НПФ Благосостояние

История сотрудника
ЗпБлатняк, кадры раздуты, надо быть а доску своим

История сотрудника
Кто нибудь в курсе что происходит в НПФ Благосостояние ? Весь рынок говорит, что там массовые перестановки, ищут много управляющих активами в инвестиционный департамент, набирает некий Александр Терехов. Не связано ли это с тем, что ВЭБ.РФ купил фонд и набирает персонал под себя? Стоит ли пытаться пробиться на собеседование? Напишите в личку пожалуйста-

История сотрудника
Нет их.Была на собеседовании в этой компании. Пригласили на собеседование, пришло аж 3 человека - руководители департамента, отдела кадров и еще кто-то. Мурыжили практически час, задавали вопросы по 1С, о том как что-то провести. Ну невозможно это сказать прям на 100% не видя программу пепед собой. Потом заставили пройти тест на ноутбуке и все. Ни ответа, ни привета. Странная компания.

История сотрудника
Была на собеседовании у них. Офис в центре, от метро три минуты пешком по Малой Дмитровке. Девушка из кадров, которая пригласила на собеседование, встретила, все рассказала по условиям и о работе, проводила в отдел на собеседование с начальником отдела. Тестовое задание присылают до собеседования и приглашают уже по его результатам, как я понимаю. В целом впечатление они производят хорошее. Все вежливые – от охранников до руководителей. Информацию предоставляют, на все вопросы отвечают, не уходят от разговоров о зарплате, кстати, она у них полностью белая. Соцпакет очень хороший, ДМС, премии и т.д. Сразу понятно, что структура РЖД, там везде хорошие соцпакеты.Не обнаружила.

История сотрудника
Офис в центреНе советую ходить в этот гадюшник. Начальник с гонором рассказывает, что условия у них откровенно не очень (но, видимо, нужно гордиться самим фактом работы у них), что в моё образование он не верит (а зачем меня пригласил?!). Это был допрос с пристрастием + сеанс бесплатного унижения. Добило, когда я спросил, долго ли они планируют держать вакансию открытой, он мне ответил, что ещё три месяца. Деликатно поинтересовавшись, а есть ли люди, готовые столько ждать, получаю: ГЛАВНОЕ, ЧТОБЫ Я ИХ ЖДАЛ. Столько презрения к молодым сотрудникам в одном человеке я ещё не встречал. Думайте хорошо, прежде чем туда идти

История сотрудника
Хороший благоустроенный офисБыла на собеседовании, общалась со специалистом отдела кадров и начальником отдела. Впечатление, что набирают как на временную работу, вопросы не по теме задают, все выведывают о личном и как было на предыдущем месте, сравнивают с собой. О вакансии минимум информации, как будто показательное выступление для галочки, что провели собеседование. Отсутствие уважения и дипломатии к соискателям.

История сотрудника
Крупная компания, дочерняя компания РЖДЗа время работы в фонде столкнулся с тем, что можно выполнить работу и не получить за нее ни гроша. Ни разу не получил свою зп в срок. Еще и приходилось ходить и самому спрашивать - ну когда же? А в ответ получать постоянные "завтра, завтра..." По моему мнению такая ситуация в компании недопустима, уже не те времена, чтобы работать за идею.

История сотрудника
Вообщем то не очень многоПолный абсурд еще в отделе персонала, очень любят давать комментарии о том что сами не имеют ни какого представления