История сотрудника
Не обнаружил1. Невыполнение руководством договоренностей, достигнутых на собеседовании;2. Хаос в структуре руководителей: каждый из 3 человек, стоящих во главе компании, считает себя главным и выдает задания без согласования с остальными двумя;3. Конфликтность руководства: ругаются с сотрудниками и между собой каждую неделю;4. Ненормирванный рабочий день, задерживаться приходилось постоянно в связи с высоким объемом работы (см. пункт 2). Руководство не обращало на это никакого внимания;5. В компании считается, что самая простая оценка (оценка квартир для ипотеки) самое главное, что может быть;6. Зарплата полностью в конверте, премий или чего-то подобного нет;7. Оплачиваемый отпуск - 2 недели в году, и не обсуждается, ТК РФ не читается;8. Определение цены для заказчика - сплошная заказуха. Перед тем, как взять в работу, постоянно выясняют, как надо оценить - завысить или занизить - или какую конкретно цену надо получить. В общем клиентоориентированность на самом высоком уровне)9. Офис на месте бывшего завода. Причем все вокруг сохранило все признаки этого самого завода10. Перспектив профессионального роста в компании и удовлетворения от работы нет и не предвиделось