Страница 5. Прогресс Страхование: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва
Плюсы и минусы работы в Прогресс Страхование
Условия работы
309
256
Напишите отзыв про Прогресс Страхование
НЕТ
Чтобы перечислить все недостатки работы в этой "компании" не хватит и дня, поэтому перечислю основные. Проработала там почти год и вот что могу сказать:
1. На карьерный рост можете даже не рассчитывать.
2. На понимание и уважение со стороны начальства тоже можете не рассчитывать.
3. Премии - одни обещания, их просто нет.
4. Зато штрафы есть! За любой промах.
5. Не запятнать свою репутацию перед клиентом сложно, так как нужно столько лапши на уши им вешать, что ОЙ! Забудьте про совесть.
6. Заставляют писать положительные отзывы в интернете якобы от лица клиентов))))))
7. Приходится звонить потенциальным клиентам и представляться сотрудниками всяких сервисов, лишь бы втюхать им страховку.
8. Коллектив более-менее, но в основном люди так себе. Спокойно подставят, чтобы утвердиться перед начальством.
9. Рабочее место оборудовано плохо. Летом все простывают под кондеем, зимой топят как не в себя. Да и сам офис требует ремонта.
10. Переработки - их всё! Даже не надейтесь уйти домой вовремя больше чем раз в неделю. К слову, вам за это не доплатят :)
И да, тут наконец мозги у авторов зашевелились и появился новый пункт:
"Заставляют писать положительные отзывы в интернете якобы от лица клиентов))))))"
На Яндексе - 182 отзыва
На Гугле - 256 отзывов
В сумме - 438 отзывов
К сожалению, наша компания пока не так велика, у нас всё еще впереди... мы, конечно, надеемся, что когда-нибудь у нас будет такой штат сотрудников, но сейчас он гораздо меньше.
Всё это - реальные отзывы наших клиентов. И мы уверены, что они будут расти в геометрической прогрессии. Потому что у нас самый лучший коллектив, самые лучшие клиенты и самый лучший сервис!
А вы не унимаетесь...)))
Очередной шедевр)
Смеемся по утрам всем коллективом, когда приходит оповещение о подобном отзыве.
Предлагаем поразмышлять, В ЧЬИХ ИНТЕРЕСАХ ПИСАТЬ ТАКИЕ БРЕДОВЫЕ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ с частотой раз-два в неделю за последние 1,5 месяца?
КОНКУРЕНТЫ?
Да вряд ли.
У них своей работы навалом. Отвлекаться на такую чушь - пустая трата времени. Да и конкурентов в этой сфере очень много. На всех не распылишься.
БЫВШИЕ СОТРУДНИКИ?
Со всеми бывшими коллегами мы стараемся разойтись на мажорной ноте. Столько негатива вряд ли можно от них ждать. Да и полное фактическое несоответствие того бреда, что "негативщики" пишут, говорит о том, что эти люди никогда не бывали в стенах нашего офиса и абсолютно не знакомы с рабочими процессами нашей компании.
+бывших коллега с такими имена у нас и не было никогда.
Кому еще это может быть выгодно?!
Сомневаемся, что самому ресурсу правдасотрудников.
Хоть они и просят 10 000 руб за удаление отзыва через их "партнерские сервисы".
Ведь это же сайт ПРАВДА СОТРУДНИКОВ. Они несут правду соискателям! Они не могут так подло поступать! Это исключено! Хотя...
Вот сидим и думаем, кому это на руку и для чего это всё делается... Может кто-то сможет подсказать? Будем рады получить ответ.
А мы, в свою очередь, поблагодарим очередного липового автора за очередные утренние улыбки, которые он дам подарил своим бредовым шедевром, пожелаем ему найти хорошую честную работу и приступим к выполнению своих прямых служебных обязанностей.
Всем отличного настроения!
Всем доброго времени суток!
Хочу поделиться своим впечатлением от этой компании. Расскажу Вам свою историю:
В компании я с 2014 года, почти 1.5 года работал в отделе учета и реализации, моей задачей было доставлять полисы страхования нашим клиентам, за это время года не было не одного недопонимания между мною и руководством, свои обязательства всегда выполняли в срок. Спустя это время решил, что пора что-то менять и попросил рассмотреть мою кандидатуру в качестве менеджера отдела продаж, кандитару одобрили и приняли в штат менеджеров. Первое время было сложно, терялся в своих задачах, так как продажи по телефону были для меня в новинку, но руководитель моего отдела продаж полностью помог мне во всем, обучил азам, давал дельные советы и всячески подбадривал. Благодаря этому у меня стало получаться все лучше и лучше и появилась уверенность в своих силах. Спустя 2 года предложили повышение, так как компания очень быстро развилась и расширилась за эти годы. Повысили до старшего менеджера отдела продаж, кем я до сих пор являюсь.
