Добрый день! Впечатление об этом работодатели у меня к сожалению негативное. На прошлой неделе меня пригласили на собеседование, я пришла на него, а в итоге я сидела часа 1,5 ждала сотрудника который будет мне проводить это собеседование. Ко мне за это время подходили две сотрудницы и уточняли кого я жду (я говорила им что пришла на собеседование). Спустя полтора часа пишу менеджеру, спрашиваю: Будут ли мне проводить собеседование? На что она мне отвечает, что ко мне подходили и спрашивали: на собеседование пришла я или нет? Я им на это никак не ответила. Спасибо вам за потерянные время
05.12.2022
0
Условия работы
Полностью перекрываются недостатками
Проработал в компании ведущим разработчиком больше года. В связи с переходом на удаленный формат работы меня попросили уволиться и перейти на договор ГПХ. После подписания договора я приступил к работе Спустя полтора месяца, выполнив всю работу, у меня отобрали все доступы, заблокировали почту и НЕ ВЫПЛАТИЛИ НИЧЕГО
22.06.2022
0
Условия работы
Только соц пакет
Работал в головном офисе в ИТ в Технопарке. После прихода нового руководителя ИТ Клепикова работать стало невозможно. Все кто не «свой» увольняются. Руководство запугивает, после каждой аварии увольнения, обстановка напряженная, люди подстваляют друг друга, все на нервах, показатели падают. Руководство устраивает истерики, матерится, ведёт себя по хамски. Не выдержал, уводился. Пока не сменится Руководство в ИТ крайне не рекомендую данного работодателя, обстановка ужасная, работать и развиваться не возможно.
22.06.2022
-1
Условия работы
Льготы, Страховка
Под руководством Клепикова после 21года происходит развал ИТ. Крайне неграмотное Руководство ИТ. Обстановка в коллективе напряженная, друг друга подсиживают, представляют , постоянные репрессии - обстановка искусственно нагнетается малограмотным руководством ИТ. Если банк е сменит руководства, то компания мутится ниже уровня городской какнализации
22.06.2022
0
Условия работы
Льготы, Страховка
Ужасное Руководство в ИТ Банка. Такое ощущение что попадаешь в 90-е. Репрессии и увольнения специалистов, наплевательское отношение со стороны руководства. Коррупция
03.06.2022
0
Условия работы
Никаких
Отсутствует организация труда, задачи ставят на словах и просят поставить самим себе Все приходят и уходят не пографику, а как захочет начальство. Руководители среднего звена неквалифицированные и весь день курят, пьют кофе, а когда нужно отчитываться вдруг вспоминают, что надо было работать и начинают пинать подчиненных. Есть в банке центр UX дизайна. Отдельная тема. Руководитель Е Бакиева абсолютно неквалифицировнный сотрудник. за несколько лет уволились человек 40 потому что с ней работать невозможно. она абсолютно не разбирается в работе, не в курсе чем заняты ее подчиненные, не ставит им задачи, не защищает их интересы, все кто хоть что-то из себя представляет от нее ушли после чего она стала набирать стажеров и через несколько месяцев ставить их руководителями. Они проводят кучу ненужных исследований на которые банк тратит бешеные деньги, результаты этих исследований идут в стол, а руководитель продолжает курить и пить кофе. Отдельная тема увольнение. Если вы не умеете работать вас не уволят, вы можете ошибаться, переносить сроки по задачам сколько уголно раз, но если начальству вы не угодите, вам начнут ставитт прогулы и не плятить за отработанные дни принуждая к увольнению
20.09.2021
0
Условия работы
Только дмс и коллектив
Работал с новым руководителем, который пришел с 06.2021 г, были хорошие рабочие отношения до последнего дня увольнения, но при поиске новой работы выяснилось, что “хороший” руководитель оставлял мне негативные отзывы про мою рабочую карьеру по непонятным причинам. Не буду писать ФИО данного директора, который работает и на данный момент в ДО Марксистская на ул. Воронцовской 1/3. Также хочу отметить, что другим сотрудникам тоже была угроза негативного отзыва, если сотрудник собирался увольняться. Хочу “поблагодарить” директора за искреннее лицемерие по отношению ко мне и к сотрудникам, которые старались вкладываться в работу на все 100%.
