Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-0916661696 о компании Михайлов и партнеры группа компаний
19 февраля 2013
@guest-0916661696
Москва
История сотрудника
Положительных сторон нет
Компания напоминает разлагающийся организм. Постоянные сокращения, клиенты уходят. Черная зарплата. Никаких компенсационных пакетов или страховок нет. За пять лет работы вам не поднимут зарплату ни на копейку. Руководство занимается чем то непонятным.
10
10 комментариев
@guest-d26eda91d6
31 марта 2013
Работала в этой компании несколько лет назад в отделе ведения бухгалтерскоо учета. Сотрудники меняются постоянно, текучка страшная. Сплошная слежка,камеры. Загружают работой безумно, платят копейки, никаких премий и доплат.
@guest-07c1ce08a6
12 апреля 2013
Не понимаю от куда столько негатива?! Я тоже работал в «МиП», у меня самые хорошие впечатления остались. Разлагающегося организма совсем не заметил…. Про зарплату могу сказать следующее – уровень зарплат в «рынке», платили всегда вовремя, задержек никогда не было, индексация тоже проводилась. А в отделе бух.учета работы действительно много, но зато какая там школа! Сейчас там очень хороший коллектив, по роду деятельности сталкивался с бухгалтерами, специалисты там сильные. И руководство в компании адекватное. Светлана, а в каком отделе вы трудились?
@guest-6b3486cc1e
18 июля 2013
Текучка в компании страшная-это факт, вне зависимости от отдела и структурного подразделения. К сожалению, хорошего практически сказать нечего...
Люди,привыкшие к нормальным рабочим взаимоотношениям, надолго не задерживаются, особенно те, кто не любит плести интриги и не терпят к себе хамского отношения как со стороны руководства, так и коллег.
Обещают золотые горы, по факту и половины обещанного не исполняют.
Зарплата, конечно, в рынке и выплачиваются во время,но никаких премий и доплат не ожидайте. Также будьте готовы в один прекрасный день начать выполнять задачи на постоянной основе не по своей специальности- это здесь в норме.
Люди,привыкшие к нормальным рабочим взаимоотношениям, надолго не задерживаются, особенно те, кто не любит плести интриги и не терпят к себе хамского отношения как со стороны руководства, так и коллег.
Обещают золотые горы, по факту и половины обещанного не исполняют.
Зарплата, конечно, в рынке и выплачиваются во время,но никаких премий и доплат не ожидайте. Также будьте готовы в один прекрасный день начать выполнять задачи на постоянной основе не по своей специальности- это здесь в норме.
@guest-da23958100
26 февраля 2014
Про организм - это уже слишком...Да, не все хорошо, но и никого не сокращают. Зарплата не черная, часть (пусть и небольшая) но официальная!
Плетение интриг я тоже не заметила, скорее всего это делают те, кому нечем заняться, так как бухгалтера и аудиторы головы от документов не поднимают. Золотых гор не обещают, так как компания заинтересована в постоянных работниках (новых долго обучать)
Так что зря Вы наговариваете!!!
Плетение интриг я тоже не заметила, скорее всего это делают те, кому нечем заняться, так как бухгалтера и аудиторы головы от документов не поднимают. Золотых гор не обещают, так как компания заинтересована в постоянных работниках (новых долго обучать)
Так что зря Вы наговариваете!!!
@guest-3048f2fa2d
27 августа 2014
Не согласен с вами.
Зарплаты довольно неплохие по рынку, все белое. Возможно, с каждым — индивидуально? Но не уверен. Зарплаты поднимают, если есть за что. Перспективы вполне вероятны. Если ты хороший специалист, то за пару лет вполне можно неплохо подняться по карьерной лестнице в том числе материально.
Зарплаты довольно неплохие по рынку, все белое. Возможно, с каждым — индивидуально? Но не уверен. Зарплаты поднимают, если есть за что. Перспективы вполне вероятны. Если ты хороший специалист, то за пару лет вполне можно неплохо подняться по карьерной лестнице в том числе материально.