Пишу этот отзыв чтобы рассказать всем кто сюда зашел (специально или случайно) о том как есть на самом деле.
Читал что пишут про плохое обучение - это не правда, на своем примере описал выше что обучение и помощь на высоком уровне, тот кто считает что не обучают, скорее всего не хотел обучаться сам. Про коллектив могу сказать только хорошее. Руководство - это вообще отдельная тема, о которой можно говорить бесконечно, всегда помогут советом и напутствием, в беде не бросят (проверил на собственном опыте). За 6 лет работы ни разу, я подчерку НИ РАЗУ не задержали зарплату, что удивительно по сравнению даже с более крупными организациями, уровня Газпрома.
Зарплата на уровне, все полностью устраивает. Карьерный рост возможен, главное стараться и прикладывать усилия, а не сидеть и ждать пока "рак на горе свистнет". Все зависит от каждого, если не ленится и делать свое дело, то зарплата будет очень и очень достойная.
Если подытожить:
1. Руководство - мое уважение. Ребята все молодцы.
2. Коллектив хороший
3. Отношение к сотрудникам отличное
4. Карьерный рост возможен
Спасибо!
Отсутствуют.
Илья, спасибо большое за столь развернутый отзыв! Мы гордимся нашими сотрудниками и тобой, в частности! Желаем успехов в работе и достижения новых вершин! Ты молодец!
Неплохой коллектив
Прогресс - первая компания, в которой мне довелось поработать в качестве страхового агента. Сказать, что это был ужасный опыт - вообще ничего не сказать. Единственное, что спасало весь этот год - неплохие коллеги, к которым всегда можно было обратиться за помощью. Так как обучения в начале трудоустройства толком нет. Начальство ждет от тебя каких-то невероятных свершений, при этом никакой внутренней мотивации сотрудников, никакого толкового обучения и поддержки с их стороны нет. Ты просто должна уметь все и сразу. Задачи ставят криво, сами порой не понимают чего хотят. Главное для них - не потерять деньги. Поэтому лапшу на уши клиентам приходится вешать только так. После каждого рабочего дня было гадко. Наверное, мне просто не подходит такая работа. Так как в этой компании людям с совестью и моральными принципами делать нечего. Поэтому, если это читают потенциальные клиенты, вам тоже скажу - обходите эту страховую стороной, никаких нормальных выплат вы от них не дождетесь.
Зарплата тоже низкая. Я работала в центральном офисе в Москве, за полную рабочую неделю получала 30 тысяч рублей, что для столицы вообще копейки. Поэтому крайне не рекомендую работать в Прогрессе. Никаких весомых плюсов не нашла!
Это уже становится смешно)
Такие глупые и абсолютно не относящиеся к нашей компании отзывы надо еще суметь сочинить!
А ведь кто-то за это платит... Или использует свой ресурс в корыстных целях...
Ну да ладно, удалять за деньги мы их точно не будем (как предлагает администрация сайта), так что будем исправно отвечать на весь этот бред, чтоб люди действительно знали ПРАВДУ от СОТРУДНИКОВ, а не ложь от ни пойми кого.
Аргументированные ответы на всю эту ложь можете прочесть в предыдущих ответах на подобные отзывы, а тут просто укажем на факты, которые развеят сомнения, что это всё сделано на заказ в корыстных целях.
Понять, что этот отзыв лживый и заказной можно по следующим признакам:
1. "обходите эту страховую стороной, никаких нормальных выплат вы от них не дождетесь" - мы НЕ страховая компания и выплатами не занимаемся. Мы предоставляем только лишь услугу подбора и оформления страхового продукта + дальнейшее сопровождение клиента в течение всего срока страхования.
2. "Я работала в центральном офисе в Москве" - Центральных или нецентральных офисов у нас нет. Он у нас один и находится по адресу Зеленый пр-т, 20.