20.09.2021
0
Условия работы
Работа официальная, на этом по сути всё
Как сотрудник данной компании хочу изложить всю правду: 1. Премии выписывает супервайзер или руководитель, не нравишься ему-премия мизерная 2. Условия труда ужасные-удаленка, все данные, все ужасно виснет, работать невозможно, данные проблемы не решаются от слова совсем 3. Для урезания премии ставят показатели, которые не соответствуют уровню нагрузки, их выполнить попросту невозможно 4. Политика компании-расположить клиента, но за мою самодеятельность в дружелюбном общении мея снимали со смен, чтобы я не отработала часы и не вышла на премию 5. Руководство получает и белую зп и зп в конверте 6. Если общаешься с клиентом по шаблону, то в 90% он разозлится, что ведет за собой низкую оценку и минус к премии 7. Огромная система штрафов Что мы имеем? В компании имеется куча проблем, о которых не знают заказчики, их деньги идут непонятно на что и всем все равно
24.01.2019
0
Условия работы
График 5/2, со вторника по субботу. Выходные воскресенье, понедельник. Своевременная зп. На этом все. Я человек с опытом работы в банках, поэтому знаю как должна быть настроена работа. Но Мтс банк...другая Истрия
Позвонили с Мтс банка, пригласили на собеседование. Прошла собеседование, сказали принести все доки на оформление. Принесла.Оформилась. Когда звонили приглашали на собеседование говорили, что в компании предоставляется обучение. Итог, обучения нет!!!! Вас обучают работать в программа через скайп, девушка с Москвы делает трансляцию в скайпе и рассказывает как работать в программе. Длится обучение 40 мин. У нас был стартовый проект, мы должны были работать на планшетах. Но, в начале работы, набирали штат. Изначально нас было трое человек, я со своими коллегами ездила в офис просто так, что б жопу отсидеть, наша руководитель дала нам тарифы по продуктам, сказала читайте, а сама постоянно на протежение двух недель собеседовала новых сотрудников. Мы не могли выйти на точки продаж, так как нам не выслали с Москвы планшеты. После того как мы их получили их долго настраивали. В данной компании нет ни какого обучения, тебя выкидывают на точку работадателя, с эти планшетом. И работай. Условий работы нет, у тебя не будет не своего места, не стойки. Нет рекламы. Хочешь пообедать, иди на фуд-корт. У тебя еда собой ? Готовься кушать её холодной, разогреть не где потому что. Клиентов тяжело привлекать, они шарахаются от тебя, как только слышат про банк. Продукты в банке не выгодные. Мотивацию меняли 2 разы, не уведомив сотрудников. Премию ни кто не получал, заявок было по пальцам посчитать можно. Вечно не работала программа в планшете, обратиться было не к кому, руководитель наши вопросы и проблемы ни как не решала. Ах да, график 5/2 по 8 часов, на ногах. Не рекомендую идти в данный банк работать.
14.02.2019
0
Светлана: 1. После каждой цифры ставится точка; 2. У банка до кризиса было много рекламы и МТС- разрекламированный бренд; 3. Читайте внимательно "Я работала в МТС-Банке" и осталась довольна; 4. Отсутствие мозгов у руководства - это Вы что на себя в зеркало смотрите и описываете свои слабые стороны? 5. Вы работник или работали в Банке? 6.Ксятник - это для тех кто не знает коллектив из нутри, прекратите свои грустные мысли и негатив выливать на МТС-БАНК. Не ждите закрытия Банка, у МТС серьезная платформа, можете закрыться сами ( это от Вашего перехода к личностям сами показываете кому надо учиться и развиваться). Светлана,всего Вам доброго!
