Страница 3. QIWI: отзывы от сотрудников в Москве

Главное попасть в хороший магазин на точку, где проходняк

Говорить приходится буквально весь день. Дома молчу, жена обижается)

Превращая до меня один совестный человек в ОБИ авиапарк, я сказал что работаю в банке, а он предположил что я работаю в киви банке, на что я его послал н..уйти, м..ком, ....остальное даже сокращать бессмысленно. Так что откровенный плюс это то что можно их посылать и бить.

Те жеПревращая до меня один совестный человек в ОБИ авиапарк, я сказал что работаю в банке, а он предположил что я работаю в киви банке, на что я его послал н..уйти, м..ком, ....остальное даже сокращать бессмысленно. Так что откровенный плюс это то что можно их посылать и бить.

Уже нет.

Непонятно по какому принципу выбирают будущего сотрудника между претендентами, после собеседования не перезвонили и даже не ответили на почту, тоже сложилось впечатление, что делают это для "галки".

Не увидел

На собеседовании, которое длится 1.5 часа для тех кто им не подошёл и 2-3 часа или даже больше для тех кто подошёл вы насладитесь их рекламой сполна.
зачем? имхо, соискатели и сами могут по выяснять чем занимается компания
готовьтесь, что будет цирк "знакомство"
собеседование массовое, каждый человек должен будет рассказать о себе, свои навыки, чем гордится и попытаться продать что-то.

в итоге просто берут людей с опытом, не звали бы уж остальных тогда.
ах да, одну девочку взяли с единственным достижением ,как она сама сказала, "дождалась парня из армии"
поржал, спасибо

Все официально без обмана

Тяжело впаривать карту , надо иметь талант , уметь много говорить

Интересный продукт - карта "Совесть", новый для нашего рынка, приятный брендинг. Судя по всему белая зп, отсутствие бюрократии, хороший соцпакет и приятный офис.

К сожалению, я потратила свое время на Киви. Мне казалось, что с такой крупной компанией в любом случае приятно иметь дело, но HR Анастасия Чернякова смогла изменить мое мнение) Анастасия произвела приятное впечатление на собеседовании: вдохновляющий рассказ о корп.культуре, продукте, хорошие вопросы. Но дальше было неприятно. Я претендовала на место в отдел маркетинга, в офис.

Вот мы поговорили, Анастасия отправила мне тестовое, указав, что чем быстрее я его выполню, тем лучше. Я потратила на его выполнение несколько часов личного времени. Выслала. И все, с тех пор уже больше недели никаких вестей. На вопросы в почту и скайп - тишина. Я понимаю, что могла не подойти, но не отправить хотя бы автоответ об отказе - по-моему, просто как минимум зашкварно. Тем более для проекта с гордым названием Совесть)

В общем, я была неприятно удивлена отсутствием элементарной культуры (тем более на собеседовании мне так много о ней рассказывали).

НЕТ
А, нет, в целом у их все-таки крутой офис, но вас это не касается, тк сидеть вы будете в душегубке и работать тоже не в офисе, а стоя на ногах в торговых центрах.
ну и белая зп, как они говорят

Во-первых, никто не говорит вам, что помимо вас на собеседовании будет около 30 человек. Вы это понимаете, когда в прохдной стоит толпа тоже на собеседование: стульев, диванчиков никаких нет, все достаточно по-спартански. В итоге за 15 мин к вам спскается девушка и забирает вас на собственно само собеседование. Вас, около 30 человек, садят в душегубку, где напрочь отсутствует кондиционер и вы вынуждены сидеть там час, слушая. какая крутая компания и как круто работать у них. Максимум, что предлогают - снять одежду верхнюю и попить воды в кулере. Почему никто не предупреждаетФ, что на собеседование нужно взять с собой кислородную маску?! девушке, сидящей со мной рядом, реально было плохо. После презентации приходит еще один важный кент, руководитель, который говорит как круто работать у их и тд.

Положительного нет. Вакансию даже не пытались продать, сплошная ложь.

hh Алтышкина Юлия. На вопрос по з/п не отвечает. Пригласила на собеседование с территориальным менеджером, однако, приглашение не выслала (куда ехать, к кому). Выяснилось, что ехать на собес не надо, надо "посмотреть как работают сотрудники в полях". Вывод: неуважение к соискателю, воруют время; пользуются бесплатными ревизорами; видимо оформлять по ТК не собираются; з/п неприлично низкое, стыдно озвучить.
Сплошная ложь, делайте выводы.

Не в курсе

Дело не дошло до собеседования. Я оставляла несколько откликов на хэдхантере, за месяц они даже не просмотрены, т.е. в них никто даже не заглядывал. Звонила им по телефону - с отделом кадров не соединяют. Заполняла заявку на сайте - ноль реакции. Делаю вывод, что вакансии липовые, и размещены исключительно для создания видимости, что отдел кадров чем-то занят, а на самом деле они даже не смотрят, кто там и на что откликнулся.
Учитывая такое отношение на этапе подбора людей на вакансии, боюсь представить, что там с теми, кому обещали перезвонить после собеседования.

Хороший офис

Во время интервью, руководитель отдела сидел в телефоне. Нет никакой обратной связи.

