Отзыв сотрудника @guest-dfcbbeb862 о компании Московский Кредитный Банк

История сотрудника
Смутили пункты в договоре: выполнение работы, не входящих в обязанности, возможные переработки - про оплату оных ни слова (регламента тоже нет). Слежка за компьютером, включая движения мышкой и время нахождения в программе. Ежедневные, еженедельные и ежемесячные письменные отчеты руководству о проделанной работе и в отдел кадров, включая созвоны. Вишенка на торте - обязанность сотрудника работать с энтузиазмом и вдохновением и не подстрекать других к увольнению XD Вполне возможно, что всего этого на проекте и не будет, однако, на все это вы сами подписываетесь, а значит - согласны.

История сотрудника
На словах лично вроде как есть.Приехал на собеседование в москва-сити, собеседование проводила К.Динара у меня небольшие проблемы с речью о чем я предупреждал HR менеджера. Но когда настало мое время представиться и озвучить свои места работы и тд. Я заметил ухмылки и отворачивания данного "профессионала" Динара "человек" который позволяет себе смеяться над недостатками других! после окончания собеседования они же сказала что вас оповестят о решении в течении 3х дней и как видимо заведено в этом "великом банке" не ответа не привета. Не тратьте время на это место с такими хамскими HR`ами

История сотрудника
+++ Главное достоинство Банка (лично для меня) - это руководство и коллектив. Работая в "кусте" Крупновой Е.А. под началом Трошкиной Е.О. в одном из ДО, я понял что нашел тот самый идеальный Банк, где те краски, которыми тебя осыпали при трудоустройстве действительно есть.Пришел на работу с маленьким опытом, с предубеждением насколько все будет плохо - начитавшись комментариев тут, но.......+++ По честному - первый месяц было не по себе, поскольку весь месяц ты просто сидишь на обучении и наблюдаешь за работой коллег. НО вот первый и жирный плюс, тебя СНАЛА официально трудоустраивают и только после этого отправляют на обучение, это супер, поскольку ты уверен, что не останешься без работы.+++ Руководитель на протяжении всего обучения помогала осваиваться, до этого небольшое кол-во времени отработал в 2-х банках, но такого отношения хорошего к сотрудникам нигде не встречал. Я не припомню банк, где я мог бы свободно позвонить территориальному директору и задать интересующий меня вопрос и тебя бы не послали, а действительно помогли и "разжевали" все.+++ Коллеги все дружные, друг друга поддерживают в любой ситуации, как рабочей, так и жизненной.+++ Теперь по доходам:1. Оклад в Банке не шибко высокий, средний уровень оклада 60000 рублей в МСК, но тут есть помарочка, никто не получает так мало :) Дело как в премии, которая тут реально большая (стандартный сотрудник за месяц спокойной вытянет премию в 90-100 т.р., а если сильно постараться, то есть сотрудники (не директоры, не замы, а обычные менеджеры), которые вытягивают по 180 т.р.+), так и в подработках, которые ставят по твоему желанию и оплачиваются они в двойном размере (часть при з/п - авансе, вторая часть в конце года).+++ И тут плюс в директоре, моем, я бы сказал ЗОЛОТОМ директоре, которая весь месяц "печется" не чтобы самой получить премию, а чтобы все сотрудники её коллектива получили и для этого предпринимается куча действий.В общем я не гуру красноречия и описал работу как мог без "лишних" подробностей.Это первый и единственный Банк, в котором настолько лояльное отношение к сотрудникам, что с него уйти - мне кажется грех.Спасибо всему руководству МКБ, в частности по "кусту" Крупновой Е.А.Следует добавить, что очень часто у нас проводятся различные конкурсы и мероприятия с супер-призами, к примеру не так давно разыгрывали за обычную работу 50 айфонов, есть коллеги, которые их получили и в нашем коллективе)Нет и мне кажется быть не может

