Коллектив. Достоинств больше нет.
"Повезло" мне устроиться в данное заведение в мае 2022 года. Поработав 2,5 месяца и увидев, как начисляется премия, было решено уйти. При увольнении, руководитель заверила, что выплата премии (бонуса, как его называют в данном заведении, хотя в трудовом договоре - премия) за июль 2022 года будет, после того, как ее согласуют. Выплата должна произвестись 7 сентября (хотя увольнение было 26 июля). До сегодняшнего дня руководитель заверяла, что выплата находится на согласовании, либо "Информация на уточнении". Это все продолжалось вплоть до сегодняшнего дня (31 августа). От нее пришло сообщение "Так как ты уволилась в июле, то выплаты не будет". В Трудовом договоре сказано, что выплата премии осуществляется на основании Положения, которого мне не выдали. Звонки в ответственные подразделения по выплатам дали один результат: обращаться к руководителю. Как мне было сказано: руководитель направляет приказ о выплате премии в отдел мотивации, после данный отдел направляет этот приказ в отдел оплаты и производится выплата.
К сожалению не увидела
Пригласили на собеседование. Красочно рассказали о карьерном росте, белой зп, корпоративном такси, дмс и всё тому прочее. HR умеют презентовать однозначно. Ситуация сложилась в следующем: я была оформлена на пол ставки в другой организации, но мне ничего не мешало работать в мкб в графике 2/2. Я успешно прошла обучение, в назначенный день пришла трудоустраиваться, но вот незадача мне сказали, что не могут меня трудоустроить т.к. я оформлена в другом месте на 0,5 ставки. По закону имею на это полное право, но все же пошла им на уступки и уволилась. Ведь мне обещали быстрый карьерный рост и конкурентноспособную зп. С горем пополам я устроилась, первые несколько дней я была закреплена за сотрудником и слушала его звонки. Попутно звонкам слушала, как отдел качества снижает оценки и что опять придётся жить на оклад (21 тысяча). Так же меня смутило, что меня забрали в группу, где были одни девочки. Хотя изначально меня устраивал график только противоположной группы.