3. И самое интересное: "за полную рабочую неделю получала 30 тысяч рублей, что для столицы вообще копейки". Если за полную рабочую неделю вы получали 30 т.р. (что вполне реально для нашей компании), то в месяц у вас выходило бы минимум 120 тр.
"Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по городу Москве (по полному кругу организаций) в январе составила 88 844,7 руб" (по информации Мосгорстата).
Вы ошиблись, данный "недочет" стоило бы в плюсы записать.
! ! !Очередной раз просим Администрацию сайта обратить внимание на "спам" и распространение заведомо ложной информации на странице нашей компании!
PS кстати, ни на один аргументированный наш ответ на заказные отрицательные отзывы мы ни разу до сих пор и не получили.
Всем добрый день!
Я работаю в страховом агентстве Прогресс с 2019 года.
За всё это время у меня не возникло никаких претензий ни к руководству, ни к офису, ни к работе.
Зарплату всегда платят вовремя, без задержек.
В офисе все есть для комфортного режима работы - персональный ноут и смартфон, рабочее место со всем необходимым для работы канцелярским набором. Своя кухня, кофе, чай, фрукты и печеньки.
Компания предоставляет обучение во время срока стажировки и проходят тренинги для менеджеров по продажам. В том году был классный корпоратив на День страховщика и НГ.
+офис в трех шагах от метро - очень удобно!
Рекомендую данную компанию!
Недостатков для себя не нашла.
Ирина, спасибо за позитивную обратную связь! Нам приятно, что у нас работают такие сотрудники, как Вы!)
Успехов в работе!
Зарплата всегда вовремя, на этом всё
Не советую работать в этой конторе. Безрезультатно потратил там 10 месяцев своей жизни и кучу нервов. Наживаются и на сотрудниках, и на клиентах. Очень много переработок, никаких доплат, никаких премий, никакого намека на повышение и карьерный рост в принципе. Только и умеют давать красивые обещания, которые по итогу и не думают выполнять. Зарплата не соответствует уровню затраченных сил. Обучения после трудоустройства практически никакого, приходится со всем разбираться по ходу и слушать кучу упреков от начальства и коллег. Обычно коллектив как-то спасает ситуацию, но это не тот случай. Все замотанные, закрытые и в некоторых моментах ужасно двуличные. Большинство сотрудников то и дело пытаются выслужиться перед начальством, которому только это и нужно. Рад, что наконец нашел себе работу в другом месте. Даже как опыт, работу в Прогрессе положительно оценить не могу.
Работаю в компании полгода. Приняли в коллектив хорошо, все ребята молодые.
Был опыт в страховании, но мне тут больше нравится, без дела не сидим, клиенты есть всегда.
Рабочие места оборудованы всем необходимым, все современное, чистый офис, приятно работать, одним словом.
Компания крупная, проводятся корпоративные мероприятия, дружный коллектив.
Есть возможность зарабатывать за счет процентов и бонусов - все зависит от личных показателей, поэтому есть стимул выкладываться по полной. + регулярно конкурсы какие-то проводят.
И ещё: новенький ты или нет, у тебя всегда есть возможность обратиться к начальству с любым вопросом и ты знаешь, что не оставят его без внимания. Тут чувствуешь уважение. Спасибо!
За время моей работы пока ничего плохого сказать не могу, все устраивает
Виктория, спасибо за отзыв! Нам также приятно с вами работать! Надеемся на долгое и плодотворное сотрудничество! И желаем успехов в продажах!)
Трудоустройство по ТК
Мой худший опыт работы в качестве страхового агента.
1. Низкая зарплата, на которую в Москве жить практически не реально
2. Кормят перспективами карьерного роста, по итогу сидишь на одном месте, выполняя кучу обязанностей (порой и чужих)
3. В коллективе мало приятных людей, про начальство - вообще отдельная тема, приятного слова не дождешься, только и умеют, что отчитывать и припугивать увольнением
4. Касательно увольнения, тоже не гладко прошло, последние 2 недели отработки были адом, отыгрывались как могли
5. Отпуска согласовывают скрепя зубами, постоянно приходилось перерабатывать, так как сотрудников не хватало, за что никаких доплат не было
И этот список минусов можно продолжать и продолжать. В офисе вечно либо душно, либо кондиционеры на максимум, из-за чего сотрудники заболевают. Социальный пакет - одно лишь слово, никаких нормальных гарантий и выплат нет. В общем, не компания, а катастрофа. Не связывайтесь!