Одно собеседование с Анной Скворцовой. Впечатления очень приятные: и от офиса, и от Анны.
Как на самом деле - не знаю :)

Отправила письмо с просьбой объяснить чем не устроила именно моя кандидатура, т.к. это полезная информация для соискателей. Я ведь потратила время, пришла. Можно ж скопипастить стандартный отказ в худшем случае и отправить письмо. Но мне не ответили.
Показалось странным, т.к. мои ожидания по корп. культуре компании были выше. Мои ожидания - мои проблемы, видимо :)))

Их нет

Я была в шоке когда мне передали список номеров , которые надо заблокировать, чтобы с них не вывели деньги. Деньги на этих кошельках были не малые. Абсолютно все кошельки сотрудники блокируют вручную, когда им это скажут.

Отличный офис, грамотные сотрудники, заботливые HR, хорошая ЗП, адекватная адаптация сотрудников. Устроился в Киви месяц назад, прочитав отзывы тут был в шоке, но сейчас складывается ощущение что из писали обиженные жизнью люди, если ты профессионал, тебя тут все устроит

Мне не хватает алгоритмов, по началу совершенно не понятно где брать ту или иную информацию

Нет

На работу берутся только проверенные люди ( знакомые, родственники, бывшие коллеги). Что и произошло со мной на собеседовании. Пригласили на вакансию андеррайтер. В итоге из 5 чел взяли двух, причем тех кто шел по блату (слышал собственными ушами).остальные там не требуются и, как сказал руководитель "чисто формальные интервью".

Новый проект "Совесть" - отличный шанс для молодых специалистов в плане карьеры и денег. Крутой офис. Супер коллектив. Очень рада, что работаю на Совесть.

Соц. пакет дают только после перехода в офис.

Нереально крутой офис.на собеседование я пришла к 10:30, пришло ждать полчаса, но все эти полчаса подходил народ, так что понятно, что киви нужен Ее один сотрудник и они активно расширяются. Собеседование продлилось 3 часа: сначала полчаса рассказывали о продукте и компании( скажу сразу- совесть- новый продукт и сейчас появился только один аналог, так что писать"рассказывают кккие они классные", да, так и есть!)далее мы поиграли в игру и уже начали по одному ходить на собеседование с супервайзером.зарплата 30.000+%, с 50 выданных карт ты зарабатываешь 50.000. План невысокий, это 2 карты за 8 часов.работа в тц, но меня удивляют люди, которые не читают вакансии и потом удивляются, почему их об этом не предупредили

8 часов на ногах-для меня тяжело, т.к. Есть проблемка со здоровьем. Это единственный минус, который я увидела. Я всем советую данную компанию. А ребят снизу, видимо, просто не пригласили на индивидуальное собеседование)

Может кому-то нравится работать и в будние и в праздники, бегая за потенциальными "клиентами" по ТЦ и перебивая их паспортные данные в планшет??))

Пришла на собеседование вовремя к 10:30. Полчаса сидели слушали музыку, ждали всех опоздунов. В зале около 30 человек было. После было объявлено, что на собеседование надо заложить около 2-3 часов. Заранее об этом никто не предупреждал. Далее шла скучная презентация о продукте компании с уверениями, что продукт классный и круче других продуктов на рынке. Зп, как обычно зависит от человека. Если не выполняешь план - шлют нафиг. Очень не понравилось, что работа может выпадать на праздники и ты обязан выйти, если твоя смена. Как поняла, двойным тарифом это не оплачивается, хотя по закону положена именно двойная оплата рабочего дня в праздники и выходные. И плюс работа не в офисе, а в тц и магазинах-партнерах. У тебя есть планшет и ты ищешь кому бы всучить карту, при этом надо забить в программу личные данные потенциального клиента и успеть проверить насколько он платежеспособен.

работаю менеджером прямых продаж уже около 2 месяцев. есть фиксированная часть оклада (30 тыс.руб.), что уже больше, чем во многих компаниях + бонусная часть каждый месяц разная, но около 45-50 тысяч выходит. график утро или вечер, поэтому идеально для студентов, таких как я. заадержек по зп нет, приходит 2 раза в месяц на карту

работа в торговых центрах

Отзыв не о достоинствах

В компании уже все так плохо, что пошли на косвенное мошенничество.
Они зарегистрировали несколько дней назад сайт http://beyrwest.company/ и начали массовую смс рассылку пользователям о якобы выигрыше Lexus LX570, для получения которого нужно всего лишь положить деньги на qiwi-кошелек, и совсем немного, 5000 рублей.
Сайт очень солидный, с крутыми новостями из мира платежных систем, но это просто полная лживая копия сайта http://ingenico.ru, только без ОГРН, ИНН, но даже с их фактическими адресами в Москве, Питере и в Перми. Само собой, телефон типа тех. поддержки отличается.
Лживай сайт, который сделан для qiwi, зарегистрирован несколько лней назад, на некоего Владислава Белоногова (если кто знает, работает ли этот мошенник непосредственно в Киви, пишите тут).
Информации о регистрации сайта взята у известного регистратора доменов nic.ru, и доступна здесь:
https://www.nic.ru/whois/?domain=beyrwest.company

В общем, раз уж в Qiwi пошли на такие "штучки" на грани фола, значит дела реально под откосом.

Бесплатное кофе

Уважаемые работодатели, когда назначали мне дату и место собеседования, почему вы мне не сказали что на собеседовании будут еще 40 соискателей и то что собеседование длится 3 часа???