28.01.2019
0
Ольга, 1 если банк не готов уделить внимание на элементарную рекламу хоть немного времени, то это уже вопрос к вам, вы не заинтересованы в развитии своего банка 2 заставлять сотрудников выходить на работу в своё личное время это тоже весело, еженедельные собрания до рабочего времени, чтобы рассказать как типо работать круто в вашем банке в течение нескольких часов тоже забавно, в частности вызывало умиление слышать от высшего руководства- денег нет, но вы держитесь 3 полная некомпетенция руководства- после трудоустройства то и видеть картину шакала из мультфильма Маугли - а давай её по статье уволим, а давай его! Вы работать пришли или ЧСВ ублажать? 4 Ольга, никто не плачет а видит идиотизм руководства и отсутствие мозгов, даже Вы не смогли ответить на вопросы на обучении, не знаете всех нюансов, кто вас допустил обучать людей? Вы сами ещё учиться должны и учиться! а у сотрудников даже обратной связи нет! Кого вы выгораживаете!Руководство ВСЕГДА и ВЕЗДЕ старается вникнуть в проблемы сотрудников, чтобы понять как двигать компанию и расширять рынок . Вы нашли единственное решение- это просто находить новых сотрудников, замотивипованных и даже не прошедших нормальное обучение и просто убирать старых. "Вкусняшки" обычно сразу показывают как мотивацию, к чему стремиться нужно- в вашем случае чтобы о них узнать похоже надо до пенсии отработать у вас. МТС БАНК, сделайте девиз себе - загноблю активную жизненную позицию и позитив в жизни, добро пожаловать в крысятник, невроз бесплатно. Буду ждать закрытия банка, думаю ждать долго не придется. Накалывать клиентов и сотрудников рано или поздно выйдет боком вам.
24.01.2019
0
Екатерина, Я проработала в МТС-Банке более трех лет, могу с гордостью сказать Вы не правы. Обучение по скайпу и видеоконференциям проводят многие банки и компании, это экономичный и удобный способ для обучения сотрудников. Коллектив на точках разный, люди шарахаются не чего, из 50-ти один но откликнется, заполнить анкету через планшет это быстро и удобно, интернет и дома не всегда работает. Обеды, стол Вам не должны накрывать, все сотрудники торговых точек так питаются. Не нужно плакать, что все плохо. МТС-БАНК один из самых стабильных банков в России, с выгодными условиями для клиентов. Перспектива роста есть, обучение дистанционное есть, тренеры приезжают из других регионов и много много других вкусняшек о которых Вы не успели узнать как сотрудник. О какой премии пишите? Если нет заявок и по пальцам пересчитать, то тогда план Вы не выполнили. Если у Вас не активная жизненная позиция - добро пожаловать в Библиотеку. Если активная,то Вы сотрудник МТС-БАНК. Плакать и жаловаться проще.
26.10.2018
0
Их нет
Самое ужасное впечатление от этой конторы и от ее сотрудников, а именно (ФИО). Мадам (ФИО) позвонила мне и пригласила на собеседование. Пришло письмо с указанием адреса и контактного телефона. Я пришла в назначенный день и час. И на ресепшене мне сообщили, что данной мадам нет в офисе и звоните ей на мобильный. Попытки дозвониться до данного персонажа не увенчались успехом, телефон был отключен. Такое вижу первый раз, надеюсь и последний.
23.01.2018
0
Условия работы
Работаю в Банке программистом с октября 2017. Вот решил поделиться своими впечатлениями и отметить плюсы и минусы. Плюсы: 1) Было всего одно собеседование – не пришлось выполнять кучу тестовых заданий и по 10 раз кататься в офис. Пообщался с рекрутером, руководителем и разработчиком. 2) На самом собеседовании все общались позитивно. Сначала позадавали вопросы, а потом рассказали о проектах и дали возможность задать свои вопросы. 3) Обратную связь дали быстро – в течение 2-х дней уже готовил документы для согласования моего приема. 4) В первый рабочий день познакомили с командой – отличные ребята (все молодые и увлеченные своим делом). Руководитель адекватный, что тоже важно. 5) В банке во всю внедряют гибкие методологии Agile и многие команды уже перешли на работу по Scrumу. 6) Стек технологий в банке не самый современный, но радует, что постепенно все обновляется. Также есть возможность предлагать какие-то свои решения в ходе работы. 7) Офис очень удобно расположен – метров 100 от метро и ты уже в офисе. 8) Зп официальная и платят ее без задержек. Говорят, что годовая премия еще есть, но я пока ее на себе не ощутил. 9) ДМС после исп. срока есть + тариф от МТС специальный.