История сотрудника
Коллектив. Достоинств больше нет."Повезло" мне устроиться в данное заведение в мае 2022 года. Поработав 2,5 месяца и увидев, как начисляется премия, было решено уйти. При увольнении, руководитель заверила, что выплата премии (бонуса, как его называют в данном заведении, хотя в трудовом договоре - премия) за июль 2022 года будет, после того, как ее согласуют. Выплата должна произвестись 7 сентября (хотя увольнение было 26 июля). До сегодняшнего дня руководитель заверяла, что выплата находится на согласовании, либо "Информация на уточнении". Это все продолжалось вплоть до сегодняшнего дня (31 августа). От нее пришло сообщение "Так как ты уволилась в июле, то выплаты не будет". В Трудовом договоре сказано, что выплата премии осуществляется на основании Положения, которого мне не выдали. Звонки в ответственные подразделения по выплатам дали один результат: обращаться к руководителю. Как мне было сказано: руководитель направляет приказ о выплате премии в отдел мотивации, после данный отдел направляет этот приказ в отдел оплаты и производится выплата. На каком основании и положении мне в выплате отказано, никто информацию предоставить не может. Руководитель диалог вести явно не намерен, т.к. сообщения не читает, а при звонке отговорка "Я занята". Дополнительно, по размерам премии уже были непонятки, обещали одну цифру, выплатили другую. Разницу между ними обещались выплатить аж в три разные даты (то 22, то 7, то при увольнение), в итоге, как сказала сама руководитель "Ошибку нашли в расчетах аналитика" доплата 255 рублей (до этой ошибки сумма была 4к).Единственное, что нравится в это банке - коллектив!Если вам деньги не нужны, смело устраивайтесь в ПАО "Московский кредитный банк" и работайте за один оклад!

История сотрудника
К сожалению не увиделаПригласили на собеседование. Красочно рассказали о карьерном росте, белой зп, корпоративном такси, дмс и всё тому прочее. HR умеют презентовать однозначно. Ситуация сложилась в следующем: я была оформлена на пол ставки в другой организации, но мне ничего не мешало работать в мкб в графике 2/2. Я успешно прошла обучение, в назначенный день пришла трудоустраиваться, но вот незадача мне сказали, что не могут меня трудоустроить т.к. я оформлена в другом месте на 0,5 ставки. По закону имею на это полное право, но все же пошла им на уступки и уволилась. Ведь мне обещали быстрый карьерный рост и конкурентноспособную зп. С горем пополам я устроилась, первые несколько дней я была закреплена за сотрудником и слушала его звонки. Попутно звонкам слушала, как отдел качества снижает оценки и что опять придётся жить на оклад (21 тысяча). Так же меня смутило, что меня забрали в группу, где были одни девочки. Хотя изначально меня устраивал график только противоположной группы. Ну вот я две недели посидела послушала, как отдел качества снижает оценки, и как всем придёт только оклад. К слову, если выходишь на больничный очень сильно корректируется премия и грубо говоря получаешь тот же оклад, но с небольшой надбавкой. Через две недели нахождения в этой яме недовольства, решила, что не хочу здесь работать. Подошла к руководителю сообщила о своём решении, как вдруг милая, улыбчивая девушка, которая строила из себя подружку, изменилась в лице и стала мягко говоря не особо дружелюбной. По закону имею полное право уволиться без официальной отработки, но когда я об этом сказала, меня даже никто не стал слушать и заставили отрабатывать 3 дня. Все эти 3 дня со мной никто не общался, кроме девушки, с которой мы сидели рядом.Отработав эти несчастные три дня я получила на карту зп. И тут новая проблема мне не оплатили недельное обучения, хотя по договору оно оплачивается при приеме в штат, как вы понимаете в штат я была принята. Хотела связаться с бухгалтерией, но это не возможно, сказали обратиться в отдел кадров, но соответсвенно, если ты не сотрудник, то в отдел кадров ты не попадёшь. Возможно, если бы я попала в группу в которой должна была быть изначально всё бы сложилось по другому.