@guest-a7ca230754
2 октября 2014
Абсолютно согласна. Собственник (как его все называют) напоминает неадекватного человека с пожизненной беременностью: берет людей, обещает горы золотые, потом увольняет - ну передумал дедушка. Маразм развивается в геометрической прогрессии.
Как и всем будут на собеседовании обещать немыслимые горизонты, развитие, повышение и т.д. но, как он привык работать со своими клиентами (их там несколько ) - ободрать до трусов, так и с сотрудниками - чернь и только. Все там для того, чтобы дедушке было приятно - обслуга, секретари, подносилки и подлизалки.
Текучка страшная. кадровой политики - ноль. и никто из НR не пытается что-то изменить. Штатного расписания нет, должностных инструкций нет, соц пакета нет, все обещания обманчивы на 100%.
Бегите от приглашений на интервью.
Как и всем будут на собеседовании обещать немыслимые горизонты, развитие, повышение и т.д. но, как он привык работать со своими клиентами (их там несколько ) - ободрать до трусов, так и с сотрудниками - чернь и только. Все там для того, чтобы дедушке было приятно - обслуга, секретари, подносилки и подлизалки.
Текучка страшная. кадровой политики - ноль. и никто из НR не пытается что-то изменить. Штатного расписания нет, должностных инструкций нет, соц пакета нет, все обещания обманчивы на 100%.
Бегите от приглашений на интервью.
@guest-55c8a0bfcf
24 октября 2014
работаем с Михайлов и партнеры много лет. Компания проявила себя, как добросовестный партнер, всегда соблюдает свои обязательства.
Не заметил текучки кадров. Одни и те же люди работают по долгу. Лентяям тут не место. Профессионализм - качество, которое ценится превыше всего.
Не заметил текучки кадров. Одни и те же люди работают по долгу. Лентяям тут не место. Профессионализм - качество, которое ценится превыше всего.
@guest-2ffc7ca39c
20 марта 2017
По отношению к партнерам компания проявляет себя добросовестно - иначе весь бизнес был бы потерян.
Что касается сотрудников - их набирают по принципу: имеешь ипотеку, молод, будешь работать и терпеть хамство со стороны непосредственных руководителей и вышестоящего руководства.
Если ты не из тех, кто терпит откровенное хамство руководства и его полное неуважение к сотрудникам, то это не твоя компания - хамство и неуважение - это все то, что ты найдешь за красивой вывеской в красивом офисе. Здесь на Вас будут кричать в присутствии других сотрудников офиса, считая это само собой разумеющимся, Отдел персонала превращается в отдел Рекрутмента, так как те люди, которые приходят с рынка (а не которых приводят "свои"), очень быстро разбираются что к чему и уходят.
Это - честный отзыв сотрудника, который проработал в МиП - и совет тем, кто не замечает текучки кадров, обратить внимание на регулярные рассылки о том, что к-то новенький пришел в компанию. А что, "старенький" пересел в подвал :) ? ведь офис-то не расширяется :)
Что касается сотрудников - их набирают по принципу: имеешь ипотеку, молод, будешь работать и терпеть хамство со стороны непосредственных руководителей и вышестоящего руководства.
Если ты не из тех, кто терпит откровенное хамство руководства и его полное неуважение к сотрудникам, то это не твоя компания - хамство и неуважение - это все то, что ты найдешь за красивой вывеской в красивом офисе. Здесь на Вас будут кричать в присутствии других сотрудников офиса, считая это само собой разумеющимся, Отдел персонала превращается в отдел Рекрутмента, так как те люди, которые приходят с рынка (а не которых приводят "свои"), очень быстро разбираются что к чему и уходят.