И снова здравствуйте!
На это раз "Зинаида".
Опять приходится отвечать на ничтожный отзыв от левых копирайтеров, которые пачками выгружают на этот сайт заказные тексты, порочащие честь честных компаний.
Но раз уж администрация сайта не обращает внимания на эти ЗАКАЗНЫЕ ОТЗЫВЫ и не блокирует их, нам остается снова и снова отвечать на весь этот бред, чтоб люди действительно знали ПРАВДУ от СОТРУДНИКОВ, а не ложь от ни пойми кого. Итак, по пунктам:
1. Итоговая зарплата каждого менеджера по продажам состоит из: окладной части, процентов со сборов (бОльшая часть ЗП) и бонусов. Средняя заработная плата по агентству у нас намного выше, чем вы обозначили. И с каждым месяцем она кратно растет (в зависимости от трудолюбия сотрудника и его желания развиваться).
Системы мотивации и премирования у нас абсолютно прозрачные и озвучиваются на первом же собеседовании. Всё выплачивается вовремя и без удержаний.
2. Наша компания активно развивается, увеличивается количество отделов продаж, и все руководители отдела или старшие менеджеры когда-то был рядовым менеджером по продажам. Кто работает - тот зарабатывает и растёт вместе с нами.
Загрузка для каждого менеджера индивидуальна в зависимости от опыта и навыков самого сотрудника. Руководитель отдела продаж никогда не будет перегружать своего подчиненного, потому что это никак не поспособствует улучшению результатов работы как самого сотрудника, так и отдела продаж, да и компании в целом. Большинство наших менеджеров наоборот проявляют инициативу и просят о бОльшей загрузке, потому что это их деньги, и они пришли к нам в компанию зарабатывать. И мы им предоставляем эту возможность. Обязанностей свыше тех, что прописаны в должностной инструкции, никто на сотрудника вешать не будет - это просто-напросто невыгодно никому.
3. Тут и отвечать нечего. Приезжайте к нам в офис и сами убедитесь, что атмосфера у нас кардинально отличается от той, что вы описали.
4. 99% расставаний с нашими сотрудниками происходит без 2х недельной отработки. Сотрудник передает всех своих клиентов руководителю, подписывает обходной лист, оформляет в бухгалтерии все необходимые документы, с ним рассчитываются и он покидает наш офис. Вы рисуете какие-то нереальные картины.
5. График отпусков на будущий год всегда составляется и согласовывается в ноябре. И весь год сотрудники уходят в отпуск согласно этому графику. Желательно его придерживаться, но, если случаются какие-либо форс-мажорные события, то руководство всегда идет на встречу сотруднику и переносит сроки.
Переработок в нашей компании нет. Если сотрудник что-то не успевает закрыть свои дела в течение рабочего дня, то руководство предоставляет ему возможность задержаться на работе и доделать их. В принудительном порядке никто никого не заставляет работать сверхурочно. Да и с сотрудниками никогда у нас проблем не было.
Фантазировать вы, конечно, можете бесконечно, но мы призываем вас прекратить это нечистое дело, ведь карма настигнет когда-нибудь...
Лучше приходите к нам работать, тут вы точно заработаете больше, чем написанием этих гнусных текстов, да и совесть будет гораздо чище.
Всего вам доброго!
Работаю 3 года. Приятно то, что директор компании Александр Сергеевич Козлов очень трепетно и внимательно относится к каждому из сотрудников- всегда лично готов выслушать ,дать совет, чем-то помочь и войти в положение. Большое ему за это спасибо!
В офисе всегда доброжелательная обстановка.
Сам офис тоже хороший- светлый, просторный, чистый и в минуте ходьбы от метро Перово. Есть перспективы карьерного роста. Если есть желание работать, тебя всегда поддержат, помогут. Негативные отзывы не поддерживаю, очень много клеветы. Но если есть какие то "шероховатости" , то скажите где их нет!?
Наверняка кто-то может подметить отрицательные стороны, потому что мы все разные. К моему характеру работа подходит и явно отрицательных сторон я не вижу.
Мария, добрый день! Благодарим вас за отзыв! Вы правы, клеветы в негативных отзывах предостаточно. Но мы её аргументированно опровергаем в каждом из отзывов.
Низкая зарплата
Больной на всю голову начальник.
Зарплата не превышает 20 000 рублей и это в Москве!