Минусы: 1) Опен спейс великоват и народу много, но со временем привыкаешь. 2) Лифты медленные из-за чего утром в холле вечно очереди, но если приезжать к 10, то уже норм. 3) Как уже писал, не самый современный стек технологий. От него не отказываются из-за большого legasy, что-то очень дорого менять. На более новых проектах ситуация лучше, стек поновее, возможностей больше. 4) Ну и куда же без банковской бюрократии. Согласовывали мой прием 2 недели. Долго, но мне ребята понравились и проект был интересный. Плюс рекрутер регулярно связывался и держал в курсе.
21.03.2018
0
Какая должность и какой оклад?
11.10.2014
0
Условия работы
Очень хороший коллектив, отзывчивый, стараются помогать друг-другу.
Ужасный банк, постоянная текучка персонала, работников не хватает, работу раскидывают на оставшихся, можно работать с 9 до 8 вечера и через пол года тебя попросят написать заявление. Больничный или отпуск взять невозможно, в отпуска ходит только начальство, да и многие не доживают до отпуска.
29.08.2014
0
Условия работы
работа в офисе, дмс и прочие ништяки
график убожественный: каждый месяц разный. психологическая нагрузка огромна. Оборудование не работает. депремирование за всё подряд. рост только по своячеству... женский коллектив и все его прелести.
05.05.2014
0
Условия работы
Используются передовые IT технологии
Работал в IT блоке. Руководство сильно увлечено внутренними склоками. К работникам отношение циничное, без уважения. Есть случаи увольнения без причины, если не понравился начальнику.
10.07.2017
0
У маркетологов все так до сих пор. Уважения к сотрудникам - ноль, объяснений по ходу работы - ноль, влиться в коллектив и работу в течение месяца? Можете не рассчитывать. Отношение хамское, постоянные задержки свыше 8 часового рабочего дня. Связываю это с некомпетентностью руководства департамента.
04.12.2013
0
Условия работы
Небольшой штат
За всё время работы категорически нельзя использовать больничные, брать выходные дни без содержания, подменяться, уходить в декрет и отпуск. Приходилось работать практически без обеда, постоянно задерживаясь по вечерам. Много неадекватных клиентов и проблем из-за непрофессиональных сотрудников. Руководство поощряет сбор информации друг о друге и заставляет докладывать обо всех слухах и домыслах. Процветает ограничение прав трудящихся.
Напишите отзыв про МТС-Банк
Нет
Добрый день!
Впечатление об этом работодатели у меня к сожалению негативное. На прошлой неделе меня пригласили на собеседование, я пришла на него, а в итоге я сидела часа 1,5 ждала сотрудника который будет мне проводить это собеседование. Ко мне за это время подходили две сотрудницы и уточняли кого я жду (я говорила им что пришла на собеседование).
Спустя полтора часа пишу менеджеру, спрашиваю: Будут ли мне проводить собеседование?
На что она мне отвечает, что ко мне подходили и спрашивали: на собеседование пришла я или нет?
Я им на это никак не ответила.
Спасибо вам за потерянные время
Полностью перекрываются недостатками
Проработал в компании ведущим разработчиком больше года. В связи с переходом на удаленный формат работы меня попросили уволиться и перейти на договор ГПХ. После подписания договора я приступил к работе
Спустя полтора месяца, выполнив всю работу, у меня отобрали все доступы, заблокировали почту и НЕ ВЫПЛАТИЛИ НИЧЕГО
Только соц пакет
Работал в головном офисе в ИТ в Технопарке. После прихода нового руководителя ИТ Клепикова работать стало невозможно. Все кто не «свой» увольняются. Руководство запугивает, после каждой аварии увольнения, обстановка напряженная, люди подстваляют друг друга, все на нервах, показатели падают. Руководство устраивает истерики, матерится, ведёт себя по хамски. Не выдержал, уводился. Пока не сменится Руководство в ИТ крайне не рекомендую данного работодателя, обстановка ужасная, работать и развиваться не возможно.