Это - честный отзыв сотрудника, который проработал в МиП - и совет тем, кто не замечает текучки кадров, обратить внимание на регулярные рассылки о том, что к-то новенький пришел в компанию. А что, "старенький" пересел в подвал :) ? ведь офис-то не расширяется :)
@guest-d1234ea401
13 декабря 2019
Я тоже работала в компании Михайлов и партнеры. Получила огромный опыт, выполняла интересные кейсы. Работы действительно много, поэтому если вы привыкли работать мало и на релаксе, то идти работать в эту компанию не стоит. Зарплату никогда не задерживают и выплачивают полностью! Отпуск 28 дней и 2 недели больничного оплачивают 100%.
@guest-49c4dc5f13
9 апреля 2021
Полностью соглашусь, что разлагающийся коллектив, а особенно управленческая часть, и это не бухгалтера, а именно управляющие. Одна из них ЛарЫса плетет интриги, и если ты не её единомышленник, то тебе там не долго работать, и вас от туда выкинут!! Странно очень, компания с православным направлением, а творится там полнейшая грязь. Удивляет другое, куда смотрит начальство, неужели не видно, что большая текучка и увольняются все со скандалом? Значит дело не в продавцах, а в управленце!! Вообщем девочки и мальчики, мой вам совет подумайте 100 раз перед тем, как оформиться, или хотя-бы обратите внимание на управляющего, если вам в первый же день обос.али все вышестоящее руководство ,всех бывших сотрудников показали в инстаграмме и рассказали вам ненужную вообще о них вам личную жизнь , то лучше идите лесом, так как о вас будут так же плести интриги, а если вы ещё и очень симпатичная то вам точно там не задержаться, так как управляющая не любит красивых девочек, чего в принципе и не скрывает. ( А в защиту тут в комментах встает само же начальство)
Другие отзывы
1.0
@guest-df5f578a54
27 октября 2014
Москва
История сотрудника
работаем с Михайлов и партнеры несколько лет. Компания проявила себя, как добросовестный партнер, всегда соблюдает свои обязательства.Не заметил текучки кадров. Одни и те же люди работают по долгу. Лентяям тут не место. Профессионализм - качество, которое ценится превыше всего.нудная мелодия звонка ожидания
работаем с Михайлов и партнеры несколько лет. Компания проявила себя, как добросовестный партнер, всегда соблюдает свои обязательства.Не заметил текучки кадров. Одни и те же люди работают по долгу. Лентяям тут не место. Профессионализм - качество, которое ценится превыше всего.нудная мелодия звонка ожидания
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-5db8f6338e
26 февраля 2014
Москва
История сотрудника
Серьезное собеседование с прохождением тестирования на знания бух.учета - было немного неожиданно, но за то сразу было ясно какие были знания 1. Благоприятная, доброжелательная, отзывчивая атмосфера2. Удобное транспортное сообщение (рядом с метро Беговая)3. Зарплату платят 2 раза в месяц и всегда без задержек4. График 5/2, все гос.праздники - выходные, официальное трудоустройство, официальная зарплата (маленькая часть)5. Приход на работу можно варьировать с 8-00 до 10-00 (соответственно и уход будет с 17-00 до 19-00)6. Без проблем можно договориться об отгуле среди рабочей недели.7. Для кого то плюс, для кого то минус - полная загруженность, нет времени для шатания по офису и нерабочих разговоров с коллегами8. Чай, кофе - без ограничения9. Работать комфортно - окна открываются, батареи топят, кондиционеры работают, между коллегами стоят пластиковые перегородки10. Благодаря хорошей работе менеджеров организации, которые приходят на бух.обслуживание разносторонние: торговля, производство, услуги, филиалы, представительства, обособки, УСН, ОСНО, ИП - колоссальный опыт для начинающих специалистов!!!1. Для достаточно большого объема работы, для такой крупной московской консалтинговой фирмы зарплата конечно совсем небольшая.2. В отчетный период (бухгалтера поймут...) отпуск брать нежелательно (скорее всего его и не дадут)