Больной начальник иди лечись!
какие достоинства?)))
Хуже компании для прожигания своего времени и найти сложно! Отбивают вообще всё желание работать в сфере страхования! Начальство хамит, коллектив готов друг другу глотки перегрызть за клиента. При этом столь "драгоценных" клиентов обманывают как могут. Социальный пакет ни о чем вообще. Зарплата 30т.р, это в Москве!!! Кормят обещаниями о повышении зп и карьерном росте, в итоге люди по несколько лет сидят на одной и той же должности. Постоянные штрафы по поводу и без. Если уходишь на больничный - жди, что на тебя потом еще неделю будут косо смотреть и заваливать лишними обязанностями. Короче, полный мрак! Обходите их стороной. Ужасный опыт!
Добрый день, Антон!
Очередной раз удивляемся неизобретательности авторов заказных отзывов. 5й отзыв подряд практически одно и то же пишете.
Приглашаем к нам в офис на экскурсию - сможете пообщаться с абсолютно любим сотрудником и он вам всё честно расскажет и покажет, как у нас всё устроено. Может что-то новое для своих отзывов подчерпнете..
Но раз уж администрация сайта не обращает внимания на эти ЗАКАЗНЫЕ ОТЗЫВЫ и не блокирует их, нам остается снова и снова отвечать на весь этот бред, чтоб люди действительно знали ПРАВДУ от СОТРУДНИКОВ, а не ложь от ни пойми кого. Итак, по пунктам:
1. Руководство компании всегда открыто для общения со всеми сотрудниками; всегда идет на встречу, если у сотрудника возникают какие-либо трудности; устраивает ежегодные корпоративы и праздники; ведёт совместно с сотрудниками волонтерскую деятельность и проводит благотворительные акции (с фотоотчетами можете ознакомится на нашем сайте во вкладке "О компании"). Разве такое руководство может хамить и нечестно обращаться с сотрудниками? Разве работающие многие годы сотрудники терпели бы такое отношение, которые вы описываете?
2. Мы всегда открыты перед своими клиентами и дорожим каждым из них. В наших интересах сотрудничать с ними долгие годы, а обманом добиться такого сотрудничества очень сложно. Тысячи клиентов к нам обращаются из года в год и постоянно рекомендуют родным и друзьям. Не зря же "сарафанное радио" - наша лучшая реклама.
3. "Кормят обещаниями о повышении зп" - этой фразой вы твёрдо даёте понять, что НИКОГДА не были в стенах нашего офиса. БОльшая часть зарплаты менеджера состоит из процента с проданных им страховых продуктов и бонусов. Средняя заработная плата по агентству у нас гораздо выше, чем вы обозначили. И с каждым месяцем она кратно растет (в зависимости от трудолюбия сотрудника и его желания развиваться). Если сотрудник продаёт - его зарплата может доходить до 200 т.р. и выше. Всё зависит от самого сотрудника.
Системы мотивации и премирования у нас абсолютно прозрачные и озвучиваются на первом же собеседовании. Всё выплачивается вовремя и без удержаний. И таких обещаний, о которых вы написали, 100% никто давать не мог.
4. Наша компания активно развивается, увеличивается количество отделов продаж, и каждый руководитель отдела или старший менеджер когда-то был рядовым менеджером по продажам. + у каждого отдела продаж есть старший менеджер. Кто работает - тот зарабатывает и растёт вместе с нами.
5. Про "постоянные штрафы" и больничный можете так же спросить у любого из сотрудников. Все рабочие отношения между "работодателем" и "сотрудником" в нашей компании происходят исключительно в рамках Трудового кодекса Российской Федерации (в т.ч. оплата больничных листов).
6. Про "лишние обязанности". Основная задача менеджера про продажам - продавать. Ни один руководитель нашей компании не будет нагружать своего сотрудниками "лишними обязанностями" - это абсолютно нелогично. Ведь сразу упадут показатели по продажам, как самого сотрудника, так и отдела, и всей компании в целом.
Приглашаем всех без исключения в наш просторный светлый офис на чашечку чая или кофе для знакомства. К нам очень легко добраться - мы находимся в 200 м от метро Перово. Приходите и вы сами увидите, что мы современная, честная и динамично развивающаяся компания.