Льготы, Страховка
Под руководством Клепикова после 21года происходит развал ИТ. Крайне неграмотное Руководство ИТ. Обстановка в коллективе напряженная, друг друга подсиживают, представляют , постоянные репрессии - обстановка искусственно нагнетается малограмотным руководством ИТ. Если банк е сменит руководства, то компания мутится ниже уровня городской какнализации
Льготы, Страховка
Ужасное Руководство в ИТ Банка. Такое ощущение что попадаешь в 90-е. Репрессии и увольнения специалистов, наплевательское отношение со стороны руководства. Коррупция
Никаких
Отсутствует организация труда, задачи ставят на словах и просят поставить самим себе
Все приходят и уходят не пографику, а как захочет начальство. Руководители среднего звена неквалифицированные и весь день курят, пьют кофе, а когда нужно отчитываться вдруг вспоминают, что надо было работать и начинают пинать подчиненных. Есть в банке центр UX дизайна. Отдельная тема. Руководитель Е Бакиева абсолютно неквалифицировнный сотрудник. за несколько лет уволились человек 40 потому что с ней работать невозможно. она абсолютно не разбирается в работе, не в курсе чем заняты ее подчиненные, не ставит им задачи, не защищает их интересы, все кто хоть что-то из себя представляет от нее ушли после чего она стала набирать стажеров и через несколько месяцев ставить их руководителями. Они проводят кучу ненужных исследований на которые банк тратит бешеные деньги, результаты этих исследований идут в стол, а руководитель продолжает курить и пить кофе. Отдельная тема увольнение. Если вы не умеете работать вас не уволят, вы можете ошибаться, переносить сроки по задачам сколько уголно раз, но если начальству вы не угодите, вам начнут ставитт прогулы и не плятить за отработанные дни принуждая к увольнению
Только дмс и коллектив
Работал с новым руководителем, который пришел с 06.2021 г, были хорошие рабочие отношения до последнего дня увольнения, но при поиске новой работы выяснилось, что “хороший” руководитель оставлял мне негативные отзывы про мою рабочую карьеру по непонятным причинам. Не буду писать ФИО данного директора, который работает и на данный момент в ДО Марксистская на ул. Воронцовской 1/3. Также хочу отметить, что другим сотрудникам тоже была угроза негативного отзыва, если сотрудник собирался увольняться. Хочу “поблагодарить” директора за искреннее лицемерие по отношению ко мне и к сотрудникам, которые старались вкладываться в работу на все 100%.
Работа официальная, на этом по сути всё
Как сотрудник данной компании хочу изложить всю правду:
1. Премии выписывает супервайзер или руководитель, не нравишься ему-премия мизерная
2. Условия труда ужасные-удаленка, все данные, все ужасно виснет, работать невозможно, данные проблемы не решаются от слова совсем
3. Для урезания премии ставят показатели, которые не соответствуют уровню нагрузки, их выполнить попросту невозможно
4. Политика компании-расположить клиента, но за мою самодеятельность в дружелюбном общении мея снимали со смен, чтобы я не отработала часы и не вышла на премию
5. Руководство получает и белую зп и зп в конверте
6. Если общаешься с клиентом по шаблону, то в 90% он разозлится, что ведет за собой низкую оценку и минус к премии
7. Огромная система штрафов
Что мы имеем? В компании имеется куча проблем, о которых не знают заказчики, их деньги идут непонятно на что и всем все равно
График 5/2, со вторника по субботу. Выходные воскресенье, понедельник. Своевременная зп. На этом все. Я человек с опытом работы в банках, поэтому знаю как должна быть настроена работа. Но Мтс банк...другая Истрия
Позвонили с Мтс банка, пригласили на собеседование. Прошла собеседование, сказали принести все доки на оформление. Принесла.Оформилась. Когда звонили приглашали на собеседование говорили, что в компании предоставляется обучение. Итог, обучения нет!!!! Вас обучают работать в программа через скайп, девушка с Москвы делает трансляцию в скайпе и рассказывает как работать в программе. Длится обучение 40 мин. У нас был стартовый проект, мы должны были работать на планшетах. Но, в начале работы, набирали штат. Изначально нас было трое человек, я со своими коллегами ездила в офис просто так, что б жопу отсидеть, наша руководитель дала нам тарифы по продуктам, сказала читайте, а сама постоянно на протежение двух недель собеседовала новых сотрудников. Мы не могли выйти на точки продаж, так как нам не выслали с Москвы планшеты. После того как мы их получили их долго настраивали. В данной компании нет ни какого обучения, тебя выкидывают на точку работадателя, с эти планшетом. И работай. Условий работы нет, у тебя не будет не своего места, не стойки. Нет рекламы. Хочешь пообедать, иди на фуд-корт. У тебя еда собой ? Готовься кушать её холодной, разогреть не где потому что. Клиентов тяжело привлекать, они шарахаются от тебя, как только слышат про банк. Продукты в банке не выгодные. Мотивацию меняли 2 разы, не уведомив сотрудников. Премию ни кто не получал, заявок было по пальцам посчитать можно. Вечно не работала программа в планшете, обратиться было не к кому, руководитель наши вопросы и проблемы ни как не решала. Ах да, график 5/2 по 8 часов, на ногах. Не рекомендую идти в данный банк работать.