Серьезное собеседование с прохождением тестирования на знания бух.учета - было немного неожиданно, но за то сразу было ясно какие были знания 1. Благоприятная, доброжелательная, отзывчивая атмосфера2. Удобное транспортное сообщение (рядом с метро Беговая)3. Зарплату платят 2 раза в месяц и всегда без задержек4. График 5/2, все гос.праздники - выходные, официальное трудоустройство, официальная зарплата (маленькая часть)5. Приход на работу можно варьировать с 8-00 до 10-00 (соответственно и уход будет с 17-00 до 19-00)6. Без проблем можно договориться об отгуле среди рабочей недели.7. Для кого то плюс, для кого то минус - полная загруженность, нет времени для шатания по офису и нерабочих разговоров с коллегами8. Чай, кофе - без ограничения9. Работать комфортно - окна открываются, батареи топят, кондиционеры работают, между коллегами стоят пластиковые перегородки10. Благодаря хорошей работе менеджеров организации, которые приходят на бух.обслуживание разносторонние: торговля, производство, услуги, филиалы, представительства, обособки, УСН, ОСНО, ИП - колоссальный опыт для начинающих специалистов!!!1. Для достаточно большого объема работы, для такой крупной московской консалтинговой фирмы зарплата конечно совсем небольшая.2. В отчетный период (бухгалтера поймут...) отпуск брать нежелательно (скорее всего его и не дадут)
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-275adfe1ea
22 июля 2013
Москва
История сотрудника
стабильность, коллектив, лояльность руководства, отличная школа для начинающих аудиторов и бухгалтеровотсутствие масштабных проектов
стабильность, коллектив, лояльность руководства, отличная школа для начинающих аудиторов и бухгалтеровотсутствие масштабных проектов
2.0
@guest-71e0df1e9b
4 июля 2013
Москва
История сотрудника
ДМС, праздники, вся белая высокая зарплата. Немного, но есть нормальные адекватные и приятные люди)Компания отжимает от работников все по максимуму, работа и загрузка колоссальная!!! Пиарщики сидят до 12 ночи-2-4 утра, пытаясь справиться с работой, но попытки тщетны. Но это плохой результат, надо работать больше и больше! Президент и руководство занимается очень полезной работой - рассылают спам по почте о том, кто выиграл какой проект, заказ. Руководство не погружается в проблемы коллектива и всячески отстраняются от этого участия. Если говорить про руководителей в целом, то многие не соответствуют занимаемой должности и уровню вверенной ответственности. Платите как бы директорскую зарплату, но пусть все вопросы решаются сами, без моего участия) вот главная идея! Постоянное перекладывание ответственности, сваливание вины на другого.Высокая текучка среди менеджеров, уходят прям целыми пачками. А самое прикольное - это желание уволить одним днем без выплат компенсаций за отпуск). Компания хоть и белая, а касса "второго" уровня активно используется. Двойные стандарты - это норма отношений внутри компании.
ДМС, праздники, вся белая высокая зарплата. Немного, но есть нормальные адекватные и приятные люди)Компания отжимает от работников все по максимуму, работа и загрузка колоссальная!!! Пиарщики сидят до 12 ночи-2-4 утра, пытаясь справиться с работой, но попытки тщетны. Но это плохой результат, надо работать больше и больше! Президент и руководство занимается очень полезной работой - рассылают спам по почте о том, кто выиграл какой проект, заказ. Руководство не погружается в проблемы коллектива и всячески отстраняются от этого участия. Если говорить про руководителей в целом, то многие не соответствуют занимаемой должности и уровню вверенной ответственности. Платите как бы директорскую зарплату, но пусть все вопросы решаются сами, без моего участия) вот главная идея! Постоянное перекладывание ответственности, сваливание вины на другого.Высокая текучка среди менеджеров, уходят прям целыми пачками. А самое прикольное - это желание уволить одним днем без выплат компенсаций за отпуск). Компания хоть и белая, а касса "второго" уровня активно используется. Двойные стандарты - это норма отношений внутри компании.
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.