ВООБЩЕ НЕТ
Ужасная компания! Отработала в ней 2 месяца и сбежала. Не советую связываться с ними ни сотрудникам, ни потенциальным клиентам. В прямом смысле учат кидать на деньги и вешать лапшу на уши людям. Платят мало, да еще и с задержками. Руководство, что говорится, держит пальцы веером и ни во что обычных сотрудников не ставит. Соц.пакет никакой. Постоянные переработки, за которые никто платить не хочет. Мол, сама виновата, что не успела в срок. А то, что они сами вечно навешивают всем дополнительные обязанности, из-за которых физически невозможно успеть сделать основную работу в срок - никого не волнует. В общем полный мрак! Обходите стороной!
Алла, здравствуйте!
Вы пишете: "Постоянные переработки, за которые никто платить не хочет. Мол, сама виновата, что не успела в срок". Только по одной этой фразе можно понять, что вы никогда у нас не работали и пишете свой отзыв "на заказ" или в каких-то корыстных целях.
1. Переработок в нашей компании нет. Если сотрудник что-то не успевает сделать в течение рабочего дня, то руководство предоставляет ему возможность задержаться на работе и доделать свои дела. В принудительном порядке никто никого не заставляет работать сверхурочно.
2. Итоговая месячная зарплата каждого менеджера по продажам состоит из: окладной части, процентов со сборов (бОльшая часть ЗП) и бонусов. Что-то "не успеть в срок" у нас невозможно. Никаких дедлайнов мы своим сотрудникам не ставим. Если менеджер по продажам не продает - он получает соответствующую заработную плату. На тот он и менеджер по продажам - сколько продал, столько и заработал. Поэтому большинство наших менеджеров наоборот проявляют инициативу и просят о бОльшей загрузке, потому что это их деньги, и они пришли к нам в компанию зарабатывать. И мы им предоставляем эту возможность.
Основанная обязанность менеджера по продажам в нашей компании - грамотно, вежливо и клиентоориентированно предоставлять сервис подбора страхового продукта каждому из клиентов и сопровождать своего клиента на протяжении всего срока страхования. Никаких "дополнительных обязанностей, из-за которых физически невозможно успеть сделать основную работу в срок" у нас нет и никогда не было. Это исключено.
Алла, зачем вы распространяете заведомо ложную информацию?
Судя по условиям работы, которые вы описали в своём отзыве; по тому, что сотрудников с таким именем и сроком работы за последние 3 года у нас не было; по кол-ву отзывов с вашего IP, складывается впечатление, что вы ни разу не были в стенах нашего офиса и не имеете никакого представления о рабочих процессах нашей компании.
Резюмируем: очередной ложный отзыв, который не имеет никакого отношения к нашей компании.
Убедительно просим администрацию сайта обратить внимание на участившиеся случаи публикаций фейковых отзывов на странице нашей компании. Спасибо!
Отличный коллектив, удобное расположение офиса и сам офис, чистота, кухня, кофе-машина. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Прозрачная система мотивации - величина зарплаты зависит от того, насколько усердно работал в течение месяца. Неясны отзывы ниже, где жалобы на низкую зарплату. Очевидно, такое мог написать только конченый лентяй!
-
Антон, спасибо вам за отзыв! Рады сотрудничеству!
Работаю в компании с 2018 года. За 2 года не было ни одной задержки заработной платы. Задержек практически не бывает. Коллектив молодой, дружный. Корпоративная культура на высшем уровне. Каждый праздник отмечаем всем коллективом, от компании получаем приятные подарки. Я всем довольна)). Есть куда расти и развиваться, все ресурсы компания предоставляет. Кто хочет - тот берет и зарабатывает.
Для меня их нет.
Юлия, спасибо за позитивную обратную связь!
Неплохой коллектив, выплаты зарплаты вовремя, оформление по тк
Три месяца проработал в этой компании и ушел оттуда, как с поля боя. То, что пишут про постоянные переработки - правда. Многие сотрудники вообще не вывозят количество обязанностей, которые на них накладывают. При этом загруженность совсем не соответствует оплате труда. Максимальная зп начинающего сотрудника - 30тр, плюс обещанные премии, которых ни разу никто не видел. Категорически не советую работать в Прогрессе! Ищите лучше другую компанию и не тратьте время. Все равно никакого карьерного роста не дождетесь.
Тимофей, здравствуйте!
