но Ольга дама не гордая она в принципе приходит на работу чтоб зарплату получить. На корпоративах она раздает советы девушкам сотрудницам, что лучше всего фото получится если представить простите Х...й. Но самое интересное Ольга просто ненавидит компанию и людей которые в ней работаю. В каждом письме из-под ее руки куча элементарных грамматических ошибок, документы с персональными данными и зп сотрудников она печатает на все принтеры компании и забывает их забрать. На место сотрудника который занимался подбором она притащила свою знакомую после 3 декретов, которая в подборе не работала никогда. Теперь в компании появилась еще 1 интеллектом одаренная дама весом за 100 которая ходит по офису и сотрясает стены. Видимо по заветам Шевеловой на собеседованиях она рассказывает, что компания хуже некуда. Дамы так что ж вы работаете там если вам все так не нравится место, люди и профиль компании. Сидели бы дальше дома никому не нужные В принципе все только за. А отзывы свадебные себе писать это конечно Ольга вы повеселили народ.

История сотрудника
Очень смешно смотреть как глупые люди занимаются самопиаром.Вот это это уже совсем предел низости. Ольга Шевелева сама себе пишет хвалебные отзыв. А как понять что сама себе? Ответ очень прост ни 1 человек в компании не воспринимает ее всерьез. Гришин откопал ее сидящую дома без работы после того как ее выперли с прошлого места. И тут начался цирк. У новоиспеченно директора по персоналу опыта работы в персонале 0. 1с она до сей поры называет 1ц, ЗУП переименовала в ЗУБ. Это уже анекдот в компании тест-тестировщик и прочие перлы которые появлчяются в ее лексиконе. За полтора года в компании Ольга не сделала вообще ничего, кроме как завела себе блог и очень подробно расписывает какая она молодец живя на дрожжах команды которая ей досталась. Девочки и правда молодцы и многое делают только она ко всему этому не имеет никакого отношения. За 1.5 года Ольга не провела самостоятельно ни 1 обучения хотя на каждом углу рассказывает что она отличный тренер. Она как хороший паразит устроилась на чужой шее такого не умудрялась позволить себе даже Зиля предыдущий директор. В компании просто перестали считаться с мнением hr и все вопросы по персоналу решаются без нее. Но Ольга дама не гордая она в принципе приходит на работу чтоб зарплату получить. На корпоративах она раздает советы девушкам сотрудницам, что лучше всего фото получится если представить простите Х...й. Но самое интересное Ольга просто ненавидит компанию и людей которые в ней работаю. В каждом письме из под ее руки куча элементарных грамматических ошибок, документы с персональными данными и зп сотрудников она печатает на все принтеры компании и забывает их забрать. На место сотрудника который занимался подбором она притащила свою знакомую после 3 декретов, которая в подборе не работала никогда. Теперь в компании появилась еще 1 интелектом одаренная дама весом за 100 которая ходит по офису и сотресает стены. Видимо по заветам Шевеловой на собеседованиях она рассказывает что компания хуже некуда. Дамы так что ж вы работаете там если вам все так не нравится: место,люди и профиль компании. Сидели бы дальше дома никому не нужные Впринципе все только за. А отзывы хвадебные себе писать это конечно Ольга вы повеселили народ.

История сотрудника
Департамент HR - девчонки огонь. Сколько мероприятий за год: мандариновые, арбузные, шоколадные пятницы, футбол, просмотр фильмов с обсуждением, тотальная читка, масленница. Два корпоратива в год, каждое из которых не просто поесть-попить-потанцевать, а неординарное событие. Летом на крыше высотки в центре Москвы и красная дорожка, прошлой зимой "Казино", в этом году "Формула-1". Шевелова Ольга - тонкий психолог, и просто человек, для которого важен каждый. Лично мне она очень помогла наладить отношения с сотрудниками и избавила от фобииОстатки бывшей команды, которых ничто не переделает. Люди без грамма человечности. Не буду называть фамилии, они и так очевидны.

История сотрудника
Соц.пакет. белая зп.Руководитель редкостная %удалено%.Самая главная формула успеха – знание, как обращаться с людьми.Здесь этого нет . Удачи оставаться!