Светлана:
1. После каждой цифры ставится точка;
2. У банка до кризиса было много рекламы и МТС- разрекламированный бренд;
3. Читайте внимательно "Я работала в МТС-Банке" и осталась довольна;
4. Отсутствие мозгов у руководства - это Вы что на себя в зеркало смотрите и описываете свои слабые стороны?
5. Вы работник или работали в Банке?
6.Ксятник - это для тех кто не знает коллектив из нутри, прекратите свои грустные мысли и негатив выливать на МТС-БАНК.
Не ждите закрытия Банка, у МТС серьезная платформа, можете закрыться сами ( это от Вашего перехода к личностям сами показываете кому надо учиться и развиваться).
Светлана,всего Вам доброго!
Ольга,
1 если банк не готов уделить внимание на элементарную рекламу хоть немного времени, то это уже вопрос к вам, вы не заинтересованы в развитии своего банка
2 заставлять сотрудников выходить на работу в своё личное время это тоже весело, еженедельные собрания до рабочего времени, чтобы рассказать как типо работать круто в вашем банке в течение нескольких часов тоже забавно, в частности вызывало умиление слышать от высшего руководства- денег нет, но вы держитесь
3 полная некомпетенция руководства- после трудоустройства то и видеть картину шакала из мультфильма Маугли - а давай её по статье уволим, а давай его! Вы работать пришли или ЧСВ ублажать?
4 Ольга, никто не плачет а видит идиотизм руководства и отсутствие мозгов, даже Вы не смогли ответить на вопросы на обучении, не знаете всех нюансов, кто вас допустил обучать людей? Вы сами ещё учиться должны и учиться! а у сотрудников даже обратной связи нет! Кого вы выгораживаете!Руководство ВСЕГДА и ВЕЗДЕ старается вникнуть в проблемы сотрудников, чтобы понять как двигать компанию и расширять рынок . Вы нашли единственное решение- это просто находить новых сотрудников, замотивипованных и даже не прошедших нормальное обучение и просто убирать старых.
"Вкусняшки" обычно сразу показывают как мотивацию, к чему стремиться нужно- в вашем случае чтобы о них узнать похоже надо до пенсии отработать у вас.
МТС БАНК, сделайте девиз себе - загноблю активную жизненную позицию и позитив в жизни, добро пожаловать в крысятник, невроз бесплатно.
Буду ждать закрытия банка, думаю ждать долго не придется. Накалывать клиентов и сотрудников рано или поздно выйдет боком вам.
Екатерина, Я проработала в МТС-Банке более трех лет, могу с гордостью сказать Вы не правы.
Обучение по скайпу и видеоконференциям проводят многие банки и компании, это экономичный и удобный способ для обучения сотрудников.
Коллектив на точках разный, люди шарахаются не чего, из 50-ти один но откликнется, заполнить анкету через планшет это быстро и удобно, интернет и дома не всегда работает.
Обеды, стол Вам не должны накрывать, все сотрудники торговых точек так питаются.
Не нужно плакать, что все плохо.
МТС-БАНК один из самых стабильных банков в России, с выгодными условиями для клиентов.
Перспектива роста есть, обучение дистанционное есть, тренеры приезжают из других регионов и много много других вкусняшек о которых Вы не успели узнать как сотрудник.
О какой премии пишите?