Повторяемся: переработок в нашей компании нет. Если сотрудник что-то не успевает сделать в течение рабочего дня, то руководство предоставляет ему возможность задержаться на работе и доделать их. В принудительном порядке никто никого не заставляет работать сверхурочно.
Не стоит озвучивать личные доводы, ни на чем не основанные о "многих сотрудниках, которые не вывозят". Загрузка для каждого менеджера индивидуальна в зависимости от опыта и навыков самого сотрудника. Руководитель отдела продаж никогда не будет перегружать своего подчиненного, потому что это никак не поспособствует улучшению результатов работы как самого сотрудника, так и отдела продаж, да и компании в целом. Большинство наших менеджеров наоборот проявляют инициативу и просят о бОльшей загрузке, потому что это их деньги, и они пришли к нам в компанию зарабатывать. И мы им предоставляем эту возможность.
Итоговая зарплата каждого менеджера по продажам состоит из: окладной части, процентов со сборов (бОльшая часть ЗП) и бонусов. Средняя заработная плата по агентству у нас намного выше, чем вы обозначили. И с каждым месяцем она кратно растет (в зависимости от трудолюбия сотрудника и его желания развиваться).
Системы мотивации и премирования у нас абсолютно прозрачные и озвучиваются на первом же собеседовании. Всё выплачивается вовремя и без удержаний. Не стоит лукавить и в этот раз.
Наша компания активно развивается, увеличивается количество отделов продаж, и каждый руководитель отдела или старший менеджер когда-то был рядовым менеджером по продажам. + у каждого отдела продаж есть старший менеджер. Кто работает - тот зарабатывает и растёт вместе с нами.
Тимофей, складывается впечатление, что вы ни разу не были в стенах нашего офиса и не имеете никакого представления о рабочих процессах нашей компании (да и сотрудников с таким именем у нас никогда не работало).
Резюмируем: очередной фейковый отзыв, который не имеет никакого отношения к нашей компании.
белая зп, всегда вовремя выплачивали
отработала в Прогрессе 9 месяцев, уволилась по собственному желанию. рада, что наконец освободилась от этого ада. начальство ни во что не ставит своих сотрудников, часто приходилось оставаться в офисе из-за переработок, которые не оплачивали. в целом зарплата низкая - 25 тысяч 5/2. к клиентам учат относиться так же отвратительно, чтобы работать в Прогрессе действительно нужно быть человеком без совести, чтобы вечно кормить своих же клиентов "завтраками" и искать все пути, чтобы втюхать полис подороже, а дела закрывать с минимальными для компании расходами. коллектив неплохой, не без неприятных личностей, конечно, но с некоторыми людьми было хорошо работать. в любом случае, если хотите строить карьеру в сфере страхования - Прогресс вам и тут не подойдет. перспектива карьерного роста там нулевая, люди сидят на одной должности годами!!
Здравствуйте, Злата!
Переработок в нашей компании нет. Если сотрудник что-то не успевает сделать в течение рабочего дня, то руководство предоставляет ему возможность задержаться на работе и доделать их. В принудительном порядке никто никого не заставляет работать сверхурочно.
Итоговая зарплата каждого менеджера по продажам состоит из: окладной части, процентов со сборов (бОльшая часть ЗП) и бонусов. Чтобы получать зарплату в размере 25 тр в течение 9 месяцев, необходимо просто сидеть на стуле и ничего не делать. Средняя заработная плата по агентству у нас намного выше, чем вы обозначили. И с каждым месяцем она кратно растет (в зависимости от трудолюбия сотрудника и его желания развиваться).
В нашей компании организованные специальные тренинги для менеджеров по продажам, на которых сотрудников обучают грамотно и профессионально общаться с каждым клиентом. "Отвратительное" отношение к клиенту исключено. Сервис на высшем уровне - наша приоритетная задача, поэтому старшие менеджеры и руководители уделяют столько времени индивидуальному анализу и проработке телефонных разговоров с каждым из менеджеров по продажам!
Наша компания активно развивается, увеличивается количество отделов продаж, и каждый руководитель отдела или старший менеджер когда-то был рядовым менеджером по продажам. Если вы "получали 25 тр в течение 9 месяцев" (повторимся, это информация не может соответствовать действительности), то ни о каком росте не может идти речи. Кто работает - тот зарабатывает и растёт вместе с нами.
Складывается впечатление, что вы ни разу не были в стенах нашего офиса и не имеете никакого представления о рабочих процессах нашей компании.