История сотрудника
1. Адекватное и лояльное руководство .2. Своевременная и достойная заработная плата ( оклад + % зависит от личного результата , на который вы можете влиять )3. Выставление достижимых KPI.4. Обучение и тренинги для сотрудников .Работала в офисе г . москва на варшавке -Сплоченный коллектив , дружная команда , достойный и отзывчивый руководитель , объективный и справедливый ( Божкова Татьяна ) .Всегда готова помочь и предложить выход из любой ситуации .Негативные отзывы считаю пишут те , сотрудники , которые по своей сути негативщики . Все работают в равных условиях и успешные получают отличный заработок и опыт , если настроены на результат .Нет

История сотрудника
Очень не красиво поступают те, кто решил очернить имя директора Варшавки Татьяны. Мало того, что здесь пакостят, так ещё и в личную жизнь лезут. И делают все из под тишка. Мы прекрасно понимаем кто это делает. Если вы так поливаете грязью компанию, чего мучиетесь? Увольняйтесь, найдите себе достойную вас работу. Ту где не надо ничего делать.А в нашей компании таким сотрудникам не место.Я работаю в Мигкредит больше года. Успела поработать и с предыдущим директором. Никогда в нашем РП небыло того, что пишут в негативных отзывах тут. Не раньше, не сейчас. Татьяна адекватная, дипломатичная, мы всегда можем к ней обратиться по любому вопросу. И она всегда поможет. Татьяна не ставит невыполнимых задач. Нужно просто не сидеть и сплетничать, а работать! И то что у нас в РП значительно улучшились результаты с приходом Татьяны мы все видим и знаемНет

История сотрудника
Высокоя и конкурентная зарплата. Руководители, которые готовы обучать. Хочу отметить директора Татьяну Божкову, за профессионализм и личные человеческие качества. Всем кто ищет работу, рекомендую Мигкредит на Варшавке.Нет.

История сотрудника
Работать начал не давно, коллектив замечательный, атмосфера отличная! Компания предоставляет все ресурсы для заработка, когда есть вопросы э, коллеги всегда помогут их решить. Директор Татьяна настоящий лидер! И полевать грязью прекрасного человека не нужно!!! Всегда выслушает, всегда поможет. С её приходом отделение преобразиломь на глазах! Зп кстати белая.Выходные не совсем удобные, но это мелочи.

История сотрудника
Хорошая оплата, полностью белая, всегда вовремя, без задержек. Руководство на вышем уровне, директор не нагружает, работать было одно удовольствие. Ушла потому что поняла, что продажи не мое.Офис маленький, но недавно узнала что переехали в большой офис. Если бы не старания директора так и торчали бы в маленьком помещении

История сотрудника
ZzzДиректор (ФИО),лицимерка.!!! Дамочка позволяет себе кричать на работников старше её. Странно,что отработав месяц в компании становится директором, тут думаю без комментариев...

История сотрудника
Комфортный офис, есть уборщица, белая зп, хороший коллективОформляют по договору ГПХ: по ТК только после испытательного срока 6 мес., отдыхать скорее всего будете 1 день в неделю. Оформление заемщиков очень долгое: нужно задавать им кучу вопросов, брать кучу контактных номеров (5-10 шт), также нужно оформлять доп. продукты(страховки, юр. услуги, кредитные истории). Если вам падает заявка нужно любыми способами пригласить заемщика в офис, который один в Уфе и не важно что он живет в другом городе, заявки падают со всей Башкирии. В свободное время холодные звонки по базам. Деньги наличными не выдают только безнал, клиент их может получить даже на следующий день т.к. ещё заявку будет проверять СБ, а потом ещё нужно согласовать с директором. На собеседование обещают нормальный график и оформление по ТК, а по факту....

История сотрудника
Коллектив, но не все.Стало шарашкиной конторой после смены директора в РП Варшавское.БД некомпетентна

История сотрудника
Всё остальное(ФИО) . Ходячий Гитлер в юбке . Отношения к сотрудникам как к псам . Сама же тупа как пробка