Если нет заявок и по пальцам пересчитать, то тогда план Вы не выполнили.
Если у Вас не активная жизненная позиция - добро пожаловать в Библиотеку.
Если активная,то Вы сотрудник МТС-БАНК.
Плакать и жаловаться проще.
Их нет
Самое ужасное впечатление от этой конторы и от ее сотрудников, а именно (ФИО). Мадам (ФИО) позвонила мне и пригласила на собеседование. Пришло письмо с указанием адреса и контактного телефона. Я пришла в назначенный день и час. И на ресепшене мне сообщили, что данной мадам нет в офисе и звоните ей на мобильный. Попытки дозвониться до данного персонажа не увенчались успехом, телефон был отключен. Такое вижу первый раз, надеюсь и последний.
Работаю в Банке программистом с октября 2017. Вот решил поделиться своими впечатлениями и отметить плюсы и минусы.
Плюсы:
1) Было всего одно собеседование – не пришлось выполнять кучу тестовых заданий и по 10 раз кататься в офис. Пообщался с рекрутером, руководителем и разработчиком.
2) На самом собеседовании все общались позитивно. Сначала позадавали вопросы, а потом рассказали о проектах и дали возможность задать свои вопросы.
3) Обратную связь дали быстро – в течение 2-х дней уже готовил документы для согласования моего приема.
4) В первый рабочий день познакомили с командой – отличные ребята (все молодые и увлеченные своим делом). Руководитель адекватный, что тоже важно.
5) В банке во всю внедряют гибкие методологии Agile и многие команды уже перешли на работу по Scrumу.
6) Стек технологий в банке не самый современный, но радует, что постепенно все обновляется. Также есть возможность предлагать какие-то свои решения в ходе работы.
7) Офис очень удобно расположен – метров 100 от метро и ты уже в офисе.
8) Зп официальная и платят ее без задержек. Говорят, что годовая премия еще есть, но я пока ее на себе не ощутил.
9) ДМС после исп. срока есть + тариф от МТС специальный.
Минусы:
1) Опен спейс великоват и народу много, но со временем привыкаешь.
2) Лифты медленные из-за чего утром в холле вечно очереди, но если приезжать к 10, то уже норм.
3) Как уже писал, не самый современный стек технологий. От него не отказываются из-за большого legasy, что-то очень дорого менять. На более новых проектах ситуация лучше, стек поновее, возможностей больше.
4) Ну и куда же без банковской бюрократии. Согласовывали мой прием 2 недели. Долго, но мне ребята понравились и проект был интересный. Плюс рекрутер регулярно связывался и держал в курсе.
Какая должность и какой оклад?
Очень хороший коллектив, отзывчивый, стараются помогать друг-другу.
Ужасный банк, постоянная текучка персонала, работников не хватает, работу раскидывают на оставшихся, можно работать с 9 до 8 вечера и через пол года тебя попросят написать заявление. Больничный или отпуск взять невозможно, в отпуска ходит только начальство, да и многие не доживают до отпуска.
работа в офисе, дмс и прочие ништяки
график убожественный: каждый месяц разный. психологическая нагрузка огромна. Оборудование не работает. депремирование за всё подряд. рост только по своячеству... женский коллектив и все его прелести.
Используются передовые IT технологии
Работал в IT блоке. Руководство сильно увлечено внутренними склоками. К работникам отношение циничное, без уважения. Есть случаи увольнения без причины, если не понравился начальнику.
У маркетологов все так до сих пор. Уважения к сотрудникам - ноль, объяснений по ходу работы - ноль, влиться в коллектив и работу в течение месяца? Можете не рассчитывать. Отношение хамское, постоянные задержки свыше 8 часового рабочего дня. Связываю это с некомпетентностью руководства департамента.
Небольшой штат
За всё время работы категорически нельзя использовать больничные, брать выходные дни без содержания, подменяться, уходить в декрет и отпуск. Приходилось работать практически без обеда, постоянно задерживаясь по вечерам. Много неадекватных клиентов и проблем из-за непрофессиональных сотрудников. Руководство поощряет сбор информации друг о друге и заставляет докладывать обо всех слухах и домыслах. Процветает ограничение прав трудящихся.
Работать невозможно....